Dossier de Candidature

Les conditions suivantes devront être respectées sous peine de non-présentation au jury d’admission du parcours.
Le présent dossier devra être :
1. Dactylographié. Tout dossier manuscrit sera rejeté
2. Accompagné de la fiche produit - Voir avec votre Consultant Formation
3. Accompagné du plan de formation - Voir avec votre Consultant Formation

Intitulé du parcours Voir fiche programme ou plan de formation

Code parcours Ce code vous est transmis par votre consultant formation

Intitulé du Titre RNCP Visé : Voir fiche programme ou plan de formation

Numéro RNCP Visé :

Date de démarrage : Non déterminée

Prix HT CFA :

Modalité : 100 % Online Blended

Séminaire international Option Coaching

Madame Monsieur

Nom de naissance : Nom d’usage :

Prénoms :

Adresse :

Corde postal : Ville :

Pays :

Date de naissance : Ville de naissance :

Pays de naissance : Nationalité :

Email de formation* :
* E-mail à laquelle l’équipe IFG EE vous adressera les communications et informations tout au long de votre formation

Téléphone portable n°1 : Téléphone portable n°2 :

Travailleur en situation de handicap reconnu par la CDAPH : oui non

Déclarez toute situation de handicap : Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la
prestation de formation puissent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter : referent-handicap@groupe-ifg.fr

1
 Fiche d’informations
VOS DONNEES PROFESSIONNELLES Cette section nous permet de sécuriser le renouvellement de nos titres RNCP

Fonction actuelle* : Depuis le :

Si vous êtes actuellement sans emploi, merci de l’indiquer dans « Fonction actuelle »

Description de la fonction que vous occupez actuellement :

Raison sociale :

SIRET :

Entité du groupe :

Adresse :

Code postal : Ville :

Pays :

Site internet : Secteur d’activité :

Adresse :

Code Postal : Ville :

Direction à laquelle vous appartenez :

Nom de votre responsable hiérarchique direct :

Intitulé de sa fonction :

Téléphone :

Email :

Nombre de personnes sous votre responsabilité :

Budget annuel géré :

Niveau de rémunération brute annuelle :

Montant exact : Fourchette en KCFA :

2
 Fiche d’informations
PARCOURS ACADEMIQUE

Année Diplômes et niveau d’études Nom de l’institution Langue

De la plus
récente à la plus
et pays d’enseignement
ancienne

Comment avez-vous eu connaissance de nos parcours de formation :

Département RH de votre entreprise Publicité

Recommandation d’un ancien participant Salons professionnels

Internet Conférences

E-mailing Autres

J’atteste sur l’honneur l’exactitude des informations fournies dans ce dossier.

Fait à :

Le :

Signature :

La présente signature vaut pour acceptation des Conditions Générales de Vente et du Règlement intérieur en
annexes. (Si vous n'avez pas de signature électronique, nous vous invitons à écrire vos nom et prénom dans l'emplacement ci-contre.)

