OMASUMBU LUKULUNGA Willy MBUJI-MAYI, le 16 Mars 2024

Sise N°: 56,Av. Mwene-Ditu,

Q.Dipumba,
Commune Dibindi. Ville de Mbuji-Mayi
Tél. (+243)81 2031287,
– (+243) 85 633 8087
E-mail : willyomasumbu@gmail.com

Objet : Ma candidature au poste SR Finance A Monsieur le responsable des ressources

controller and Administration. Humaines Cordaid RDC à Kinshasa
.à Mbuji-Mayi/kasai-Oriental
Monsieur le responsable,

Nous avons lu avec intérêt votre avis de recrutement

N° 08/Mars/2024, paru le 14 Mars Deux mille vingt-quatre/Réf.MCN :OEM37809 dont le titre est SR
Finance controller and Administration, au secteur Finance de Mbuji-Mayi dans la province du Kasaï
Oriental. Sur ce, je viens par la présente manifester mon intérêt de contribuer à l’atteinte des objectifs
de votre projet (Cordaid) à travers le poste susmentionné.

En ce qui me concerne, je suis licencié en gestion

des institutions de santé et encore licencié en santé communautaire, option : santé publique ; j’ai
commencé mon expérience professionnelle depuis 2008 entant qu’Administrateur gestionnaire chargé
de statistiques hospitalières à l’hôpital général de référence de LODJA /zone de santé LODJA dans la
province du sankuru et, actuellement Administrateur gestionnaire chargé de finance et de ressources
humaines au bureau central de la Zone de santé urbaine de NZABA, ville de MBUJI-MAYI.

Sur ce parcours, j’ai déjà bénéficié plusieurs

formations, entre autres : SYSCOHADA sur le contenu et fonctionnement des Comptes en Comptabilité
générale ; Procédure de contrôles financiers et techniques ; Elaboration et Gestion de projet ; Gestion
du personnel sur les Principes de base du recrutement ; Formation en Management de soins de santé
primaire ; Formation en outils informatiques (Word, Excel, internet, Power Point, Epi-Info) ; Utilisation du
nouveau logiciel DHIS2 en gestion des médicaments et SNIS(Encodage) ; Formation sur le logiciel iHris
de gestion des ressources humaines(Encodage) etc.

Dans l’exercice de mes fonctions, j’ai déjà justifié de

grandes enveloppes de fonds de différents partenaires ayant appuyé la zone de santé depuis 2009
dans le cadre de VIH/TB ; PCIMA/PCIME ; Approche collaborative/violences sexuelles ;Mashako/PEV. ;
et d’autres activités de routine donc j’ai géré le fonds de : ACF ; FDSS; PROSANI ; SANRU TB LON ;
RENADEF; UNICEF ; OMS ; SAVE THE CHILDREN ; PNLS ; M-RITE ; CPLT ; HKI ; CADIMEK
KANANGA ; COPIE … et les fonds des activités de masse : CAGF ; MTN, Chemonics ; IHP USAID ;
Hélène Keller International ;(Fonds mondial, Cordaid, Usaid, GAVI etc.) voir même le fonds des
activités de masse.

Ci-annexé, veuillez trouver mon curriculum vitae qui

vous éclairera sur mon profil, mes expériences socioprofessionnelles et les noms des personnes
pouvant vous fournir des amples informations sur ma personnalité.
Espérant que ma requête retiendra votre attention
particulière et, en attendant une suite favorable, je vous prie d’agréer Monsieur, l’assurance de ma
haute considération.

