Service Ressources Humaines

Ouvert du Lundi au Jeudi

De 12h45 à 18h
Et le Vendredi jusqu’à 17h

04.92.03.00.93

Aux salariés de :
- l’EAAP Henri Germain,
- l’IES les Chanterelles
- l’IME Barriquand Alphand
- la Pouponnière « Le Patio »
- le Centre Ressources Autisme
- le CAMSP
Nice, le 7 juillet 2022

Madame, Monsieur,

Lors de la conférence des métiers du 18 février 2022, le Premier ministre a annoncé avec le
président de l’Assemblée des départements de France une revalorisation des métiers de la
filière socio-éducative du secteur sanitaire, médico-social et social, et un vaste plan de
mobilisation pour l’attractivité du travail social.
Dans le prolongement des 2 accords dits « Laforcade » conclus en mai 2021, l’un étendant la
revalorisation aux professionnels soignants du secteur social et médico-social du champ non-
lucratif, l’autre à ceux qui exercent dans certains ESSMS publics, l’État et les Départements de
France ont indiqué mettre en place le financement de revalorisations salariales au bénéfice des
professionnels de l’accompagnement de la filière socioéducative du secteur privé non
lucratif.
Ces mesures de revalorisation salariales doivent néanmoins être mises en œuvre à l’issue d’une
négociation des partenaires sociaux dans le cadre d’un accord sur le périmètre de la branche
des activités sanitaires, sociales et médico-sociales à but non lucratif (BASSMS).
Les partenaires sociaux se sont donc réunis et ont abouti à un accord en date du 2 mai 2022
avec la signature de la CFDT. Pour être applicable l’accord devait faire l’objet d’un agrément
conformément à l’article L. 314-6 du code de l’action sociale et des familles. C’est désormais
chose faite puisque l’arrêté d’agrément du 17 juin 2022 a été publié au Journal officiel du 23
juin 2022.
L’accord est ainsi applicable avec effet rétroactif au 1 er avril 2022.
L’accord prévoit la mise en place d’un complément de rémunération, dit indemnité mensuelle
« métiers socio-éducatifs », d’un montant de 238 euros bruts mensuels.
Cette mesure ne peut se cumuler avec la recommandation patronale du 21 décembre 2021
relative à la mesure « Laforcade 1 ».
Au sein de la Fondation Lenval sont concernés par cette indemnité mensuelle « métiers socio-
éducatifs », les établissements :
  d’accompagnement des personnes handicapées à savoir l’EEAP Henri Germain, les
Chanterelles, l’IME Bariquand Alphand, le CRA et le CAMSP ;
 de protection et d’aide sociale à l’enfance à savoir la Pouponnière « le Patio ».

Au sein de ces établissements sont concernés par l’indemnité mensuelle « métiers socio-
éducatifs », les salariés qui exercent, à titre principal (c’est-à-dire a minima à hauteur de 50%
de leur temps de travail), l’une des fonctions suivantes et n’ayant pas bénéficié des mesures du
SEGUR et Laforcade à hauteur de 238 euros bruts mensuels :
 Educateur spécialisé (ou autre éducateur, dès lors qu’il exerce une fonction éducative) ;
 Educateur jeunes enfants ;
 Moniteur éducateur ;
 Assistant de service social, assistant social spécialisé ;
 Psychologue, neuropsychologue ;
 Cadre de service éducatif et social, paramédical ; responsable et coordonnateur de
secteur ;
 Technicien en compensation sensorielle (notamment les interprètes en langue des
signes, les instructeurs de locomotion, les avéjistes, les codeurs LPC).
 Les aides-soignant-e-s ;
 Les infirmiers-ères (toutes catégories) ;
 Les masseurs-ses-kinésithérapeutes ;
 Les orthophonistes ;
 Les ergothérapeutes ;
 Les psychomotriciens-nes ;
 Les auxiliaires de puériculture ;
 Les diététiciens-nes.

La Fondation Lenval va donc mettre en œuvre cet accord dès à présent. Ainsi sur votre bulletin
du mois de juillet apparaîtra une nouvelle ligne intitulé « indemnité mensuelle métiers socio-
éducatifs ». La rétroactivité à avril 2022, sera prise en compte sur votre bulletin du mois d’août
2022.
Nous sommes conscients que certains métiers sont toujours exclus de cette démarche de
revalorisation. La Fondation Lenval continuera d’œuvrer auprès des organismes de tutelles et
de la branche pour la reconnaissance de l’ensemble des métiers de nos établissements.

Toute l’équipe de la DRH reste à votre disposition pour répondre à vos questions.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Olivier GOSSET

Directeur des Ressources Humaines