3
 Lettre de motivation
Expéditeur (Prénom NOM, adresse)

IFG Executive Education

Cité AWALE
Route de BINGERVILLE
08 BP 2030 ABIDJAN
COTE D'IVOIRE
À , le

Objet : candidature

Madame, Monsieur,

Signature :
Si vous n'avez pas de signature
électronique, nous vous invitons à
écrire vos nom et prénom
dans l'emplacement ci-contre.
4
 CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE
Présentation
IFG AFRIQUE est un organisme de formation professionnelle dont le siège social est établi
à Cité Awalé, Riviera Feh Kessé, route de Bingerville, Abidjan – Côte d’Ivoire. IFG
AFRIQUE développe, propose et dispense des formations en présentiel inter et intra
entreprise, des formations ouvertes et à distance en mode e-learning ainsi que des formations
hybrides (blended) associant à la fois le présentiel et le e-learning. IFG peut être amené
également à réaliser des études et des missions de conseil opérationnel aux entreprises.
Objet
Les présentes conditions générales de vente s’appliquent à tous les programmes diplômants.
Toute commande ou inscription passée à IFG AFRIQUE implique l’acception, sans réserve,
par l’entreprise cliente des présentes conditions générales de vente. L’entreprise cliente se
porte fort du respect des présentes conditions générales de vente par l’ensemble de ses
salariés, préposés et agents. Le fait pour IFG AFRIQUE de ne pas se prévaloir à un moment
donné d’une quelconque des clauses des présentes conditions générales de vente ne peut être
interprété comme valant renonciation à s’en prévaloir ultérieurement.
Inscription
Pour l’inscription à un programme diplômant, un dossier de candidature est à retourner,
renseigné, à IFG AFRIQUE. Un accusé de réception de validation de l’inscription est adressé,
par retour de courrier ou de courriel, au signataire de la demande d’inscription. Cette
validation est transmise, à l’issue de la procédure de sélection propre à chaque programme.
Dans les trois semaines qui précédent le début de la formation, le signataire de la demande
d’inscription ou le participant reçoivent la convocation, ainsi que le plan d’accès au lieu de
formation.
Conventions de formation
IFG AFRIQUE fait parvenir au client, en double exemplaire, une convention de formation
professionnelle continue, telle que prévue par la loi. Le client s’engage à retourner, sous
huitaine, à IFG AFRIQUE un exemplaire signé et portant son cachet commercial.
Tarifs
Tous nos prix sont stipulés hors taxes. Ils figurent dans le catalogue ou sur le site internet de
l’année en cours. Il convient d’ajouter la TVA (18%) au taux en vigueur à la date d’émission
de la facture pour toutes les prestations de conseil, et de formation continue. Ils couvrent
les frais pédagogiques et la documentation remise. Les prix ne comprennent pas, sauf
dispositions particulières figurant sur e-catalogue ou sur le site internet, les frais de
transport, d’hébergement et de repas. Ils sont révisables, sauf exception, le 1er janvier de
chaque année. Ils peuvent subir en cours d’année des modifications uniquement pour tenir
compte de l’évolution des taxes et notamment de la TVA.
Facturation – Règlement
La facturation d’un programme diplômant est comme suit :
1. Pour les entreprises (au choix) :
- 100% à la date de démarrage de la formation
- 50%, à la date de démarrage de la formation, 50% 90 jours après
2. Pour les individuels (au choix) :
- 100% à la date de démarrage de la formation
- 50% à la date de démarrage de la formation et 50% 90jours après
- 25% à la date de démarrage de la formation, 25% 90jours après, 25% 180 jours après et
25% 270 jours après.
Au cas où le premier module de formation est un module e-learning, ceux-ci sont considérés
avoir débuté dès lors qu’IFG AFRIQUE transmet aux participants utilisateurs l’identifiant et
le mot de passe leur permettant d’avoir accès à la plateforme LMS d’IFG AFRIQUE et au(x)
module(s) e-learning intégrés aux programmes.
Conditions de règlement
Les factures doivent être réglées à l’échéance fixée :
- par prélèvement ;
- par virement au compte bancaire : SGCI – IFG AFRIQUE - Code banque : CI008 - Code
guichet : 01121 - N° de compte : 012100002133 - Clé RIB : 92
- par virement au compte bancaire : BICICI – IFG AFRIQUE - Code banque : CI006 - Code
guichet : 01561 - N° de compte : 013090200028 - Clé RIB : 70
-par chèque bancaire à l’ordre d’IFG AFRIQUE et à déposer à l’accueil de IFG AFRIQUE
– Cité Awalé, route de Bingerville – derrière la Station AFRIQUIA.
Tout paiement non intervenu à l’échéance fixée donnera lieu, sans mise en demeure préalable,
à l’application de pénalités de retard calculées à 3 fois le taux d’intérêt légal pratiqué par la
BCEAO ainsi que, pour les entreprises, une indemnité forfaitaire de 40 € (26.500 FCFA) par
facture pour les frais de recouvrement. IFG AFRIQUE se réserve la faculté de suspendre ou
interrompre la participation d’une personne à une formation, en cas de non-paiement d’une
facture à son échéance et ce, 15 jours après l’envoi d’un courrier de relance en recommandé
avec accusé de réception, resté infructueux.
Règlement par le FDFP
Si l’entreprise cliente souhaite que le règlement soit effectué par un organisme gérant les
fonds de formation (FDFP) dont elle dépend, il lui appartient :
- de faire une demande de prise en charge avant le début de la formation et de s’assurer de
la bonne fin de cette demande.
- de payer l’intégralité des frais de formation dû à IFG AFRIQUE et se demander le
remboursement auprès du FDFP.
Lorsque le paiement de la formation est effectué en totalité ou en partie par une
entreprise et/ou un organisme gérant des fonds de formation, et que le participant
quitte l’entreprise, il s’engage à payer à IFG AFRIQUE les sommes restant dues au
titre de sa formation.
CONDITIONS DE RETRACTATION
Vous disposez d’un droit de rétractation conformément aux dispositions de la loi n°2016-
412 du 15 Juin 2016 relative à la consommation. Vous pouvez exercer ce droit sans avoir
à motiver votre décision dans un délai de dix jours à compter de l’envoi au professionnel
de l’offre acceptée, sans indemnité ni frais à l’exception éventuelle des frais tarifés
