Il faut retenir qu’il existe deux types de recherches des offres

d’emplois par niveau et par domaine

Par niveau : permet d'orienter et d'accélérer :
- La recherche des offres pour les diplômés de l'enseignement
supérieur se fait sur la base des critères de la spécialité et du
diplôme d'études.
- La recherche des offres pour les diplômés de la formation
professionnelles se fait sur la base des critères de la spécialité et
du diplôme de la formation.
- La recherche des offres pour les autres catégories se fait sur la
base des critères de la profession ainsi que du ou des secteurs
d'activités des établissements employeur.

Par domaine : Il suffit juste d’établir un formulaire par le saisir

les informations nécessaires et demandés tel que votre
domaine , lieu de travail , niveau d’éducation
 Il existe trois méthodes disponibles pour touts demandeur d’emploi qui
permettre de cibler son recherche :
1) La recherche Par niveau : permet d'orienter la recherche
des ressources humaines inscrits dans notre réseau de bureaux d'emploi,
disponibles selon le niveau exigé:
- La recherche des candidats cadres diplômés de l'enseignement supérieur se fait
sur
La base des critères de la spécialité et du diplôme d'études.
- La recherche des candidats diplômés de la formation professionnelles se fait
sur la base des critères de la spécialité et du diplôme de la formation.
- La recherche des candidats autres catégories se fait sur la base des critères de
la profession.
2) La recherche par domaine : Etablir un formulaire par compléter les données
nécessaires demandées tels que Domaine , Région , Niveau d’éducation , le profil
admet des compétences ou non
3) La recherche par CV :
SEULS LES MEMBRES DE TYPE ENTREPRISE PEUVENT FAIRE DES RECHERCHES A TRAVERS
GOOGLE DANS LA BASE DES CV
Il y a deux types d’offres d’emplois KARAMA par niveau et par
domaine
Par niveau :
- La recherche des offres d'emploi KARAMA pour les diplômés
de l'enseignement supérieur se fait sur la base des critères de
la spécialité et du diplôme d'études.
- La recherche des offres d'emploi KARAMA pour les diplômés
de la formation professionnelles se fait sur la base des critères
de la spécialité et du diplôme de la formation
Par domaine :
il faut établir un formulaire qu’il nécessite des données sur le
domaine ,lieu de travail , niveau d’éducation
Il se focalise sur deux espaces nécessaires pour tout emploi :
Espace Candidat : L’ANETI INTERNATIONAL vous accompagne dans
toutes vos démarches à savoir , en effet , elle facilite les procédures
administratives , la formation en intégration dans le pays d’accueil et
le suivi après le départ

Un conseiller référent à l’international vous proposera un

accompagnement personnalisé pour élaborer votre projet professionnel :

- Rédiger un CV adapté valorisant vos compétences

- Formuler une lettre de motivation

- Faciliter vos contacts avec l’employeur étranger

- Organiser et préparer vos entretiens de recrutement

- Améliorer vos compétences linguistiques et techniques

- Préparer votre départ (démarches administratives)

 Espace Recruteur :
Confiez vos offres, l’ANETI International accompagne votre projet de
recrutement par :
Un interlocuteur unique vous trouvera les candidats prêts à occuper le
poste que vous proposez
100 bureaux d’emploi en Tunisie
Présélection des candidats
Base de données de + 100 000 CV
Organisation de vos entretiens de recrutement
Réalisation des tests techniques
Formations complémentaires des candidats sélectionnés
En s’inscrivant en ligne, vous y trouvez :
- Un espace dédié pour déposer vos offres et les suivre
- Une CVthéque pour consulter les différents CV des candidats .

