ECF deuxième partie

Entreprise familiale créée en 1964, le Groupe Mauffrey a su devenir un acteur

incontournable du Transport Routier de Marchandises, grâce à la solidité de ses
fondations et à des valeurs fortes basées sur la famille, la confiance, l’implication et la
rigueur.

Du conducteur, en passant par l’ingénieur, le comptable ou le mécanicien, chacun s’investit

pour faire avancer ce Groupe tourné vers l’avenir et s’inscrivant dans une démarche de
collaboration durable au service de la satisfaction client.

Aujourd’hui implanté en France et en Europe à travers 31 filiales, le Groupe rassemble plus

de 3000 salariés, des hommes et des femmes passionnés par leur métier.

03 87 22 19 19

contact@mauffrey.com

CCN 16 : Transport

Immatriculée au RCS le 10-01-1991

Statut INSEE Enregistrée à l'INSEE le 01-04-1990
Dénomination MAUFFREY SAS
Adresse RTE DE LA PLAINE D'ELOYES 57000 Metz
SIREN 380 368 316
SIRET (siege) 38036831600010
N° de TVA Intracommunautaire Obtenir le numéro de TVA
Activité (Code NAF ou APE) Transports routiers de fret interurbains (4941A)
Forme juridique SASU Société par actions simplifiée à associé unique
Le 29/09/200N

Bonjour

Je suis absent ce matin, vous voudrez bien faire le nécessaire pour les travaux ci-joints.

- 2 membres du CSE dont le mandat a été renouvelé en avril, ont sollicité le 23 août une
autorisation d’absence pour formation syndicale (du 1er au 5 octobre)
Rédigez une réponse après avoir vérifier s’ils remplissent les conditions légales.

François Pignon souhaite alimenter son CET, j’ai réceptionné la LR avec AR hier. Préparer la réponse,
compléter le formulaire de suivi, lui en adresser une copie.

Mme LEFEBURE termine son CDD, occupez-vous de l’administratif, je complèterai le RUP

informatique, le service paie s’occupera du bulletin à réception de la fiche navette.

Rémy Delcourt a déposé un dossier au CPH il y a quelques mois, visiblement il y a des erreurs
récurrentes notamment dans le pointage des heures. J’ai déjà contrôlé bons nombres des fiches de
salaire. Il me reste mars 2020. Merci de m’informer.

Déposez vos travaux sur mon bureau avant 13h30 que je contrôle et signe les courriers avant l’heure
du relevé postal.

Bon courage

Paul Langevin de la Ravine

Annexe 1 Le CSE

https://travail-emploi.gouv.fr/dialogue-social/le-comite-social-et-economique/article/cse-
fonctionnement-et-moyens-d-actions

ANNEXE 2 Note d’information CET

 Le 27/06/2021,

COPIE

Service Ressources Humaines

Note d’information n° 8

à l’ensemble du personnel

Objet : Mise en place d’un compte épargne-temps

À compter du 1er octobre 2021, est mis en place un accord d’entreprise sur le compte épargne-temps, conclu pour une durée d’un an.

Les bénéficiaires actuels d’un compte épargne-temps conservent le bénéfice de l’épargne antérieurement constituée.

Le compte épargne-temps a pour objectif de permettre à tout salarié qui le souhaite d’épargner des droits en temps, pour faciliter sa prise
de congés en fin de carrière ou pour convenance personnelle (congé sabbatique, congé parental d’éducation ;…).

Tout salarié ayant au moins 12 mois d’ancienneté peut ouvrir un compte.

L’ouverture et l’alimentation d’un compte relèvent de l’initiative exclusive du salarié. Des formulaires d’ouverture de compte sont tenus à
votre disposition au service des Ressources Humaines.

Dans la limite de 10 jours ouvrés par an, tout salarié peut décider de porter sur son compte :

- La 5e semaine de congés payés non prise à l’issue de l’exercice des congés payés (mais elle ne sera pas monétisées et n’ouvrira
droit qu’à des congés)
- Les journées ou demi-journées de repos attribuées au titre de la réduction du temps de travail non prises à l’issue de la période
de référence.
- Les jours de fractionnement et d’ancienneté.

Le salarié peut aussi verser sur son compte épargne-temps tout ou partie de son intéressement.

Chaque prise de congé entrant dans le cadre du compte épargne-temps doit être demandée 3 mois à l’avance, par lettre recommandée
avec accusé de réception adressée à la Direction des Ressources Humaines.

Pour toute précision sur les modalités concernant l’indemnisation et le statut du salarié pendant et après utilisation des congés du compte
épargne-temps, ou pour toute autre question, merci de prendre contact avec le service Ressources Humaines.

Paul Langevin de la Ravine

DRH
ANNEXE 3 Demande d’absence formation CSE

De CSE

A Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Le 23 août 200N

Objet : Demande d’autorisation d’absence pour formation syndicale

Monsieur le Directeur

Conformément aux dispositions du Code du travail, avec

maintien intégral du salaire, nous avons l’honneur de solliciter une autorisation
d’absence de 5 jours pour participer à la formation syndicale du 1er au 5 octobre
prochain.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos respectueuses

salutations.