nécessairement engagés.
Pour ce faire, vous devez nous faire parvenir votre décision de rétractation par écrit avant
l’expiration du délai précité, notamment :
- Soit par mail avec accusé de réception à l’adresse électronique :
ifgee.afrique@groupe-ifg.fr
- Soit par courrier déposé directement à nos bureaux contre remise d’une
décharge
- Soit par courrier postal dont l’adresse figure en pied de page de ce document.
Un formulaire de rétractation est annexé aux présentes.
En cas de rétractation selon les modalités visées ci-dessus, vous serez remboursés de
l’intégralité des sommes déjà versées au titre des frais de formation.
Le remboursement sera effectué dans un délai de 14 jours à compter de la date à laquelle
IFG est informée de votre décision de vous rétracter.
Annulation et report
En cas d’annulation ferme, sans report immédiat, moins de 10 jours ouvrés avant le
premier jour du programme diplômant, l’entreprise sera alors débitrice envers IFG des
dépenses déjà effectuées pour ladite formation, lesquelles sont fixées à 20% du
montant total du programme. Aucune annulation ne peut intervenir postérieurement
au début de la formation. Dans ce cas la formation est due en totalité. Dans ces deux
cas le paiement de la facture émise sera exigible immédiatement. Toute annulation
pour être effective doit être confirmée par écrit. Toutefois l’entreprise a la possibilité
de remplacer le participant initialement inscrit à un programme diplômant par un autre
participant de l’entreprise, sous réserve que celui-ci réponde aux critères de sélection
fixés pour le programme concerné et suive le processus de sélection.
En cas d’abandon, de mutation, de démission, de licenciement du participant en cours
de formation la société et le participant seront redevables de la totalité des sommes
dues au titre de l’action de formation. Le participant qui le souhaite, peut reporter son
inscription sur un autre cycle du programme dans lequel il a été admis. Cette procédure
de report ne peut intervenir qu’une seule fois dans un délai maximum d’un an. Tout
programme commencé est dû en totalité. IFG se réserve, après examen de la demande,
d’accorder ou de refuser ce report.
IFG AFRIQUE peut être amené, pour assurer une meilleure organisation des
formations, à modifie leurs calendriers sous réserve de respecter un préavis de dix
jours. Chaque participant est alors informé par téléphone ou par courriel, la
proposition d’une autre possibilité de suivre le programme ou la session ou le module
du programme concerné lui est faite.
Communication
L’entreprise cliente accepte d’être citée par IFG AFRIQUE comme cliente de ses
offres de services. IFG AFRIQUE peut mentionner le nom de l’entreprise ainsi qu’une
description objective de la nature des prestations, objet du contrat, dans ses listes de
référence à l’attention de ses prospects et de sa clientèle, entretiens avec des tiers,
communications à son personnel, documents internes de gestion prévisionnelle,
rapports annuels, ainsi qu’en cas de dispositions légales, réglementaires ou comptables
l’exigeant. L’entreprise cliente qui refuse d’être citée par IFG AFRIQUEdoit exprimer
ce refus par un écrit adressé à la direction générale d’IFG AFRIQUE.
Propriété intellectuelle
Tous les supports, les programmes, les cours, les travaux et les documents remis aux
participants lors des actions de formation, demeurent la propriété intellectuelle
exclusive d’IFG AFRIQUE. L’exploitation, la reproduction effectuée sur tout support,
la traduction en toutes langues, la commercialisation et la représentation par tout
procédé de communication de tout ou partie des supports, programmes, cours, travaux
ou de tout document sont interdits, sauf autorisation préalable d’IFG AFRIQUE. Ces
dispositions s’appliquent aux modules e-learning ainsi qu’aux bases de données
figurant le cas échant sur les plateformes LMS d’IFG AFRIQUE. En contrepartie du
prix correspondant, les modules e-learning font l’objet d’un droit d’utilisation
personnel, non cessible et non exclusif, pour la durée prévue par le contrat, à compter
de l’ouverture des droits d’accès. Les entreprises sontsolidairement responsables avec
les participants qu’elles inscrivent de toute infraction aux dispositions qui précédent.
Limitation de responsabilité d’IFG AFRIQUE
La responsabilité IFG AFRIQUE ne peut en aucun cas être engagée pour toute
défaillance technique du matériel, tout mauvais usage du ou des module(s) e- learning
de formation par les utilisateurs ou toute cause étrangère à IFG AFRIQUE. Quel que
soit le type de prestations, la responsabilité d’IFG AFRIQUE est expressément limitée
à l’indemnisation des dommages directs prouvés par le client. la responsabilité d’IFG
AFRIQUE est plafonnée au montant du prix payé par le client au titre de la prestation
concernée. En aucun cas, la responsabilité d’IFG AFRIQUE ne saurait être engagée
au titre des dommages indirects tels que perte de données, de fichier(s), perte
d’exploitation, préjudice commercial, manque à gagner, atteinte à l’image et à la
réputation.
Paraphe
Protection des données à caractère personnel
Des données à caractère personnel concernant les participants sont collectées aux fins
d’amélioration de l’offre IFG AFRIQUE et du suivi de la validation de la formation
opéré conformément à la commande. Ces données pourront être communiquées
aux partenaires contractuels IFG AFRIQUE pour les besoins des dites commandes,
sauf opposition expresse du participant ou de son entreprise. Conformément à la
loi N°2013-450 du 19 Juin 2013 relative à la protection des données à caractère
personnel, le participant dispose d’un droit d’accès, de modification et de
rectification des données à caractère personnel le concernant.
Attribution de compétence
Les présentes conditions générales de vente sont régies par le droit ivoirien et
l’Acte Uniforme OHADA portant Droit Commercial Général. En cas de litige
l’entreprise cliente, le participant, et IFG AFRIQUE s’efforceront de rechercher
une solution à l’amiable.
À défaut, le règlement sera du ressort du Tribunal de Commerce d’Abidjan, quel que
soit le siège ou la résidence du client.

