DOUALA-YASSA Année : 2023/2024

B.P :4100
COLLEGE POLYVALENT BILINGUE
Tel : 233-43-25-47 DE DOUALA Durée : 3H
DEPARTEMENT : STSS (F8) TRAVAUX DIRIGES N°1 Coefficient : 3
Hubert YOUSSA GESTION DE LA SECURITE SOCIALE CLASSE : 1ère F8 B

Partie 1 : Prestations familiales

Mme TENE Erika est femme salarié et épouse d'un conjoint inactif due à un marasme des
affaires ; employée par la SIPP (Société industriel des produits pharmaceutiques). Elle est
mère de 03 enfants dont Fabien â gé de 03ans, Christine â gée de 12 ans et élève en classe de
4e et Claire â gée de 14ans frappé du Syndrome de Guillain Barré depuis la naissance. Elle est
de nouveau enceinte et selon les prévisions de son médecin, elle doit accoucher en Août ; son
salaire net avant sont accouchement est de 300000 XAF.

1-1) Les enfants de Mme TENE sont-ils susceptible de bénéficier des l'allocation familiale ? Si
oui donner les pièces à produire et à fournir à la CNPS pour leurs bénéfices.
1-2) De quelle prestation doit bénéficier Mme TENE à l'occasion de sa grossesse ? Déterminer
là ; puis déterminer celle dont bénéficieront ses enfants pour le compte effectif d'un semestre.
1-3) En dehors du bulletin de présence, donner la pièce qu'elle devra produire pour justifier
l'activité salarié.
1-4) Qu'elle est la pièce qu'elle devra produire pour justifier l’inemploi de son mari ?
1-5) À quel moment Mme TENE peut prétendre à son congé de maternité ? Quelle est sa
durée ?
Suis à son départ pour son congé de maternité elle ne reçoit plus de salaire venant de son
employeur.
1-6) Quelle est la pièce qu'elle devra produire pour justifier qu'elle n'a pas perçu son salaire ?
1-7) Qui devient sont employeur ? Pendant qu'elle durée ?
Le nouvel employeur de Mme TENE l'informe qu'elle percevra salaire de manière journalière
pendant son congé de maternité. Il insiste en disant que ce salaire en réalité une prestation.
1-8) De quel prestation s'agit-il ? Déterminer son montant total pour sa durée du congé de
maternité.
Mme TENE avait effectué au préalable 02 examens médicaux au près d'une sage femme et au
moi d'avril elle mit au monde les triplés (un mort née et 02 nées viable).
1-9) Déterminer par calculs les frais médicaux de grossesse et la prestation due à
l'accouchement.

Partie 2 : Déclaration et payement des cotisations sociales

La SIPP possède une masse salariale de 192 employés qui reversent en moyenne 10500XAF
par salarié au compte des cotisations sociales. Le système de traitement des données de
l'entreprise a été victime d'une panne qui à pousser l'entreprise à déclarer le 17 du mois.
2-1) Définir «Recouvrement» et donné les types de recouvrement que vous connaissez.
2-2) Comment appel t-on le support de déclaration des employés de la SIPP ? Quand est-il
produit ?
2-3) Quels sont les infractions commises par la SIPP ?
2-4) Calculer les sanctions et en déduire le montant total des prestations à reverser à la CNPS.
2-5) Comment se fait la déclaration des salaires à la CNPS ? Donnez 02 avantages de cette
méthode.

Partie 3 : IMMATRICULATION DES ASSURES SOCIAUX

L'immatriculation est un processus obligatoire pour chaque employeur du secteur privé qui
recrute un employé dans sa structure et pour soi même. Ce processus favorise l'affiliation du
travailleur à la CNPS et de pouvoir se protéger des risques sociaux.

1. Qu'es ce que l'immatriculation ? Qui peuvent être immatriculé à la CNPS ?

2. Donner 04 objectifs visés par l'immatriculation de l'employé.
3. Donner les conditions pour être immatriculé à la CNPS.
4. Définir : affiliation, assujettissement, cotisation
5. Quel sont les obligations de l’employeur en cas de : Embauche, cessation d’activité et de
pluralité ?

Partie 4 : CALCUL DES COTISATIONS ET PRESTATIONS SOCIALES

Mr EVARIS est employé la SONARA depuis près de 15ans et il appartient au groupe B des
risques. Il sort de mission et pour ce mois d'octobre il à bénéficier d'une prime de gratification
30000f, heures supplémentaires 25000f, indemnités de déplacement 50000f, logement 45000f
et cotise au titre des prestations familiales à hauteur de 14000f. Il est payé au THC à hauteur de
1000f. Son collègue Mr BEN EVOCK cotise régulièrement au titre des risques professionnels à
hauteur de 14000f.
1. Les prestations familiales ont été créées au profit du salarié. Que prévoit l'article
premier du code de travail ?
2. Comment appel-t-on encore l’assiette de cotisation CNPS ?
3. Donner deux organes de gestion de la CNPS.
4. Compléter le tableau ci-dessous :

Cotisations Bénéfices
Prestations familiales
PVID
RP (AT/MP)

5. Enoncer le principe de traitement des frais professionnels dans la détermination de

l’assiette des cotisations sociales. Déterminer sa prime d’ancienneté.
6. Calculer les prestations CNPS à reverser par Mr EVARIS pour le compte effectif du mois
d'octobre.
7. Déterminer le salaire de base de Mr BEN.
8. Calculer les prestations à reverser CNPS (Prestations familiales, PVID) pour Mr BEN et
en déduire le montant total des cotisations à reverser pour un semestre et un an.
9. Par quel moyen un salarié peut-il vérifier si l’employeur déclare et paie régulièrement la
totalité de ses cotisation ?