GESTION DE LA SECURITE SOCIALE

 Aucun document en dehors de ce manuel remis au candidat n’est autorisé.

 Avant de commencer à traiter le sujet, vérifier qu’il contient les pages de 1/1 à 1/1.
 Veuillez achever séparément chaque partie avant de débuter une autre.

L’épreuve est notée sur 20 points.

L’épreuve comporte quatre parties indépendantes portant sur :
 l’immatriculation,
 la déclaration des salaires,
 la cotisation.

PARTIE 1 L’immatriculation 5 pts

Alain César vient d’être recruté dans une entreprise en date du 03/05/2013. Il vient auprès de vous pour
se persuader sur certaines modalités concernant sa situation.

1- Définir Immatriculation, assurance, sécurité sociale.

2- Pour combien de jour dispose l’’employeur pour assurer l’immatriculation d’un employé ?
3- Au plus tard quant sera immatriculé Alain Cesar.
4- Quels sont les obligations d’un employeur envers l’employé et la CNPS ?
5- Différenciez l’immatriculation de l’employeur et celle de l’employé.
6- Donner la constitution du dossier pour l’immatriculation de :
a) L’employeur
b) L’employé

PARTIE 2 Déclaration des salaires 5 pts

Geatang TCHOUGA est un employé de la société SOCA, né le 20 juin 1971 à Nkongsamba

département du mungo N° 2, commune N° 7, acte de naissance N° 4. Il bénéficie d’un salaire mensuel
de 500 000 Francs CFA. Immatriculé le 03/05/2013, il veut s’informer sur certains modalités prescrit
par la CNPS.

1- Que signifie DIPE, SMIG.

2- Définir employé, employeur.
3- Dresser la carte d’immatriculation de cet assuré.
4- Combien de modalité de déclaration des salaires existe ? caractérisez chaque cas.
5- Quels sont les éléments tenus en compte dans le remplissage d’un DIPE ?
6- Enumérez les différents types de DIPE qui existe et les différents types de sanction liée

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 7- Quand est-ce que le DIPE est produit ? Différenciés le du Fichier M4 en terme de documents que
représente chacun.

PARTIE 3 Cotisation 8 pts

La CLINIQUE SANTE DE L’HORIZON renferme 30 employés immatriculé à la CNPS. Le salaire

mensuel perçus par chacun est de 250 000 Franc CFA. Chacun bénéficie une prime de garde
hebdomadaire de 2 000 francs.

1- Qu’est ce que le plancher, il correspond a quoi au Cameroun et combien est fixé le plancher.
2- Définir : cotisation salariale, Salaire, recouvrement, prime.
3- Quels sont les types de recouvrement que vous connaissez ?
4- Donner le principe du traitement des frais professionnels.
5- Énumérer les frais professionnels qui régissent de ce principe.
6- Distinguez les différents types de cotisation que vous connaissez.
7- Calculer :
a- La cotisation liée à la prestation familiale.
b- Les cotisations liées aux risques professionnelles sachant que les risques professionnelle est
de catégorie B.
8- Par quel moyen l’employeur peut payer les cotisations à la CNPS.
9- On vous rappelle que les cotisations du non pas été payé depuis deux (02) mois
a- Calculer la pénalité de retard
b- Quel est le plafond des sanctions ?

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