La réglementation des ERT

Etablissements Recevant
des Travailleurs.

Qu’est-ce qu’un ERT?

Catégories

Quelles obligations?
Sécurité - Santé des travailleurs - Accessibilité

Quels risques et quelles sanctions en cas

de non respect de la réglementation?
Sommaire

Introduction p3

1. Qu’est-ce qu’un ERT?

1.1. Type d’ERT p5
1.2. Catégorie d’ERT p6

2. Quelles obligations?
2.1. Obligations communes aux ERP p9
2.2. Obligations spécifiques aux ERT p11
2.3. Obligations liées à la santé des travailleurs p13
2.4. Accessibilité des ERT p14

3. Quels risques et quelles p15

sanctions en cas de non respect?
Introduction

Le recours à un bâtiment industriel, temporaire ou pérenne est souvent dicté

par un besoin urgent d’augmenter la surface de ses locaux en raison d’un
surcroît d’activité, d’un sinistre ou d’une croissance rapide. L’urgence ne
doit néanmoins jamais être un prétexte pour manquer de vigilance quant au
respect des normes de construction.

Un bâtiment industriel modulaire est une solution flexible et peut être installé
en un temps record. Mais dès lors qu’il s’agit de locaux destinés à recevoir du
personnel, la réglementation pour garantir leur sécurité est très stricte.

La conformité à toutes les normes est un des fondamentaux de Legoupil

Industrie qui s’adapte aux réglementations de tous les secteurs d’activité.
Le non-respect de certaines normes de sécurité expose à des risques
lourds allant des sanctions pénales au refus de permis de construire en
passant par l’interdiction d’ouverture de l’établissement.

Avant de se lancer dans la construction d’un bâtiment industriel accueillant du

personnel, il est conseillé de s’assurer que le maître d’oeuvre respectera les
obligations qui lui incombent.

A retenir
L’urgence ne doit jamais être un prétexte pour manquer de
vigilance.

3
 01.
ERT
Etablissement Recevant des Travailleurs
Etablissement Recevant
des Travailleurs
Faut-il un permis de
Qu’est-ce qu’un ERT?
construire?

Les ERT (Etablissements Recevant des

Travailleurs) concernent tous les lieux accueillant
des postes de travail et sont de ce fait, soumis à
la réglementation du Code du Travail en matière
de sécurité incendie.
Ils comprennent les bâtiments, mais aussi toutes
les aires de l’établissement, auxquelles le
travailleur a accès dans le cadre de son travail
(article R4211-2 du Code du Travail).

Par essence, tout employeur, public ou privé, de plus de

20 salariés, est concernée quelle que soit son activité
industrie, commerce, offices publics ou ministériels,
professions libérales, sociétés civiles, syndicats
professionnels, etc.

5
 Les ERT sont répartis
en catégories
Les ERT sont répartis en quatre catégories d’établissements :
● de plus de 20 travailleurs
● de plus de 50 travailleurs sans risque d’incendie particulier
● de plus de 50 travailleurs dont l’activité implique des risques d’incendie
important (manipulation ou stockage de substances inflammables)
● de plus de 700 travailleurs

L’objectif principal de la réglementation des ERT est d’assurer la sécurité des

salariés face aux risques d’incendie. Les ERT doivent être conçus pour faciliter
l’évacuation rapide de tout le personnel dans des conditions de sécurité maximale.

En parallèle leur conception doit aussi rendre aisé l’accès des services de secours
pour limiter la propagation de l’incendie à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment.

Objectif principal
L’objectif principal de la réglementation des ERT est d’assurer la sécurité
des travailleurs.

6
 02.
Quelles
obligations
pour les ERT?