J’ai lu et accepte les Conditions Générales d’Inscription*.

* Case à cocher obligatoirement pour pouvoir valider l’ensemble du document.

OUI NON J’autorise les écoles et entités du groupe OMNES EDUCATION à me transmettre des informations sur
leurs programmes**

OUI NON J’autorise les écoles et les entités du groupe OMNES Education à me transmettre des opportunités
réseaux, événements et carrières réservées aux communautés d’alumni.**

** Case OUI ou NON à sélectionner obligatoirement pour pouvoir valider l’ensemble du document.

Pour tous renseignements, contactez le +225 07 77 06 06 06 / +225 07 49 49 49 39 - IFG AFRIQUE – 08 BP 2030 ABIDJAN 08

Paraphe
 Droit à l’image

Dans le cadre de nos parcours de formation, nous pouvons être amenés à procéder à
l’enregistrement de certains de nos modules en distanciel synchrone en vue de les mettre
à disposition sur notre plateforme pédagogique ou tout support de même nature à
l’attention de la communauté de participants concernés EXCLUSIVEMENT.

J’autorise*

Je n’autorise pas*
* Sélectionner obligatoirement une case pour pouvoir valider l’ensemble du document.

Expressément la société Institut Français de Gestion, société par actions simplifiées

immatriculée sous le N°432 197 762 au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris,
dont le siège est situé au 43 quai de Grenelle, 75015 PARIS (ci-après l’“Etablissement”) à :

• Faire réaliser des captations audiovisuelles des séquences de formation réalisées à

distances, de manière synchrone, et par conséquent à fixer mon image ainsi que ma voix.

• Stocker, reproduire et diffuser lesdites captations audiovisuelles, dans leur intégralité ou

par extraits, en vue d’une communication aux participants de(s) promotion(s) concernée(s)
par le biais de la plateforme LMS de l’Institut Français de Gestion.

L’Etablissement disposera de toute liberté dans le choix des images, du montage et des
coupes éventuelles des captations audiovisuelles.
La présente autorisation est consentie, pour le monde entier et pour une durée de 5 (cinq)
ans à compter du jour de la réalisation des captations audiovisuelles, renouvelable
tacitement pour de nouvelles périodes de 5 (cinq) ans, sauf dénonciation écrite de ma part,
adressée par courrier recommandé avec avis de réception à l’Etablissement, au moins 1
(un) mois avant la date d’expiration de la période d’autorisation en cours.

8
 Étudier en situation de handicap

Afin d’organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer
que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptées à vos
besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse suivante :
referent-handicap@groupe-ifg.fr

 Référents Handicap pour les formations en France :

 Vivien Mahicka Bandzouzi : +33(0)1 40 59 30 36
 Manon de Saint-Sernin : +33(0)1 81 51 15 65

En savoir + : www.rse-groupeinseec.com/handicap/

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 Détail des pièces et informations
à fournir
Seuls les dossiers complets seront examinés.
Ces pièces sont obligatoires.
Complétez ce dossier de candidature avec soin est le gage de qualité
pour obtenir une réponse positive à votre souhait de formation.

La fiche d’informations

Elle favorise le recueil des informations vous concernant ainsi que celles de votre entreprise : inclure toutes
les précisions nécessaires pour garantir la fluidité de traitement et de suivi de votre dossier.

Le curriculum vitae
Il détaille l’ensemble des points fondamentaux de votre parcours professionnel.

La lettre de motivation
Indispensable, elle doit démontrer vos motivations à suivre le cursus de formation choisi. Au-delà de vos
missions principales au sein de votre entreprise, elle doit décrire précisément votre projet professionnel
et/ou personnel en lien avec le diplôme que vous souhaitez obtenir.
Dans l’hypothèse où vous n’avez pas les prérequis nécessaires pour intégrer la formation souhaitée, il
est important de présenter et argumenter les éléments justifiant l’acceptation de votre dossier de
candidature par le jury.

Votre lettre de motivation intègre nécessairement :

1. La description de votre contexte professionnel actuel
2. L’argumentaire de votre projet professionnel et son lien avec le parcours de formation choisi. Vous
devez faire valoir l’adéquation entre votre projet professionnel et la formation demandée
3. Vos attentes en termes d’acquisition de compétences
4. Tout élément que vous souhaitez porter à la connaissance du jury d’admission

La photocopie de votre carte d’identité et/ou passeport en cours de validité (Recto-

Verso)

La copie de votre diplôme du Baccalauréat ou équivalent si obtenu à l’étranger

La copie de tous les diplômes obtenus

Dans le cas où vous ne remplissez pas les conditions d’admission au parcours de formation :
• Dans le cadre d’un partenariat universitaire, le dossier Validation d’Acquis Professionnels validé et
signé
• Dans le cadre d’un parcours 100% IFG Executive Education, le dossier de dérogation validé et signé

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 Droit de rétractation

INFORMATION PREALABLE

Conformément à l’article L 6353-5 du Code du travail et à l’article L 221-18 du Code de la consommation, vous
disposez d’un droit de rétractation du contrat ou de la convention de formation professionnelle conclu(e) avec IFG, que
vous pouvez exercer sans avoir à motiver votre décision. Vous pouvez exercer ce droit soit à l’aide du formulaire ci-
après ou sur papier libre, en envoyant votre rétractation soit par email avec accusé de réception à l’adresse
électronique myifg@groupe-ifg.fr, soit par courrier recommandé avec AR à l’adresse indiquée en pied de page, dans
les délais suivants :
- dans un délai de 10 jours à compter de la conclusion du contrat ou de la convention de formation
professionnelle, lorsque la conclusion a eu lieu en établissement ;
- dans un délai de 14 jours à compter de la conclusion du contrat ou de la convention de formation
professionnelle, lorsque la conclusion a eu lieu à distance ou hors établissement.

FORMULAIRE DE RETRACTATION

Je soussigné :
Nom :

Prénom(s) :

Adresse :

Email :

Vous notifie par la présente ma décision d’exercer mon droit de rétractation du contrat/convention de
formation professionnelle conclue avec IFG :

Intitulé de la formation :

Date de début de la formation :

Contrat/convention signé(e) le :

N° du contrat/convention :

Fait à
Le

Signature :

11
Annexe FOAD* (1/2)

Conformément au Décret n° 2014-935 du 20 août 2014 relatif aux formations ouvertes ou à

distance, l’IFG Executive Education vous apporte toute son expertise pour mener à bien
votre projet de formation à distance.

