TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

Solutions RH et SIRH
Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE
Label de G.R.H. en Afrique
TALENTS PLUS CONSEILS BENIN
TALENTS PLUS E.T.T. BENIN
TALENTS PLUS CONSEILS MALI
TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE
TALENTS PLUS E.T.T. TOGO

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une entreprise de la plateforme
portuaire :

Un (01) DEVELOPPEUR WEB FULL STACK EXPERIMENTE (H/F) (REF: TPC-0423R06DWFS)

Missions et Responsabilités :

- Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications de l’entreprise ;

- Elaborer les documentations et spécifications techniques des modules ou outils développés ;
- Développer les fonctionnalités Backend et /ou Frontend dans les délais assignés ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;
- Appliquer les standards (Clean code, Craftmanshift, TDD, BDD…) ;
- Collaborer efficacement avec les autres développeurs, utilisateurs et équipes de projet pour fournir
les bonnes solutions
- Présenter des rapports sur les différentes avancées des taches en cours et remonter les risques et
problèmes sur les projets ;
- Avoir une forte implication techniques dans les travaux réalisés par entreprises prestataires et être
à même de soutenir d’éventuelles évolutions.

Profil :
- Etre titulaire au moins d’une licence professionnelle en informatique avec une orientation en
informatique de gestion ou développement informatique ;
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le développement web (backend et
frontend) ;
- Avoir une maitrise des outils informatique de développement de projets et autres outils
bureautique ;
- Avoir une bonne compréhension en modélisation UML et savoir lire et interprété un diagramme de
GANTT ;
- Savoir faire usage des outils de gestion de version et de code basés sur Git ;
- Avoir une expérience significative dans l’emploi des technologies suivantes :
 Programmation Orienté Objet (POO)
 Langage de développement frontend : JavaScript (JQUERY, Reacts, Angular), HTML/CSS, AJAX
 Langage de développement backend : JAVA EE au travers de Spring, C#, PHP ;
 Base de données
 Langage de requete : SQL et PL/SQL
 Sgbd/ Oracle, PostgreSQL, MySQL, MariaDB
 Avoir une bonne connaissance des technologies de l’ERP JD Edwards (C, Named Event Rules,
etc.)
- Maitriser le standard BPMN (Business Process Model and Notation) serait un plus ;
- Savoir travailler en équipe, de façon agile et avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Etre curieux vis-à-vis des technologies ;
- Avoir le sens d’adaptabilité et d’organisation ;
- Aimer acquérir des compétences en permanence ;
- Maitriser la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
- Maitriser l’anglais technique est un atout.

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 Un (01) DEVOPS (H/F) (REF : TPC-0423R06DEV)

Missions et Responsabilités :

- Contribuer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure de l’entreprise

(Cloud ou physique) ;
- Mettre en place et maintenir les pipelines d’intégration et de déploiement continus CI/CD,
pour l’ensemble des équipes de projet ;
- Participer aux réunions d’amélioration continue des processus de mise en production ; avec
les équipes de développement et les exploitants ;
- Superviser la chaîne de déploiement et aider à la validation des composants techniques ;
- Présenter des rapports sur les différentes avancées des taches en cours et remonter les
risques et problèmes sur les projets ;
- Avoir une forte implication techniques dans les travaux réalisés par entreprises prestataires et
être à même de soutenir d’éventuelles évolutions ;
- Mettre en place des processus de surveillance, d’alerte et de récupération pour garantir une
haute disponibilité des systèmes ;
- Gérer les configurations et les mises à jour logicielles des systèmes d’exploitation et des
applications ;
- Identifier les goulots d’étranglements de l’infrastructure et proposer des solutions
d’optimisation ;
- Mettre en place la gestion des services IT (ITSM) liée aux bonnes pratiques préconisées par
ITIL.

Profil :
- Avoir un Bac +5 en informatique ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la gestion et l’intégration
d’application ;
- Avoir une maitrise des outils informatiques de développement de projets et d’autres outils
bureautique ;
- Avoir une bonne compréhension en modélisation UML et être capable de planifier ses
intégrations avec les équipes de développement à l’aide d’outil de GANTT ;
- Avoir une expérience significative dans l’emploi des technologies suivantes :
 Les langages Scripting : être à l’aise avec Python, PowerShell, Bash…
 Les Systèmes de versioning : être à l’aise avec les systèmes tels que Git pour suivre les
modifications apportées aux codes sources
 Les outils d’automatisation et de déploiement comme Ansible, Puppet, Chef ou SaltStack
 Les plateformes de conteneurs : être à l’aise avec des outils comme Docker et Kubernetes
pour environnement conteneurisés
 Les outils de monitoring : être capable de définir, surveiller et d’analyser les performances
des applications à l’aide d’outils de surveillance tels que Nagios, Zabbix, Prometheus, et
Grafana
 Les outils de cloud computing pour déployer et gérer des applications dans le cloud

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  Outils de déploiement continu : être en mesure d’automatiser le déploiement
d’applications à l’aide d’outils de déploiement continu tels que Jenkins, Travis CI et CircleCI
 Les SGBD : avoir de bonne connaissance en SQL et administration des SGBD comme
MySQL.
- Avoir une bonne compréhension de la culture DevOps et de l’approche Agile ;
- Avoir d’excellentes capacités de communication et de collaboration avec les équipes de
développement et d’exploitation ;
- Avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome, sous pression et à gérer plusieurs
taches en même temps ;
- Avoir une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement ;
- Savoir orienter résultats et centré sur les livrables ;
- Aimer acquérir des compétences de façon continue ;
- Maitriser la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
- Avoir une certification attestant de compétence en système, réseau et/ou développement
sera un plus ;
- Maitriser l’Anglais technique est un atout.

L’un de ces profils est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Ex :
DEVOPS (H/F) (REF : TPC-0423R06DEV) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous
ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant
le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Copie des diplômes obtenus ;
- Les copies des attestations/certificats de travail.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la
collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
 Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 mai 2023

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com