Cours Initiation à l’étude du droit

1er année
ANIME PAR : Mme JIHADE LAABID
Jihade.laabid@gmail.com

2020 / 2021
 Introduction

•« Nul n’est censé ignorer la loi »

Que veut dire cette expression ?

• Exemple : le banquier à une double obligation de contrôle à
l’ouverture du compte bancaire :

Contrôle de l’identité et de l’adresse du titulaire Contrôle de la profession et de l’existence des personnes

morales

Que pensez vous d’un banquier qui a procédé à l’ouverture d’un compte
bancaire toute en se basant sur la carte nationale d’un défunt ?
• Selon cet adage "Vous ne pouvez pas justifier votre comportement
en disant que vous ne connaissiez pas la loi... même si cela est vrai et
que vous ne saviez pas que vous commettiez une infraction".
Mais que veut dire le mot loi ou droit?
Leçon n°1: la détermination de la notion de
droit
• Le mot droit désigne l’ensemble des règles de conduite ayant pour but, dans une société
nationale ou internationale, de réglementer les rapports noués entre les particuliers
et/ou les collectivités. En ce sens, nul ne peut alléguer l’existence d’une société en dehors
de la loi, sinon on tombe dans l’abus et dans l’injustice.
• Le caractère normatif de la règle de droit suppose l’existence d’une sanction qui n’est,
équitablement, applicable qu’en vertu d’une décision judiciaire juste et raisonnable.
Donc
 Toute organisation suppose une discipline : 1er axiome
 Toute discipline suppose une règle : 2e axiome
 Toute règle suppose une sanction : 3e axiome
 Toute sanction doit être entre les mains de l’Etat : 4e axiome.
A: Les caractéristiques de la loi
 La loi

Émanant du pouvoir législatif

Les caractéristiques Non-rétroactive

Générale
de la loi :

Incontestable Impérative
B: Différence entre la règle de droit et la règle
morale
• La règle de droit doit être sanctionnée par la
contrainte à la règle morale )‫(القاعدة األخالقية‬,
C: La sanction étatique de la règle de droit
 La contrainte institutionnelle permet à l’autorité publique de
sanctionner le non respect de la règle de droit.
- Les différents types de sanctions
Les sanctions rendues par le juge, peuvent être soit civiles soit
pénales.
 A) Les sanctions civiles
• La nullité : priver pour l’avenir, un acte contraire à la loi et effacer
tous les effets produits par cet acte dans le passé.

• Les dommages-intérêts : toute personne qui occasionne un

dommage à autrui engage sa responsabilité en lui attribuant une
somme d’argent ou des dommages-intérêts.

• Une contrainte directe : S’exercent sur la personne elle-même.

(mesure d’expulsion ) ‫اإلفراغ‬

• Une contrainte indirecte : les sanctions s’exercent contre les biens

de la personne. (la saisie de ses biens .) ‫حجز األموال‬
B- les sanctions pénales
Ces peines sanctionnent les actes de délinquance et doivent en principe
être proportionnées à la gravité de l’infraction.
A cet effet, le code pénal regroupe les infractions en trois catégories :
les crimes, les délits et les contraventions. (Art. 111 du CP).
1 – les crimes
• Les crimes : Les sanctions varient de la dégradation civique jusqu’à la peine
capitale, en passant par la réclusion perpétuelle ou à temps ( ‫السجن‬de 5ans à
30ans). Le meurtre est puni de la réclusion perpétuelle, le meurtre commis
avec
• Préméditation ‫ سبق اإلصرار‬ou guet-apens ‫الترصد‬est puni de la peine de mort.
B- les sanctions pénales
2- les délits
a- Délits correctionnels ( ‫)الجنح التأديبية‬: Ils font appel à des peines d’emprisonnement
dont la durée est comprise entre 2 et 5 ans. Exemple : est puni d’emprisonnement d’un
an à 5 ans + amende celui qui « par fraude, violences ou menaces, enlève une femme
mariée, la détourne ou la déplace… des lieux où elle était placée ».
b- Les délits de police (‫ )الجنح الضبطية‬: font appel à des peines d’emprisonnement
d’un minimum de 1 mois et d’un maximum égal ou inférieur à 2 ans et d’une amende
supérieur à 1200 Dirhams. Exemple : est puni d’emprisonnement d’un mois à 2 ans
celui qui se rend coupable d’un outrage public à la pudeur en se promenant dans la rue
dans un état de nudité volontaire ou en faisant des gestes obscènes.
3- Les contraventions
Ce sont les infractions les moins graves qui donnent lieu à des
sanctions assez légères : une amende de 30 à 1200 dirhams
et (ou) une courte détention. Exemple : le stationnement
illicite n’est puni que d’une simple amende.
Leçon n°2: Les divisions du droit
 A: Les divisions du droit au niveau national
Droit public
Droit national Droit privé