Compétences et qualifications des personnes chargées

d'assister le bénéficiaire de la formation
Fort d’un réseau de plusieurs dizaines de milliers de diplômés occupant des postes à
responsabilités dans tous les pays du monde, l’Institut Français de Gestion a su s’adapter
aux nouveaux besoins des cadres dirigeants et des sociétés dans lesquelles ils travaillent.
C’est en tenant compte de leurs contraintes et de leurs aspirations professionnelles et
personnelles, dans un monde devenu digital et hautement stratégique, que l’IFG Executive
Education a construit une pédagogie sur-mesure.

• Les concepteurs et intervenants sont des professionnels rompus à l’animation de

séminaire de formation et experts dans leur domaine. L’équipe pédagogique de l’IFG les
sélectionne et accompagne tout au long de leur intervention : de la phase de conception à
la phase d’accompagnement et d’évaluation.

• L’Equipe pédagogique de l’IFG est garante de la bonne exécution des programmes de

formation et de leur cohérence. Elle est en lien constant avec l’équipe de concepteurs et
d’intervenants.

Modalités techniques d’accompagnement

selon
lesquelles le stagiaire est accompagné ou assisté, les
périodes et les lieux mis à sa disposition
• L’accès à nos modules de formation à distance synchrone se fait par le biais d’un outil
web. Seule une connexion internet est nécessaire. Cet outil offre des fonctionnalités
simples d’utilisation et intuitivement exécutables.

• Pour les modules asynchrones, du type e-learning, l’accès à une plateforme LMS
dédiée, via le web également, est donné aux participants ainsi qu’un guide de connexion
et un mail d’assistance technique : support-ifg@omneseducation.com. Sur cette
plateforme, le participant dispose des espaces suivants :
- Une interface d’apprentissage dédiée avec les syllabi et supports de cours
- Un espace forum organisé par grandes thématiques et animé par nos experts

• Une assistance pédagogique leur est également donnée tout au long du parcours via le
mail dédié suivant : pedagogie@groupe-ifg.fr. Les Responsables pédagogiques se
mobilisent pour leur répondre dans les plus brefs délais.

• Un promo manager dédié favorise l’échange et le partage entre

toutes les parties prenantes en rendant l’apprentissage plus
convivial. Il communique avec chaque promotion à travers la
plateforme LMS, par le biais de webinaires qu’il anime et par
mail et téléphone.

* FOAD : Formation Ouverte et à Distance

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Annexe FOAD* (2/2)

Conformément au Décret n° 2014-935 du 20 août 2014 relatif aux formations ouvertes ou à

distance, l’IFG Executive Education vous apporte toute son expertise pour mener à bien
votre projet de formation à distance.

Les délais dans lesquels les personnes en charge de son suivi sont
tenues de l'assister en vue du bon déroulement de l'action

• Pour les modules de formation synchrones, le délai de réponse est très court
compte-tenu du caractère synchrone de la session.
• Pour les modules asynchrones, du type e-learning, le délai de réponse varie
entre 24 heures et 72 heures maximum.

Les justificatifs permettant d'attester de la réalisation des travaux

exigés
• Pour les modules de formation synchrones, il s’agit des mêmes documents
qu’en formation présentielle : émargement du participant cosigné par
l’intervenant, grille d’évaluation et attestation de fin de parcours
• Pour les modules asynchrones, du type e-learning, nous jalonnons le parcours
d’évaluations sous forme de quiz et d’études de cas et un reporting sur demande
peut être généré.

Les informations et données relatives au suivi de l'action, à

l'accompagnement et à l'assistance du bénéficiaire par le dispensateur
de la formation ;

Le suivi de l’action de formation se fait par le biais d’échanges réguliers avec le

bénéficiaire, son financeur et/ou son entreprise.

Par ailleurs notre plateforme LMS dédiée permet au bénéficiaire d’échanger avec
les intervenants et concepteurs de cours en ligne et de leur soumettre toute question
; mais aussi avec l’équipe pédagogique et support dans le cadre de questions
d’ordre générale ou technique.

Les évaluations spécifiques, organisées par le dispensateur

de la formation, qui jalonnent ou terminent la formation.
• Pour les modules de formation synchrones, il s’agit
d’une grille d’évaluation renseignée par l’intervenant suite à
la réalisation de travaux d’étude de cas.
• Pour les modules asynchrones, du type e-learning, nous
jalonnons le parcours d’évaluations sous forme de quiz et
d’études de cas.

13
Nos partenaires

14
RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Établi conformément aux articles L6352-3 et L6352-4 et R6352-1 à R6352-15 du Code du travail.

15
 RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Établi conformément aux articles L6352-3 et L6352-4 et R6352-1 à R6352-15 du Code du travail.

IFG - Institut Français de Gestion

SAS au capital de 12 015 156 € dont le siège social est situé 43 Quai de Grenelle 75015
Paris, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 432 197
762, Organisme de Formation enregistré sous le numéro d’activité 11753396275 auprès du
préfet de région d’Ile-de-France, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat, Code
APE : 8532Z - N° TVA intracommunautaire FR21432197762 Tél.: 09 70 155 700 –
myifg@groupe-ifg.fr – www.ifgexecutive.comAdresse : 43 Quai de Grenelle 75015 Paris
IFG Executive Education représente la marque IFG IHFI.

