ASTROLOGIE CHINOISE

Vincent LEBOURGEOIS

V1.0
Base élémentaires
YANG
 Yin/Yang
 Yang (+) Blanc
 Ce qui dynamise, à l’extérieur, mobile, chaud,
lumineux, masculin YANG/YIN YIN/YANG
 Yin (-) Noir
 Ce qui est réceptif, à l’intérieur, immobile,
froid, sombre, féminin
YIN
 Chaque élément, personnalité, projet est un
mélange des deux à tout instant.

SUJET YIN YANG/YIN YANG YIN/YANG

Journée Minuit Aube Midi Crépuscule
Saisons Hiver Printemps Eté Automne
Lunes Nouvelle lune Premier quartier Pleine lune Dernier quartier
Vie Naissance Enfance Age adulte Vieillesse
Apprentissage Inexpérience Apprentissage Compétence Compétence
apprise maîtrisée
Projet Lancement Préparation Réalisation Bilan/conclusions
Composition d’un horoscope chinois

Animal emblématique
Signe de l’année
Elément et polarité
Signe accompagnateur
Fonction de l’heure de naissance et du lieu
 Signes
 12 signes complémentaires
 Indique la tendance de la nature profonde de la personne.

Signe Polarité Profil Rôle Groupe

Rat Yang Production Découvre de nouvelles solutions. Fondements

Bœuf Yin Production Le bâtisseur, met en œuvre et construit. Fondements

Tigre Yang Protection Connaît la jungle humaine, la réalité du monde et apporte sa puissance. Fondements

Lapin Yin Communication Nourrit le rêve, l’imaginaire, pour donner du sens. Fondements

Dragon Yang Protection Conduit l’expérience originale et renouvelle quelque chose de la société. Fondements

Serpent Yin Protection Apporte une sagesse, une philosophie, il est proche de la souffrance humaine. Fondements

Cheval Yang Production Découvre des horizons nouveaux, rapidité et labeur. Rythmes

Chèvre Yang Communication Accompagne, tisse des liens de haute créativité et de facilitation. Rythmes

Singe Yin Communication Coordonne par sa rapidité intellectuelle éthique. Rythmes

Coq Yin Production Régisseur du groupe. Mise en œuvre sociale et politique dans la cité. Territoires

Chien Yin Protection Celui qui veille au lien social. Vigilance, cause à défendre, justice. Territoires

Cochon Yin Communication La maison, l’intimité, s’investit pour le bonheur au quotidien. Territoires
Cinq éléments
 Chaque élément dure 2 ans.
 Année paire : Yang (Ce qui dynamise, à l’extérieur, mobile, chaud, lumineux, masculin)
 Année impaire : Yin (Ce qui est réceptif, à l’intérieur, immobile, froid, sombre, féminin)
 Un cycle complet dure donc 10 ans.

Année Element Valeurs Défauts

0 Métal Yang Dynamisation, motivation, bonheur. Rigidité, violence, froideur, domination

1 Métal Yin

2 Eau Yang Engagement et plénitude Inconstance, passivité, dépendance

d’humanité
3 Eau Yin

4 Bois Yang Equilibre, tempérance, générosité, Ambition démesurée, dispersion, perte

abondance, dignité, détente, de limites
5 Bois Yin réussite
6 Feu Yang Performance, compétitivité, désir Agressivité, violence, destruction,
de vaincre impatience, cruauté, excitation
7 Feu Yin

8 Terre Yang Profondeur, méthode, réflexion, Conservatisme, inertie, manque

intériorisation, labeur exemplaire d’ouverture, pessimisme
9 Terre Yin
 Signe accompagnateur
 Un signe pour 2 heures dans la journée.
 Conditionne les rapports extérieurs (société, travail, hors de l’intimité)
 Heure de référence : TU (Temps universel) Heure de Greenwich (GMT 0)
Deux manières de calculer : Créneau horaire Signe
1. Utiliser le fuseau horaire
Rat
1. Pratique et rapide 23h - 1h
2. Imprécis en cas de début/fin de plage 1h - 3h Bœuf
3. Exemple : né à Reims (Longitude Est 4,05°) à 12h30
Tigre
(heure d’ été) 3h - 5h
1. TU=11h30  Cheval 5h - 7h Lapin

