C3 LES ACTEURS DE PREVENTION

Synthèse

Acteurs de
prévention Rôles

Employeur Responsable de la santé et de la sécurité des salariés

Salarié compétent - Aider l’employeur dans ses actions de prévention et de protection des
risques professionnels
(PPRP)
- Aider à évaluer les risques professionnels
- Participer à l’élaboration du document unique
- Aider à la rédaction d’un plan de prévention lors de travaux réalisés par
une entreprise extérieure
- Veiller à l’application des obligations réglementaires
- Suivre les données santé et sécurité
- Contribuer à l’analyse des incidents/accidents du travail
- Participer aux choix des nouveaux équipements
I - Organiser la formation des nouveaux arrivants
N
T
CSE Obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés
E - Assurer l’expression collective des salariés
R Dans les entreprises de 11 à 49 salariés :
- Présenter à l’employeur les réclamations individuelles et collectives
N - promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de
E travail
- Donner son avis sur le projet de règlement intérieur
S - Exercer le droit d’alerte en situation de danger grave et imminent
- Saisir l’inspection du travail
Dans les entreprises de 50 salariés et plus
- Assurer l’expression collective des salariés
- Analyser les risques professionnels
- Procéder à des inspections en matière de santé, sécurité et des conditions
de travail

Service de santé au Missions exclusivement préventives

- Eviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail
travail
(Autonome)

SST Présent dans les ateliers où sont accomplis des travaux dangereux et dans
chaque chantier employant au moins 20 salariés pendant plus de 15 jours
- Porter secours en cas d’urgence
- Repérer les situations à risque dans l’entreprise et en informer
l’employeur
 Inspecteur du travail - Contrôler l’application du Code du Travail
- Conseiller employeur et salariés sur leur droits et obligations et dans le
domaine de la prévention
- Faciliter la conciliation amiable entre les parties lors de conflits
collectifs
- Constater des infractions (discrimination, harcèlement …)
- Pouvoir de décision (ex : règlement intérieur)
- Enquêter sur un accident grave
- Pénétrer dans une entreprise sans avertissement préalable
- Rappeler les règles en vigueur, mettre en demeure, dresser des procès
verbaux
- Arrêter une activité afin que l’employeur soit conforme à la
réglementation en vigueur

E
- Prévenir les risques professionnels et le suivi de la santé des salariés
X SSTI
- Conseils aux employeurs et salariés
Service de santé au
T travail
- Suivi individuel de l’état de santé des salariés
- Traçabilité des expositions professionnelles et veille sanitaire
E Interentreprises
R
N
CARSAT - Intervenir dans la prévention des risques professionnels (contrôles,
E conseils, propositions de formation)
(Caisse d’Assurance
S Retraite de la Santé
- Fixer les taux de cotisation des AT/MP
- Gérer le compte retraite des salariés tout au long de leur vie
au Travail) professionnelle
- Pénétrer dans les entreprises
- Effectuer des enquêtes en cas d’AT/MP
- Effectuer des études techniques et actions de formation

ARACT (Association - Aider et conseiller les PME dans les projets pour améliorer les
Régionale pour conditions de travail
l’Amélioration des
Conditions de
Travail)

INRS (Institut - Participer à la prévention des AT/MP notamment en proposant des outils
National de de prévention
Recherche et de
Sécurité)