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1. Les éléments clés qu’il faut à avoir à l’esprit pour mettre en place un système de
gestion de HSE :
- La politique et les objectifs HSE, ils définissent les principes et les objectifs
de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement. La
politique HSE est un document qui définit les principes et les valeurs de
l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Elle doit
être claire, concise et communiquée à tous les employés et Les objectifs
HSE sont des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et
temporellement définis qui sont liés à la politique HSE. Ils doivent être clairs
et communiqués à tous les employés. Exemple, une politique comme
prioriser la santé et la sécurité du personnel au travail, toutes les activités
de l’entreprise seront menées conformément aux normes de sécurité
applicables, afin de réduire le taux d’accidents du travail, minimiser les
déchets…
- L’organisation et la responsabilité : Etablissez des canaux de
communication efficaces pour promouvoir la sensibilisation et la
participation du personnel dans les initiatives HSE et il demeure important
de désigner un responsable HSE qui sera chargé de la mise en œuvre et
du suivi du système. L'organisation du système de gestion de HSE doit
inclure les éléments suivants : La nomination d'un responsable HSE la mise
en place d'un comité HSE la définition des rôles et responsabilités de
chacun.
- La planification et la mise en œuvre : le système de gestion de HSE doit
être planifié et mis en œuvre de manière à répondre aux besoins
spécifiques de l'entreprise. Il doit être adapté à la taille, au secteur
d'activité et aux risques de l'entreprise.
- La surveillance, la mesure et l'évaluation : il est important de surveiller et
de mesurer les performances du système de gestion de HSE afin de
s'assurer qu'il est efficace. Les résultats de la surveillance doivent être
évalués afin d'identifier les domaines d'amélioration potentiels.
UNIVERSITE DENIS SASSOU N’GUESSO FACULTE
DES SCIENCES APPLIQUEES
- Amélioration continue : l’entreprise doit mettre en place un processus de
revue régulière du système de gestion de HSE afin d'identifier les domaines
d'amélioration potentiels.
2. Calcul du pourcentage mensuel du risque :
Il s’agit d’abord de multiplier le nombre d’heure estimé par semaine par le nombre
de semaine dans le mois qui est 4 semaines : 2.5*4= 10h par mois