DEMARCHE

D’EVALUATION DES RISQUES

PROFESSIONNELS
ET
DOCUMENT UNIQUE

UDOTSI 65

07/03/24
CADRE REGLEMENTAIRE

 OBLIGATION LEGALE 2001

CODE DU TRAVAIL
IVème partie du Code de Travail
« Santé et sécurité au travail »

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CADRE REGLEMENTAIRE
 Circulaire n°6 DRT du 18 avril 2002 prise
pour l’application du décret n°2001-1016
 Evaluation a priori
 Diagnostic en amont – systématique et
exhaustif
 Approche globale et pluridisciplinaire
 D.U. l’étape de formalisation de l’évaluation
des risques

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A QUOI SERT L’EVALUATION DES
RISQUES ?
 L’objectif de la démarche est de
quantifier les risques afin de mettre en
œuvre des mesures de prévention
adaptées aux risques recensés et de
mener une véritable politique de santé
au travail.

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QU’EST CE QUE LE DOCUMENT
UNIQUE ?
 Bilan écrit de la situation générale de la
collectivité en matière d’hygiène, de
sécurité et de conditions de travail.
 Contribue à l’élaboration d’un plan
d’actions de prévention.
 Etape obligatoire dans la démarche
d’évaluation des risques.

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UN PROJET DE SERVICE
 Approche structurée, globale et
participative.
 Tous acteurs: Autorité, encadrement,
agents.

= REUSSITE DE LA DEMARCHE

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LES ETAPES DE LA DEMARCHE
 1- Préparation de l’évaluation.
 2- Recensement des activités.
 3- Identification des risques.
 4 & 5- Classification des risques.
 6- Détermination des mesures de
prévention.
 7- Plan d’action.
 8- Formalisation du Document Unique
Service Prévention et Amélioration des conditions de
Travail
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1- PREPARATION DE
L’EVALUATION

Constitution d’un groupe de travail.

 Déterminer les Unités de Travail.
 Calendrier.
 Information des agents.
 Veille méthodologique.

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1-1 LES UNITES DE TRAVAIL
 Mode de découpage de la structure pour la
réalisation de l’évaluation des risques
professionnels:
 L’unité de travail peut s’étendre d’un poste de
travail, à plusieurs types de postes occupés par
les agents ou à des situations de travail
présentant les mêmes caractéristiques.

 L’unité de travail peut également correspondre à

une situation géographique

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1-2 LES UNITES DE TRAVAIL

PRINCIPES:

COHERENCE METHODOLOGIQUE
Utilisation des outils mis à disposition.

CONCEPT D’EXHAUSTIVITE
Aucun agent n’est exclu.

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2- RECENSEMENT DES
ACTIVITES

 Établir la liste des activités au sein des

OT / SI et recenser les salariés
effectuant ces activités.

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3- IDENTIFICATION DES RISQUES

 Objectif: rechercher les risques

associés à chaque tâche au sein d’une
activité.

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4 & 5 - CLASSIFICATION DES
RISQUES

 Objectif: hiérarchisation des risques pour

dégager un ordre de priorité des actions de
prévention.
 Démarche:
 Fréquence d’exposition au risque.
 Gravité. Conséquence probable en cas d’accident.
 Pondération. Maîtrise du risque.

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6- DETERMINATION DES
MESURES DE PREVENTION

 Réduire ou supprimer les risques mis en

évidence.

 Référence : Les Principes Généraux

de Prévention.

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7- PLAN D’ACTION
 Planifier les mesures de prévention
retenues.
 Déterminer les délais de mise en
œuvre.
 Déterminer les personnes responsables.

Service Prévention et Amélioration des conditions de

Travail
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8- LE DOCUMENT UNIQUE

Service Prévention et Amélioration des conditions de

Travail
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Service Prévention et Amélioration des conditions de
Travail
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MERCI DE VOTRE ATTENTION

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