La bête à cornes

Un outil de présentation en
entretien
Une présentation structurée autour de
l’objectif
Le schéma
Etape 1 Etape 2

Obje
ctif

Etape 4 Etape 3
Etape 1: se poser les bonnes questions

• Quel est l’objectif ? (Décrocher un poste/une admission mais plus précisément: qu’est-ce qui sera
attendu de moi pour que j’obtienne ce poste/cette admission ?)
• Lister les qualités attendues (étudiez les mots-clés de l’annonce à laquelle vous répondez ou de tout
autre type de support- site internet, dossier de présentation de l’entreprise…) servant de base à votre
candidature
• Déduisez-en les qualités professionnelles mais aussi humaines que vous pensez attachées à ces
termes clés (exemple: un poste de commercial nécessitera souvent de la persévérance).
Etape 2: l’inventaire des qualités pertinentes

• Listez l’ensemble de vos différentes expériences, professionnelles (jobs, stages) et personnelles (club
de théâtre, de sport…) ainsi qu’académiques (mémoires, projets…
• Pour chacune, tentez d’identifier les qualités que vous y avez exercées/en avez retirées, et voyez
celles qui sont en relation avec les qualités attendues pour le poste que vous visez
• Veillez bien à identifier des compétences professionnelles (maîtrise d’Excel, de l’anglais, connaissance
de domaines juridiques…) et des compétences « humaines » (adaptabilité, interculturalisme,
résistance au stress…)
Etape 3: la structuration du discours

• Pour chaque étape que vous aurez retenue (expérience professionnelle ou personnelle), présentez le
contexte (le poste/l’activité), le descriptif du contenu (les responsabilités exercées), et les qualités
utilisées/acquises
• Dans votre discours, veillez à bien respecter cet ordre afin que l’interlocuteur comprenne votre
histoire; de même, replacez toujours cette expérience dans le contexte de l’objectif (le poste visé et
ses qualités attendues)
Etape 4: l’approfondissement

• Une fois vos compétences utiles identifiées, structurez votre discours de présentation autour des
expériences qui y sont liées
• Exemple pour un poste d’ingénieur:
1) « J’ai eu la chance au lycée de pouvoir intégrer un club de modélisation aéronautique, et la
compréhension du fonctionnement et de la forme des appareils m’a immédiatement passionné»
2) « Je souhaitais donc me diriger vers des métiers d’ingénierie au contact du secteur; la spécialisation
mécanique et structures de l’IPSA m’a donc naturellement paru la voie à suivre»
Une présentation structurée autour de l’objectif

• L’objectif (rond au centre du schéma): le job/stage/l’admission que vous voulez obtenir

• Les étapes (carrés aux extrémités du schéma): les expériences professionnelles/personnelles dont
vous avez intérêt à parler en fonction de l’objectif

Exemple: pour un poste de commercial, vous avez intérêt à parler d’expérience professionnelles (ex.
vente en boutique) mais aussi personnelles (ex. vente de billets de tombolas pour votre club de sport ?)
L’idée est de démontrer ce que vous avez retiré de chaque expérience, en suggérant l’utilité de ces
compétences pour le poste visé
Résumé du déroulé

• Sélectionnez dans votre parcours 4 étapes professionnelles ou personnelles que vous estimez
valorisantes pour le poste que vous visez
• Extrayez de chaque expérience les qualités/compétences que vous avez exercées/acquises
• Formulez-les de façon à ce qu’elles fassent écho aux qualités attendues pour le poste
• Veillez à raconter votre histoire en pensant aux transitions entre chaque expérience; chaque étape
doit vous avoir amené à la suivante de façon logique (cf. exemple du passage entre modélisation et
spécialisation).