&

SFEAS - Société pour la Formation de l’Entreprise Alpes Savoie

Société par actions simplifiée au capital de 1 025 617 € dont le siège social est situé 12
avenue du Lac d’Annecy Savoie Technolac 73370 Le Bourget-du-Lac, inscrite au Registre
du Commerce et des Sociétés de Chambéry sous le numéro 753 159 144, Organisme de
Formation enregistré sous le numéro d’activité 82730157473 auprès du préfet de région de
Auvergne-Rhône-Alpes, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat – Code APE :
8559B, N° TVA intracommunautaire FR87753159144
Tél. : 04 79 253 831 – sfeas@groupe-ifg.fr – www.ifgexecutive.com
SFEAS représente les marques : IFG Executive Education, région Auvergne-Rhône-Alpes, IFG
La Cité des Langues et IFG Luxury Attitude, région Auvergne-Rhône-Alpes.

Ci-après dénommés « l’Organisme de formation »

ARTICLE 1 I OBJET & CHAMP D’APPLICATION DU RÈGLEMENT.

Le présent règlement s’applique à toutes les personnes participantes à une action de formation
organisée par l’Organisme de formation. Un exemplaire est remis à chaque stagiaire. Le
règlement définit les règles d’hygiène et de sécurité, les règles générales et permanentes
relatives à la discipline ainsi que la nature et l’échelle des sanctions pouvant être prises vis-à-
vis des stagiaires qui y contreviennent et les garanties procédurales applicables lorsqu’une
sanction est envisagée.

Toute personne doit respecter les termes du présent règlement durant toute la durée de l’action
de formation.

Lorsque la formation se déroule à l’extérieur de l’Organisme de formation, dans une entreprise

ou un établissement déjà doté d’un règlement intérieur, les mesures de santé et de sécurité
applicables à chacun des stagiaires sont celles de ce dernier règlement.
 SECTION 1 I
RÈGLES D’HYGIÈNE & DE SÉCURITÉ

ARTICLE 2 I PRINCIPES GÉNÉRAUX

La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun

le respect :
 Des prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité sur les lieux de
formation
 De toute consigne imposée soit par la Direction de l’Organisme de formation ou son
représentant soit par le constructeur ou l’intervenant s’agissant notamment de l’usage
des matériels mis à disposition

Chaque stagiaire doit ainsi veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant,
en fonction de sa formation, les consignes générales et particulières en matière d’hygiène et
de sécurité.

S’il constate un dysfonctionnement du système de sécurité, il en avertit immédiatement la

Direction de l’Organisme de formation ou son représentant. Le non-respect de ces consignes
expose la personne à des sanctions disciplinaires.

Les règles d’hygiène et de sécurité sont affichées sur les lieux de formation.

ARTICLE 3 I CONSIGNES D’INCENDIE

Les consignes d’incendie et notamment le plan de localisation des extincteurs et des issues
de secours sont affichés dans les locaux de l’Organisme de formation. Le stagiaire doit en
prendre connaissance.

En cas d’alerte, le stagiaire doit cesser toute activité de formation et suivre dans le calme les
instructions du représentant habilité de l’Organisme de formation ou des services de secours.

Tout stagiaire témoin d’un début d’incendie doit immédiatement alerter la Direction de
l’Organisme de formation ou son représentant et/ou appeler les secours en composant le 18
à partir d’un téléphone fixe ou le 112 à partir d’un téléphone portable.
Concernant le campus Cœur Défense – Paris, contacter uniquement le PC sécurité :
01.49.03.96.23

ARTICLE 4 I BOISSONS ALCOOLISÉES & DROGUES

L’introduction ou la consommation de boissons alcoolisées ou de drogues dans les locaux est

formellement interdite.

Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner en état d’ivresse ou sous l’emprise de
drogue dans les locaux de l’Organisme de formation.

Les stagiaires ont accès, lors des pauses, aux postes de distribution de boissons non
alcoolisées situés dans le bâtiment qui accueille la formation (hors Courchevel).

3
 ARTICLE 5 I INTERDICTION DE FUMER

Il est formellement interdit de fumer dans les salles de formation et plus généralement dans
l’enceinte de l’Organisme de formation.

Cette interdiction s’applique également aux cigarettes électroniques.

ARTICLE 6 I ACCIDENT

Le stagiaire victime d’un accident – survenu pendant la formation ou pendant le temps de trajet
entre le lieu de formation et son domicile ou son lieu de travail – ou le témoin de cet accident
avertit immédiatement la Direction de l’Organisme de formation ou son représentant et
l’employeur du dit stagiaire.

La Direction de l’Organisme de formation ou son représentant entreprend les démarches

appropriées en matière de soins, informe l’employeur et réalise la déclaration auprès de la
caisse de Sécurité sociale compétente.

ARTICLE 7 I PRÉVENTION DES VOLS

Le stagiaire est responsable de ses effets et de ses matériels personnels (téléphone portable,
ordinateur, tablette, etc.) et ne doit pas les laisser sans surveillance.

L’Organisme de formation décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration

des objets personnels de toute nature déposés par le stagiaire dans les locaux de formation.

ARTICLE 8 I STATIONNEMENT.

Le stagiaire doit se garer – en marche arrière – sur le parking réservé à l’usage du bâtiment
qui accueille la formation (hors Chambéry centre-ville, Courchevel, Lyon, Bordeaux, Paris et
Abidjan).

Il doit par ailleurs :

 Respecter les places réservées aux personnes handicapées
 Ne pas se garer devant les accès du bâtiment qui accueille la formation (hors
Chambéry centre-ville, Courchevel, Lyon, Bordeaux, Paris et Abidjan)

ARTICLE 9 I PROPRETÉ DES LOCAUX.

Il est interdit de jeter, de laisser traîner au sol ou sur les mobiliers des déchets de toute sorte
(gobelets, emballages, papiers, etc.).

