LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Le Compte Personnel de Formation, qu’est-ce que c’est ?

Le CPF, ou Compte Personnel de Formation est un compte mobilisable pour financer une
formation par les salariés et demandeurs d’emploi. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF n’est plus
alimenté en heures mais en Euros. Les droits acquis au 31 décembre 2018 ont été convertis à
hauteur de 15 € de l’heure.
Entré en vigueur le 1er janvier 2015, il suit chaque personne de son entrée dans la vie active
jusqu'à sa retraite.

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale en définit
les conditions de mise en œuvre.
La loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018

Le CPF sert à :
✓ se former pour évoluer,
✓ se reconvertir dans un autre domaine,
✓ valider ses acquis,
✓ faire reconnaitre ses compétences,
✓ sécuriser son parcours professionnel.

Comment est alimenté votre Compte Personnel de Formation ?

Tout salarié travaillant au moins à mi-temps, acquiert 500€ par an avec un plafond de 5000€.
Cette somme passe à 800€ par an pour un salarié dont le niveau de qualification est inférieur au
niveau V (CAP, BEP) ou pour une personne handicapée travaillant en ESAT, avec un plafond de
8000€.

Pour quelle formation utiliser ses heures de formation CPF ?

➢ Vous pouvez choisir la formation ou une partie de la formation (blocs de compétences) de
votre choix, du moment qu’elle délivre une certification, habilitation, qualification ou un
diplôme et est inscrite sur les listes sélectionnées par des représentants de votre branche
et de votre région. C’est la garantie que la formation est reconnue par les
professionnels et adaptée au marché de l’emploi.

Les formations suivantes sont accessibles à tous :

• L’obtention du certificat CLÉA (socle commun de connaissances et de compétences
professionnelles),
• L'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),
• Le Bilan de Compétences
• La formation au permis B et au permis poids lourds
• Les actions d’accompagnement et de conseil dispensées aux créateurs et repreneurs
• Toutes les formations sanctionnées par une certification inscrite au Registre national des
certifications professionnelles ou au Répertoire spécifique (ex-inventaire)
• Les formations destinées à permettre aux bénévoles et volontaires en service civique d’acquérir
les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions (avec le compte d’engagement
citoyen)

Le Compte Personnel de Formation : guide pour les salariés 11/2019

Comment utiliser son CPF ?

1. J'active mon 2. Je saisis mes 3. Je demande

compte heures DIF conseil

6. L'organisme
5. Je crée mon
4. Je choisis ma instruit mon
dossier de
formation dossier de
formation
formation

7. Je pars en
formation

1. J’active mon compte

✓ Munissez-vous de votre Numéro de Sécurité Sociale

✓ Connectez-vous au site internet https://www.moncompteactivite.gouv.fr pour créer

votre espace personnel.

✓ Remplissez le formulaire d’inscription

2. Je saisis mes heures de DIF (Droit Individuel à la Formation)

Si vous avez toujours des heures de DIF non utilisées, vous pouvez les sauvegarder dans votre
compte personnel de formation et les utiliser jusqu’en 2020.
Pour cela, munissez-vous de votre certificat de travail remis par votre dernier employeur entre
2009 et 2014 ou votre bulletin de salaire de décembre 2014.

3. Je bénéficie d’un Conseil en Évolution Professionnelle

Afin de vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez bénéficier gratuitement d’un
Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Votre CEP pourra vous aider à construire votre
projet et à trouver la formation qui vous convient. Il vérifiera également votre attestation d’heures
DIF.

Les CEP désignés à ce jour sont : Pôle Emploi, Cap Emploi, APEC, Missions locales, le Fongecif.
Des CEP régionaux se rajouteront dès 2020 : Tingari pour la région Centre-Val de Loire

4. Je choisis ma formation

Le Compte Personnel de Formation : guide pour les salariés 11/2019

 Vous pouvez trouver votre formation en renseignant votre branche professionnelle et le code
postal de votre lieu de travail dans le moteur de recherche des formations CPF.
Les formations éligibles au CPF qui vous sont proposées sont obligatoirement certifiantes/
diplômantes et adaptées au marché de l’emploi de votre branche et de votre région.
Si vous souhaitez vous reconvertir, vous pouvez également choisir parmi près de 3000
certifications accessibles, quelle que soit votre région ou votre branche professionnelle actuelle
(liste Copanef).

5. Je crée mon dossier de formation

✓ Choisissez votre formation

✓ Recherchez votre formation via les sites : Carif-Oref, Étoile Région Centre
✓ Comparez plusieurs organismes : tarifs, programmes, contenu de la formation
✓ Renseignez-vous des prérequis, des éventuelles équivalences dont vous pouvez
bénéficier…
✓ Créez votre dossier de formation dans votre espace personnel sécurisé. Vous
donnez alors votre accord pour utiliser les heures de votre Compte personnel de formation
et vous obtenez un numéro de dossier qui permettra aux opérateurs CPF de vous
identifier et de valider votre dossier.

A noter : L’application mobile CPF est opérationnelle depuis le 21 novembre 2019

Pensez à vous munir de votre justificatif concernant vos heures de DIF !

6. L’organisme instruit mon dossier

Une fois votre dossier finalisé, il ne reste plus qu’à attendre que l’organisme dédié valide votre
dossier.
En 2019, les OPCA/OPCO continuent à financer les frais liés à la formation, selon les règles applicables.
A partir de 2020, hors projets individuels relevant du CPF « de transition professionnelle », c’est la Caisse
des Dépôts et des Consignations qui assurera la prise en charge des actions de formation.

Quand se former ?

▪ Pendant le temps de travail :

Vous devez adresser une demande d’accord à votre employeur portant sur le contenu et le
calendrier de la formation, dans les délais suivants :

➢ 60 jours minimum avant le début de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois,

➢ 120 jours pour une formation de 6 mois et plus.
Votre employeur dispose de 30 jours (calendaires) pour répondre. A défaut, la demande est
considérée comme acceptée.
Les heures de formation réalisées sur le temps de travail sont rémunérées au taux normal.

▪ En dehors du temps de travail (CPF dit « autonome ») :

L’accord de votre entreprise n’est pas requis. Pendant la formation, vous n’êtes pas rémunéré
mais vous continuez à bénéficier de la protection sociale en matière d’accident du travail.

Pour aller plus loin : https://www.editions-legislatives.fr/dossiers-speciaux/cpf-et-cpf-de-transition-

professionnelle-mode-d-emploi-2019

Le Compte Personnel de Formation : guide pour les salariés 11/2019