Willy OMASUMBU LUKUKLUNGA

OMASUMBU LUKULUNGA Willy MBUJI-MAYI, le 16 Mars 2024
Sise N°: 56,Av. Mwene-Ditu,
Q.Dipumba,
Commune Dibindi. Ville de Mbuji-Mayi
Tél. (+243)81 2031287,
– (+243) 85 633 8087
E-mail : willyomasumbu@gmail.com

Objet : Ma candidature au poste SR Finance A Monsieur le responsable des ressources

controller and Administration Humaines Cordaid RDC à Kinshasa
. à Lodja /Sankuru
Monsieur le responsable,

Nous avons lu avec intérêt votre avis de recrutement

N° 08/Mars/2024, paru le 14 Mars Deux mille vingt-quatre/Réf.MCN :OEM37809 dont le titre est SR
Finance controller and Administration, au secteur Finance de LODJA dans la province du Sankuru. Sur
ce, je viens par la présente manifester mon intérêt de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre projet
(Cordaid) à travers le poste susmentionné.
En ce qui me concerne, je suis licencié en gestion
des institutions de santé et en santé communautaire, option : santé publique ; j’ai commencé mon
expérience professionnelle depuis 2008 entant qu’Administrateur gestionnaire chargé de statistiques
hospitalières à l’hôpital général de référence de LODJA /zone de santé LODJA dans la province du
sankuru et, actuellement Administrateur gestionnaire chargé de finance et de ressources humaines au
bureau central de la Zone de santé urbaine de NZABA, ville de MBUJI-MAYI.

Sur ce parcours, j’ai déjà bénéficié plusieurs

formations, entre autres : SYSCOHADA sur le contenu et fonctionnement des Comptes en Comptabilité
générale ; Procédure de contrôles financiers et techniques ; Elaboration et Gestion de projet ; Gestion
du personnel sur les Principes de base du recrutement ; Formation en Management de soins de santé
primaire ; Formation en outils informatiques (Word, Excel, internet, Power Point, Epi-Info) ; Utilisation du
nouveau logiciel DHIS2 en gestion des médicaments et SNIS(Encodage) ; Formation sur le logiciel iHris
de gestion des ressources humaines(Encodage) etc.
 Dans l’exercice de mes fonctions, j’ai déjà justifié de
grandes enveloppes de fonds de différents partenaires ayant appuyé la zone de santé depuis 2009
dans le cadre de VIH/TB ; PCIMA/PCIME ; Approche collaborative/violences sexuelles ;Mashako/PEV
et d’autres activités de routine donc j’ai géré le fonds de : ACF ; FDSS; PROSANI ; SANRU TB LON ;
RENADEF; UNICEF ; OMS ; SAVE THE CHILDREN ; PNLS ; M-RITE ; CPLT ; HKI ; CADIMEK
KANANGA ; COPIE… et les fonds des activités de masse : CAGF ; MTN, Chemonics ; IHP USAID ;
Hélène Keller International ;(Fonds mondial, Cordaid, Usaid, GAVI etc.) Voir même le fonds des
activités de masse.

Ci-annexé, veuillez trouver mon curriculum vitae qui

vous éclairera sur mon profil, mes expériences socioprofessionnelles et les noms des personnes
pouvant vous fournir des amples informations sur ma personnalité.
Espérant que ma requête retiendra votre attention
particulière et, en attendant une suite favorable, je vous prie d’agréer Monsieur, l’assurance de ma
haute considération.

