COMPAGNIE IVOIRIENNE POUR LE DEVELOPPEMENT DES

TEXTILES
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SERVICE DEVELOPPEMENT DURABLE

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CELLULE QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT

LA PRÉSENTATION DU RAPPORT MENSUEL

POMPIER
(A déposer avant le 10 de chaque fin de mois)
SOMMAIRE

INTRODUCTION

CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’EQUIPE

1. CV du Chef d’équipe
2. CV des membres de l’équipe
3. Répartition
a) Par diplôme, année d’expérience, âge et nombre d’enfants
4. Gestion de l’équipe
a) Gestion des conflits
b) Récapitulatif des jours de travail
c) Disponibilité des membres
d) Réunion

CHAPITRE II : ACTIVITES

1. Préventions
a) Permis de feu
b) Permis de travail en hauteur
c) Action de sensibilisation
2. Interventions
a) Extincteurs
b) Poteaux incendie et lances
c) Secours à personnes
3. Entretien du matériel
4. Quart de sécurité

CHAPITRE III : EXERCICES

1. Théorie
a) Images de la théorie
2. Pratique
a) Images de la pratique

CHAPITRE IV : PROBLEMES RENCONTRES ET SUGGESTIONS

1. Problèmes
2. Suggestions

CONCLUSION
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’EQUIPE

1. CV du Chef d’équipe
2. CV des membres de l’équipe

Nom et Prénoms
Date et lieu de naissance
Contact 1 | Contact 2 | adresse email
Situation matrimoniale, précisez le nombre d’enfants avec leur âge
Permis de conduire (A renseigner si vous avez le permis)
OBJECTIF

EXPERIENCE DE TRAVAIL
Campagne Début Fin Durée Type contrat Poste occupé Mtle Site

AUTRES EXPERIENCES
Année Début Fin Durée Contrat Poste occupé Ets

COMPETENCES

EDUCATION
Année Centre de composition ou Ets Diplôme obtenu

FORMATION PROFESSIONNELLE
Date Diplôme/Attestation de participation Structure de formation

AUTRES
Connaissances Informatique Langues
Français
Anglais

Nom et Prénoms
 Date et lieu de naissance
Contact 1 | Contact 2 | adresse email
Situation matrimoniale, précisez le nombre d’enfants avec leur âge
Permis de conduire (A renseigner si vous avez le permis)
OBJECTIF

EXPERIENCE DE TRAVAIL
Campagne Début Fin Durée Type contrat Poste occupé Mtle Site

AUTRES EXPERIENCES
Année Début Fin Durée Contrat Poste occupé Ets

COMPETENCES

EDUCATION
Année Centre de composition ou Ets Diplôme obtenu

FORMATION PROFESSIONNELLE
Date Diplôme/Attestation de participation Structure de formation

AUTRES
Connaissances Informatique Langues
Français
Anglais

Nom et Prénoms
Date et lieu de naissance
Contact 1 | Contact 2 | adresse email
 Situation matrimoniale, précisez le nombre d’enfants avec leur âge
Permis de conduire (A renseigner si vous avez le permis)
OBJECTIF

EXPERIENCE DE TRAVAIL
Campagne Début Fin Durée Type contrat Poste occupé Mtle Site

AUTRES EXPERIENCES
Année Début Fin Durée Contrat Poste occupé Ets

COMPETENCES

EDUCATION
Année Centre de composition ou Ets Diplôme obtenu

FORMATION PROFESSIONNELLE
Date Diplôme/Attestation de participation Structure de formation

AUTRES
Connaissances Informatique Langues
Français
Anglais
 3. Répartition
a) Par diplôme, niveau d’étude, année d’expérience, âge et nombre d’enfants

Nombre
Diplômes Niveau d’étude Années d’expériences Age
d’enfants
[Etablissement fréquenté]
Agent 1 2ème année BTS 1 ans 20 ans 01
Option Maintenance des Systèmes
Electroniques et Informatique (SEI)
[Etablissement fréquenté]
Agent 2 Classe de Terminal D 3 ans 33 ans 01

Agent 3 3 ans 43 ans 01

Agent 4 3 ans 19 ans 01

Agent 5 3 ans 00 ans 01

Agent 6 3 ans 26 ans 01

Agent 7 3 ans 17 ans 01

NB : Veuillez renseigner uniquement le dernier diplôme obtenu ainsi que la dernière classe effectuée
 4. Gestion de l’équipe
a) Gestion des conflits
Conflit entre Chef Conflit entre un ou Conflit entre un ou
Conflit entre Chef d’équipe Conflit entre pompier(s) et
Conflit entre éléments d’équipe et plus d’un plusieurs éléments plusieurs pompiers et
et un élément cadre(s)
élément d’équipes différentes autre(s) travailleur(s)

Nombre de conflit

Sources de conflits

Méthode(s) utilisée(s)
pour le règlement des
conflits
 b) Récapitulatif des jours de travail

Total Détails Détails

Total
jours Quart
07-15 15-23 23-07 absence AJM AJA AAC ANJ ABR
travaillés
7-15
SORO Zana Kassoum 15-23
23-07
7-15
BALLO Yaya 15-23
23-07
7-15
KOUAME Yves Stéphane
Bertrand 15-23
23-07
7-15
SOKODOGO Balla Issiaka 15-23
23-07
7-15
YEO Waguitan 15-23
23-07
7-15
SORO Kolotioloman Etienne 15-23
23-07
7-15
SORO Mamadou 15-23
23-07

