MODULE HSE

Hygiène Sécurité Environnement

SECURITE

Module SST- 2015 1

 Sommaire

Introduction
Les notions d’accident, incident & risque
Les risques professionnels
La gestion des risques: Prévention
Le management de la sécurité et de la santé au travail
La sensibilisation aux risques électriques
La sensibilisation aux risques chimiques
La prévention des risques liés aux machines
Analyse et commentaire des situations (images & vidéos)
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Introduction
Historique de la sécurité

 Au XIXème siècle:

- l'industrialisation s'accompagne de nombreux accidents du travail

- Emergence de la législation du travail

 C'est au XXème siècle que la plus part des évolutions majeures feront leurs
apparitions.

Pourquoi ?
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 Facteur 1: Catastrophes survenues au XXe siècle:

 Challenger en 1986 (explosion de la navette américaine au décollage) ;

 Three Miles - Island en 1979 (émissions radioactives dans une centrale nucléaire
américaine) ;
 Bhopal en Inde en 1984 (fuite de méthyl isocyanate) ;
 Tchernobyl en Ukraine en 1986 (explosion d’un réacteur nucléaire) ;
 Mexico (explosion de type BLEVE – boiling liquid expansion vapor explosion – survenu
sur un stockage de propane liquéfié)
 2005 explosion raffinerie au Texas (BP)
 2001 AZF
 Naufrage de l’Erika

Suite à ces accidents: renforcement de la réglementation. Prise en compte de la

santé et la sécurité au travail incontournable

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 Facteur 2: La notion de pérennité des entreprises

- catastrophes industrielles,
- l’évolution des mentalités
- prise EN compte de la sécurité comme valeur ajoutée pour l’entreprise

Renforcent la réglementation + Emergence de Normes Sécurité

Le choix du référentiel se fait en fonction des critères propres à l’entreprise : la taille, le

domaine, l’activité, culture etc;

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Les notions d’accident, acte dangereux & situation à risque

D’après vous , qu’est ce qu’un accident ou incident?

 C’est un événement soudain et incontrôlé contre lequel on ne peut rien

 Donnez des exemples d’accidents

 Acte dangereux:
Toute acte non-conforme aux standards sécurités reconnus (institution de travail,
Groupe, Client) ou à un mode opératoire défini, qui accroit le risque d’incident.
Ex:
un monteur à 5m du sol sans harnais de sécurité
un soudeur découpant au chalumeau à proximité de produits inflammable
un chauffeur qui conduit en téléphonant ou sans sa ceinture de sécurité
Dans la vie de tous les jours: traverser sans regarder des 2 côtés pour voir si des véhicules
arrivent.

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 Situation à risque:

Toute situation dans laquelle une personne est exposée à un ou plusieurs

risques pour la santé / la sécurité, pouvant entraîner un dommage immédiat ou
différé.
Ex:
Un sol glissant / une armoire électrique laissée ouverte / des éléments
d’entraînement mécanique non protégés, des pneus lisses.

Dans la vie de tous les jours: manque de visibilité dans un virage et présence
d’enfant sur la route.

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Terminologie de la sécurité au travail

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 Les risques professionnels

Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur
les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une
maladie ou un accident.

Ils peuvent être de deux types :

 physiques: liés à l’exposition.

 psycho-sociaux: Il s'agit des problèmes liés au stress ou aux situations de

harcèlement moral ou sexuel.

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Exemple des risques

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La gestion des risques: La PREVENTION
Faire de la prévention au travail c’est préserver la santé et la sécurité des salariés
dans l’entreprise. Il s’agit d’une obligation légale.

Mais la maîtrise des risques permets aussi d’accroître le bien-être des travailleurs
et les performances de l’entreprise.

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 Une obligation légale (code du travail)

L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité des salariés de son

entreprise. Il est chargé de préserver leur santé physique et mentale et leur
sécurité. Pour cela, il doit:
• identifier les dangers liés à son activité
• évaluer les risques
• proposer et mettre en place des actions de prévention pour supprimer ou
réduire ces risques

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En termes financiers …

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LA PREVENTION: Les acteurs de la démarche

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Facteurs de succès pour la gestion de la SST

• La direction montre l’exemple, exprime sa volonté et intègre la sécurité

dans sa stratégie.
• Le management se préoccupe directement de la sécurité du personnel.
• On informe sur les résultats obtenus.
• Imputer les coûts directs et indirects aux secteurs concernés.
• Formation régulière des cadres et sensibilisation de tout le personnel.
• Analyser les causes des accidents et définir des solutions.
• Application de la sécurité systémique (PDCA)
• Impliquer les collaborateurs dans la recherche des les analyses des risques

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Le Management de la Sécurité et de la Santé au travail (SMS)

Définition et enjeux du SMS ou SMSST

Un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS ou
SMSST) est un dispositif de gestion combinant personnes, politiques, moyens
et visant à améliorer les performances d’une entreprise en matière de santé et
de sécurité au travail.

C’est un outil qui permet de mieux maîtriser l’organisation de l’entreprise et de

progresser en continu en intégrant la S&ST à toutes les fonctions. Une
démarche volontaire qui vise à:

-Anticiper les changements

-Augmenter la réactivité et la performance de l’entreprise dans la prévention
des risques S&ST
-Limiter les dysfonctionnements en S&ST
-Assurer une cohérence globale avec les autres démarches de management.
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Le rôle des référentiels du SMSST

Aider à gérer les activités de l’entreprise pour

maîtriser les risques associés pour la sécurité du
personnel dans le but d ’améliorer sans cesse la
performance de l ’entreprise.

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Exemple: OHSAS 18001

OHSAS 18001: abréviation d’Occupational Health and

Safety Assessment Series, ce qui signifie Sécurité et Santé
au Travail.
C’est un référentiel qui décrit les critères d’évaluation d’ un
SMSST. Il donne les exigences et lignes directives

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La philosophie du référentiel OHSAS 18001

Engagement et
politique

Revue de Planification
direction

Contrôle et Implémentation et
actions gestion
correctives

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