9
 Les ERT sont soumis à deux types d’obligations :
Les ERT, destinés
• celles qui reposent sur le maître d’ouvrage lors de
à recevoir des
la conception et la réalisation des travaux
personnes tout
• celles qui incombent à l’employeur durant
comme les ERP
l’utilisation des locaux.
(Etablissement
Celui-ci doit en effet assurer la propreté des
Recevant du Public)
locaux et des conditions d’hygiène et de salubrité
sont soumis aux
garantissant la santé des salariés.
mêmes obligations
que ces derniers. Mais
En ce qui concerne la construction du lieu de
ils sont également
travail, la réglementation est très détaillée.
réglementés par le
Code du travail de
De manière générale, les établissements et
manière plus précise.
locaux de travail doivent être aménagés de
manière à garantir la sécurité des travailleurs,
En cas de
que la construction nécessite ou non un permis
contradiction entre
de construire (art. L4221-1 du Code du travail).
deux normes, c’est la
règle la plus stricte
Les bâtiments industriels et modulaires destinés à
qui s’applique.
recevoir des travailleurs sont donc concernés par
la réglementation des ERT, même s’il s’agit d’une
construction temporaire.

8
Les obligations communes aux
ERP lors de la construction
Comme en matière de réglementation des
ERP, il est nécessaire de s’assurer que votre
ERT est conforme aux obligations suivantes
(art. R4216-2 du Code du travail) qui ont pour
objectif de faciliter l’évacuation des personnes
et l’intervention des secours :

● Le bâtiment doit comporter une ou

plusieurs issues donnant sur une voie d’accès
ou sur des espaces libres pour évacuer
facilement l’établissement, mais aussi pour
permettre aux secours de circonscrire plus
rapidement le départ de feu.

● L’établissement doit compter au moins

2 sorties et les dégagements intérieurs
y menant doivent être aménagés pour
permettre une évacuation ou une mise à l’abri
rapide des personnes.

9
● Les matériaux de construction doivent présenter des qualités de
résistance au feu élevées, résister à des conditions climatiques extrêmes et
respecter les règles antisismiques.

● L’éclairage doit impérativement être électrique, et conçu pour prévenir

les risques de choc électrique, de brûlure, d’incendie ou d’explosion d’origine
électrique (art. R4215-1 du Code du travail).

● Les ascenseurs ou monte-charge, les installations électriques, de

gaz, de chauffage et de ventilation, doivent présenter des garanties élevées
de sécurité et de bon fonctionnement.

● Le stockage, la distribution et l’usage de produits explosifs, toxiques

ou de liquides inflammables sont formellement interdits dans les espaces
accessibles au public qui doit obligatoirement être affiché avec des consignes
de sécurité.

10
 Les obligations de sécurité
spécifiques aux ERT
Aux obligations communes avec les ERP, s’ajoutent certaines normes
spécifiques aux ERT (articles R 4211-1 et suivants du Code du travail) :

• Les surfaces vitrées en élévation ou en toiture doivent pouvoir être

nettoyées sans danger pour les travailleurs.
• Les voies de circulation doivent être faciles à emprunter sans que les
travailleurs à proximité des voies de circulation n’encourent de danger:
prévoir des portes et des dégagements à proximité pour garantir aux
piétons une circulation sans danger.
• Les portes pour piétons à proximité des entrées et sorties de véhicules,
doivent être aménagées, signalées et dégagées en permanence.
• Dans les locaux fermés où séjournent des salariés, un système d’aération
doit assurer le renouvellement de l’air afin de maintenir une atmosphère
saine et éviter les élévations exagérées de température, les odeurs
désagréables et les condensations.
• La ventilation et la filtration doivent régénérer l’air des locaux, limiter
l’émission de poussières et être d’entretien facile. Leur installation doit
évidemment respecter les règles.

11
• Les zones de danger spécifiques liées à la nature de l’activité doivent être
signalées de manière visible pour en interdire l’accès au personnel non
autorisé.
• La lumière naturelle doit être prioritairement utilisée pour l’éclairage des
locaux de travail. Les fenêtres doivent être situées à hauteur des yeux,
sauf dans les cas où la nature technique des activités s’y oppose (art.
R4213-2 et -3 du Code du travail).
• Les locaux destinés à recevoir des équipements exposant le personnel à
des niveaux sonores quotidiens supérieurs à 85 dB(A) doivent être conçus
pour réduire la réverbération et la propagation du bruit (art. R4213-5 du
Code du travail).
• Les locaux doivent être conçus de manière à pouvoir maintenir une
température adaptée à l’organisme humain durant les heures de travail
(art. R4213-7 du Code du travail).
• 1 mois après la prise de possession des locaux au plus tard, le maître
d’ouvrage doit impérativement vous transmettre un dossier de maintenance
des lieux de travail (art. R4211-3 du Code du travail), afin de le tenir à
disposition de l’inspection du travail, des agents des services de prévention
et des organismes de sécurité sociale.

