Section 4- Hygiène et sécurité dans le travail

Les règles d’hygiène et de sécurité sont des mesures qui veillent à conserver la santé et le bien-être
du travailleur contre les risques professionnels (les maladies professionnelles et les accidents de
travail).

Tout employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires et appropriées pour la protection des
travailleurs et la prévention des risques professionnels. Il doit notamment :

• aménager l’établissement et régler la marche du travail de manière à préserver autant que

possible les travailleurs des dangers menaçant leur santé .

• protéger les travailleurs des risques inhérents aux machines, aux matériels.
• fournir les moyens de prévention collective (extincteur, portes d’évacuation, système de
ventilation etc, et individuelle (masque, casque, lunettes, gants, combinaison, bottes…etc ) et
initier les travailleurs à leur utilisation et leur conservation.
• L'employeur doit réduire le bruit des locaux de travail au niveau le plus bas possible compte
tenu de l'état des techniques.
• Les salariés doivent disposer de cabinets d'aisance, de lavabos, voire de vestiaires.
• L'employeur doit mettre à la disposition de ses salariés de l'eau potable et fraîche.
• informer et sensibiliser les travailleurs des risques de la profession qu'ils exercent.

Le travailleur est tenu de respecter les prescriptions relatives à la santé et à la sécurité au travail. Il
est tenu notamment de ce qui suit :

• exécuter les instructions relatives à la protection de sa santé et de sa sécurité.

• utiliser les moyens de prévention mis à sa disposition et veiller à leur conservation.
• participer aux cycles de formation et aux activités d'information et de sensibilisation que
l'entreprise organise ou y adhère,
• informer immédiatement son chef direct de tout risque constaté ;
• se soumettre aux examens médicaux qui lui sont prescrits.

 Dans toute entreprise employant 500 travailleurs au moins, l'employeur est tenu de créer et
d'équiper un service de médecine du travail propre à cette entreprise.
  Les entreprises employant moins de 500 travailleurs sont tenues soit d'adhérer à un
groupement de médecine du travail1 soit de créer un service autonome de médecine du
travail.
Les médecins des services de médecine du travail sont recrutés, sauf empêchement parmi les
médecins spécialistes en médecine du travail. Le recrutement est soumis à l'approbation de
l'inspection médicale du travail territorialement compétente.

 Le responsable de la sécurité

Le chef d'entreprise est tenu de désigner un responsable de la sécurité au travail au sein de

l'entreprise, qui sera chargé notamment :

• de veiller à l'application des règles relatives à la sécurité au travail,

• de superviser l'exécution des programmes de sécurité au travail,

• de contrôler les lieux de travail pour détecter les sources de danger et les signaler

• d'identifier les causes d'accidents de travail et de présenter les propositions visant à les
prévenir et à garantir la sécurité des travailleurs dans l'entreprise,

• d'initier les travailleurs à l'utilisation des équipements de prévention,

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Les Groupements de médecine du travail

Les groupements de médecine du travail sont des personnes morales d’intérêt public doté de la personnalité civile et de
l'autonomie financière.

Il existe 22 groupements de médecine du travail ayant chacun une compétence territoriale, à raison d’un groupement par
gouvernorat, à l'exception des gouvernorats de Kébili et de Tataouine.

Ils ont un rôle essentiellement préventif dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et sont chargés notamment :

- d'effectuer les examens médicaux,

- de suivre les conditions de travail et l'étude des risques professionnels et de contribuer à l'amélioration des conditions de
santé et de sécurité au travail,
- de procéder à l'information, la sensibilisation et l'éducation sanitaire.
Chaque groupement est dirigé par un conseil d’administration composé de six à dix membres, représentant les entreprises
adhérentes ; les membres sont désignés pour un mandat de trois ans par décision du gouverneur de la région dans laquelle se
trouve le siège social du groupement et ce, sur proposition des organisations professionnelles d’employeurs concernées.

Le financement des groupements se fait essentiellement par les contributions des entreprises adhérentes et des subventions de
l'Etat octroyées au titre de contrats-programmes entre le ministère des affaires sociales et les groupements.
• de procéder à la sensibilisation et à la diffusion de l'éducation préventive auprès des
travailleurs,

Le responsable de la sécurité au travail exerce cette fonction à plein temps ou en sus de son travail
principal.

Les catégories d'entreprises tenues de désigner un responsable de sécurité au travail et les

conditions devant être remplies par celui-ci sont fixées par décret pris après consultation des
organisations professionnelles d'employeurs et de travailleurs concernées.