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DM Acteur de Prevention Final
DM Acteur de Prevention Final
Compétences travaillées
C1 C2 C3 C4 C5 C6
Traiter Appliquer une Expliquer un Proposer Argumenter Communiquer à l’écrit
l’information démarche d’analyse phénomène une un choix et à l’oral avec un
dans une situation physiologique en lien mesure syntaxe claire et un
donnée avec une mesure de de vocabulaire adapté
prévention. prévention
A partir de la situation :
Questions 1, 2, 3 : C2
NT I A M
1- Indiquer la problématique énoncée dans la situation décrite. 1
2
La problématique énoncée dans la situation est les difficultés 3
des personnes handicapés dans la vie au travail.
Les différents intervenants sont le comité social et économique (CSE), les salariés
handicapés.
3- Citer la raison pour laquelle cette problématique est déclenchée dans l’entreprise.
La raison pour laquelle cette problématique est déclenchée dans l’entreprise est car les
personnes handicapées ont du mal à se déplacer dans l’entreprise pour aller à la cafétéria
par exemple.
Afin de lutter efficacement contre les risques professionnels, il est nécessaire de s’appuyer sur les
acteurs de prévention, leur mission commune étant la santé et la sécurité des salariés dans l’exercice
de leur profession.
Voici les principaux acteurs internes de prévention qui doivent communiquer entre eux pour
être le plus efficaces possible.
6- Expliquer l’intérêt d’avoir plusieurs acteurs internes au sein d’une entreprise. Question 6 – C3
NT I A M
L’intérêt d’avoir plusieurs acteurs internes au sein d’une entreprise est d’avoir
plusieurs points de vue pour améliorer la santé et la sécurité des salariés.
7- Préciser le ou les types d’acteurs internes pouvant être sollicités pour les actions suivantes :
Les types d’acteurs internes pouvant être sollicités pour mettre en place des mesures de
prévention et de protection dans l’entreprise sont le PPRP et l’employeur.
Question 7 – C4
NT I A M
S’il n’y a pas de CSE dans certaines entreprises c’est qu’il y a moins de11 salariés en comptant
l’employeur.
9- Indiquer sous la forme d’un tableau, en reportant la lettre des situations, le type d’action que le CSE
peut mettre en place pour chacune d’elle :
A- Sam doit réaliser le document d’évaluation des risques professionnels de son entreprise
B- Quentin a eu un accident du travail à la suite d’un problème de circulation interne de
véhicules
C- Suit à un problème de santé, il faut adapter le siège sur lequel travaille Kamel. Question 9 – C2
NT I A M
A B C
Ils doivent analyser les risques Il faudra enquêter sur l’accident Il faut étudier pour savoir
professionnels au sein de pour éviter que cela ne se comment on pourrait adapter
l’entreprise. reproduise. son siège.
13- Préciser sous la forme d’un tableau le ou les acteurs externes pouvant intervenir dans chacun des
cas suivants. Reporter dans le tableau que la lettre correspondant au cas.
Question 13 – C2
Cas A : Un chef d’entreprise recherche des formations ou des outils NT I A M
pour réaliser l’analyse des risques professionnels.
Cas B : Une société recherche des conseils pour réaménagement du
poste de travail d’un salarié de retour d’un arrêt de longue maladie.
Cas C : Une entreprise a besoin de conseils sur la réglementation avant
la mise en place d’une nouvelle machine dans un atelier.
Le code du travail oblige l’employeur à aménager le poste de travail des salariés handicapés, les
locaux sanitaires et de restauration qu'ils sont susceptibles d'utiliser, de telle sorte qu'ils
puissent y accéder aisément (article R. 4225-6).
15- Argumenter le choix de faire intervenir l’inspecteur du travail dans le cadre de la situation de départ
de Marina et Amir.
Question 15 – C5
Marina et Amir ont décidé de faire intervenir l’inspecteur du travail pour NT I A M
contrôler l’application du code du travail et effectuer de la prévention
dans ce cas là sur l’installation d’équipement adapté au handicapé
moteur pour qu’ils puissent accéder aux locaux de l’entreprise avec la plus grande facilité.
16- Citer un autre acteur de prévention interne à l’entreprise, autre que le CSE, pouvant intervenir afin
de conseiller le chef d’entreprise et proposer des actions à mener afin d’améliorer les conditions
d’accueil des salariés handicapés. Justifier votre réponse.
Question 16 – C4
L’autre acteur de prévention interne à l’entreprise qui
NT I A M
pourrait intervenir afin de proposer des actions à mener
afin d’améliorer les conditions d’accueil des salariés
handicapés est le salarié compétent pour la protection
et la prévention des risques professionnels (PPRP).
Il va pouvoir signaler à l’employeur les endroits où il y a un risque et
si ce n’est pas adapté pour certaines personnes comme dans cette situation pour les
personnes handicapés moteurs.