Le compte à débiter pour une allocation de congé dépend de la méthode de

comptabilisation que vous utilisez :

Méthode 1 : Provision pour congés payés

 Débit : Compte 6412 "Rémunération du personnel - Congés payés"
 Crédit : Compte 4282 "Dettes provisionnées pour congés payés"
Méthode 2 : Congés payés acquis
 Débit : Compte 6411 "Rémunérations du personnel - Salaires et appointements"
 Crédit : Compte 421 "Personnel - Rémunérations dues"
Méthode 3 : Charges sociales et fiscales
 Débit : Compte 645 "Charges de Sécurité sociale et de prévoyance"
 Débit : Compte 631/633 "Impôts, taxes et versements assimilés sur rémunérations"
 Crédit : Compte 43 "Organismes sociaux"
Choix de la méthode

Le choix de la méthode dépend de la taille de votre entreprise et de la complexité de

votre gestion des congés payés. La méthode 1 est la plus simple, mais elle peut ne
pas être assez précise pour les grandes entreprises. La méthode 2 est plus précise,
mais elle est également plus complexe. La méthode 3 est la plus précise, mais elle
est également la plus complexe.

Informations complémentaires
 Vous devez également comptabiliser les charges sociales et fiscales sur les
indemnités de congés payés.
 Si un salarié ne prend pas tous ses congés payés, vous devez lui verser une
indemnité compensatrice de congés payés.
 Pour plus d'informations, vous pouvez consulter les articles suivants :
o Comptabilisation des congés payés : comment ça fonctionne ?:
https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/comptabilisation-conges-payes/
o Congés payés en France : règles, calculs et aspects comptables:
https://www.compta-online.com/les-conges-payes-acquisition-decompte-indemnite-
et-comptabilisation-ao1410
N'oubliez pas que je ne suis pas un expert-comptable et que vous devez
consulter un professionnel pour obtenir des conseils spécifiques à votre
situation.