Tempo-Team sa – Siège social: Access Building - Avenue Charles Quint 586 bte 8 - 1082 Bruxelles

SEPP: Attentia 2726 Assurance-loi: Ethias 6587555 TVA BE 0428 327 551
Agrément:: VG 599/BUOSAP - W.INT.019 - B-00260-406-20121120 Allocations familiales: kidslife Commission paritaire: 322
RPM Bruxelles n° d'entrepreneur: 428.327.551/042803 Caisse de vacances: n° ONVA: 151551150 ONSS: 097/1515511-50

FICHE DE REMUNERATIONS N°281.10 - ANNEE 2022

1. N°. 31874

2. Date de l’entrée: 02-01-2022

de la sortie: 05-11-2022

3. Débiteur des revenus:

Tempo-Team sa
Nihoul Célia
ACCESS - AVENUE CHARLES QUINT 586 BTE 8
Rue de Renory 71/11 1082 BRUXELLES
4102 Ougree NN ou NE: 0428327551

4. Expéditeur:
U-2078 Tempo-Team sa
ACCESS - AVENUE CHARLES QUINT 586 BTE 8
1082 BRUXELLES

61650071755

5. N° national ou n° NIF ou date et lieu de naissance: 01041020063

6. Rémunérations (autres que visées sous 10):
a) Rémunérations: 3.802,54
b) Avantages de toute nature: Nature:
c) Timbres fidélité:
TOTAL (6a + 6b + 6c): 250 3.802,54
7. Revenus taxables distinctement:
a) Pécule de vacances anticipé: 251
b) Arriérés (autres que visé sous 9b): 252
c) Indemnités de dédit et indemnités de reclassement: 308
8. Timbres intempéries: 271
9. Avantages non récurrents liés aux résultats:
a) Avantages: 242
b) Arriérés: 243
10. Imposable au taux de 33%:
a) Travailleur occasionnel dans le secteur horeca :
b) Travailleur pensionné dans le secteur des soins:
Total: 263
14. Intervention dans les frais de a) Transport public en commun:
déplacement: b) Transport collectif organisé:
c) Autre moyen de transport: 48,43
TOTAL (14a + 14b + 14c): 254 48,43
16. Retenues pour pension complémentaire:
c) Cotisations et primes de pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés: 387

Caisse:
17. Rémunérations pour heures supplémentaires dans l'horeca qui entrent en ligne de compte pour
l'exonération:
1° Rémunérations ordinaires: 335
Nombre d'heures supplémentaires: 336
18. Heures supplémentaires qui donnent droit à un sursalaire:
a) Nombre total d'heures supplémentaires effectivement prestées :
1) - qu¡ entrent en ligne de compte pour la limite jusqu'à 180 heures:
- qu¡ entrent en ligne de compte pour la limite jusqu'à 180 heures (construction avec système
d'enregistrement) :
Total: 305
2) qui entrent en ligne de compte pour la limite jusqu'à 360 heures: 317
b) Base de calcul du sursalaire relatif aux heures donnant droit à une réduction de:
- 66,81 % ( heures) 233
- 57,75 % ( heures) 234
voir au verso
 Tempo-Team sa – Siège social: Access Building - Avenue Charles Quint 586 bte 8 - 1082 Bruxelles
SEPP: Attentia 2726 Assurance-loi: Ethias 6587555 TVA BE 0428 327 551
Agrément:: VG 599/BUOSAP - W.INT.019 - B-00260-406-20121120 Allocations familiales: kidslife Commission paritaire: 322
RPM Bruxelles n° d'entrepreneur: 428.327.551/042803 Caisse de vacances: n° ONVA: 151551150 ONSS: 097/1515511-50

19. Rémunérations qui entrent en ligne de compte pour l'exonération pour heures supplémentaires
volontaires ou heures supplémentaires nettes dans le secteur public:
a) heures supplémentaires volontaires prestées en 2022 dans le cadre de la relance
1) Rémunérations: 378
2) Heures supplémentaires prestées et payées en 2022: 379
b) heures supplémentaires volontaires prestées en 2021 dans le cadre de la lutte contre la
COVID-19 et/ou dans le cadre de !a relance ou heures supplémentaires nettes prestées
en 2021 dans le secteur public
1) Rémunérations:
- pour heures supplémentaires prestées du 01.01.2021 au 30.06.2021 inclus chez des employeurs
des secteurs cruciaux ou dans le secteur public:
- pour heures supplémentaires prestées du 01.07.2021 au 31.12.2021 inclus dans le cadre de la relance :
TOTAL: 310
2) Heures supplémentaires:
- prestées du 01.01.2021 au 30.06.2021 inclus chez des employeurs des secteurs cruciaux ou dans le
secteur public et payées en 2022:
- prestées du 01.07.2O21 au 31.12.2021 inclus dans le cadre de la relance et payées en 2022:
TOTAL: 311
c) heures supplémentaires volonta¡res prestées en 2O2O dans le cadre de la lutte contre la
COVID-19 chez des employeurs des secteurs critiques et/ou chez des employeurs des secteurs
cruciaux ou heures supplémentaires nettes prestées en 2O2O dans le secteur public
1) Rémunérations: 306
2) Heures supplémentaires prestées en 2020 et payées en 2022: 307
20. Précompte professionnel:
a) calculé sur les revenus reçus de l'employeur:

TOTAL: 286
21 Cotisation spéciale pour la sécurité sociale: 287
23. Bonus à l'emploi: 284

24. Renseignements divers:

a) Déplacements en cycle ou par speed-pedelec: Km Indemnité totale:
b) Dépenses propres à l’employeur:
- indemnités forfaitaires sur base de normes sérieuses :
- indemnités forfaitaires en absence de normes sérieuses :
- indemnités sur base de justificatifs :
- indemnité de mobilité :
d) Travailleurs frontaliers: Nombre de jours de sortie de zone frontalière: jour(s)
e) Revenus exonérés perçus en exécution d'un contrat de travail flexi-job:
f) Prime bénéficiaire
j) Job d’étudiant - montant total de toutes les rémunérations payées dans le cadre d'un contrat d'occupation 3.802,54
d'étudiant :
- rémunérations spécifiques payées en 2022 pour les prestations effectuées en 2022 et/ou du premier
au troisième trimestre 2021 inclus et/ou pour des prestations effectuées pendant les deuxième et
quatrième trimestres 2020 :
k) Prime corona:
Nr.281.10 – DTP – 2022

Au début de chaque année, Tempo-Team sa vous fait parvenir les documents sociaux dont vous avez besoin pour faire face à vos obligations légales. Vous
trouverez, ci-dessus, votre fiche annuelle de rémunérations 281.10. Ce formulaire vous servira à compléter votre déclaration d’impôts. Avez-vous encore des
questions au sujet de ce document, n’hésitez donc pas à contacter votre agence Tempo-Team. Tél: 04/2421020

Tempo-Team sa