SSOCIATION MALIENNE POUR LA SURVIE AU SAHEL

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Avis de recrutement dans le cadre du Projet : « Renforcer et sécuriser les

moyens de subsistance des communautés et des ménages vulnérables à
Tombouctou et Taoudénit, Mali ’’

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Renforcer et sécuriser les moyens de

subsistance des communautés et des ménages vulnérables à Tombouctou et Taoudéni,
Mali », dans les régions de Tombouctou et Taoudénit, AMSS recrute 07 AGENTS DE
DEVELOPPEMENT AU NIVEAU LOCAL (ADL) en partenariat avec WHH/BMZ.

Titre des postes: Agent de Développement Local (ADL)

Responsable hiérarchique : Chef de Projet
Lieu d’affectation : Cercle des régions de Tombouctou et Taoudénit
Date de prise de fonction : 01 Décembre 2023
Type de contrat : Contrat de service de droit Malien
Durée du contrat : 01 an renouvelable
Date limite de dépôt de dossiers de candidature : le 23 Novembre 2023 à 13heures00.

DESCRIPTION DES TACHES SPACIFIQUES :

Placé sous la responsabilité du chef de projet, l’Agent de Développement Local sera chargé
de :
 Rendre service de façon désintéressée à la communauté sans rien attendre en retour de
celle-ci au sein de laquelle il réside.
 Les principales responsabilités de l’animateur portent sur l’exécution des tâches liées à
l’ensemble des domaines d’activité du projet sur le terrain.
Spécifiquement, l’ADL s’engager à :
 Aider les ménages vulnérables de Tombouctou et Taoudeni à améliorer leur sécurité
alimentaire et nutritionnelle et faciliter leur accès à l'eau ;
 Renforcer les capacités des institutions locales à prévenir, s'adapter et réagir aux chocs
et au changement climatique sont renforcées ;
 Renforcer et consolider la cohésion sociale et l'inclusion des communautés
(sédentaires et des nomades) à améliorer, en leur sein et entre elles-mêmes.
 Accompagner les communautés dans la lance de leur développement à travers le
développement des activités génératrices de revenus avec un accent sur les AGRs
vertes ;
 Aider les communautés, surtout les jeunes à développer un esprit d’engagement
civique et à planifier, exécuter et évaluer des projets de service communautaires ;
 Aider et appuyer la mise en œuvre des activités relatives à la protection de
l’environnement et l’adaptation aux changements climatiques, la citoyenneté et le
 Genre, l’entreprenariat, la formation professionnelle et la maitrise d’ouvrage et les
AGRs.

QUALIFICATIONS DEMANDEES :
- L’agent de développement doit être compétent (te) dans ses tâches et avoir un
comportement exemplaire. Il sert de modèle pour les jeunes et pour toute la
communauté qu’il est chargé d’animer;
- L’Agent de Développement joue le rôle de facilitation et de mobilisation
communautaire, il appuie l’ensemble des actions du projet dans sa zone de couverture.
Il occupe une place importante dans le dispositif de mise en œuvre et de suivi du
projet et demeure un des relais principaux de la réussite des activités dans les villages;
- L’Agent doit avoir un niveau d’au moins Bac + 2 en développement
communautaire ou équivalent ;
- Au moins 2 ans d’expérience dans un projet de développement intégré ;
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet) ;
- Capacité avérée à travailler professionnellement dans un environnement intense ;
- Aimer travailler en équipe ;
- Bonne maitrise du français écrit et oral ;
- Connaissance des langues du milieu notamment : Sonrhaï, Tamasheq, Arabe,

Pour ces postes d’agent de développement local, les candidatures féminines et celles des
candidats en provenance des localités d’intervention à savoir : les communes des régions de
Tombouctou et Taoudénit sont vivement souhaitées.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers doivent comporter :
 Une lettre manuscrite de candidature du postulant, avec motivation de sa demande ;
 Un curriculum vitae détaillé du candidat, incluant, entre autres, les adresses de contact
de trois personnes de référence, les degrés de maîtrise de langues (français,
Sonraï ,Tamashek, arabe) , la situation de famille et un permis de conduire attestant la
capacité pour le candidat d’utiliser une moto sur tout terrain ;
 les copies de diplômes et certificats obtenus par l’intéressé, jusqu’au moment de
préparation de sa réponse au présent avis ;
 03 références professionnelles.

DEPOTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau de l’AMSS à Tombouctou, route
de Kabara, Porte 915 en face de la BIM. L’enveloppe ne doit porter que la mention :
candidature pour le poste de : « Agent de Développement Local», email :
amss.recrutement@gmail.com

La date limite d’envoi ou de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 23 Novembre
2023 à 13 heures00.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une interview.
AMSS et WHH prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos
procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
AMSS vérifie pour tout candidat les antécédents en matière de PSEA au cours du processus.
Tombouctou, le 09Noivembre 2023
Le Directeur des Programmes
Elmehdi Ag WAKINA
Officier de l’Ordre National du Mali