Un service transparent et de qualité :

- Améliorer la visibilité de vos offres et de votre entreprise à travers votre
bannière publicitaire
- Newsletter sur les nouveaux profils et évènements
- Après une simple inscription sur notre site, vous pouvez déposer vos
offres et recevoir ainsi des candidatures répondants à vos besoins
 Ce programme consiste à organiser des sessions d’adaptation au
profit des demandeurs d'emploi dans le but d'améliorer leur
employabilité et de faciliter leur intégration dans les entreprises dans
lesquels le travail nécessite une formation complémentaire ou une
adaptation supplémentaire
Bénéficiaires :
Les demandeurs d’emploi de nationalité tunisienne ayant un niveau
d'étude minimal 7ème année de base achevé.
Les entreprises concernées :
Les entreprises du secteur privé, professions libérales ainsi que les
associations et les organisations professionnelles.
Avantages pour le bénéficiaire :
L’Etat prend en charge durant la période de formation ou d’adaptation
pour chaque bénéficiaire:
Une indemnité mensuelle dont le montant est :
- 200 DT pour les diplômés de l’enseignement supérieur ou diplômes
équivalents ou les titulaires d’un BTS homologué
- 150 DT pour les autres niveaux.
 Ce sont des programmes qui permettent aux jeunes de suivre des
stages d’adaptation professionnelle pour développer des aptitudes et
des compétences professionnelles afin de faciliter leur insertion dans
un emploi en acquérant une expérience en milieu réel et en
développant un réseau de contacts avec l’environnement
professionnel. Ces stages peuvent également apporter aux jeunes un
complément de formation pour élargir des compétences et assurer
l’intégration dans l’entreprise. C’est donc un excellent tremplin pour un
premier emploi.
Objectifs :
- Aider les chercheurs d'emploi à acquérir des compétences
professionnelles afin de faciliter leur insertion dans la vie active.
Les Bénéficiaires de ce programme :
- Les chercheurs d’emploi non titulaire d’un diplôme de
l’enseignement supérieur ou d’un BTS
- Les personnes en situation d' handicap.
- Les jeunes ayant un niveau d'étude minimal septième année de
l'enseignement de base (nouveau régime)ou première année
secondaire (ancien régime)
 Avantages :
- La couverture sociale des stagiaires pendant toute la durée du
contrat
- Le coût de la formation complémentaire organisée au cours de
la période du stage dans la limite de 400 heures.
- 200 DT pour le titulaire d’un diplôme de l’enseignement
supérieur ou d’un BTS
- 150 DT pour les autres niveaux
- Un salaire mensuel global minimal de six cent dinars par mois
servi par l’entreprise
Introduction :
Créer une entreprise ou une société c’est avant tout avoir un projet, une idée, Il
va falloir vérifier si ce projet correspond à vos compétences, aux besoins du
marché , en effet , Créer une entreprise c’est souvent investir personnellement,
soit de l’argent, soit de sa personne et ce, longtemps avant de pérenniser votre
propre emploi.
Le Rôle de l’ANETI :
Afin de bien définie votre projet , Il vaut mieux vous assurer que votre idée
correspond à vos intérêts, à vos habiletés personnelles et qu’elle ne va pas au-
delà de vos capacités. C’est bien que L’ANETI, par le biais de son réseau de
Bureaux de l’Emploi et du Travail Indépendant et ses espaces entreprendre,
implantés sur tout le territoire national, peut vous aider dans vos approches afin
de créer et raire réussir votre propre activité
Outils d’accompagnement :
Si vous avez une idée de projet et si vous voulez une assistance pour la concrétiser, vous
pouvez développer votre compétence entrepreneuriale et évaluer la faisabilité de votre
affaire en participant à un séminaire selon la méthode CEFE (Création d’Entreprise et
Formation d’ Entrepreneurs) ou à un cycle de formation " CREE " ( Créez votre entreprise ).
Ces formations vous permettront par la suite, de bénéficier d’une bourse
d’accompagnement qui contribue à surmonter les difficultés financières que peut
rencontrer le promoteur lors du démarrage de son projet.
Suivi et Assistance :
Une fois le projet financé, le matériel livré et installé ; le conseiller
de l’Espace Entreprendre ou de Bureau de l’Emploi et du Travail
Indépendant, dans le cadre des opérations de suivi et
d’assistance, effectue deux visites:
Une visite pour vérifier l’installation du matériel et sa conformité
avec les factures établies
Une visite de suivi du promoteur trois mois après installation
Le conseiller en micro-entreprise est tenu de réaliser cette visite
d’assistance au promoteur installé au cours de laquelle il vérifie l’état
du projet et identifie les besoins en assistance :
Formation complémentaire (Technique, gestion, GERME).
Assistance technique du promoteur par un expert.