Constitutionnel Administratif Fiscal

Civil Commercial Travail

Règles Règles Règles

Règles Règles Règles applicables aux applicables
régissant les
fixant le applicables déterminant rapports entre aux rapports
aux rapports les impôts rapports
fonctionne commerçants entre
ment des entre dont le entre dans l’exercice de employeurs et
pouvoirs l’Administrati citoyen est particuliers leur commerce. employés à
publics. on et les redevable. Ex : Règles l’occasion du
particuliers. Ex : Règles organisant les travail.
Ex : Règle Ex : Règles relatives au transavtion
électoral. Ex : règles fixant les bancaire Ex : Règles
contrat de
déterminant taux de la relatives au
les pouvoirs TVA. vente.
contrat de
du Conseil travail.
communal.
 B: Les grandes divisions du droit

Droit
Droit public Droit privé
international

Règles applicables Règles applicables aux

entre Etats. rapports entre
particuliers dans le
Ex : Protection des cadre des relations
ambassades et leur internationale.
personnel.
Ex : Règles régissant
le transport aérien.
Droit international
privé.
 C: Droits mixtes

 La notion des Droits mixtes Droit mixte, s’étend à toute branche

du Droit qui réalise une combinaison de règles relevant, pour les
unes du Droit public, et pour les autres du Droit privé, il s’agit
essentiellement :
- Droit pénal;
- Droit processuel (la procédure pénale…);
- Droit social;
- et Droit international privé.
Que risque un employé ou fonctionnaire
en cas de divulgations d’informations
confidentielles ou importantes ?
 Réponse
• Article 446
• Les médecins, chirurgiens ou officiers de santé, ainsi que les pharmaciens, les sages-
femmes ou toutes autres personnes dépositaires, par état ou profession ou par
fonctions permanentes ou temporaires, des secrets qu'on leur confie, qui, hors le cas
où la loi les oblige ou les autorise à se porter dénonciateurs, ont révélé ces secrets,
sont punis de l'emprisonnement d'un mois à six mois et d'une amende de mille deux
cent à vingt mille dirhams.
• Toutefois, les personnes énumérées ci-dessus n'encourent pas les peines prévues à
l'alinéa précédent :
1° Lorsque, sans y être tenues, elles dénoncent les avortements dont elles ont eu
connaissance à l’occasion de l’exercice de leur profession ou de leurs fonctions;
2° Lorsqu’elles dénoncent aux autorités judiciaires ou administratives compétentes les
faits délictueux et les actes de mauvais traitement ou de privations perpétrés contre des
enfants de moins de dix-huit ans ou par l’un des époux contre l’autre ou contre une
femme183 et dont elles ont eu connaissance à l’occasion de l’exercice de leur profession
ou de leurs fonctions.
Article 447
• Tout directeur, commis, ouvrier de fabrique, qui a communiqué ou tenté
de communiquer à des étrangers ou à des Marocains résidant en pays
étranger des secrets de la fabrique où il est employé, est puni de
l'emprisonnement de deux à cinq ans et d'une amende de 200 à 10.000
dirhams.
• Si ces secrets ont été communiqués à des Marocains résidant au Maroc,
la peine est l'emprisonnement de trois mois à deux ans et l'amende de
250 dirhams.
• Le maximum de la peine prévue par les deux alinéas précédents est
obligatoirement encouru s'il s'agit de secrets de fabrique d'armes et
munitions de guerre appartenant à l'Etat.
• Article 447-1

