Les acteurs de prévention

Objectif:Identifier l'émission des acteurs de prévention interne et externe un milieu professionnel

Les facteurs de prévention externe à l'entreprise :

Les acteurs de prévention internes à l’entreprise :
-L'inspecteur de travail a pour mission de Veiller au respect de
-L’employeur est responsable de la mise en place
La réglementation en matière de droit du travail
d’un plan de prévention des risque professionnels.
et de sécurité sociale, vérifie que les salariés bénéficie des
-Le services de santé au travail est soit propre à l'entreprise
Conditions de travail conforme à la réglementation
( service autonome) Soit organisée en commun avec
et accompagne les salariés dans leur démarche.
d'autres entreprises (service interentreprises).
-La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail (CARSAT)
Elles sont chargé d’assurer la surveillance médicale
intervient à l'entreprise pour aider à la mise en place
Des salariés.
des mesures de prévention et de protection des salariés et
-Le Salarié compétent pour la protection et la prévention
Améliorer les conditions de travail
des risques professionnels(PPRP) Il a comme rôle de :
D'identifier les risques professionnels et de prendre
les mesures nécessaires pour les éviter.
Sensibiliser ses collègues aux règles de sécurité à respecter
et signaler les situations dangereuses.
Conclusion :
Évaluer les risques professionnel et élaborer le document unique
La prévention des risques professionnels est essentiel
d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
pour garantir la santé et la sécurité des salaries les acteurs
-Le sauveteur secouriste du travail (SST) Il est chargé
de prévention doivent travailler ensemble pour mettre en place
d'assurer les premiers secours en cas d'accident de travail.
des mesures efficaces de prévention des risques professionnels
-Le comité social et économique (CSE) Obligatoire dans
les entreprises d’au moins 11 salariés.C’est l'unique instance
de représentation du personnel dans l'entreprise. LE CSE
A pour mission de défendre les intérêts des salariés notamment
en matière de santé et de sécurité au travail.