Introduction la vie active

1. LE BILAN DE COMPETENCES :
Objectifs :
Identifier ses potentialits
Approcher ses points forts ;
Identifier et amliorer ses points faibles ;
Etablir un rapport entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle

Exemples de comptences :
Capacit de saisir les opportunits Capacit d'coute
Capacit de relever des dfis Capacit de trouver des appuis
Capacit de construire un projet Capacit d'impliquer, de mobiliser les autres
Capacit de structurer Capacit d'investir de l'nergie
Capacit de synthse Capacit d'obtenir des moyens
Capacit rdactionnelle Capacit d'improviser en restant pragmatique
Capacit d'agir Capacit de faire ressortir l'objectif principal
Capacit d'voluer Capacit de se sentir garant du projet
Capacit d'anticiper, de faire des choix Capacit de croire son projet
Capacit de faire le tri Capacit de dfendre son projet, de le promouvoir
Capacit de prendre les choses en main Capacit d'argumenter, de convaincre
Capacit de prendre des dcisions Capacit de faire partager ses convictions
Capacit de mesurer et des prendre des risques Capacit d'inspirer la confiance
Capacit de se faire confiance, de croire en soi Capacit d'implication sur le long terme
Capacit de s'appuyer sur ses propres forces Capacit d'tre l'coute des besoins
Capacit d'affronter une situation difficile Capacits d'analyser les besoins
Capacit de se confronter des situations complexes Capacits de proposer des solutions
Capacit de s'informer Capacit d'adaptation
Capacit de redfinir son projet au sein d'un projet donn

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 Auto- diagnostic : qualits- profil :

Trs bien Bien moyen faible Exemples de

situation
exprimentale
Esprit danalyse
Esprit de synthse
Contrle motionnel
Matrise de soi
Sociabilit
Autorit naturelle
Confiance en soi
Vivacit desprit
Dynamisme
Intuition
Persvrance
Volont
Ordre
Indpendance
Imagination
Optimisme
Sens pratique
Equilibre personnel
Pondration
Loyaut
Assurance
Got du challenge
Rsistance lchec
Rsistance au stress
Puissance au travail
Ecoute
Respect des usages
Animation des hommes
Sens du commandement
Sens pdagogique
Contacts humains
Tact
Adaptabilit

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Ambition
T.B. B. M. F. Exemples
Comportement en groupe
Communication
Sens de la hirarchie
Dlgation
Esprit dquipe
Autonomie
Organisation
Got du risque
Persuasion
Ralisme
Sens des rsultats
Sens de lintrt gnral
Capacit dinitiative
Altruisme
Stabilit
Capacit dcider
Spontanit
Tolrance
Got de la comptition
Dsir de dominer

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 TABLEAU BILAN DUNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Intitul du poste Entreprise (lieu) Priode/dure

Mes motivations par rapport au poste(travail)

Mon travail consiste

Les points positifs Ce qui me gnait Ce que jai appris

Activits extra- professionnelles

Type dactivit ( indiquez o et dure)

Associative
Sportive
Artistique
Culturelle
Voyage
Autres

Ma pratique Ce que jai appris

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 IDENTIFICATION DU POSTE :
Exercice 2 : AVOIR LES QUALITES POUR.

Dans le tableau suivant, indiquez par une croix les deux qualits qui paraissent essentielles pour chacun des postes mentionns.

Directeur gnral caissire Secrtaire du Directeur Vendeuse dans un Chef des chercheur Responsable
Institut de beaut ventes du personnel
Aptitude au
commandement
Honntet
Discrtion
Got des chiffres
Sens de la
comptition
Courtoisie envers les
clients
Esprit cratif
Qualits danimateur
Disponibilit envers
son patron
Sens des
responsabilits
Aptitude mener
des ngociations
Rigueur intellectuelle
Bonne prsentation
Aptitude faire
face des situations
de conflit

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 2. ELARORATION DUNE STRATEGIE DE RECHERCHE DEMPLOI
Objectifs :
Etablir une adquation entre ses potentialits et le march de lemploi ;

Mieux se positionner dans la recherche demploi ;

Matriser les enjeux du premier emploi.