12
Les obligations liées à la
santé des travailleurs
La hauteur et surface des locaux de travail doivent permettre au personnel
d’exécuter leur tâche sans risque pour leur santé, leur sécurité ou leur bien-
être.
Le poste de travail doit donc garantir une liberté de mouvement suffisante.

Les locaux doivent être équipés:

• de sanitaires
• d’espaces de restauration
• de lieux de repos.

Leur nombre dépend de l’effectif prévisible (art. R4217-

1 du Code du travail).

Lors de la construction, dès qu’il

est prévu d’accueillir au moins 200
salariés dans un établissement
industriel ou 500 pour les autres types
d’établissements, un local destiné
aux premiers secours doit être
prévu.
Il doit être facilement accessible
avec des brancards et contenir les
installations et le matériel de premiers
secours (art. R4214-23 du Code du
travail).

13
L’accessibilité des ERT

Les lieux de travail, y compris ceux aménagés dans une annexe neuve ou
dans la partie neuve d’un bâtiment existant, doivent être accessibles aux
personnes à mobilité réduite (PMR) (art. R4214-26 et R4217-2 du Code du
travail).

L’objectif de cette réglementation est de permettre à toute personne en

situation de handicap (handicap moteur, visuel, auditif, mental…) de circuler le
plus facilement possible sur son lieu de travail. Le stationnement de véhicule
et les accès au bâtiment sont autant concernés que les espaces intérieurs
(sanitaires, mobilier, équipement etc.).

En cas d’impossibilité technique ou liée à la conservation du patrimoine, des

dérogations existent. Elles sont accordées par la commission départementale
consultative de la protection civile, de la sécurité et de l’accessibilité. Dans ce
cas, la demande est à déposer à la mairie
03.
Risques et
sanctions

14
9
Le respect des normes de sécurité est primordial puisqu’en dépendent
les différentes demandes d’autorisation : permis de construire, travaux
d’aménagement, autorisation d’ouverture de l’établissement.

Faire appel à un professionnel connaissant bien les différentes

réglementations pour construire un ERT est indispensable pour éviter
toute déconvenue pendant les travaux ou au moment d’exploiter le lieu.
En cas de non-respect de la réglementation des ERT, vous vous exposez
à des sanctions administratives et pénales.

La première consiste en une fermeture administrative, temporaire ou définitive.

En cas de manquement léger à certaines obligations (ex : extincteurs
périmés), un simple rappel peut être prononcé assorti d’une obligation de mise
aux normes.
Si le manquement est plus grave, une fermeture temporaire peut être
prononcée avec obligation de mise aux normes. Le bâtiment ne pourra
alors rouvrir qu’après avoir fourni les preuves de cette mise aux normes. En
cas de manquement grave ou de récidive, la fermeture définitive de votre
établissement pourra être prononcée.

La seconde sanction, pénale cette fois, peut aller d’une amende pénale
(jusqu’à 45 000 €, voire 225 000 € pour les personnes morales), à des peines
d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à 6 mois.

16
La sécurité
Toutes les gammes de bâtiments de LEGOUPIL industrie offrent
un respect scrupuleux des obligations légales, dont les normes
relatives aux ERT, afin de garantir à ses clients sécurité et
performance.

Tous les bâtiments LEGOUPIL industrie sont conformes aux

normes ERT, mais aussi celles édictées par les Eurocodes, la
RT2012, les normes PMR ou les normes ERP.

17
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La réglementation des ERP

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