7h - 9h Dragon
2. Utiliser la longitude Est ou Ouest de la ville de naissance.
1. 4 minutes par degré 9h - 11h Serpent
2. A l’heure de Greenwich (TU : GMT 0) 11h - 13h Cheval
1. Vers l’Est, on ajoute
Chèvre
2. Vers l’Ouest, on soustrait 13h - 15h
3. Exemple : né à Reims (Longitude Est 4,05°) à 4h50 15h - 17h Singe
(heure d’hiver) Coq
17h - 19h
1. TU=2h50
2. 4°*4 minutes  16 minutes 19h - 21h Chien
3. Heure de naissance = TU+16 min = 3h06 min Cochon
21h - 23h
4. Tigre
LES ANIMAUX
 LE RAT – L’informateur
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Intellectuel, concret, découvreur de solutions.  Ambitieux et dynamique
 Bon stratège, en quête de rentabilité et  Très actif et investi s’il est reconnu, et à l’inverse
d’efficacité. minimaliste sans reconnaissance
 S’informe beaucoup, sur tous les sujets.  Cherche la rentabilité
 Très actif à l’extérieur  Economise son énergie
 Trouve de nouvelles solutions

 Défauts  Les finances

 Tendance anxieuse dans l’intimité et l’intérieur  Stratégique et calculateur, il gère très bien ses
finances
 Peut être qualifié de calculateur, parfois
manipulateur  Considère toujours la rentabilité d’une
dépense.
 A besoin de ses proches pour être rassuré
 Têtu, rigide
 Tendance économe, voire radine
 LE RAT – L’informateur
 Ses besoins  Sa problématique
 Participer au groupe humain et être reconnu. Se  Rentrer dans ses souterrains et se ronger,
sentir utile.
s’enfermer dans la passivité
 Être mobile et mettre en lien
 Faire fonctionner sa cérébralité, son esprit
d’analyse et de synthèse
 Se sentir apprécié, et validé par ses pairs
 Être apprécié et validé pour ses idées
 S’impliquer dans des actions concrètes

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « J’ai raison »  Suis-je aimé ?
 « Sois fort »  Suis-je maudit ?
 LE BOEUF – Le bâtisseur
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Actif, concret, performant  Puissant, peut encaisser une grosse charge de
travail
 Solitaire, introverti
 Exigeant et perfectionniste
 Dévoué, peut encaisser beaucoup
 Préfère travailler seul
 Perfectionniste
 Dévoué, il préfère le bel ouvrage au pouvoir
 Sensible et peu démonstratif
 Fiable
 Fiable et bienveillant

 Défauts  Les finances

 Lent, immobile  Prudent
 Communication un peu dure  Préfère acheter de la qualité plutôt qu’en
quantité
 Têtu
 Tellement dévoué qu’il s’oublie
 LE BOEUF – Le bâtisseur
 Ses besoins  Sa problématique
 Agir, construire un œuvre, une famille  A du mal à formuler ce qu’il ressent
 Un territoire dont il est le maître  Se braque en cas de conflit
 Être reconnu pour ses réalisations
 Vivre à son propre rythme

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « J’ai raison »  Quelle est la finalité de ma relation à moi-
même, aux autres ?
 « Sois fort »
 Suis-je destiné à rester seul ?
 « Sois parfait »
 LE TIGRE – Le seigneur de la jungle
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Hyperactif et rapide  Intense et investi
 Hypermobile et indiscipliné  Loyal et exigeant
 Généreux  Optimiste et entreprenant
 Passionné  Donne une chance à chacun
 Défenseur d’un idéal, tourné vers l’humain  Fédérateur
 Bon communicant  Toujours prêt à mener bataille

 Défauts  Les finances

 Tellement passionné qu’il peut s’emporter  L’argent n’est pas une indispensable
 Excessif  Passionné et dépensier
 Tendance belliqueuse et rebelle
 LE TIGRE – Le seigneur de la jungle
 Ses besoins  Sa problématique
 Mettre en place des choses utiles et en être le chef  Excessif
 S’engager dans un idéal  Vit entre l’ombre et la lumière
 Découvrir de nouveaux horizons  Dans l’ombre se trouve ses peurs
 Le groupe, et la communication interpersonnelle

 Expérimenter par lui-même

 Protection

 Être conseillé (et sait trouver les bonnes personnes)

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « Sois fort »  Qu’est-ce qui est utile aux hommes ?

 « Fais un effort » (esprit rebelle)  Quel est le sens, la finalité de les engagements ?

