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Objectif : identifier les missions des acteurs de prévention internes et externes en milieu professionnel
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Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) : document qui liste les risques professionnels
d’une entreprise, ainsi que les mesures préconisées pour diminuer, voire supprimer ces risques.
Le sauveteur secouriste du travail (SST) porte secours en cas d’urgence dans l’entreprise et repère les situations à
risque afin de prévenir tout accident.
Le comité social et économique (CSE) est obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés, le CSE
est désormais l’instance unique de représentation du personnel dans l’entreprise. Il est constitué de
l’employeur et d’une délégation du personnel élue pour un mandat de 4 ans. Il exerce des attributions
différentes en fonction de l’effectif de l’entreprise. Ses missions liées à la santé et la sécurité au travail sont :
de veiller et faire respecter les règles sur la santé, la sécurité et les conditions de travail ;
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Règlement intérieur : document obligatoire dans les entreprises d’au moins 20 salariés. Il est rédigé par
l’employeur qui précise un certain nombre d’obligations, notamment en matière d’hygiène, de sécurité et de
discipline.
Le service de santé au travail est soit propre à l’entreprise (service autonome), soit organisé en commun avec
d’autres entreprises (service interentreprises).Il a pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des
travailleurs du fait de leur travail, et de ce fait il est amené à :
La Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) contribue à la prévention des risques
professionnels et à l’amélioration des conditions de travail par ses actions de conseil et de contrôle.
Source foucher