Procdure :

Je recherche Je dois donc Et surtout

Proximit Lire la presse locale. Consulter les Ne pas mparpiller.
gographique annuaires. Visiter la rgion. me Choisir ma zone selon
renseigner sur lconomie locale le nombre
dentreprises
Salaire avantages Cibler les grosses entreprises. Lire la Calculer ma valeur sur
sociaux ou en presse nationale spcialise. Enquter le march. Dfendre
nature sur les acquis et les prvisions mon point de vue sur
mes prtentions.
Connatre mes droits
ambiance Lors de chaque contact (R.V., tl..) Essayer de
tre attentif laccueil, la dcoration, communiquer sur le
aux relations entre les membres du mode de mon
personnel interlocuteur sans
forcer ma nature
Possibilits Me renseigner ds lentretien. Observer Etablir mes objectifs
dvolution lorganigramme professionnels : quel
poste est vis ?
Formation Etre clair ds le dbut. Dans la presse, Cibler la taille de
slectionner les offres. Me renseigner lentreprise et son
sur mes droits et divers contrats secteur dactivit
existants.
Intrt des Demander un descriptif de la fonction Ne pas rester dans le
tches et bien lire les annonces. Madresser flou . Faire valuer
aux PME pour la polyvalence des tches la fonction et donner
des dtails sur mes
capacits
Scurit demploi Penser la fonction publique Prvoir les
contreparties
pcuniaires
Rputation de Lire la presse. Me renseigner autour de Ne pas me contenter
lentreprise moi des bruits, multiplier
mes sources
Organisation du Slectionner les annonces et les Faire comprendre que
temps de travail secteurs dactivit. Faire des mon temps de travail
propositions concrtes, des peut sadapter au
candidatures spontanes. besoin de lentreprise.
 ANNEXE : LISTE DE VERBES DACTION

A D G P S
aborder dactylographier gagner parer scruter
abrger dbattre gnrer parler se prsenter
acclrer dbuter grer parrainer se rappeler
accomplir dceler gouverner partager se retirer
accorder dcider grouper participer se servir de
acheminer dcouvrir guider peindre slectionner
acheter dfinir H percevoir sparer
achever dlguer harmoniser perfectionnner servir
acqurir dmler hausser permettre s'excuter
actualiser dmonter I persvrer simplifier
adapter dplacer identifier persuader s'interposer
administrer dessiner illustrer photographier situer
adresser dtailler imaginer piloter s'occuper de
affirmer dterminer imiter pister soigner
agir dtourner imposer planifier solidifier
agrandir dvelopper imprimer poursuivre solliciter
aider dvoiler improviser prdire solutionner
ajuster diagnostiquer indexer prendre s'opposer
aligner diriger influencer prparer soulever
amalgamer discipliner informer prescrire souligner
amasser discourir initier prsenter soumettre
amliorer discuter innover prserver soutenir
amener dispenser insister prsider spcialiser
amorcer disposer inspecter pressentir spcifier
anticiper dissquer inspirer prvenir standardiser
apporter distribuer installer prvoir stimuler
apprendre donner instituer prioriser subvenir
approvisionner doter instruire produire suggrer
appuyer dresser intgrer programmer superviser
arranger E interagir progresser supposer
assurer changer interprter projeter surveiller
autoriser chelonner intervenir promouvoir symboliser
B claircir interviewer proposer synchroniser
btir clairer introduire protger synthtiser
budgtiser conomiser inventer prouver systmatiser
C couter inventorier publiciser T
calculer crire J publier tenir infom
cataloguer diter jouer Q tourner
changer duquer juger quitter tracer
chercher largir L R traduire
choisir lever lancer raisonner traiter
citer liminer lire rapporter transcrire
clarifier embaucher livrer rassembler transfrer

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classer employer louer raliser transformer
collaborer encourager M recevoir transiger
commander engager matriser rechercher transmettre
commencer enregistrer manier recommander travailler
commercialiser enseigner manipuler rconcilier trier
communiquer entamer mmoriser recruter tripler
comparer entraner mener rectifier trouver
compiler entreprendre mesurer recueillir U
composer entretenir mettre l'essai redresser unifier
comprendre numrer mettre en oeuvre rduire unir
concentrer quilibrer mettre en place refaire utiliser
conceptualiser quiper mettre sur pied rfrer V
concevoir estimer mobiliser refondre valider
concilier tablir modeler reformuler veiller
conduire taler modrer rgler veiller sur
confrer tendre modifier rhabiliter vendre
confronter tudier monter relever vrifier
conseiller valuer montrer relier visualiser
conserver examiner motiver remarquer voyager
consigner excuter N remplacer
consolider exhiber naviguer remplir
constituer exprimenter ngocier remporter
construire expliquer nettoyer rmunrer
consulter explorer noliser rencontrer
contacter exprimer nourrir renforcer
contrler extraire O renouveler
converser F obliger rorganiser
convier faciliter obtenir rparer
cooprer faire offrir rpondre
coordonner favoriser oprer repousser
corriger financer organiser reprsenter
couper fixer orienter reproduire
crer fonder rsoudre
critiquer forcer restaurer
formuler rsumer
fouiller retrouver
fournir runir
russir
rviser
revoir
risquer

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