Willy OMASUMBU LUKUKLUNGA

 CURRICULUM VITAE

I. INFORMATION PERSONNELLE
Adresse :
NOM DE FAMILLE: OMASUMBU LUKULUNGA Sise N°: 56,Av. Mwene-Ditu,
Q.Dipumba,
Commune Dibindi. Ville de Mbuji-Mayi
Tél. (+243)81 2031287,
– (+243) 85 633 8087
Pré nom : Willy Etat-civil : Marié à Marie-Thérèse ESEKAKOYI
Phone (s) : +243 81 203 12 87
Date de naissance: le /20/05/1970 +243 85 633 80 87
Nationalité : congolaise E-mail : willyomasumbu@gmail.com
II. RESUME DES EXPERIENCES
Mon expérience professionnelle est très riche dans le domaine de la Gestion des ressources
financières, ressources humaines et ressources matérielles des organisations de santé dans l’atteinte des objectifs
de soins de santé primaire et santé publique. jouissant d’une expérience professionnelle de plus 15 ans entrain de
rendre service à la communauté primo ; entant qu’administrateur gestionnaire chargé des statistiques hospitalières
et/mouvement hospitalier à l’hôpital général de référence de LODJA et actuellement administrateur gestionnaire
chargé des ressources humaines et ressources financières au bureau central de la zone de santé urbaine de
NZABA, ville de Mbuji-Mayi, province du Kasaï-Oriental.
Dans l’exercice de ces fonctions j’ai justifié plusieurs fois de fonds des partenaires et bailleurs de fonds
potentiels comme : ACF ; FDSS; PROSANI ; SANRU TB LON ; RENADEF; UNICEF ; OMS ; SAVE THE
CHILDREN ; PNLS ; M-RITE ; CPLT ; HKI ; CADIMEK KANANGA ; COPIE, et les fonds des activités de masse :
CAGF ; MTN, Chemonics ; IHP USAID ; Hélène Keller International ;(Fonds mondial, Cordaid, Usaid, GAVI etc.)
voir memes le fonds des activités de masse.
sur ce parcours, j’ai déjà bénéficié plusieurs formations, entre
autres : SYSCOHADA sur le contenu et fonctionnement des Comptes en Comptabilité générale ; Procédure de
contrôles financiers et techniques ; Elaboration et Gestion de projet ; Gestion du personnel sur les Principes de
base du recrutement ; Formation en Management de soins de santé primaire ; Formation en outils informatiques
(Word, Excel, internet, Power Point, Access, Epi-Info) ; Utilisation du nouveau logiciel DHIS2 en gestion des
médicaments et SNIS(Encodage) ; Formation sur le logiciel iHris de gestion des ressources humaines(Encodage)
etc.
III. CONNAISSANCES DES LANGUES
Langues parler écrite Comprendre
français Très bien Très bien Très bien
swahili Un peu bien Un peu bien Un peu bien
tshiluba bien bien Très bien
Lingala Très bien Très bien Très bien

IV. FORMATIONS ACADEMIQUES

Institution (Date) : Qualification ou Diplôme obtenu
Institut Supérieur des Techniques Médicales Diplôme de Licencié en Gestion des institutions de santé
ISTM/MBUJIMAYI 2019-2021
Institut Supérieur des Techniques Médicales Diplôme de Licencié en santé communautaire/santé
ISTM/MBUJIMAYI 2016 publique
Institut Supérieur des Techniques Médicales ISTM- Diplôme de Gradué en Gestion des institutions de santé
LODJA 2007
Institut de Collège ESEMULA Diplômé d’Etat
(LODJA) 1990
En Technique Commerciale et Administrative
Ecole primaire SEMBULA(LODJA) Certificat d’études primaires
Le 02 Juillet 1981

V. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Date Lieu Titre/Société/Description
De Septembre 2009 Province du Kasaï-Oriental/Zone Administrateur gestionnaire au Bureau central de
jusqu’à nos jours de santé urbaine de NZABA la Zone de santé NZABA.