• Est puni d’un emprisonnement de six mois à trois ans d’une

amende de 2.000 à 20.000 dirhams, quiconque procède,
sciemment et par tout moyen, y compris les systèmes
informatiques, à l’interception, à l’enregistrement, à la diffusion
ou à la distribution de paroles ou d’informations émises dans un
cadre privé ou confidentiel, sans le consentement de leurs
auteurs.
• Est passible de la même peine, quiconque procède, sciemment et
par tout moyen, à la capture, à l’enregistrement, à la diffusion
ou à la distribution de la photographie d’une personne se
trouvant dans un lieu privé, sans son consentement.
• Article 447-2

• Est puni d’un emprisonnement d’un an à trois ans et d’une amende

de 2.000 à 20.000 dirhams, quiconque procède, par tout moyen, y
compris les systèmes informatiques, à la diffusion ou à la
distribution d’un montage composé de paroles ou de photographie
d’une personne, sans son consentement, ou procède à la diffusion
ou à la distribution de fausses allégations ou de faits mensongers,
en vue de porter atteinte à la vie privée des personnes ou de les
diffamer.
• Article 447-3

• La peine est l’emprisonnement d’un an à cinq ans et une amande

de 5.000 à 50.000 dirhams, si les faits prévus aux articles 447-1 et
447-2 ont été commis en état de récidive et si l’infraction est
commise par un époux, un conjoint divorcé, un fiancé, un
ascendant, un descendant, un kafil, un tuteur ou une personne
ayant autorité sur la victime ou ayant sa charge ou contre une
femme en raison de son sexe ou contre un mineur.
Leçon n° 3: Les institutions créatrices de droit
• Le régime constitutionnel du Royaume est fondé sur la séparation, l'équilibre
et la collaboration des pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire (article 1er de
constitution du 1er juillet de 2011) :
• - Le pouvoir législatif élabore la loi, (soit à l’initiative du parlement une
proposition de loi-)‫(مقترح قانون‬, soit à l’initiative du gouvernement, et dans ce
cas on est en présence d’un projet de loi)‫) (مشروع قانون‬
• - Le pouvoir exécutif assure sa mise en application.
• - Le pouvoir judiciaire contrôle la régularité de l’application de la règle de
droit. Au vu de la nouvelle charte de la Réforme du Système Judiciaire, on
assiste à l’élévation de la justice à un pouvoir indépendant vis-à-vis des
autres pouvoirs législatif et exécutif.
Leçon n° 4: L’organisation judiciaire
• La justice est un service public dont la mission est de trancher les
litiges entre les personnes conformément au droit positif. Si « nul
ne peut se faire justice soi même », toute personne a le droit de
recourir à la justice pour faire reconnaître son droit. Ce recours est
fait devant les juridictions et conformément à des procédures.
• LES JURIDICTIONS: Une juridiction peut se définir comme un
organe dont l'objectif est de trancher les contestations nées de
l'application des règles juridiques.
 L’organisation judiciaire
Cours de cassation juridiction de droit
Ch. Administrative Ch commerciale Ch.Pénale Ch. sociale Ch. Civil Ch. immobilière Ch. Du statut
personnel

Cours d’appel Cours d’appel

administratif commerciaux Cours d’appel

Tribunaux
Tribunaux Tribunaux de 1ere
administratifs
commerciaux instance (TPI)
Juridictions de
proximité
Formation du contrat du travail (suite)

• Les conditions de forme :

Principe: le contrat de travail peut être écrit ou

oral.

Exception: Le cas des étrangers.

