APPEL A CANDIDATURE

INTERNE & EXTERNE

CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIOR

MISSIONS PRINCIPALE
Contribuer à l’évaluation financière des décisions d’investissement et de réduction des coûts
de l’organisation.

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
 Minimum Bac+3 en Audit et Contrôle de Gestion
 Au moins deux ans d’expérience pertinente à un poste similaire
 Maîtriser les techniques liées au Contrôle de Gestion et à la comptabilité telles que
l’analyse des données comptables et financières ou la préparation des reporting de gestion
 Avoir une bonne notion de la facturation des services vendus
 Maitriser la comptabilité analytique
 Maitriser le processus de rapprochement des opérations bancaires
 Avoir des connaissances approfondies sur les procédures comptables, financières et
fiscales de même que sur les règles comptable OHADA
 Maitriser l’application EXCEL et avoir une bonne notion des tableaux de bord.
 Maitriser le logiciel Sage paie/comptabilité
 Maitriser l’outil informatique
 Avoir un esprit critique, d’analyse et de synthèse

 AUTRES COMPÉTENCES
 Une bonne maîtrise de la langue française et une bonne notion de l'anglais
 Capable de travailler sous pression

RESPONSABILITES DU POSTE
 Elaborer, Préparer et suivre le budget de l’entreprise chaque année financière
 Produire les suivis budgétaires mensuels de l’agence ou filiale pour la Direction Générale
 Calculer les rentabilités des différents clients retrouvés dans le portefeuille de l’entreprise
 Produire mensuellement le rapport d’activité des agences ou filiales
 S'assurer que les procédures de l'entreprise sont appliquées
 S’assurer que tous les services vendus sont refacturés (rapprochement Paie – Facturation)
 APPEL A CANDIDATURE
INTERNE & EXTERNE
 Elaborer les plans d’actions suite aux rapports de missions, étude de la rentabilité du client
(agence ou filiale) et s’assurer que les recommandations prisent par la Direction Générale
sont appliquées.
 Exécuter toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie

POSTE BASÉ : HORS DU CAMEROON

Référence du dossier de candidature : RHI04-23-09
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 29/09/2023 par email à interim@emploiservice.cm
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement