1.

La mise en place d'un document unique dans un système de santé et sécurité

au travail consiste à créer un document regroupant l'ensemble des évaluations
des risques professionnels et des actions de prévention mises en œuvre dans
l'entreprise. Ce document unique, également appelé Document d'Évaluation des
Risques Professionnels (DERP), permet de recenser et d'analyser les risques
pour la santé et la sécurité des travailleurs, de déterminer les mesures de
prévention à mettre en place, et de garantir la conformité réglementaire de
l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.

2. L'article 5 de la norme ISO 45001 version 2018 concerne l'engagement de la

direction. Voici les principales actions à mettre en œuvre :

- La direction doit démontrer son leadership et son engagement envers le

système de management de la santé et sécurité au travail (SST).

- Elle doit définir et communiquer la politique SST de l'entreprise.

- Elle doit s'assurer que les objectifs SST sont établis et compatibles avec la
politique de l'entreprise.

- Elle doit assigner les responsabilités et autorités nécessaires pour assurer le

bon fonctionnement du système de management SST.

3. Les exigences en termes de compétences à respecter au niveau de la norme

ISO 45001 v 2018 incluent :

- La connaissance des principes de management de la santé et sécurité au

travail.

- La capacité à identifier les dangers, évaluer les risques et mettre en place des
mesures de prévention.
 - La compétence dans la mise en œuvre et le maintien d'un système de
management de la santé et sécurité au travail conforme aux exigences de la
norme ISO 45001.

- La capacité à mener des audits internes et à réaliser des analyses des causes
d'incidents ou d'accidents.

4. La réglementation relative aux établissements classés est définie par la

législation nationale de chaque pays. En général, elle vise à assurer la prévention
des risques industriels majeurs (ex : explosion, incendie, pollution) dans les sites
industriels présentant des dangers significatifs pour l'environnement et la
population. Cette réglementation peut inclure des obligations en matière
d'autorisation d'exploitation, de contrôle des installations, de gestion des risques,
de planification d'urgence, etc. Les établissements classés sont soumis à des
contrôles réguliers des autorités compétentes pour garantir leur conformité aux
normes de sécurité et de protection de l'environnement.

CAS 2

A. Cartographie des processus en incluant ceux liés à la SST à l'ESSEC Ecole

Supérieure :

1. Processus d'administration et de gestion :

- Gestion des ressources humaines

- Gestion financière

- Gestion des achats et des approvisionnements

 - Gestion des infrastructures et des équipements

2. Processus pédagogiques :

- Planification des programmes académiques

- Déroulement des cours et des examens

- Suivi des étudiants et des enseignants

4. Processus de sécurité et santé au travail (SST) :

- Évaluation des risques professionnels

- Mise en place des mesures de prévention et de protection

- Formation du personnel aux règles de sécurité

- Gestion des incidents et des accidents du travail

B. Situations d'urgence au niveau du système de SST de l'ESSEC et mesures de

prévention :

1. Risque d'incendie dans les locaux :

- Mesure de prévention : Installation et maintenance des équipements de lutte

contre l'incendie (extincteurs, alarmes, issues de secours), formation du
personnel aux procédures d'évacuation.

2. Risque de chute de hauteur lors de travaux en hauteur :

 - Mesure de prévention : Formation et équipement adéquat des travailleurs
(harnais, échelles sécurisées), mise en place de procédures de travail sécurisées,
surveillance régulière des zones à risque.

3. Risque d'accident lié à l'utilisation d'équipements informatiques :

- Mesure de prévention : Formation des utilisateurs aux bonnes pratiques

d'utilisation, vérification régulière de l'état et de la sécurité des équipements,
mise en place de mesures de sécurité informatique.

4. Risque de contamination dans les laboratoires :

- Mesure de prévention : Respect des protocoles de sécurité et d'hygiène,

fourniture d'équipements de protection individuelle (gants, lunettes, blouses),
formation des travailleurs aux bonnes pratiques de manipulation.

C. Politique SST visant à réduire les risques à l'ESSEC Ecole Supérieure :

En tant que responsable QHSE, nous nous engageons à assurer un

environnement de travail sûr et sain pour tous les membres de la communauté
ESSEC. Notre politique SST comprendra les engagements suivants :

- Évaluer régulièrement les risques professionnels et mettre en place des

mesures de prévention appropriées.

- Former et sensibiliser le personnel et les étudiants aux règles de sécurité et aux

bonnes pratiques de travail.

- Assurer une surveillance et un suivi réguliers des équipements de sécurité et

d'urgence.
- Réagir promptement aux incidents et accidents du travail en mettant en œuvre
des procédures d'intervention efficaces.

- Promouvoir une culture de sécurité et de prévention à tous les niveaux de

l'organisation.

D. Étapes principales de la mise en œuvre de la norme ISO 45001 version 2018 :

1. Diagnostic initial :

2. Planification :

3. Mise en œuvre :

4. Surveillance et mesure :

5. Revue de direction :

6. Certification :