Mars 2008 en septembre Ex-Province du Administrateur gestionnaire chargé des

2009 Kasaï-Oriental/Sankuru : Zone de statistiques hospitalières et/ou mouvement
Santé de LODJA hospitalier

VI. AUTRES EXPERIENCES DE TRAVAIL, DES FORMATIONS

Lieu/Période/Institutions/Structures Domaines et titres de la formation
Kasaï-Oriental, Mbuji-Mayi ; SYSCOHADA/ Le contenu et fonctionnement des
INPP Mbuji-Mayi, Du 14/09 Au 26/10/2017 Comptes en Comptabilité générale
Kasaï-Oriental, Mbuji-Mayi ; Formation sur l’Utilisation du nouveau logiciel DHI2 en
Fonds de développement de services de santé, gestion des médicaments et SNIS
7 JOUR 2 014
Kasaï-Oriental, Mbuji-Mayi ; Cyber café/Mbuji-Mayi Formation en outils informatiques (Word, Excel, internet,
à Mbuji-Mayi, Du 08/01 au 08/03/2013 Power Point, Epi-Info),
Kasaï-Oriental, Mbuji-Mayi ; CEDA (Centre d’études Formation sur Elaboration et Gestion de projet
développement en Afrique) et de Gestion du projet Du
27/04 au
16/06/2013 .Tous les weekends
Formation en Mangement de soins de santé primaire
Kasaï-Oriental, Mbuji-Mayi :Fonds mondial, Du 15/12
Au 31/12/2012
Kasaï-Oriental, Mbuji-Mayi ; Gouv. national /DPS K.Or, Gestion du personnel/Principes de base du recrutement
Du 24 au 26/07/2012 etc.
Kasaï-Oriental, Mbuji-Mayi ; UE/9ième FED, Du 04 au Procédure de contrôles financiers et techniques
06/2010

VII. TACHES PRINCIPALES EXCECUTEES A L’EQUIPE CADRE

 I. En Qualité de membre de l’ECZ (Administrateur gestionnaire au Bureau central de la Zone de
santé) a comme taches :

1) Par rapport à la Gestion des Ressources Humaines :

 Assurer l’intérim du MCZ en deuxième position en cas d’absence de ce dernier ;
 Préparer les dossiers disciplinaires qu’il soumet à l’ECZ ;
 Représenter le MCZ sur mandat et faire le rapport ;
 Disposer d’une base de données en Excel et à jour de la liste du personnel existant dans la ZS ;
 Participer à l’évaluation des besoins en personnel et à la prise des décisions en rapport avec le
mouvement du personnel;
 Participer aux réunions de pilotage et techniques de la ZS : ECZS, Monitorage, survepi COGE.,
CA., et autres ;
 Assurer la cotation du personnel et élaborer le plan de retraite et celui de renouvellement des
Agents;
 Constituer les dossiers du personnel et suivre les dossiers administratifs du personnel ;
 Elaborer le rapport narratif annuel des activités planifiées et autres ;
 Elaborer le planning de Congé annuel et/ou de reconstitution du personnel et Suivre le mouvement
normal des Agents de la ZS ;
 Participer à l’élaboration et suivi du PAO et élaborer mensuellement un plan de travail et une liste
des activités à mener par l’ECZ ;
 Garantir les conditions d’hygiène, sécurité et d’aménagement de temps au travail ;
 Planifier les formations ayant trait à la gestion et Administration…
 Veuillez au respect de l’utilisation de cahier de présence et son rapport mensuel / trimestriel.
2) Gestion des Ressources Financières
Participer à l’élaboration et mise en œuvre du Plan d’action opérationnel de la Zone de Santé ;
 S’assurer de la bonne utilisation rationnelle des ressources allouées au BCZ et dans les FOSAS ;

 Faire le suivi budgétaire des fonds alloués aux activités retenues dans le PAO de la ZS ;
 Réceptionner le fonds en provenance de l’Etat/Gouvernements, PTF et autres sources ;
 Superviser la comptabilité des fonds alloués au BCZ et dans les FOSA et autres selon le terme de
référence élaborer par l’ECZ ;
 Préparer les états de paie de la Zone de santé ;
 Tenir et archiver les pièces justificatives transmises à la hiérarchie et chez les PTF;
 Elaborer le rapport financier annuel de la Zone de santé;
 Informer l’ECZ de la situation financière au cours des réunions (la programmation des Recettes et
Dépenses) du BCZ et en assurer l’exécution ;
 Elaborer le rapport mensuel de trésorerie du Bureau central de Zone ;
Superviser la gestion administrative et financière des HGR et CS et participer à l’analyse de la fiabilité et l’impact sur
l’accessibilité financière de la population face au recouvrement de cout. ..