Monsieur Haltier, Délégation du CSE

titulaire cadre
Madame Bridgeston, Délégation du CSE
titulaire employée
ANNEXE 4 Demande de CET

Demande d’alimentation d’un compte épargne temps

(A adresser à la DRH, en LR avec AR ou remise en main propre contre décharge)

Nom PIGNON Prénom François

Emploi : Manutentionnaire
Unité/service : Chargement/Quai 8

Sollicite la création d'un CET en vue d'un (préciser le type de congé)

Congé sabbatique
………………………………..

Souhaite l'alimenter par :

Congés payés (5e semaine) :……6…….jours

RTT : ……2………jours
Jours de fractionnement : …… 2………jours
Intéressement :

Fait à Metz, le 27 septembre 200N

Signature de l'intéressé(e) Signature du responsable

Visa du service RH et date d'enregistrement

………………28/09/200N……………………………………
 Tableau de suivi de votre compte épargne temps

NOM PIGNON Prénom François

Alimentation en jours

Période Nature du congé Nombre de jours portés

sur le CET
Juillet 200N CP 1

Monétisation

Période Prime individuelle Montant porté sur le CET

d’intéressement

Actualisation au : ../../..
ANNEXE 5 et 6 Fiche salariée LEFEBURE et fiche navette (à compléter)

N° :482 FICHE INDIVIDUELLE

Nom LEFEBURE ANAIS
patronymiqu
e
Nom marital LEFEBURE Né(e) le 1/11/86
Lieu EPINAL Département 88
naissance
Adresse 59 RUE DE NANCY Pays France

Ville METZ Code postal 57000

N°S.S. 2-86-11-88-104-038 28 N° carte séjour
Situation de MARIEE Enfants à charge 1
famille
Emploi CHAUFFEUR ROUTIER Nationalité Française
Position NON CADRE Type de contrat CDD
accroissement
temporaire
Date 02/05/200N Abattement Non Sortie le
d'embauche …/…/….
Coefficient Mode de paiement Virement
Ancienneté % Néant Préavis
Banque Code Code N° Compte Clé
Bque guichet
BNP-PARIBAS 30002 3568 000-235-963-412 56

Informations administratives
Congés payés Nbre jours acquis Nbre jours pris Reste

Périodes d'absences Maladie Accident travail Autres

Année (N)
Informations diverses :
Mutuelle : Harmonie Mutuelle 35bis rue d’Epinal 88190 Golbey
Prévoyance : CARCEPT, groupe Klésia, 6 rue de la Bazaine 88000 Epinal
SALAIRE DE BASE (jours fériés rémunérés dès 1er mois) 2030 €
 NOM
FONCTION

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nb Sup
re) 2 5
%
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( en ures
nb Sup
re) 5 0
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MOIS DE SEPTEMBRE

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FICHE NAVETTE RH / PAIE

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 ANNEXE 7 copie documents REMY DELCOURT

2345 FICHE DE POINTAGE

REMY DELCOURT
Contrôleur
qualité
MARS 2020

Jour Date Heures Observations

PLAFOND

HS150
HS 125
SALAIRE DE BASE
Effectif

SALARIÉ
Dimanche 1
Lundi 2 7.5

Date d'entrée :
Mardi 3 7.5

Qualification :
Coefficient :
Mercredi 4 7.5
Jeudi 5 7.5

N° SS :
Vendredi 6 8
Samedi 7
Dimanche 8

01/03/2015

Contrôleur qualité
1520654395369
Rémi DELCOURT
Lundi 9 7,5
Mardi 10 7,5
Mercredi 11 7,5
Jeudi 12 7.5
Vendredi 13 6
Samedi 14
Dimanche 15
Lundi 16 7.5
Mardi 17 7.5
Mercredi 18 7.5
Jeudi 19 7.5
Vendredi 20 8
SALAIRE BRUT

Samedi 21
Dimanche 22
10893

Lundi 23 7.5
215 Échelon :

Mardi 24 7.5
Mercredi 25 7.5
1
8
151,67

Ancienneté :

Niveau :
Position :
Jeudi 26 7.5
Vendredi 27 7
Samedi 28
160,67

Dimanche 29
Lundi 30 7.5
32,10
26,75
21,40

Mardi 31 8.5
21,73

32,1
214
3245

Remarque importante :
3491,1

SMPG en mars 2020 pour le coefficient 215 :

CADRE
5 ans

2455.37€
Route de la Plaine d’Eloyes

57000 METZ

Objet : A Metz, Le
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOTE ………………..n°……..

De :

A:

Le :

Objet :

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 ANNEXE 8

RELEVE D’HEURES

NOM : LEFEBURE

Semaine Heures Heures normales H 125% H 150%

effectuées
S1 39
S2 41
S3 35
S4 35
TOTAL