 Les caractéristiques du contrat de travail :

Contrat
à titre onéreux
consensuel Synallagmatique

conclu intuitu à exécution

d'adhésion
personae successive

le lien de
subordination
 Partie I : Les relations individuelles de travail

Professionnelles
L’employeur
apprécier les
qualités du
candidat :
Humaines
La période d’essai :

Les conditions de
Le salarié
l’exercice de son
apprécier :
activité salariale.
 Partie I : Les relations individuelles de travail

I. La période d’essai :
La période d’essai ne se présume pas :

• Si aucune mention de cette période ne figure dans le

contrat de travail ou s’il n’y a pas de contrat écrit :

- le contrat est conclu immédiatement à titre définitif.

• Le contrat peut prévoir une période d’essai plus

courte que celle prévue dans la réglementation ou dans
la convention collective.
A- La durée de la période d’essaie
Durée initiale
La période d’essai d’un CDI
3 mois

cadres et assimilés

Un mois et demi

les employés

Quinze jours

les ouvriers.
A- La durée de la période d’essaie

Durée initiale

La période d’essai d’un CDD

Un contrat d’une durée inférieure à 6 mois

Une journée au titre de chaque
La limite de 2 semaines
semaine de travail

Contrat d’une durée supérieure à 6 mois

Un mois
 La période d’essaie ne peut être renouvelée qu’une seule fois
selon les dispositions de l’article 14 de la loi 66/99.

Condition de validité:

Le renouvellement pour une

L’accord du salarié Notification du salarié durée moins ou égale à
celle de la période initiale.

39
Prolongation

 La prolongation de la période peut être imposée par

l’employeur lorsque, pour une cause quelconque:

- l’absence du salarié,
- fermeture de l’entreprise a l’occasion des congés
payés,

L’essai a été temporairement suspend.

Dans tel cas, la durée maximale légal ou conventionnelle

pourrait être dépassée, l’essai ne pouvant s’apprécier
qu’au regard d’un travail effectif.
 II) Le contrat de travail
Le législateur marocain prévoit deux principaux types de
contrat de travail
A. Le contrat de travail à durée indéterminée :
Le contrat à durée indéterminée reste la règle générale sauf
exceptions où il est permis de conclure un contrat à durée
déterminée.

Le contrat à durée indéterminée peut être verbal ou écrit.

Le contrat écrit doit :

- Être rédigé en deux exemplaires
- Porter la signature légalisée de l’employeur et du salarié.
- Une copie doit être remise au salarié
 A- Le contrat de travail à durée indéterminée
Quel contenu doit-il présenter ?

Identification des parties

Date de début du contrat ou de la relation de travail

Les clauses Qualification et fonction

générales :
Période d’essaie

Rémunération

Lieu de travail

Heures du travail, repos hebdomadaire, jours fériés

etc.
42
 A- Le contrat de travail à durée indéterminée
Quel contenu doit-il présenter ?

Clause de mobilité

Les clauses
particulières
Clauses de non-concurrence

Clauses de dédit-formation

43
 Précision de la zone géographique d’application:
L’employeur doit donc délimiter
A-Clause de mobilité
la zone précise où une mutation peut être envisagée.

44
L’employeur ne peut étendre unilatéralement
la portée d’une clause de mobilité
Conditions
-de validité
L’intérêt légitime de l’entreprise:
La clause de mobilité doit être proportionnée au but recherché
et indispensable à la protection des intérêts légitimes de
l’entreprise.

