Recrutement : poste annee

Service :

Candidat :

lettre de motivation (+) (=) ( -)

présentation soignée correcte baclée

plan structuré suffisant désordonné

expression précise et nuancée claire confuse et maladroite

incohérentes et contradictoires
informations cohérentes et ciblées limitées et imprécises
(notamment avec le CV)

ton convaincant courtois, posé désinvolte et inadapté

arguments objectifs et démonstratifs passables hors sujet et déclaratifs

motivation convaincante et argumentée imprécise peu crédible

impression générale bonne ou très bonne neutre mauvaise

CV
critères prioritaires (++) (+-) (--)
Disponibilité

Formation initiale/niveau

Première expérience (formulation,

résines, peintures, encres)

Technicité // poste

aisance/communication

Analyse/synthèse

Créativité, curiosité

Organisation/décision

Anglais

critères secondaires
Ecoute client
Autres compétences
(commercial, sec/env)
Ecoute client

Management

mobilité

Allemand / autre langue

Commentaires

appréciation globale