Jolie MASSAY

Mobile: +243 817770651

35, Kalemie, Immeuble Mercure – Gombe – Kinshasa D.R. Congo
jotshilumba@gmail.com
Skype ID: jotshilumba

Mon objectif : participer, en tant qu’agent de développement, à la réduction de la pauvreté et à l’autonomisation de la femme en Afrique en apportant mon
expertise aux Organisations Internationales et aux bailleurs de fonds.

PROFIL PERSONNEL

- Grande expérience en gestion de programmes financés par les bailleurs de fonds

(DFID/USAID) ;
- Grande expérience en gestion administrative et financière ;
- Large connaissance en Droits humains et Droits International Humanitaire ;
- Expérience en gestion des ressources humaines et en gestion des personnes ;
- Expérience de travail dans les zones à conflits (Soudan du Sud, R.D. Congo) ; j’ai suivi une
formation à Rugby au UK sur la sécurité en zone de conflit (SAFE TRAINING) ;
- Très grande capacité d’adaptation, flexible et très motivée ;
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Bilingue (français, anglais)
- Apte à travailler dans un environnement multiculturel et multiracial ;
- Membre de l’organisation Graduate Women International (www.graduatewomen.org);
- Membre de association for Women in Development (AWID);
- Fondatrice et Coordinatrice de l’ONG Association Congolaise des Femmes Diplômées des
Universités.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET AUTRES CONSULTANCES

o De Février 2016 à présent :

Coopération Britannique en R.D. Congo – Ambassade de Grande Bretagne
Chargée des programmes EDUCATION et WASH en charge :
- De la gestion quotidienne des programmes suivant les objectifs du Programme ;
- De la mise en œuvre des activités des programmes ;
- De la coordination des relations avec les différents partenaires de mise en œuvre des
Programmes ;
- Du suivi et de l’évaluation des activités des différents partenaires en participant aux
missions de terrain ;
- De la gestion des biens des programmes avec des contrôles et suivis réguliers, ainsi
qu’une bonne tenue du registre des biens ;
- De la préparation des prévisions budgétaires ainsi que leur exécution ;
- De la formation des staffs des organisations partenaires sur la fraude et la corruption ;
- De la gestion administrative des programmes (classement des documents, rédaction
des courriers, etc.) ;
- De la révision des Cadre Logique ;
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 - De la revue des rapports narratifs et financiers des partenaires de mise en œuvre ;
- De la participation aux réunions avec le gouvernement, les partenaires techniques et
financiers des programmes ; ainsi qu’aux différentes rencontres avec d’autres bailleurs
de fonds et rédiger les rapports de ces réunions ;
- Participer activement à l’évaluation des capacités administratives et financières des
partenaires de mise en œuvre.

o De Octobre 2015 à Janvier 2016 :

FHI 360 – Projet AIGLE de l’USAID
Consultante – Mobilisatrice communautaire en charge :
- De faciliter et animer les discussions d’échange d’expériences ;
- De la collecte, de l’analyse et de la compilation des données ;
- Du suivi et évaluation du projet en organisation des visites sur terrain ;
- De la préparation des rapports mensuels à soumettre à l’équipe du projet.

o De Septembre 2015 à Décembre 2015 :

PATHFINDER INTERNATIONAL finance par la Coopération Britannique DFID
Consultante – Analyse de la situation des femmes et filles dans les zones de santé ASSP :
- D’identifier tous les aspects des inégalités en matière du Genre ;
- D’identifier les différentes normes sociales et recueillir des témoignages en rapport
avec la situation des femmes dans les différentes zones de sante financées par le Projet
ASSP ;
- D’Identifier les opportunités qui peuvent faciliter l’autonomisation de la femme et de
la fille dans ces différentes zones de sante.

o De Novembre 2013 à Avril 2014 :

AFRICA HUMANITARIAN ACTION SOUDAN DU SUD financé par le UNHCR
Chargée de l’Administration et des Ressources humaines en charge :
- De la coordination du processus de recrutement ;
- De la gestion des conflits et de la mise en œuvre de la loi du travail locale ;
- De la coordination de l’évaluation du personnel et du développement de carrière ;
- Du processus d’obtention des permis de travail pour le personnel international ;
- De la gestion du personnel ;
- De la préparation du budget salarial et de son exécution ;
- De la préparation des fiches de paie de tous les employés de l’Organisation.

o De Juin 2011 à Juillet 2012 :

WOMEN OF AFRICA CAMEROUN
Programme Manager en charge :
- De faciliter et animer les discussions d’échange d’expériences ;
- De coordonner et organiser les formations
- Du suivi des relations avec les organisations locales partenaires ;
- De la gestion du personnel de l’Organisation ;
- De la préparation et de l’exécution du budget ;
- De la revue des rapports narratifs et financiers des ONG locales partenaires ;
- De la négociation des financements avec les entreprises et autres organisations ;
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 - De la préparation et de la mise en œuvre du plan annuel de travail.

o De Juillet 2009 à Mai 2011 :

WORLD WILDLIFE FUND – WWF R.D. CONGO financé par l’USAID
Assistante Administrative et Financière de Projet en charge :
- De la gestion administrative du projet ;
- De la préparation et suivi de l’exécution du budget du projet ;
- De la revue du plan de travail ;
- De la revue des rapports narratifs et financiers des consultants ;
- De la logistique et organisation des missions sur terrain ;
- De la gestion de la communication du projet ;
- De la gestion du processus de recrutement des consultants (termes de référence,
contrat, budget, etc.) et du suivi de l’exécution de leur contrat suivant les objectifs
définis.

o De Février 2004 à Juillet 2009 :

MICROCOM – Internet Service Provider
Chargée de la surveillance du réseau clients, en charge :
- De la gestion des plaintes des clients ;
- De diriger les installations faites à distance ;
- De la gestion administrative du département ;
- De la préparation et de l’interprétation des statistiques.

o De Aout 2001 à Juillet 2003 :

MOBIMETAL – Entreprise de construction métallique
Assistante Administrative en charge :
- De la gestion administrative ;
- De la gestion du personnel journaliers ;
- Des démarches douanières ;
- De l’agenda personnel du Directeur.

ETUDES FAITES
o DIPLÔME DE LICENCE EN RELATIONS INTERNATIONALES
Université de Kinshasa, 2001
o DIPLÔME D’ETAT EN SCIENCES COMMERCIALES ET ADMINISTRATIVES
Ecole MALULA – Kinshasa, 1993.

FORMATIONS ET AUTRES REUNIONS INTERNATIONALES

o Participation à la 61 -ème commission sur le statut de la femme à New York ;
o Participation à la 60 -ème commission sur le statut de la femme à New York ;
o Certificat de formation au SAFE (Safety, Awareness in Fragile Environment) training –
Rugby UK, 2016 ;
o Certificat de participation à la formation sur le genre et le leadership – Nairobi 2015
o Certificat de participation à la formation sur le genre et le développement – Genève 2009
o Certification de participation à la formation sur le genre et la justice transitionnelle, Kinshasa
– 2007
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o Certificat de formation sur le Droits humains et le Droit International Humanitaire, Kinshasa -
1998