Une application loyale:

L’employeur doit respecter un délai suffisant entre le moment
où le salarié est informé de sa mutation et la date effective à
laquelle celle-ci intervient.
 Sanction Disciplinaire= avertissement + Blâme +
Mis à pied (8 jours) + Mutation 12 mois

• Mutation

Intérêt de l’entreprise (Hay Riad) Salé Tabrikt

Indemnité de transport
Moyen de transport de travail

Clause de mobilité

• Mobilité
 La clause de non- concurrence
 la clause de non- concurrence est une disposition écrite
dont l’objet est d’interdire explicitement à un ancien
salarié, après son départ de l’entreprise, l’exercice ou la
création d’une activité professionnelle concurrente qui
porte atteinte aux intérêts de son ancien employeur.
 Généralement, cette clause concerne les cadres supérieurs,
détenant une expertise de l’entreprise, des secrets de
fabrication d’un produit, une stratégie commerciale et
marketing, un portefeuille clients important ou tout
simplement des méthodes de travail.
 Exemple: le départ d’un manager opérationnel de General
Motors/Opel chez Wolskwagen avait défrayé la chronique
en raison de la bataille qui avait opposé les deux
constructeurs automobiles et du procès intenté à
l’encontre de l’employé pour divulgation de secrets
professionnels.
 Être
B- limitée
Clause de dans le temps (durée déterminée), dans l’espace
non-concurrence:
(zone géographique) et quant à la nature des activités
professionnelles ;

47
Prévoir le versement par l’employeur d’une contrepartie
financière au salarié qui doit obligatoirement être versée
Conditions après la rupture du contrat de travail ;
-de validité

Être indispensable à la protection des intérêts légitimes

de l’entreprise.

La clause s’applique en cas de rupture du contrat de

travail quelle qu’en soit la cause.
 c- Clauses de dédit-formation
L’employeur ait investi au-delà de son obligation légale
ou conventionnelle
(formation particulièrement onéreuse) ;

L’indemnité prévue soit en rapport avec le montant des frais

engagés par l’employeur ;
Conditions
-de validité
Elle ne prive pas le salarié de sa faculté de démissionner.

La clause doit faire l’objet d’une convention particulière

conclue avant le début de la formation et qui précise
la date, la nature, la durée de la formation et son coût
réel pour l’employeur, ainsi que le montant et les
modalités du remboursement à la charge du salarié.
Leçon n°5: La personnalité juridique
• La personnalité juridique des sujets de droit est, intimement, subordonnée à
la capacité des personnes tant physiques que morales.

• L’acquisition de la personnalité juridique est tributaire de la capacité

d’engager et de s’engager. Tout en ayant un tel titre, on devient responsable
de nos actes sur le plan aussi bien civil (la responsabilité contractuelle à
raison de l’inexécution du contrat et de l’acte unilatéral ; la responsabilité
délictuelle du fait des délits et des quasi-délits) que pénal (la responsabilité
pénale pour crime, délit ou contravention).
•A- La personnalité juridique des personnes physiques
• Par définition, les personnes physiques désignent l’ensemble des particuliers, c’est-à-dire
des êtres humains qui agissent pour satisfaire leurs propres intérêts ou ceux des personnes
qu’ils représentent. La loi dispose, en vertu des dispositions de l’article 209 du Code de la
famille, que "l’âge de la majorité légale est fixé à dix-huit années grégoriennes révolues".
•B- La personnalité juridique des personnes morales
• Peuvent être définies comme étant l’ensemble des entités et des organisations, dont
l’existence juridique s’attache à la réalisation d’un objet social déterminé. En effet, l’utilité
de l’attribution de la personnalité juridique dépend du groupement envisageable. Ainsi,
cette personnalité est accordée à des groupements à but lucratif )‫(هدف ربحي‬tel est le cas
des sociétés commerciales, à ceux, à but non lucratif, )‫ (هدف غير ربحي‬et tendent à la défense
et la protection de certains intérêts catégoriels (syndicats, associations), à ceux garantissant
l’organisation, le partage des investissements ou des recherches (les groupements
d’intérêts économiques-GIE-))‫(مجموعات النفع االقتصادي‬. En outre, la personnalité juridique
peut, également, être reconnue à d’autres institutions, qui sont constituées par une seule
personne, à savoir la société unipersonnelle à responsabilité limitée
 • A retenir

