Exemple d'une structure type d'une fiche de poste

Identification du poste

 Titre du poste
 Département ou service
 Responsable hiérarchique
 Nombre d'employés travaillant sous la supervision de ce poste (le cas échéant)

Description des missions et des responsabilités

 Résumé des principales fonctions du poste

 Liste des tâches et des responsabilités associées à chaque fonction
 Détails sur les objectifs et les résultats attendus pour chaque fonction
 Les interactions avec d'autres départements ou services

Compétences requises

 Compétences techniques spécifiques

 Compétences comportementales (par exemple, les capacités de communication,
l'aptitude à travailler en équipe, etc.)
 Formation et diplômes requis
 Expérience professionnelle requise

Conditions de travail

 Environnement de travail (bureau, usine, extérieur, etc.)

 Horaires de travail (temps plein, temps partiel, heures supplémentaires, travail en équipe,
etc.)
 Avantages offerts (congés payés, formation continue, etc.)

Signature et approbation

 Signature du responsable hiérarchique et de l'employé occupant le poste (si disponible)

 Date de la dernière mise à jour de la fiche de poste