Passeport

Prévention
Livre blanc
Septembre 2022
 TABLE DES
MATIÈRES

I. LE PASSEPORT
PRÉVENTION, QU'EST-
CE QUE C'EST ?
1. Les objectifs du passeport de
prévention

II. COMMENT METTRE EN

PLACE LE PASSEPORR
PRÉVENTION ?
1. Qui peut le compléter et quel est son
contenu ?
2. Est-ce que je peux consulter le
passeport prévention de mon salarié
?
3. Pourquoi est-ce important ?
I. Le passeport
prévention, qu'est-
ce que c'est ?

Le passeport prévention est un tout nouvel outil qui n’existait pas jusqu’à lors. Il est
individuel et relatif au salarié et non à l’employeur.

Il sert à recueillir l'ensemble des attestations, certificats et diplômes obtenus par

le travailleur dans le cadre des formations relatives à la santé et sécurité au travail
tout au long de sa carrière, qu'elles soient obligatoires ou non pour son poste.

1. Les objectifs du passeport prévention :

Les objectifs de ce dispositif sont multiples :

S’assurer que chaque salarié a suivi une formation en Santé et

Sécurité du Travail suffisante pour l’exécution sans risque de son
poste

Faciliter la gestion du personnel liée aux formations et aux

habilitations en Hygiène et Sécurité

Améliorer la traçabilité du parcours de formation suivi et des

qualifications SST acquises par les salariés pendant leur carrière

Permettre aux services RH et HSE de connaître le profil d’un

collaborateur en compétences SST

Éviter les formations surabondantes ou redondantes et ainsi

financer des formations réellement pertinentes.

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Introduction

Décrétée le 2 août 2021, la loi Santé au travail a fait son

arrivée dans la vie des entreprises le 31 mars 2022.

Centrée sur la prévention primaire, l’objectif de cette

réforme est de renforcer la prévention en entreprise, de
prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le
suivi individuel et médical des salariés.

Aujourd’hui, nous vous proposons d’en apprendre plus

sur un des nouveaux outils découlant de la nouvelle
santé au travail : le passeport prévention.

Ce dernier devient obligatoire dans les entreprises à

partir du 1 octobre 2022.

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II. Comment mettre en
place le passeport
prévention ?

1. Qui peut le compléter et quel est son contenu ?

Si le passeport formation est associé à un salarié de manière spécifique, il peut

être complété par l’employeur, l’organisme formateur ou le salarié lui-
même, pour des formations suivies de sa propre initiative.

Il est à compléter à la fin de chaque formation suivie pour indiquer les

certificats et diplômes obtenus par son titulaire en matière de santé et
sécurité au travail.

Deux parties composeront alors le passeport de prévention, pour chaque

acteur :

Partie 1 : les formations effectuées par le salarié, communes à l’ensemble des

branches professionnelles ;

Partie 2 : les formations suivies par le salarié spécifiques à chaque branche

professionnelle.

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Est-ce que je peux consulter le passeport prévention de mon
salarié ?

L’employeur peut consulter le passeport formation de son salarié sur

autorisation de ce dernier. Cela permet à l’employeur de voir l’ensemble des
formations suivies.

La consultation se fait bien évidemment sous réserve du respect des

conditions de traitement des données à caractère personnel prévues par la loi
relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

Pourquoi est-ce important ?

Au-delà du fait que c’est une obligation légale à partir du 1er octobre 2022, le
passeport prévention protège l’employeur en cas d’accident du travail.

En effet, un passeport vierge sur le sujet lié à l’accident, sera une preuve pour
le salarié que son employeur n’a pas rempli ses obligations légales.

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