• La distinction entre la personne physique et la personne morale en

matière de la représentation :
• Si la personne morale doit être représentée depuis sa constitution
jusqu’à sa dissolution, la représentation de la personne physique n’est
jouable qu’en cas d’incapacité ou en vertu d’une procuration spéciale.
•
Leçon n°6: La capacité juridique
 A- La capacité des personnes physiques
• Sont dites capables, les personnes juridiques jouissant et exerçant leurs droits
que reconnaît le droit positif:
• A- La capacité de jouissance )‫(أهلية وجوب‬
Aux termes de l’article 207 du Code de la famille, la capacité de jouissance se
définie comme étant la faculté qu’à la personne d’acquérir des droits et
d’assumer des devoirs tels que fixés par la loi. Cette capacité est attachée à la
personne durant toute sa vie et ne peut lui être enlevée.
• B- La capacité d’exercice)‫(أهلية أداء‬
Dans l’optique de l’article 208 du Code de la famille, la capacité d’exercice étant
définie comme la faculté qu’à une personne d’exercer ses droits personnels et
patrimoniaux et qui rend ses actes valides. La loi fixe les conditions d’acquisition
de la capacité d’exercice et les motifs déterminant la limitation de cette capacité
ou sa perte .
Leçon n°7: Le droit des obligations et des
contrats
• Le droit des obligations est une branche du droit civil.
• L’obligation se définie comme un lien de droit en vertu duquel une
personne appelé le créancier peut exiger d’une autre personne
appelé le débiteur l’accomplissement d’une prestation.

• Il y a deux catégories d’obligation :

• 1.Volontaire : Liens de droit créés par l’effet de la volonté. Une fois
contracté on ne peut se désister. « Le contrat fait loi entre les
parties » -Article 230-
• 2.Légales : Liens de droit créé par l’effet de la loi.

• On donne au contrat cette force obligatoire pour stabiliser la

société.
 Classification des obligations : Acte juridique et le Fait juridique
L’acte juridique
Est une déclaration de volonté ayant pour
but la création, la modification ou
l’extinction d’un droit, dont le non-
respect engage la responsabilité
contractuelle de la partie récalcitrante.
Contrat de travail (contrat bilatéral),
donation (contrat unilatéral).
Le fait juridique
Est un évènement indésirable
modifiant les droits et les obligations
d’une personne et dont la commission
engendre la responsabilité délictuelle
de la personne juridiquement tenue.
Ainsi, l’automobiliste, blessant un
piétant, n’a pas souhaité l’accident mais
il doit réparer le dommage causé.
Leçon n°8: La formation du contrat
 La formation du contrat :
L’article 2 du D.O.C pose 4 conditions pour la formation du contrat :

La capacité de La volonté L’objet La cause

s’obliger
Pour être capable il Le consentement doit être libre. L’élément sur lequel La cause doit
faut être majeure (18 Les vices du consentement sont : porte l’obligation. être licite.
ans grégoriens 1. L’erreur : se tromper en faisant Considéré comme
révolus). On peut l’acte par notre faute. condition d’ordre
2. Le dol : être victime d’une
être incapable en public, son absence
tromperie.
étant majeur rend nul le contrat.
3. La violence : contraindre une
(Aliénation mentale personne à s’engager.
L’objet doit être
ou démence, 4. La lésion : pour être un vice du précisé dans le
prodigalité) contrat elle doit être accompagnée contrat.
de dol.
 Définition de la responsabilité

«La responsabilité est une institution regroupant

l’ensemble des règles permettant de mettre à la charge
d’une personne, le responsable, l’obligation de réparer les
dommages causé à autrui. »

«La responsabilité désigne également la capacité ou le

pouvoir de prendre soi-même des décisions.»
Leçon n° 9: La responsabilité civile
 La responsabilité
civile contractuelle

La responsabilité
civile est divisée
en deux :
et la
responsabilité
civile délictuelle
 Comment savoir si en est face à une RCC ou RCD ?
C’est simple il faut poser la question suivante est ce qu’il y a un contrat valable
entre les parties ?