Des réceptacles prévus à ces différents usages sont disposés dans les locaux de formation et
aux abords.

4
ARTICLE 9.1 I DENRÉES ALIMENTAIRES & BOISSONS

Toute consommation de denrées alimentaires et de boissons est interdite dans les salles de
formation.

Le stagiaire a accès, lors des pauses, aux postes de distribution de boissons et d’encas situés
dans le bâtiment qui accueille la formation (hors Courchevel).

ARTICLE 10 I DÉGRADATIONS

Lorsqu’un stagiaire se rend coupable de dégradations des locaux ou des matériels

appartenant à l’Organisme de formation, il sera tenu d’acquitter le montant des réparations.

SECTION 2 I
DISCIPLINE GÉNÉRALE

ARTICLE 11 I ASSIDUITÉ DU STAGIAIRE EN FORMATION

ARTICLE 11.1 I HORAIRES DE FORMATION

Le stagiaire doit se conformer aux horaires fixés et communiqués au préalable par l’Organisme
de formation. Le non- respect de ces horaires peut entraîner des sanctions. Sauf circonstances
exceptionnelles, le stagiaire ne peut s’absenter pendant les heures de formation.

ARTICLE 11.2 I ABSENCES, RETARDS OU DÉPARTS ANTICIPÉS

Toutes absences, retards ou départs avant l’horaire prévu doivent rester exceptionnels et
motivés par un cas de force majeure.

L’Organisme de formation informe immédiatement le financeur (employeur, administration,

Transitions Pro, Région, Pôle Emploi, etc.) de cet événement. Cette absence peut avoir des
répercussions financières auprès de l’employeur ou du financeur selon les modalités de nos
conditions de vente.

En cas d’absence, de retard ou de départ avant l’horaire prévu, le stagiaire doit avertir
l’Organisme de formation et s’en justifier.

Tout évènement non justifié par des circonstances particulières constitue une faute passible
de sanctions disciplinaires.

De plus, conformément à l’article R6341-45 du code du travail, le stagiaire – dont la

rémunération est prise en charge par les pouvoirs publics – s’expose à une retenue sur sa
rémunération de formation proportionnelle à la durée de l’absence.

5
ARTICLE 11.3 I FORMALISME ATTACHÉ AU SUIVI DE LA FORMATION

Le stagiaire est tenu de renseigner la feuille d’émargement au fur et à mesure du déroulement

de l’action de formation. Il peut lui être demandé de réaliser un bilan de la formation.

À l’issue de l’action de formation, le stagiaire se voit remettre une attestation de fin de formation
et une attestation de présence en formation à transmettre, selon le cas, à son employeur /
administration ou à l’organisme qui finance l’action de formation.

Le stagiaire remet – dans les meilleurs délais – à l’Organisme de formation les documents qu’il
doit renseigner en tant que prestataire (demande de rémunération ou de prise en charges des
frais liés à la formation, attestations d’inscription ou d’entrée en formation, etc.).

ARTICLE 12 I EXAMENS & ÉVALUATIONS

ARTICLE 12.1 I ORGANISATION DES EXAMENS & ÉVALUATIONS

Les examens et évaluations conduisant à l’obtention du titre sont organisés conformément au

référentiel de certification et d’évaluation de la certification.

Leur organisation est placée sous l’autorité de la Direction de l’Organisme de formation ou son
représentant.

ARTICLE 12.2 I ABSENCES AUX EXAMENS & ÉVALUATIONS

Les absences aux examens et évaluations sont sanctionnées par une note de 0/20 sauf en
cas de maladie justifiée par un certificat médical remis à l’Organisme de formation dans les 48
heures qui suivent l’absence, ou pour tout autre cas de force majeure dûment justifié dans le
même délai.

ARTICLE 12.3 I SESSIONS DE RATTRAPAGE

Des sessions de rattrapage des examens et évaluations peuvent être organisées, si la

Direction de l’Organisme de formation ou son représentant en décide ainsi, pour les stagiaires
ayant justifié leur absence lors d’un ou plusieurs examens et évaluations, si les conditions
requises ci-dessus sont remplies.

Cette session est une possibilité laissée à l’appréciation de la Direction de l’Organisme de

formation ou son représentant et non un droit.

ARTICLE 12.4 I FRAUDE

Toute fraude, toute tentative de fraude, sont sanctionnées par l’attribution de la note de 0/20
pour le travail, l’examen, l’évaluation ou le cours, et peuvent entraîner la réunion du Conseil
de discipline.

Est notamment considérée comme fraude, par exemple, la possession ou l’utilisation, pendant
un examen, un contrôle ou une évaluation, de tout document, matériel ou outil non autorisé.

Le plagiat (reproduction totale ou partielle du texte d’autrui sans indication de la référence

correcte) est assimilé à une fraude et est passible des mêmes sanctions.

6
 ARTICLE 13 I ACCÈS AUX LOCAUX DE FORMATION & USAGE

Sauf autorisation expresse de la Direction de l’Organisme de formation ou son

représentant, le stagiaire ne peut :
 Entrer ou demeurer dans les locaux de formation à d’autres fins que la formation
 Y introduire, faire introduire ou faciliter l’introduction de personnes étrangères à
l’Organisme de formation
 Y introduire et procéder, dans ces derniers, à la vente d’objets, de marchandises, de
biens ou de services
 Faire circuler des listes de souscription ou de collecte
 Apposer ou afficher quelque document que ce soit sur les murs en dehors des
panneaux muraux réservés à cet effet
 Emporter un quelconque objet sans autorisation écrite (ordinateur, cd-rom, etc.)