 Où est la limite entre altruisme véritable (lumière) et

 « Dépêche-toi » (la peur d’être anéanti)
égocentrisme du pouvoir (ombre)?
 LE LAPIN – Le maître du repos
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Facilite la relation humaine  S’investit beaucoup dans l’harmonie
 Diplomate et raffiné  Doux et aimable
 Enigmatique, secret et indépendant  Evite la confrontation
 Discret et docile en apparence
 Stratège
 Intuitif, réflexif, créatif
 Proactif, s’investit beaucoup
 Très porté sur le confort, son environnement, la
routine

 Défauts  Les finances

 Tendance sournoise, manipulatrice  Méticuleux et prudent
 Evite le conflit direct  Excellent gestionnaire
 Tendance tyrannique en cas d’association
avec quelqu’un de belliqueux
 Tendance passive
 LE LAPIN – Le maître du repos
 Ses besoins  Sa problématique
 Sécurité, espace protégé  La peur face au conflit, et ses choix de vie
 Civilité, raffinement
 Ambiance intimistes, petits groupes
 Être reconnu
 Communiquer, écouter, conseiller, transmettre
 Art, poésie, images, symboles

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « Sois parfait »  Suis-je capable d’être ce que je suis ?
 « Sois fort »  Puis-je m’investir réellement et aller au bout de
ce que j’ai entrepris ?
 « Dépêche toi »
 LE DRAGON – Le prince
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Tout ou rien
 Extraverti et hyperactif
 Foncièrement honnête et reconnaissant
 Indépendant
 Altruiste et engagé
 Porté par un feu intérieur, une mission  Attend la même énergie en retour

 Il se place au centre  Ne craint pas l’affrontement

 Personnalité entière  Garde le contrôle

 En cas ce tempête, supporte difficilement les
 On l’aime ou on le déteste aussi en retour ! plaintes et les contradictions

 Défauts  Les finances

 Tellement passionné qu’il peut s’emporter  L’argent n’est pas une indispensable
 Tendance belliqueuse  Pas matérialiste
 Autoritaire  Passionné et dépensier
 LE DRAGON – Le prince
 Ses besoins  Sa problématique
 Créer, innover  Doit apprendre à relier les forces du cœur
 Liberté, s’exprimer altruiste à sa passion du pouvoir

 Mener un groupe
 Etablir une stratégie et veiller à son bon
déroulement
 Contrôler l’équipe

 Reconnaissance

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « J’ai raison »  Est-ce que j’existe réellement ?
 « Sois parfait »  Où en suis-je entre chimères et réalités ?
 « Sois fort »
 LE SERPENT – Le conseiller
 Caractère général, qualités
 Au travail/en société
 Double nature
 Mobile  Passionné froid, peu démonstratif
 Promptitude intellectuelle
 Grand stratège, planifie et calcule
 Intuitif, dévouement, sacrifice

 Immobile  Très exigeant avec lui-même

 Stoïque, instrospectif
 Se montre flexible sans l’être vraiment
 Stratège ambitieux

 Clairvoyant  Soucieux des autres

 Installe son pouvoir discrètement mais sûrement.
 Prêt à se sacrifier si besoin
 Lent à assimiler

 Défauts  Les finances

 Manipulateur  Méticuleux et prudent
 Autoritaire  Excellent gestionnaire
 Têtu  Dépense raisonnablement
 LE SERPENT – Le conseiller
 Ses besoins  Sa problématique
 Discipline, choisir et tenir ses choix  Attirer à lui. Besoin d’être au centre sans
devenir égoïste, égocentrique, narcissique,
 Culture et étude dépendant ou étouffant
 Secourir, soigner, enseigner, éclairer les autres
 Se simplifier mentalement
 Retrait, solitude ponctuelle
 Petit groupes d’amis

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « Fais un effort »  A ce jour, suis-je bon ou mauvais ?
 « Fais plaisir »
 LE CHEVAL – Le promoteur
 Caractère général, qualités
 Hyperactif et hypermobile
 Réactif
 Compétitif, énergique et fédérateur
 Enthousiaste et confiant de ses capacités
 Instinctif et émotif
 Généreux
 Porté vers le concret
 Défauts
 Parfois dans l’excès d’énergie
 Soit on le suit, soit il part loin devant!
 Au travail/en société
 Direct et démonstratif
 Contacts et cheminements simples
 Impose son rythme, à l’entourage de le suivre
 Indépendant et libre
 Soucieux des autres
 Pragmatique et créatif
 Bon communicant, à l’aise en équipe
 Les finances
 Fluides
 Aime gagner, aime dépenser
 Risque quelques excès
 LE CHEVAL – Le promoteur
 Ses besoins  Sa problématique
 Découvrir de nouveaux horizons  Accepter de s’arrêter et de s’occuper de ceux
qui n’ont pas son énergie. Donner de son
 S’élancer tôt dans la vie temps.
 Entraîner avec lui une équipe
 Défis, aventures, implantation concrète
 Reconnaissance du groupe d’appartenance
pour ses actes et ses résultats

