Management de la Santé

et de la Sécurité au Travail
OHSAS 18 001
Chap. 4.3.1:
« Identification des dangers, évaluation des risques et moyens de maîtrise »

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Nurayet ELEVULU
Mélanie FEBRISSI
Master 2 Management Qualité Sécurité Environnement Fathia HIRSI ALI
Pathmaja SUNTHARAMOORHY
Sommaire

• OHSAS 18001, chap. 4.3.1 : les exigences

• Pourquoi évaluer les risques ?
• Processus
• Préalable
I. Identifier les situations dangereuses
II. Evaluer et hiérarchiser les risques
III. Maitriser les risques
• Formalisation et Mise à jour de l’évaluation des risques

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OHSAS 18 001, chap.4. 3.1 : Les Exigences

1) Etablir, mettre en œuvre et tenir à jour une (des) procédure(s)

pour :
 Identifier les dangers
 Evaluer les risques
 Mettre en œuvre les moyens de maîtrise

2) Documenter et tenir à jour les résultats de l’identification des

dangers, de l’évaluation des risques et des moyens de maîtrise

3) Prendre en compte les risques et les moyens de maitrise dans

la mise en œuvre et la tenue à jour du système de
management de la Santé et de la Sécurité au Travail. 3
 Pourquoi évaluer des risques ?

• Point de départ d’une démarche de prévention

• Permet de maitriser les risques à priori
• Répondre à une obligation réglementaire de l’employeur (principe
de prévention des risques)
• Diminuer les coûts des accidents
• Préserver l’image de l’entreprise

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 Processus d’identification des dangers et
d’évaluation des risques

Identifier les
dangers et les
Développer une
Surveiller et situations méthodologie
examiner dangereuses

Mettre en œuvre
les moyens de Evaluer les risques
maîtrise et hiérarchiser

Déterminer les
moyens de
maîtrise 5
Préalable

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Préalable

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 Préalable (1)
Les Unités de Travail (UTR)

 Groupe de salariés dont les activités sont caractérisées par des dangers
similaires et des risques pouvant être maitrisés de façon identiques

 Critère de définition des UTR

 Par zones géographiques (salariés situés géographiquement

dans un même lieu de travail)

 Métier ou de poste (regroupement de personnes par activités)

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 Préalable (2)
Constituer un groupe de travail pluridisciplinaire

Les personnes ayant une bonne connaissance de l’unité de travail :

Opérateurs,
Membres de l’encadrement
Membres du CHSCT
Médecin du travail
Responsable QSE
Autres : experts…

 Former chaque groupe de travail à l’évaluation des risques

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 Communiquer pour mobiliser les salariés
I. Identifier les dangers

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 I. Identifier les situations dangereuses
Lister les phases d’activités Le plus exhaustif possible
Identifier les situations dangereuses

 Quelques risques potentiels

N° Nom Caractéristique
1 Risques liés aux Risques de dommages liés à une chute de plain pieds et de choc dans
déplacements à et hors des locaux de travail au cours de l’activité professionnelle.
pieds
2 Risques liés aux Risques de dommages liés aux chutes avec déclivité (de hauteur ou
chutes de hauteur en contrebas)
3 Risque liés à la Risques de dommages consécutifs à un choc entre une personne et
conduite un véhicule ou une collision entre véhicules dans ou hors de
automobile l’entreprise au cours des déplacements professionnelles.
4 Risque liés à Ce sont des risques d’accident et/ou de maladies professionnelles
l’activité physique consécutifs au port de charge aux efforts physiques intense et/ou
et au travail répétitifs, aux risques d’écrasements ou de choc et de maintien de
statique postures prolongées
5 Risques et Risques directs d’atteinte irréversible de l’oreille par une exposition
nuisances liées sonore. Risques d’accidents générés par l’inconfort, l’entrave à la
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aux bruits communication, la production d’erreur lors de l’exécution de tâches
délicates. Fatigue auditive et mentale, gêne, dû à l’ambiance sonore
de travail et aux équipements techniques.
II. Evaluer et hiérarchiser les risques

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14
II. Evaluer et hiérarchiser les risques
Définir 3 grilles de cotation (G, F, M)

 Gravité (G) : dommages potentiels de la source de danger ou situation dangereuse

1à4 Faible Lésion sans arrêt de travail /gêne /inconfort

5à8 Moyen Lésion avec arrêt de travail sans séquelles
9 à 12 Grave Lésion entraînant un arrêt de travail avec
séquelles
13 à 16 Très grave Lésion pouvant entraîner la mort

 La fréquence d’exposition (F) des salariés aux dangers

Durée moyenne pour une exposition

>4 h 1 à 4h 15 min à 1h <15 min
1 à plusieurs fois par 4 4 3 3
jour
1 ou plusieurs fois par 4 3 3 2
Fréquence semaine
d’exposition 1 ou plusieurs par 3 2 2 1
mois 15
1 ou plusieurs fois par 2 1 1 1
an
II. Evaluer et hiérarchiser les risques (2)
 Niveau de maîtrise (M)*
Techniques Organisationnels Humains
cotation (EPI/EPC) (Instructions/procédures) (Information/Formation)
1 Maîtrise maximale
2 Assez maîtrisé
3 Maîtrise insuffisante
4 Maîtrise très insuffisante
Une moyenne est opérée pour en déduire la maîtrise globale cotée de 1 à 4

*Les éléments de maîtrise du risque regroupent les moyens de prévention :

 Techniques
 Organisationnels
 Humains

 Cotation du risque R=G*F*M

 Définition de seuil d’appréciation du risque = Hiérarchisation

Cotation Hiérarchisation Définition
0-32 PRIORITE 3 Amélioration continue
32-128 PRIORITE 2 Actions à prévoir
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>128 PRIORITE 1 Engager des actions dans les plus
brefs délais
III. Maitriser les risques

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 III. Maitriser les risques

 Si risque >32 mettre en place des actions

 Regrouper ces actions dans un programme d’actions

Risques Actions Responsable Délai de Coûts Suivi Critères
de l’action réalisation d’avancement d’efficacité

Suivi et réévaluation des actions par :

REX
Audits
Visites planifiées… 19
 Formalisation du Document Unique d’évaluation des
Risques Professionnel (DUERP)

 L’ensemble des risques identifiés ,évalués et hiérarchisés ainsi les que mesures de
prévention qui en résultent sont rassemblés dans le DUERP

 Obligation réglementaire ( loi du 5 novembre 2001)

Phase Source de Risques Conséquence Mesures de Hiérarchisation Mesures de Observation
d’activité danger identifiés sur la santé prévention (cotation) prévention
existantes proposées
Sollicitations Risque Contamination Post de travail 48 Formation
prolongé des liés aux ergonomique TMS
Travail muscles TMS
sur écran
Exposition Fatigue Brûlure, 26 Réduire
prolongé de visuelle irritation l’exposition
la lumière de
l’écran
Unité de travail, fonction support

 Mise à jour si changement de poste de travail et au moins une fois par an par
le responsable de service
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 Tout nouveau arrivant doit prendre connaissance du DUERT
Logigramme

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Merci de votre attention!
Des questions?

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