La lettre de motivation

Votre lettre de motivation va accompagner votre CV dans vos démarches de candidatures quelles
qu'elles soient : spontanées, réponses à une offre, stages, premier emploi.
Son but est de compléter intelligemment votre CV en évitant de vous répéter. Il faut qu'elle suscite
l'intérêt de votre recruteur : les CV se ressemblent tous plus ou moins, c'est votre lettre de
motivation qui fera la différence . C'est elle qui va donner envie à votre recruteur d'en savoir
plus sur vous et donc de vous recevoir lors d'un entretien.

Les règle s de base :

• Ecrivez sur papier Blanc, feuille A4

• Justifier le plus possible votre texte
• Elle ne doit pas excéder une page
• Eviter absolument les lettres photocopiées
• Ayez une excellente présentation (orthographe, lisibilité..)
• Si vous écrivez vraiment très mal, n'hésitez pas : dactylographiez votre lettre .

Une lettre comprend :

• Le nom et l'adresse de l'expéditeur (vous)

• Le lieu et la date
• Les noms et coordonnées du destinataire
• L’ objet de la lettre
• La référence de l'offre s'il s'agit d'une réponse
• La liste des pièces jointes s'i l y en a (ex : CV)
• Une signature

Il existe une présentation type de la lettre de motivation à respecter, à savoir : votre état-civil
en haut à gauche de la page, le destinataire et son adresse en haut à droite, la date et le lieu
alignés en dessous.

Votre corps de texte doit comprendre trois paragraphes distincts :

L'accroche :

Voilà ce que doit vouloir dire cette accroche :"votre entreprise m'intéresse et je la connais /
voici les types de mission que je désire"
Pour faire une bonne accroche, il faut vous arrêter quelques instants et vous poser quelques
questions : que connaissez-vous de cette entreprise ? Qu'est-ce qui vous intéresse dans son
activité ?.Montrez les éléments qui prouvent votre intérêt et votre connaissance de cette entreprise
(secteur, concurrents, environnement.. Documentez-vous (fiche d’entreprise)
Cette démarche vous prendra certes du temps mais une bonne accroche est indispensable pour
faire la différence .Pensez que c'est la première phrase que lit votre interlocuteur ;donc elle est
décisive .
Citez vos compétences

Le cœur de votre lettre est constitué du passage évoquant vos compétences. Quel est votre
profil et que souhaitez –vous mettre en avant ? Que proposez-vous d'apporter à l'entreprise à
laquelle vous vous adressez ? Employez des verbes d'action. Projetez-vous dans le poste que
vous visez . Montrez que vous savez ce que vous voulez en ciblant un secteur d'activité
particulier ou encore des responsabilités particulières.

La conclusion :

"Quand pouvons-nous nous rencontrer ?"

Le but est d'arriver à faire prendre au lecteur la décision de vous rencontrer . Comme c'est le
dernier paragraphe , il doit être court et montrer que vous attendez non seulement une réponse
mais encore un rendez-vous .La sollicitation d'un rendez-vous et les formules de courtoisie
interviennent à la fin. Elles sont innombrables : « Veuillez agréer , Monsieur X, mes salutations
distinguées », « Je vous prie de recevoir , Madame Y , l'expression de ma considération ». Enfin,
n'hésitez pas à relancer . Vous prouverez ainsi votre motivation.

Quelques conseils :

• Evitez de commence r vos phrases par "je", cela peut donner un air trop supérieur qui ne sera
pas forcément apprécier partout !
• Ne vous étalez pas sur vos problèmes .Le but de votre lettre est de convaincre de vos
capacités , soyez positif .
• Accrochez votre recruteur en lui parlant de ce qui le concerne le mieux : son entreprise.
• Même si vous n'avez pas une grande confiance en vous , n'en laissez rien paraître dans votre
lettre , il faut donner envie de vous recruter .