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « Sois fort »  Suis-je une chevalier ou un aventurier ?
 « Dépêche toi » (peur du retard, ne pas arriver)  Quelles sont les motivations profondes de mes
conquêtes ?
 « J’ai raison »
 LA CHEVRE – L’accompagnatrice
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Hypersensible et émotive  Très portée sur la paix et l’harmonie
 Subtile  Gentillesse, sincérité et généreuse envers les
autres
 Créative et fantaisiste
 Coordonne, crée le lien
 Attentionnée
 Evite le conflit, le stress, les difficultés
 Très indépendante
 Se met en retrait en cas de stress
 Grande adaptation
 Méticuleuse, minutieuse, perfectionniste

 Défauts  Les finances

 Devient passive en cas de stress ou d’insécurité  Pas grande gestionnaire
 Lente  Peu de vision à long terme
 Peut sembler peu investie si on ne la comprend  Capable de se restreindre si besoin
pas

 Tendance « trop gentille »

 LA CHEVRE – L’accompagnatrice
 Ses besoins  Sa problématique
 Communication harmonieuse, amitié et  Renoncer au mutisme, à la fuite ou à la plainte
compagnonnage
 Renoncer à la passivité
 Protection, permission, de sécurité
 Être validée par une autorité qui a su tisser
avec elle des liens affectifs
 S’échapper, créer, rêver

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « Sois forte »  Est-ce que j’ose exister, tout en conjuguant
créativité, fragilité, subtilité ?
 « Fais plaisir aux autres »
 A ce jour, ai-je osé choisir mes lieux de vie ?
(affectifs, professionnels)
 LE SINGE – Le maître de la parole
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Intelligence réceptive, analytique et synthétique
 Spontané et chaleureux
 Excellente mobilité intellectuelle
 Malin comme un singe
 Soupçonneux, parle beaucoup mais se confie
peu
 Manie très bien les mots

 Hypermobile extraverti, réactif, sociable  Très social, a beaucoup de réseaux différents

 Insaisissable et toujours en movement, débrouillard  Sait repérer les bonnes personnes et s’allier
 Très agile de ses mains
 Plus à l’aise en équipe que seul, polyvalent
 Instruments de musique, bricolage, artisanat, inventions
 Farceur, a beaucoup d’humour
 Grand enfant à tout âge

 Défauts  Les finances

 Cachotier, ne dévoile pas trop ses méthodes et  Très bon gestionnaire
préfère montrer les résultats
 Joueur, aime la spéculation
 Son honnêteté peut être mise en doute
 Parle beaucoup et vite, alors qu’il agit moins et
lentement
 Tendance à se faire ses propres règles
 LE SINGE – Le maître de la parole
 Ses besoins  Sa problématique
 Utiliser son intelligence pour se sentir utile
 Son honnêteté est souvent mise en doute
 Utiliser son pouvoir de parole
 Stimulations nombreuses et variées
 Son hyperactivité cache un manque de
confiance
 Déplacements fréquents, changement
 Être écouté, apprécié, reconnu
 Son mental brillant doit être canalisé, contenu
pour mieux se connaître et développer sa
 Soutien extérieur pour passer à l’action sagesse
 Travailler en équipe
 Rire, faire rire, faire vivre son âme d’enfant

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « J’ai raison »  Suis-je capable à ce jour :
 « Fais un effort »  De m’investir, dans les limites de l’éthique, sans
opportunisme ou utilisation des biens d’autrui ?
 « Dépêche toi »
 De rehausser mon insatisfaction, en recherche de
Sagesse et de clarté intérieure ?
 LE COQ – Le régisseur
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Hyperactif
 Volontaire et besogneux
 Territorial et combatif
 Dévoué, mais autoritaire
 Veille au grain
 Altruiste et Loyal  Prend naturellement la direction des opérations
 Emotif et introverti  Combatif, persévérant, tenace, courageux,
 Enthousiaste et volontaire fidèle
 Direct et peu diplomate, à prendre ou à laisser  Méticuleux, capable de gérer des dossiers
 Alterne entre sérieux et détente compliqués

 Défauts  Les finances

 Tendance au sacrifice, ne pas écouter ses  Econome et très bon gestionnaire
besoins profonds
 A une large plage de confort entre périodes
 Autoritaire abondantes et restrictives
 Compatibilité avec les autres parfois difficile
 Lissée avec l’animal accompagnateur
 LE COQ – Le régisseur
 Ses besoins  Sa problématique
 Pratiquer un chemin original, de laisser sa  Tenir compte des besoins des autres et, par
marque, son style. conséquent, il est nécessaire qu’il élargisse son
cadre de référence
 Être reconnu dans sa spécificité
 Il doit veiller à la validité de ses normes :
 Vivre selon ses rythmes l’adversité lui vient souvient de ses conduites et
 Être validé par ses pairs et la hiérarchie, pour paroles hors normes
ses valeurs et ses idées. Sinon il s’exclut et passe
hors le cadre.

