Bilan de compétences Pr.

Insaf HEJAJI

Vous avez plus d’atouts que vous ne le croyez ! En effet vous avez d’abord des
aptitudes : ce sont toutes vos qualités innées. Vous avez ensuite des
compétences, éprouvées au cours de vos diverses expériences. Vos motivations
comptent aussi : elles vous permettront de définir votre projet et feront, lors de
votre recherche, toute la différence avec d’autres candidats. À côté de ces atouts,
vous avez peut-être aussi quelques lacunes. Il est bon de profiter de cet
inventaire pour discerner ce qui vous manque pour progresser.

Quelles sont vos aptitudes?

Dans le tableau suivant, faites l’inventaire de l’ensemble des aptitudes que

vous pensez avoir en mentionnant au moins une circonstance dans laquelle
vous avez fait preuve de cette aptitude.
Ne vous limitez pas à vos expériences professionnelles dans la recherche
d’exemples.
Si vous ne trouvez aucun signe de certaines aptitudes dans votre
vie, mettez une croix dans la colonne de droite : « À améliorer ».
Aptitudes Expériences A
amélior
er
Sens de l’initiative, Excellent sens de l'initiative et de l'esprit de décision
esprit de décision

Aptitude J'ai réussi à convaincre et à négocier avec succès lors de mes

à convaincre, à objectifs et activités
négocier

Sens de l’organisation J'ai développé une excellente aptitude à l'organisation

Faculté d’écoute, de et un sens aigu de la communication et de l'écoute
communication
Aptitude au J'ai un bon sens des responsabilités et je suis honnête et fidèle à
mes engagements
management, gestion
d’une équipe
Résistance à Je possède une grande rigueur intellectuelle
la fatigue
Puissance de travail je sais garder l'objectivité et le sens critique dans toute situation
Combativité Je suis très combatif et appliqué à ce que je fais
Ténacité
Application

Capacité d’adaptation je dispose d'une grande capacité d'adaptation et d'assimilation

Faculté d’assimilation
Faculté d’analyse, X
de synthèse
Diplomatie J'aime prendre des initiatives
Tact
Sens des
Responsabilités

Honnêteté, fidélité
X
à ses engagements
Rigueur
Esprit de coopération J’ai un bon sens pratique et un esprit de coopération
Attention aux autres
Faculté d’observation Observateur
Facilité d’expression facilité d’expression
Goû t de l’action Sens je suis très pragmatique
pratique
Pragmatisme
Curiosité Ouverture
d’esprit X

Imagination
je possède une grande imagination et une grande créativité
Créativité
Innovation
Objectivité Sens
critique X
Rigueur intellectuelle
É galité d’humeur j'ai acquis une résistance à la fatigue et à la pression etje sais bien
Maîtrise de soi maîtriser mes émotions
Résistance
aux agressions
 Quelles sont vos compétences?

Dans le tableau suivant, faites l’inventaire de l’ensemble des compétences (au

sens de savoir et de savoir-faire) que vous pensez avoir, en mentionnant
brièvement des exemples d’application.
Ne vous limitez pas à vos expériences professionnelles dans votre recherche
d’exemples.
Expériences Compétences acquises (exemples d’application) À
acquérir
Expériences  Gestion d’accueil :
professionnel  Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information,
 Accueillir les personnes et identifier leur demande,
es (emplois,  Renseigner les personnes et les orienter ou les accompagner vers
stages, jobs) L’interlocuteur, le service ou le lieu demandé.
 L’accueil téléphonique et physique,
 Prisé de rendez-vous,
 Traitement du courrier et sa distribution.
 Assurer les archivages des documents administratifs
 Prépare les dossiers des appels d’offres
 Suivi du circuit de signature relatif aux différents marchés, dépenses
provisoires, contrats, avenants aux contrats et leurs classements .
 Suivi les situations de paiements des factures

Vie sociale,
scolaire  Participer à des objectifs de bénévolat ou à des activités sociales et
ou associative associatives.
 Travail en équipe lors d'activités de groupe (sportives, culturelles,
etc.)

Diplô mes
Concours  Préparation à le diplô me du licence professionnelle option
Certificats Management des opérations
 DEUG en techniques bancaires Traitement des opérations bancaires et
gestion comptable.

Mémoires
Thèses
x
Comptes-rendus/
rapports
Travaux
d’équipe,
enquêtes  Participer à des enquêtes sur les appels d’offres pour évaluer la qualité
,travaux dès l’entreprise soumissionnaires sur le marcher
pratique
s
Techniques
maîtrisées  Utilisation de logiciels spécialisés pour suivi les documents
(expression
orale,
langages spécifiques...)
Connaissance de langues  Connaissance avancée de Français (lu, écrit, parlé)
Etrangères
Outils
informatiqu  Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
es (logiciels,
Internet)
Méthodes  Planification et gestion efficace du temps
de travail  Travail en équipe pour atteindre les objectifs
 Communication efficace avec les parties prenantes (clients, ingénieurs,
Acquises sous-traitants, etc.)
Culture générale Activités  Connaissance approfondie pour la gestion de l’entreprise.
culturelles
et artistiques

Hobbies  Sport, cuisine, musique, voyage

(sports,  Loisirs art de design
loisirs, jeux,  Jeux de stratégie et de logique.
compétitio
ns)

Quelles sont vos motivations?

Dans le tableau ci-dessous, faites l’inventaire de ce qui vous motive en essayant

d’expliquer à chaque fois pourquoi vous êtes attiré par tel ou tel aspect.

Domaines Motivations Pourquoi?

Secteur d’activité Secteur d'activité stimulant et en constante évolution
Type de fonction Fonctions administratif
Type de l’entreprise Type d'entreprise avec des valeurs similaires (durabilité,
(taille, valeur, innovation)
ambiance,etc.)

Localisation Localisation géographique avec une qualité de vie élevée et des

géographique opportunités de carrière

Niveau Niveau de responsabilité et de rémunération élevé

de responsabilité

Niveau Niveau de responsabilité et de rémunération élevé

de rémunération

Mode de vie Mode de vie équilibré (travail/vie personnelle)

(sédentarité/mobilité,
sécurité/risques...)

Fonction souhaitée Travailler sur des objectifs ayant un grand impact sur la société
dans l’immédiat
Fonction souhaitée Atteindre un poste de responsable à long terme et diriger des
à moyen terme (5 objectifs importants
ans)
Objectif de carrière Continuer à apprendre et se développer dans mon métier.
Autres motivations

Bon courage 