Le CV (mthode)

Conseils pour la rdaction dun CV

Objectifs du CV :
Lobjectif du CV est dobtenir une entrevue avec un recruteur en vue dune embauche ou dun stage.
Le CV est le reflet de votre parcours scolaire, professionnel et de votre personnalit (ce que vous avez
appris, ce que vous tes capable de faire, ce que vous tes)
Il doit tre argument, court, cohrent et adapt chaque entreprise.

Projet personnel :
Avant de dbuter votre CV il faut connatre votre projet de formation ou professionnel (quel est le stage
que vous souhaitez raliser, avec quelles responsabilits, dans quel secteur) et apporter tous les lments
qui prouvent que les comptences dont vous disposez et lexprience vcue vont dans le sens de ce projet.

Le Fond :
Etat civil, coordonnes : nom, prnom, adresse, numro de tlphone (ventuellement date de naissance,
situation de famille, e-mail)
Titre ou fonction : il sagit de lobjectif de formation ou du type de fonction occup
Langues : langues matrises (stages ltranger), prcision de niveau (bilingue, courant, scolaire, etc.)
Formation : soyez concis, indiquez les formations suivies et les diplmes obtenus (avec les dates !)
Exprience professionnelle : indiquez les emplois et stages effectus en prcisant pour chacun la priode
concerne, le nom de lentreprise, sa localisation, si besoin est son secteur dactivit, les activits ralises
au cours du stage/de lemploi, vos conditions de travail ventuellement (comptences et techniques
acquises, participation des projets, environnement technique, matriel, etc.)
Il existe diffrents types de CV :
-Anti-chronologique : il part de lexprience la plus rcente et remonte dans le temps. Cest le plus
courant. Il indique en tte la situation actuelle qui est logiquement la plus valorisante. Ce modle est
privilgier si votre carrire suit une progression cohrente.

LP Alfred Hutinel CDI CV Lettre de motivation (3DP6) 2006-2007

-Par thme/comptence : lexprience est prsente par chapitres ou fonctions cls (gestion du personnel,
commerce, etc.) selon vos comptences et responsabilits. Ce modle convient surtout aux personnes
polyvalentes.
-Chronologique : choisir si votre dbut de carrire est plus valorisant que la fin.
Centres dintrts : Indiquez les sports pratiqus. Par exemple lendurance ou les sports de comptition
font appel des qualits ncessaires dans la vie professionnelle. Elles prouvent que vous tes une
personne dynamique et nergique. De mme les responsabilits associatives peuvent tre trs
valorisantes.
Mobilit et disponibilit : Possession du permis. Elle peut tre dterminante pour de nombreuses
professions de service. Vous pouvez galement donner vos jours et heures de disponibilit (pour les jobs
dt par exemple)

La forme :
Propret : utilisez une feuille blanche de format A4 80 gr. Le CV doit tre dactylographi. Choisissez
plutt des polices sobres et lisibles (Times New roman, Arial) et ne variez pas trop les caractres (taille
12) Prfrez des couleurs sobres et claires, sauf pour les carrires artistiques.
Ncrivez que sur une seule face (recto), trs exceptionnellement deux (deux rectos)
Lisibilit : le CV doit tre clair et ar, le texte bien rparti dans la page en vitant trop despaces blancs
ou linverse la surcharge. Cest un outil visuel et synthtique qui doit attirer le regard et faire ressortir
les lments importants par une mise en gras, des retraits, une taille de police diffrente.
Photographie : elle nest pas obligatoire et doit vous avantager (sourire, couleurs gaies) son format est
celui de la photo didentit. Vous pouvez aussi faire des photocopies couleur.

En conclusion :
Le CV est un document de communication incontournable. Personnalis, il rsume votre parcours scolaire
et professionnel. Son objectif est de vous obtenir un maximum dentretiens. Il doit tre vu et remarqu
donc avoir un bon impact visuel.
Allez vite lessentiel : le titre doit bien reprsenter votre projet et tre mis en vidence.
N.B. : Le CV est dabord lu une premire fois selon une lecture globale (en 5 secondes :il est gard ou
cart) puis une deuxime fois selon une lecture plus approfondie (do limportance des
approfondissements et des prcisions que vous apporterez)

LP Alfred Hutinel CDI CV Lettre de motivation (3DP6) 2006-2007