ARTICLE 14 I TENUE

Le stagiaire est invité à se présenter à l’Organisme de formation en tenue vestimentaire

correcte.

Aucun signe ostentatoire d’appartenance religieuse ou politique n’est accepté en formation.

À noter : Des prescriptions vestimentaires spécifiques peuvent être édictées et transmises à

chaque stagiaire pour des formations nécessitant une tenue particulière.

ARTICLE 15 I COMPORTEMENT

Il est demandé à tout stagiaire d’avoir un comportement garantissant le bon déroulement des
formations dans le respect des règles élémentaires de savoir vivre et de savoir être en
collectivité.

ARTICLE 16 I UTILISATION DU MATÉRIEL

Sauf autorisation particulière de la Direction de l’Organisme de formation ou son représentant,

l’usage du matériel de formation se fait sur les lieux de formation et est exclusivement réservé
à l’activité de formation.

L’utilisation du matériel à des fins personnelles est interdite.

L’utilisation du téléphone portable est strictement interdite dans les salles de formation.

Le stagiaire est tenu de conserver en bon état le matériel qui lui est confié pour la formation. Il
doit en faire un usage conforme à son objet et selon les règles délivrées par l’intervenant de
l’Organisme de formation.

Le stagiaire signale immédiatement à l’intervenant de l’Organisme de formation toute anomalie

du matériel.

7
 SECTION 3 I
MESURES DISCIPLINAIRES

ARTICLE 17 I SANCTIONS DISCIPLINAIRES

Tout manquement du stagiaire à l’une des prescriptions du présent règlement intérieur pourra
faire l’objet d’une sanction prononcée par la Direction de l’Organisme de formation ou son
représentant.

Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa

gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions suivantes :
 Rappel à l’ordre
 Avertissement écrit par la Direction de l’Organisme de formation ou son représentant
 Blâme
 Exclusion temporaire de la formation
 Exclusion définitive de la formation

Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.

La Direction de l’Organisme de formation ou son représentant informe de la sanction

prise :
 L’employeur du salarié stagiaire ou l’administration de l’agent stagiaire (NDLR :
uniquement quand la formation se réalise sur commande de l’employeur ou de
l’administration)
 Et/ou le financeur de la formation

ARTICLE 18 I GARANTIES DISCIPLINAIRES

ARTICLE 18.1 I INFORMATION DU STAGIAIRE

Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci n’ait été informé au
préalable des griefs retenus contre lui.

Toutefois, lorsqu’un agissement, considéré comme fautif, a rendu indispensable une mesure
conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet
agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs
retenus contre lui et éventuellement, que la procédure mentionnée dans les articles suivants
soit respectée.

ARTICLE 18.2 I CONVOCATION POUR UN ENTRETIEN

Lorsque la Direction de l’Organisme de formation ou son représentant envisage de

prendre une sanction, il est procédé de la manière suivante :
 Il convoque le stagiaire – par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise
à l’intéressé contre décharge – en lui indiquant l’objet de la convocation
 La convocation indique également la date, l’heure et le lieu de l’entretien ainsi que la
possibilité de se faire assister par une personne de son choix, stagiaire, délégué des
stagiaires ou salarié de l’Organisme de formation

8
ARTICLE 18.3 I ASSISTANCE POSSIBLE PENDANT L’ENTRETIEN

Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix,
stagiaire, délégué des stagiaires ou salarié de l’Organisme de formation.

La Direction de l’Organisme de formation ou son représentant indique le motif de la sanction

envisagée et recueille les explications du stagiaire.

ARTICLE 18.4 I PRONONCÉ DE LA SANCTION

La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de quinze jours après l’entretien.

La sanction fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme d’une lettre
recommandée avec accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge.

SECTION 4 I
REPRÉSENTATION DES STAGIAIRES
Section applicable pour les actions d’une durée supérieure à 500 heures. Rien n’interdit
de prévoir de telles dispositions, pour les actions d’une durée inférieure.

ARTICLE 19 I ORGANISATION DES ÉLECTIONS

Dans les formations d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément
à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant au scrutin uninominal à deux
tours, selon les modalités suivantes :
 Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles sauf les détenus. Le scrutin a lieu,
pendant les heures de la formation, au plus tôt 20 heures et au plus tard 40 heures
après le début de la formation
 La Direction de l’Organisme de formation ou son représentant a la charge de
l’organisation du scrutin. Il en assure le bon déroulement. Il adresse un procès-verbal
de carence, transmis au préfet de région territorialement compétent, lorsque la
représentation des stagiaires ne peut être assurée

ARTICLE 20 I DURÉE DU MANDAT DES DÉLÉGUÉS DES STAGIAIRES

Les délégués des stagiaires sont élus pour la durée de la formation.

Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer
à la formation.

Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin de la
formation, il est procédé à une nouvelle élection.

9
 ARTICLE 21 I RÔLE DES DÉLÉGUÉS DES STAGIAIRES

Les délégués des stagiaires font toute suggestion pour améliorer le déroulement des
formations et les conditions de vie des stagiaires dans l’Organisme de formation.

Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux
conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.

Fait à Paris, le : 11/10/2022

Pour IFG Executive Education

Charles-Henry CHOËL
Directeur Général

Charly (27 oct. 2022 23:07 GMT+2)

10
 FRANCE
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AFRIQUE
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MàJ 20/05/2022

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