J’ai bien retenu que ITI ex Procontact est spécialisé en en infrastructures

technologiques
Qui a repensé à son image de marque en plein crise de la covid, un pari risqué mais bien
gagné surtout que  ca a augmenté sa croissance annuelle, pour atteindre 31
% de plus, en 2020, par rapport à l’année précédente.
 Logo : Symbole H Humain qui fonctionne aussi bien en anglais qu’en
français (IT et TI),

Depuis 2010, ITI organise chaque année le Salon Innovation ProContact, qui réunit des
dirigeants d’ici avec des experts en TI, des fabricants partenaires et de grands joueurs de
l’industrie.
Le Salon devient cette année le SITI, le sommet des experts en TI, et prend une forme
entièrement virtuelle.

au vu de mon parcours et des compétences que j’ai développées, ce que je recherche

aujourd’hui, c’est de …”.

« Votre entreprise correspond tout à fait à ce que je recherche: votre activité ne cesse de croître grâce à vos
récentes campagnes très avant-gardistes pour cibler de nouveaux clients. Le service à l’export que vous avez
récemment mis en place est exemplaire pour créer un lien durable et respectueux. J’adhère totalement à vos
valeurs et la perspective de contribuer à ce développement à l’international m’intéresse particulièrement. J’ai
d’ailleurs participé à une campagne similaire lors d’un stage chez STAUBLI, où j’ai développé quelques
compétences spécifiques, en marketing automation notamment.»
« Votre offre est très intéressante et j’ai hâte d’en savoir plus. J’ai d’ailleurs moi-même quelques questions
précises concernant la mission »

Ce qui me caractérise, c’est la créativité. J’ai mis cette compétence au

service du marketing pendant 10 ans dans plusieurs entreprises… Mon
investissement m’a par exemple permis de repositionner les produits
sur un segment plus premium. À la clé, 3 % de parts de marché
supplémentaires. Ma créativité, doublée d’une grande autonomie, va
me permettre demain d’exceller au poste de responsable du marketing
digital. J’ai d’ailleurs commencé à décrypter tel marché, j’estime que
nous pourrions.... Qu’en pensez-vous ? Souhaitez-vous que je développe
cette partie ou un autre point précis ? »
« Mon métier est responsable du développement RH orienté conduite
de projets depuis 10 ans. Mon parcours professionnel a commencé en
1994 en qualité de juriste droit social pour une organisation patronale
de la formation professionnelle. Ensuite, j’ai occupé, pendant 7 ans, le
poste de responsable du développement RH au sein d’un cabinet en
tant que directeur associé. Mes réalisations ont permis, par exemple,
de :

 développer l’activité conseil et formation en réalisant une

progression du CA de 20 %/an ;
 créer une hotline RH afin d’apporter une assistance aux managers
dans la gestion opérationnelle de leurs collaborateurs ;
 conduire des projets complexes de formation par exemple.

Courant 2009, j’ai profité d’un plan de départ pour faire évoluer mon
parcours professionnel en complétant ma formation d’un master 2
Responsable en management et développement des RH, pendant
laquelle j’ai travaillé chez XXX en tant que chef de projet développement
RH. Depuis septembre, j’ai consacré mon temps à l’édition de mon
livre Femmes  : osons pour réussir  ! Le guide d'auto-coaching pour réussir
dans son job ».

En travaillant sur tel projet, je me suis rendu compte de la nécessité de travailler en

équipe. Même le leader ne peut pas tout faire : pour être efficace à 100%, il faut
savoir déléguer, et il me semble que c’est une qualité indispensable pour être […] »
Ou, si vous êtes très sport collectif, ça peut constituer un excellent exemple de
réussite grâce à l’esprit d’équipe.
"Pour me présenter, je dirais que ce qui me caractérise est la créativité,
l'organisation et l'autonomie. J'ai mis ma créativité au service de
3  entreprises pendant 5  ans, ce qui m'a permis de porter chaque  projet
qui m'a été confié. Mon organisation très poussée a toujours été pour moi
le moyen d'atteindre les objectifs fixés ou d'ajuster mes actions pour y
parvenir. Enfin, j'aime le travail en équipe mais je sais également   évoluer
dans mes missions en totale autonomie. D'ailleurs, je continue de me
former chaque jour, en autodidacte. Je pense que le poste que vous
proposez nécessite d'avoir ces qualités, c'est pourquoi j'ai souhaité vous
transmettre ma candidature afin de  rejoindre votre équipe."
My name is Bob, I am 25 and an engineer. I have graduated from Harvard two years
ago and since then I have been working as a junior mechanical design engineer for
Dell.
I have an experience in retail and the web industry since I have worked 5 years at
Amazon as a buyer. My main duty was to analyze the customer demand and to market
trends in order to prepare the company’s buying strategy.

I am looking for a new job because I want to have some experience at a position of
responsibility in a major company of the music industry. Working in a foreign country
is also a perk to me as I have always dreamed of living abroad.
My greatest strength is my ability to work well in a team environment. I am definitely a
team player, as a matter of fact I have played in several sports team when I was
younger which helped me become a great business partner later.

My greatest weakness is my lack of patience. I am always very active and looking for
something new to do. I can’t really stick to the old. I need to keep doing new things and
have them done very quickly.
What motivates me for this job is the opportunity to take part in the company’s
projects. I love working in team and see a project grow from the birth of an idea to the
creation of a product. Also I am passionate about technology so it would be a strong
motivation to work on the development of a new phone with your company.
What I expect from this job is to grow in experience and to become more skilled at
working in the pharmaceutical industry. I have worked as an engineer in technology
and IT so far but my real interest lies in the pharmaceutical industry where I plan on
working in for many years to come.
In five years, I could see myself working at the head of the marketing department of a
cosmetics company after I have reached a certain point of work experience in
marketing and in a variety of fields. I would also love to work abroad for a couple of
years in the near future, maybe in the US or in China, to gain some international
experience.
there are many reasons why you should hire me but I think that one that summarizes
them all is that I am a very hard-working person. I don’t mind working overtime and I
am highly committed to my work.
I think I am right for this job because I have worked as a customer relationship
manager before and I am familiar with the ready-to-wear textile industry regarding my
past experience. I have excellent relationship building skills and people trust me easily.
I am also very open and a communicative person which makes me easy to work with.

Relation Win Win

votre motivation, et votre capacité à apporter des solutions efficaces
« pourquoi ce poste ? », mais aussi « pourquoi cette entreprise ? »
Au-delà de vos compétences et de votre motivation, montrez que vous avez
une vision métier, c’est-à-dire une réflexion argumentée et mûrie sur le métier,
le secteur et son évolution. C’est un bon moyen de montrer que vous
savez prendre du recul et faire preuve d’ouverture d’esprit, tout en ayant
un regard critique susceptible d’apporter à l’entreprise. En
ela peut être aussi l’occasion de vous transmettre ses ambitions pour ses
équipes, ainsi que sa vision du management, soit des éléments clés à intégrer
avant de vous décider à rejoindre la boite.
1. Qu’est-ce qui différencie véritablement votre société des concurrents ?
2. Comment comparez-vous à aujourd’hui et il y a un an ?
3. 5- Qui considérez-vous comme vos compétiteurs directs?
4. Comment vous démarquez-vous d’eux? Cette question montre que
vous pensez à des manières d’aider la compagnie à atteindre certains
de ses plus grands objectifs.