NB : Pour les justifications des absences, veuillez choisir le sigle qui convient

AJM : Absence Justifié Maladie (fournir la preuve délivrée par une autorité médicale)
AJA : Absence Justifié par une Autorisation (il s’agit de l’autorisation délivré par le Chef d’Usine ou la direction)
AAC : Absence Autorisée par le Chef d’Equipe (Le CE devra donner les raisons de cette autorisation)
ABR : ABsence mais Remplacé (Pompier absent mais s’est fait remplacer par un collègue)
ANJ : Absence Non Justifié (Absence sans aucun motif)
 c) Disponibilité des membres

Nombre de Nombre de jours où l’équipe a travaillé avec handicap

Effectif Total jours
Quart jours équipe
Equipe 6 5 4 3 2 1 travaillés
au complet
7-15
15-23
7 23-7
Total

Observation du chef d’équipe sur la disponibilité des membres de l’équipe

d) Réunion

Nombre total de réunion effectué au cours du mois :

Date Motif Heure début Heure fin Durée Personnes présentes

NB : Pour les personnes présentes, veuillez choisir la lettre qui décrit le mieux la situation

A - Réunion de l’équipe

B - Réunion d’équipe entre Chef d’Equipe et Sous-Chef
C - Réunion entre CE uniquement
D - Réunion entre SC Uniquement
E - Réunion entre le groupe pompier (Les 4 équipes sont concernées)
CHAPITRE II : ACTIVITES

1. Préventions
a) Permis de feu

Nombre total de permis de feu délivré dans le mois 00

Date délivrance Quart Date de péremption Motif Lieu Numéro de référence

b) Permis de travail en hauteur

Nombre total de permis de travail en hauteur délivré dans le mois 00

Date délivrance Quart Date péremption Motif Lieu Numéro référence

c) Action de sensibilisation

Nombre total d’actions menées 00

Date Quart Lieu Sujet de la sensibilisation Personnes concernées
 2. Interventions
a) Extincteurs

Nombre total d’intervention avec extincteurs

Début
Date Numéro Type Origine du feu Lieu d’intervention Quart Fin intervention Durée
intervention

b) RIA et Poteaux incendie

Numero PI ou Type de lance

Date Origine du feu Lieu d’intervention Quart Début Fin Durée
RIA (LDV ou LT)

c) Secours à personnes

Identification de la victime
Nature de la prise
Date Quart Nom et Prénoms Matricule Fonction Malaise Utilité de l’action
en charge
 3. Entretien du matériel

Fréquence d’entretient Ex : Tous les quarts de 7-15

Rapport d’entretient
Date Quart Début Fin Durée Nom et Prénoms de l’agent Zone concernée Matériel entretenu
existant?

4. Quart de sécurité

Liste de Question fréquemment posé

Date Quart Début Fin Sujet Orateur Objectif
présence ? par l’auditoire
 CHAPITRE III : EXERCICES

1. Théorie

Sujet Responsable sujet Date Début Fin Durée Thèmes abordées

a) Images de la théorie
2. Pratique

Responsable
Sujet Date Début Fin Durée Thèmes abordés
sujet

a) Images de la pratique
CHAPITRE IV : PROBLEMES RENCONTRES ET SUGGESTIONS

1. Problèmes

PROBLEMES D’ORDRE RELATIONNEL

Avec les Saisonniers
(Usine et ateliers)
Avec les Transporteurs
(Chauffeurs et apprentis)
Avec les vigiles

Avec les Chef de Quart

Avec l’Adjoint à la
Maintenance
Avec l’Adjoint à la Production

Avec le Chef d’Usine

Avec le Chef de Cellule

PROBLEMES AVEC LES MEMBRES DE L’EQUIPE

Assiduité et Retard
Respect de la hiérarchie
Exécution des consignes
PROBLEMES PENDANT LES QUARTS
7-15
15-23
23-7
PROBLEMES LORS DES INTERVENTIONS
Première Intervention
(Extincteurs, seau d’eau, etc.)
Seconde Intervention (PI,
Lances, réserve d’eau, etc.)
Secours à Personne
PROBLEMES LIE A LA SECURITE DU PERSONNEL
Respect des consignes de
sécurité
Port obligatoire des EPI
AUTRES PROBLEMES A ENNUMERER

2. Suggestions
 SOLUTIONS D’ORDRE RELATIONNEL
Avec les Saisonniers
(Usine et ateliers)
Avec les Transporteurs
(Chauffeurs et apprentis)
Avec les vigiles

Avec les Chef de Quart

Avec l’Adjoint à la
Maintenance
Avec l’Adjoint à la Production

Avec le Chef d’Usine

Avec le Chef de Cellule

SOLUTIONS PROPOSEES POUR LES MEMBRES DE L’EQUIPE

Assiduité et Retard
Respect de la hiérarchie
Exécution des consignes
SOLUTIONS PROPOSEES PENDANT LES QUARTS
7-15
15-23
23-7
SOLUTIONS PROPOSEES LORS DES INTERVENTIONS
Première Intervention
(Extincteurs, seau d’eau, etc.)
Seconde Intervention (PI,
Lances, réserve d’eau, etc.)
Secours à Personne
SOLUTIONS PROPOSEES POUR LA SECURITE DU PERSONNEL
Respect des consignes de
sécurité
Port obligatoire des EPI
AUTRES SOLUTIONS A ENNUMERER

CONCLUSION