TRAITEMENT JURIDIQUE, FISCAL

ET COMPTABLE DE LA PAIE
DUREE CONTENU
CONTENUDE
DELALAFORMATION
FORMATION(Suite)
3 jours
MODULE I – ASPECTS JURIDIQUES DE LA PAIE
DATE
1. Rappel historique sur la paie (évolutions juridiques)
Voir planning de formation 2. Fixation du salaire
3. Détermination du salaire dans les hypothèses particulières
LIEU 4. Paiement de salaire
 Cameroun - Gabon 5. Protection de salaire
 Congo - Côte d’Ivoire

POPULATION CIBLE MODULE II – REGIME FISCAL ET SOCIAL DE LA PAIE

 Comptable 1. Détermination de la base d’imposition
 Personnel travaillant sur la 2. Les charges patronales
paie 3. Les retenues
 Personnel du service 4. Etude de cas
Contentieux
 Personnel de la DRH
MODULE III : OPTIMISATION DES CHARGES FISCALES ET SOCIALES SUR LES
COUT PAR PARTICIPANT SALAIRES
400 000 F CFA HT 1. Spécificité de la rémunération des cadres et des expatriés
2. Les déclarations mensuelles et annuelles
OBJECTIFS
3. Procédure, méthodes et techniques d’optimisation
1. Appréhender l’évolution de la 4. Etude de cas
paie dans la complexité de la
mondialisation de
l’économie ; MODULE IV – TRAITEMENT COMPTABLE DE LA PAIE
2. Bien interpréter un bulletin de 1. Analyse des états des salaires et retenues
paie et comprendre la 2. Procédure et mécanisme comptables
fiscalité de la paie ;
3. Traitement des congés
3. Saisir le bien fondé de la
4. Traitement des préavis et indemnités de licenciement
protection des salaires et les
procédures subséquentes ; 5. Etude de cas
4. Maîtriser les éléments de
salaires ainsi que leur base MODULE V – GESTION ADMINISTRATIVE DE LA PAIE
de calcul ;
5. Faire un traitement 1. Gestion des documents administratifs (mensuels et annuels)
comptable et fiscal de la paie 2. Gestion du dossier permanent du personnel
convenable ; 3. Paiement des salaires, déclarations fiscales et sociales et versement des
6. Traiter convenablement les retenues dues au personnel
évènements tels les congés, 4. Procédure, réclamations et gestion des contentieux
les licenciements, les
démissions, les départs en
retraite et les décès ;
7. Optimiser la fiscalité sur la
paie.
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