Si oui la responsabilité est contractuelle. Si non la responsabilité est délictuelle

EXEMPLE

Admettant que je suis acheteur d’une maison si le contrat doit être passé chez
un notaire ce dernier à titre de sa profession à des obligations fondamentales
comme l’obligation d’information. S’il n’a pas respecté ses obligation il engage
sa responsabilité civile contractuelle du fait qu’il y a un contrat qui nous lie.
Conditions

I- L’existence
d’un contrat

Régulièrement formé et ce
conformément aux dispositions de
l’article 230 du DOC : « Les obligations
contractuelles valablement formées
tiennent lieu de loi à ceux qui les ont
faites »
 Conditions de RC
Article 264 du DOC

Le contrat

L’inexécution
ou mauvaise
exécution

- L’existence - Lien de
d’un préjudice causalité
 Condition (suite)

II -L’inexécution ou mauvaise exécution

Il faut faire une distinguer entre obligation de moyen ou de résultat.

Si l’Obligation est de résultat : par laquelle le

débiteur est obligé à fournir un résultat bien
déterminé sous peine de sanction. Ex : le contrat de
transport : le transporteur a l’obligation de
transporter le voyageur sain et sauve et à l’heure à
une destination précise.
- Dans ce cas la responsabilité est présumée
Le seul fait de ne pas obtenir le résultat promis
engage la responsabilité du débiteur. Pour
inexécution ou mauvaise exécution.
Cette présomption est simple (elle peut être
combattu par la preuve contraire.
Si l’obligation est de moyen de prudence
ou de diligence : par laquelle le débiteur
s’engage à déployer tous les moyens
nécessaire pour atteindre l’objectif toute
en se comportant en bon père de famille.
L’obligation d’un avocat n’est pas de gagner
le procès mais d’étaler tous les moyens
nécessaires pour y réussir.
- Dans ce cas la responsabilité du débiteur
doit être prouvée par le créancier « Celui
qui prétend doit prouver ses prétentions ».
 Responsabilité
civile

Délictuelle

Responsabilité de Responsabilité du Responsabilité du

son propre fait 77 fait d’autrui (art 85 fait des choses 86
et 78 et 85 bis du DOC) du DOC
 Les éléments constitutifs de la faute
L’élément matériel : un acte matériel, est un comportement positif que l’on puisse qualifié de
fautif. Ce comportement peut prendre deux formes :
- La faute par omission
l- La faute par commission Autre exemple, l'entrepreneur de travaux
publics n'a pas signalé la nuit la tranchée qu'il a
Il en est ainsi par exemple d’un fait creuser.
automobiliste qui provoque un accident Par exemple, l'automobiliste devait allumer ses
mortel à cause de sa conduite en état phares à la tombée de la nuit. Autre exemple,
d’ivresse. le promeneur était tenu d'apporter assistance à
une personne en danger. Dans ces hypothèses,
Mais peut-on commettre une faute l'abstention devient une faute civile, mais
lorsqu’on exerce un doit légitime ? parfois une faute pénale.
La réponse est oui. C’est le problème de Par exemple, le concierge qui refuse de donner
l’abus de droit(ex. trouble de voisinage, des bons renseignements qu'il possède sur un
abus de grève, abus d’ester en justice…) locataire à propos duquel est effectuée une
enquête de moralité
 La prescription
• C’est le délai après lequel il n’est plus possible d’agir judiciairement.

• La prescription en matière contractuelle

• Chaque droit est assortit d’un délai prescrit.
• En matière délictuelle le délai de prescription est de 5ans
conformément à l’article 106.
• Si l’on prête de l’argent à quelqu’un on a 15ans pour réclamer notre
droit.
• L’interruption de la prescription = Le prolongement du délai
• Les règles de prescription ne sont pas d’ordre public, c’est celui qui
est intéresser qui réclame la prescription devant le juge sinon ce
dernier va juger en faveur du créancier.
Merci pour votre
attention