Cas d’introduction

Date : 2022 Jerome Ligonie 1

 MMC1


1. GARANTIR LA PROTECTION DES DROITS

FONDAMENTAUX AUX TRAVAILLEURS

1.1 Le respect de la loyauté et de la bonne foi

1.2 L’absence de discrimination dans la relation de travail

2
 MMC1


1.3 Le respect des libertés fondamentales et de la vie privée

3
MMC1


4
 MMC1


2. ASSURER LA PROTECTION PHYSIQUE ET

PSYCHOLOGIQUE DU SALARIE

2.1 L’obligation de sécurité de l’employeur

5
 MMC1


2.2 La protection psychologique du salarié

6
 MMC1


3. ASSURER LA PROTECTION DU SALARIE PAR LA

FORMATION

3.1 Les dispositifs de formation à la charge de l’employeur

7
 MMC1


3.2 Les dispositifs de formation à disposition du salarié