TECHNIQUE DE RECHERCHE

D’EMPLOI

LA LETTRE DE MOTIVATION
 QU’EST-CE QU’UNE LETTRE DE
MOTIVATION?

 La lettre de motivation est une lettre par laquelle le

candidat à un emploi cherche à justifier sa candidature
et à montrer son aptitude (ses capacités).
QUEL EST L’OBJECTIF D’UNE LETTRE DE MOTIVATION?

 Une bonne lettre de motivation permet

d’établir un contact personnalisé avec le
recruteur pour l’amener à vous connaître et à
lire votre CV avec « Attention » et l’inciter à
vous sélectionner pour un entretien.
 Ils’agit donc de:
 donner envie de lire le C.V., s’il est joint,

 aider à la lecture de ce C.V., en soulignant les

aspects forts de votre expérience (formation,
emplois antérieurs, activités extra-
professionnelles) en lien avec l’emploi visé,
 faire comprendre ce que vous recherchez
exactement,
 donner des arguments sur vos qualités, votre
savoir-faire, tout ce qui représente des atouts
pour l’entreprise à laquelle vous écrivez.
QUE RECHERCHENT LES RECRUTEURS DANS
UNE LM?

 ■ Les raisons qu’a tel candidat de répondre à l’offre :

intérêt pour le poste, attrait pour l’entreprise,
motivation particulière pour changer d’emploi…

 ■ La disponibilité du candidat.
 LES TYPES DE LM

• La réponse à une annonce

 • La candidature spontanée
 DANS LE CAS D’UNE CANDIDATURE
SPONTANÉE :

 Vous devez faire votre « publicité ». Vous devez «

toucher la bonne cible », « accrocher le client », lui
présenter un message clair et rapide, lui donner envie
d’en savoir plus.
 Votre lettre doit comprendre au minimum cinq
parties :
 L’EN-TÊTE

 Elleindique vos coordonnées, celles de votre

destinataire. C’est aussi dans cette partie que
vous marquerez la date.
 L’INTRODUCTION

 ellecomprend l’explicitation (spécification) de

l’emploi auquel on veut postuler. Il faut
s’assurer que l’on est compatible au poste.
 LE DÉVELOPPEMENT

Parlez de vous, citez des exemples tirés de

votre expérience, montrez ce que vous pouvez
apporter à l’entreprise, donnez du poids à vos
arguments en citant des chiffres, des résultats.
 Ne parlez pas de vous seulement, mais de
l’entreprise, des informations que vous avez
pu obtenir, en lien avec le poste que vous
visez.
 LA PROPOSITION DE RENCONTRE

 Proposezune rencontre. Fixez une échéance

pour rappeler l’entreprise et convenir d’un
rendez-vous prochain.
 LA FORMULE DE POLITESSE

 Ici, il est conseillé d’être simple et direct.

DANS LE CAS D’UNE RÉPONSE À
UNE PETITE ANNONCE
 Dans ce cas, le corps de la lettre change,
l’objectif est de répondre aux critères de
l’annonce. Le développement se scinde
donc en deux parties :
 VOS MOTIVATIONS

 Vous montrez ce qui vous intéresse dans cette

annonce, ce que vous connaissez de
l’entreprise et de son secteur d’activité, et
vous faites le lien avec votre propre
expérience.
 VOS APPORTS

 Vous citez les points forts, savoir-faire,

qualités qui peuvent intéresser
l’entreprise. Vous argumentez autour de
vos expériences professionnelles et
extra-professionnelles.
 LES ERREURS À ÉVITER

 La lettre qui ne répète que ce qui est déjà écrit dans le

C.V.
 La lettre ne doit pas excéder une page,

 La lettre trop longue et trop tassée, sans paragraphes,

sans espace...
 Les ratures, les taches, l’écriture brouillonne...

 La lettre ne doit pas contenir des fautes

d’orthographe (faites-vous relire). A la première faute,
le recruteur mettra votre dossier de coté.
 DES OUBLIS IMPORTANTS :
 la signature
 l’indication de vos coordonnées (adresse,
téléphone...).
 Les expressions négatives : « Je n’ai pas pu... », « Il ne
m’a pas été permis... ».
QUELQUES MANIÈRES DE PROPOSER UN
ENTRETIEN
 Je souhaiterais vous rencontrer pour vous exposer
avec plus de détails mes projets et objectifs.
 J’espère bientôt vous apporter ma collaboration et
reste prêt à vous rencontrer pour vous fournir
d’autres informations sur mes connaissances et
expériences.
 Je propose donc de vous rencontrer afin que vous
puissiez juger par vous-même de l’intérêt de ma
candidature.
 Je suis à votre disposition pour vous apporter de plus
amples informations sur ma formation et mes projets
de carrière.
LE CHOIX DES MOTS
 Lechoix des mots lors de la rédaction de
votre lettre est très important. Voici
quelques exemples de mots que vous
pourrez utiliser.
 LES ADJECTIFS
 Dynamique, actif, efficace, compétent,
apte, capable, habile, qualifié, doué,
organisé, sérieux, autonome, patient,
épanoui, spécialisé, créatif, disponible,
curieux, travailleur, rigoureux, réactif,
opérationnel, excellent, avantagé,
déterminé, formé, positif, appliqué,
méthodique…
 LES NOMS
Volonté, énergie, résistance,
fiabilité, perspectives, expérience,
capacité, rapidité, ponctualité,
succès, motivation, connaissances,
aisance relationnelle, facilité de
communication, carrière…
 LES ADVERBES
 -Actuellement,
 -parfaitement,
 -pleinement,
 -totalement,
 -particulièrement,
 -considérablement,
 -activement...
 LES VERBES
Planifier,organiser, se réaliser, s
´accomplir, intégrer, s´intégrer,
valoriser, évoluer…
JE VOUS REMERCIE…