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « J’ai raison »  Sur ma ligne de crête où sont mes limites ?
 « Sois parfait »  Quelle est la qualité réelle des liens humains
que je tisse ? (tout en défendant mes idéaux)
 « Sois fort »
 « Dépêche toi »
 LE CHIEN – Le gardien
 Caractère général, qualités
 Mobile, toujours en mouvement
 Profondément territorial
 Lié et dépendant de son milieu
 Réactif, intuitif
 Emotif, affectif, loyal et fidèle
 Inquiet, pessimiste, vigilant
 Défauts
 Tendance pessimiste
 Oublie ses propres besoins au profit de ceux
des autres
 Tellement loyal que sous influence il pourrait
s’embarquer dans des causes douteuses voire
dangereuses
 Au travail/en société
 Gardien naturel, méfiant
 Très sensible aux émotions du groupe, de
l’entourage
 Altruiste, dévoué, fidèle
 Vérifie la cohérence, les valeurs, l’éthique des
autres
 Vérifie le bon déroulement des choses
 Les finances
 Peu intéressé par les finances
 Bon gestionnaire par bienveillance
 LE CHIEN – Le gardien
 Ses besoins
 S’investir dans le monde social
 Défendre les hommes devant l’injustice
 Défendre les territoires humains
 Travailler en équipe, il est triste s’il est seul
 Approbation et validation de l’être aimé
 Culture sociale, historique, humaniste pour
orienter en justesse ses combats
 Ses refuges en situations de stress
 « J’ai raison »
 « Fais plaisir »
 « Sois fort »
 Sa problématique
 Sait défendre les autres et, dans ce cadre, se
positionne bien dans le champ social.
 En revanche mauvais avocat pour lui-même
 Difficulté à exprimer qui le touche ou l’inquiète
 Peut devenir agressif, perdre la mesure et
s’exclure
 Questions existentielles
 Quel modèle défendre ? Qui, quel territoire,
comment ?
 LE COCHON – Le maître du palais
 Caractère général, qualités  Au travail/en société
 Le maître du palais intérieur ou le maître des  Ambassadeur de la générosité et l’abondance
secrets
 Très social, orienté en gestion du groupe,
 Jovial, généreux, adore l’abondance en tout l’ordonnancement interne
 Epicurien
 Recherche la collaboration, le groupe devient
 Autoritaire et dépendant de son milieu sa famille
 Sensitif, émotif, introverti  Courageux et volontaire
 Imaginatif et créatif  Optimiste, idéaliste

 Défauts  Les finances

 Tendance aux excès en tous genres  Le plus dépensier des animaux chinois !
 Tempérament autodestructeur  Peut gagner beaucoup mais tout dépenser très
 S’embarque facilement dans du drama, quel vite
qu'en soient les conséquences
 Dépendant de son entourage
 De tendance naïve, on peut profiter de lui
 Intrusif et hyper contrôlant
 LE COCHON – Le maître du palais
 Ses besoins  Sa problématique
 Sécurité du clan
 Il doit apprendre à dominer ses pulsions
 Confort, plaisirs festifs et relationnels émotionnelles et éviter ses éclats de violence, à
 Découvrir les territoires de l’imaginaire et de respecter ses proches
promouvoir des « images » - Art, culture, relation
 Nourrir, apporter du bonheur aux siens
 Être sélectif et bien choisir ses personnes de
confiance
 Apprendre la prudence oratoire – mots
malheureux ou déclaration intempestives

 Ses refuges en situations de stress  Questions existentielles

 « Sois parfait »  Avec le goût du beau, du bien, du bon que j’ai
pour mes proches, assurerai-je à chacun et
 « Sois fort » moi-même un espace d’autonomie ?
CONCLUSION

Quelques chiffres
 12 signes, 5 éléments = un cycle complet dure 60 ans
 Un horoscope est composé de
 Animal emblématique (12)
 Elément et polarité (5*2)
 Signe accompagnateur (12)
  Soit 1440 combinaisons différentes !
 En couplant aux signes du Zodiac :
 12 signes
 12 ascendants
  Soit 144 combinaisons différentes !
  Soit au total 207360 combinaisons différentes !
MERCI DE VOTRE
ATTENTION
REFERENCES

 « Les animaux chinois et le zodiaque - Analyse symbolique de la

personnalité »
 Anne-Marie BERTHOLET-FRENEA
 Editions Quintessence