3) Par rapport à la gestion des ressources matérielles :

 Assurer la gestion rationnelle des matériels et des fournitures;
 Tenir les inventaires périodiques des matériels, fournitures et équipements de l’organisation,
 Evaluer les besoins et valoriser les commandes en rapport avec les fournitures du bureau et les matériels;
 Vérifier et émettre les avis sur les états des besoins des biens meubles et immeubles de la ZS proposés par
d’autres services ;
 Mettre en place les carnets de bord pour les matériels roulants, les registres de suivi du groupe électrogène
et les fiches techniques pour d’autres matériels ;
 Proposer à la hiérarchie le déclassement des matériels en mauvais état;
 Elaborer les plans de maintenances des matériels roulants, chaine de froid et autres ;
 Assurer la maintenance des matériels, meubles et immeubles (réhabilitation) de la Zone de santé.
  Elaborer et afficher le plan de maintenance/Entretien impliquant tout matériel de la Zone de santé ;
 Tenir en jour le registre d’immobilisation de la Zone de santé et leurs fiches d’utilisation ;
 Proposer la désaffectation d’un matériel dont la durée de vie prévue est dépassée/Amortissement ;

4) Par rapport à la gestion des ressources Temporelles, informationnelles et managériales

Elaborer et afficher les calendriers et Horaires de services et/ou des activités ;
 Faire respecter le temps d’arriver, de repos et de fin de services ;
 Gérer rationnellement les informations dans l’environnement interne qu’externe de l’organisation ;
 Collecter ; analyser l’information sanitaire et remplir le canevas du BCZ de la zone de santé mensuellement;
 participer en Réunion d’analyse des informations épidémiologiques au niveau du BCZ…
 Elaborer le rapport annuel narratif de la Zone de santé en collaboration des membres de l’Equipe Cadre de
la Zone de santé ;
 Superviser les formations sanitaires mensuellement selon le terme de référence établie ;
 Accompagner les formations sanitaires et encadrer les prestataires selon un plan d’encadrement établie et
affiché ;
 Appuyer les monitorages à la base des infirmiers titulaires, ITA, PRECODEV et/ou la communauté pour
l’analyse des données des Aires de santé.

5) PUBLICATIONS
Institut Supérieur des Techniques Médicales de Elément de la coptabilité analytique hospitalière
LUSAMBO, ISTM/LUS (2023) ; informatisé en RDC.
Institut Supérieur des Techniques Médicales de Facteur limitant la référence des patients dans la zone de
santé en financement basé sur la performance, cas de la
LUSAMBO, ISTM/LUS (2022)/ Eddition CERPROGIS
zone de TSHILENGE et CITENGE
en Aout 2022.
Institut Supérieur des Techniques Médicales de Analyse critique des effets de la fonction financière des
LUSAMBO, ISTM/LUS (2021) ; organisations publiques de santé : cas l’Hôpital Général
de Référence de N’djili en 2021..
6) PERSONNES DE REFERENCE

01
Dr Nestor TSHITEKU KABOTO, Chef de Division provinciale de la santé du Kasaï Oriental +243 856 129
660 ; - +243 820 419 965
02
Freddy WELEKETE SHUWA, Analyste des questions ressources humaines à la DPS Kasaï Oriental,
Contact : +243 812 365 155 ; +243 854 316 504
03 Mr Jean louis ELANGA, Responsable LMIS chez FDSS à Mbuji-Mayi/ Kasaï-Oriental.
Contacts; - +243 859 449 815; +243 811 756 797

Je certifie sur mon honneur que les renseignements ci-haut fournis sont sincères et exacts.

Fait à MBUJIMAYI, le 18/03/2024

OMASUMBU LUKULNGA Willy