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SOMMAIRE
INTRODUCTION ....................................................................................................................................... 2
I. GENERALITES ........................................................................................................................................ 3
A. Définitions ................................................................................................................................... 3
B. Objectifs....................................................................................................................................... 3
C. Qui est concerné ? ....................................................................................................................... 3
CONCLUSION ......................................................................................................................................... 17
ANNEXES................................................................................................................................................ 18
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INTRODUCTION
L’EvRP est une démarche structurée dont les résultats sont formalisés dans
un « document unique ». Ce document pourra être mis à la disposition du CHSCT
(Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), du médecin du travail
et, sur demande, de l’inspecteur du travail et des contrôleurs de la CRAM (Caisse
Régionale d’Assurance Maladie).
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I. GENERALITES
A. Définitions
Dommage
Danger
Risque
B. Objectifs
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II. POURQUOI EVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS ?
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III. COMMENT EVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS ?
Même si vous avez recours à des conseils extérieurs, les décisions finales et les
mesures à prendre pour maîtriser vos risques vous appartiennent. L’entreprise
s’organise donc pour être autonome dans sa démarche en s’appuyant
principalement sur ses compétences internes.
Les salariés eux-mêmes sont souvent les mieux placés pour connaître les
situations dangereuses. Il est donc nécessaire de les associer à la démarche pour
mieux prendre en compte la réalité du travail. Ainsi, des échanges avec le personnel
doivent être organisés en procédant à une analyse de leur poste et de leur situation
de travail.
L’évaluation doit être continue dans l’entreprise et doit faire l’objet de mises à
jour annuelles ou à l’occasion de modifications importantes (agrandissement des
locaux, changement du système de production…). Autrement dit, cette démarche
est anticipatrice, dynamique et évolutive.
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B. Démarche à suivre
Pour ce faire, cinq étapes clés doivent être suivies afin de respecter le
processus d’amélioration continue :
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Etape 1 : la phase préparatoire
Objectifs
Cette première étape consiste à définir le cadre de l’évaluation ainsi que les
moyens qui lui sont alloués, ceci préalablement à son déroulement.
Travaux préparatoires
Ces travaux ont pour but de faciliter la mise en œuvre de l’évaluation des
risques en apportant des informations nécessaires à l’identification des risques.
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A titre d’exemple, certains dangers ou nuisances (bruit, vapeurs…) se limitent
rarement à un seul poste de travail et peuvent atteindre d’autres salariés à
proximité. Dans ce cas, l’unité de travail pourrait être l’ensemble de l’atelier
considéré.
Historique
Ces éléments permettent d’obtenir une identification des risques ayant déjà
fait leur apparition au sein de l’entreprise.
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Etape 2 : l’identification des risques
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Etape 3 : la hiérarchisation des risques
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Cotation de la fréquence (F)
RB = G x F
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Evaluation du risque résiduel (RR)
Moyens de prévention
Il s’agit ici de décrire les moyens de prévention mis en place afin de limiter
les risques répertoriés.
Les procédures et consignes : elles sont établies dans le but de définir les
bonnes pratiques permettant aux opérateurs de travailler sans risque
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Argumentation Coefficient P
RR = RB x P
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Définition des priorités d’action
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Etape 4 : proposition d’actions de prévention
Le cadre de l’évaluation
La méthode choisie pour l’analyse des risques
La liste des risques identifiés et évalués
La méthode choisie pour la hiérarchisation des risques
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Etape 5 : suivi et mise à jour
Tous les documents réalisés doivent être conservés afin d’assurer le suivi et la
pérennité de l’évaluation des risques dans l’entreprise. De plus, ces éléments
permettent de justifier d’une véritable cohérence dans la démarche.
Au moins annuellement
A chaque aménagement important modifiant les conditions de sécurité
Lors de tout recueil d’information supplémentaire concernant un risque
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CONCLUSION
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ANNEXES
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