Source : www.juridoc.gouv.

nc - droits réservés de reproduction et réutilisation des données

Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006

portant statut particulier du corps des conseillers principaux d’éducation du cadre
des personnels d’éducation et de surveillance de Nouvelle-Calédonie

Historique :

Créée par Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006 portant statut particulier du corps JONC du 24 octobre 2006
des conseillers principaux d’éducation du cadre des personnels d’éducation p. 7537
et de surveillance de Nouvelle-Calédonie.

Modifiée par Délibération n° 45 du 22 décembre 2009 portant diverses mesures en JONC du 31 décembre 2009
matière de fonction publique. p.10741

Modifiée par Délibération n° 88/CP du 20 septembre 2012 portant modification des JONC du 21 septembre 2012
délibérations n° 29/CP du 6 octobre 2006 portant statut particulier des p. 7155
corps de surveillants d'éducation et d'adjoints d'éducation du cadre des
personnels d'éducation et de surveillance de Nouvelle-Calédonie et n° 30/CP
du 6 octobre 2006 portant statut particulier du corps des conseillers
principaux d'éducation du cadre des personnels d'éducation et de
surveillance de Nouvelle-Calédonie.

Titre I - Dispositions générales

Article 1

Il est créé un corps de conseillers principaux d’éducation. Ce corps est classé dans la catégorie A.

Article 2

Le corps des conseillers principaux d’éducation comporte deux grades :

- le grade normal qui comprend onze échelons,

- le grade hors classe qui comprend sept échelons.

L’effectif de conseiller principal d’éducation de grade hors classe ne peut, en aucun cas, excéder 15 % de
l’effectif total budgétaire de conseillers principaux d’éducation de grade normal.

Article 3

Les conseillers principaux d’éducation exercent leurs fonctions dans les établissements publics
d’enseignement du second degré ou dans d’autres établissements ou services relevant du ministère de
l’éducation nationale, les internats provinciaux et les centres relevant des établissements de formation
professionnelle.

Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006

Mise à jour le 01/10/2012

Source : www.juridoc.gouv.nc - droits réservés de reproduction et réutilisation des données

Article 4

Sous l’autorité du chef de l’établissement et, éventuellement, de son adjoint, les conseillers principaux
d’éducation exercent leurs responsabilités éducatives dans l’organisation et l’animation de la vie scolaire,
organisent le service et contrôlent les activités des personnels chargés des tâches de surveillance.

Ils sont associés aux personnels enseignants pour assurer le suivi individuel des élèves et procéder à leur
évaluation. En collaboration avec les personnels enseignants et d’orientation, ils contribuent à conseiller les
élèves dans le choix de leur projet d’orientation.

TITRE II - Recrutement

Article 5

Modifié par la délibération n° 45 du 22 décembre 2009, art. 7

Modifié par la délibération n° 88/CP du 20 septembre 2012, art. 1

Les conseillers principaux d’éducation sont recrutés :

1) Par concours externe et interne nationaux, dans les conditions fixées par le ministre de l’éducation
nationale.

2) Par concours interne spécial, organisé en Nouvelle-Calédonie ouvert :

- aux fonctionnaires de Nouvelle-Calédonie justifiant de l’un des titres ou diplômes requis des candidats
au concours externe et de trois années de services effectifs,

- aux personnels enseignants titulaires ou stagiaires de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie de

catégorie A, justifiant de trois années de services effectifs au sein de l’un des deux fonctions publiques de
Nouvelle-Calédonie,

- aux adjoints d’éducation titulaires justifiant de trois années de services effectifs.

Pour chaque concours, le jury établit par ordre de mérite la liste des candidats admis. Il peut établir une
liste complémentaire. Le nombre des nominations de candidats inscrits sur la liste complémentaire ne peut
excéder 30 % du nombre total des emplois offerts.

3) Par voie de promotion au choix, après inscription sur une liste d’aptitude ouverte aux adjoints
d’éducation titulaires justifiant de douze ans d’ancienneté en cette qualité dont cinq ans d’exercice des
fonctions de responsable d’internat ou de conseiller principal d’éducation de l’enseignement public.

Le nombre de postes offerts, au titre du concours interne spécial et de la promotion au choix prévus aux 2)
et 3) de l’article 5 ci-dessus, sera arrêté par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, en fonction des
besoins exprimés par les employeurs.

Le nombre de postes offerts au titre de la promotion au choix ne pourra excéder le 1/5ème des postes
pourvus au titre du concours interne spécial.

Par dérogation aux dispositions qui précèdent, le premier concours interne spécial est ouvert :

- aux fonctionnaires de Nouvelle-Calédonie occupant les fonctions de conseiller principal d’éducation ou

de responsable d’internat au 1er janvier 2013 ;
Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006

Mise à jour le 01/10/2012

Source : www.juridoc.gouv.nc - droits réservés de reproduction et réutilisation des données

- aux maîtres auxiliaires exerçant les fonctions de conseiller principal d’éducation depuis trois années
scolaires au moins au 1er janvier 2013.

Article 6

Les modalités et programmes du concours interne spécial visé au 2) de l’article 5 de la présente

délibération seront arrêtés par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie.

TITRE III - Nomination et stage probatoire

Chapitre I - Dispositions propres aux conseillers principaux d’éducation

recrutés par voie de concours interne spécial

Article 7

Les candidats reçus au concours interne spécial sont nommés conseillers principaux d’éducation stagiaires
et soumis à un stage probatoire d’une année.

Pour toute la durée de ce stage, ils sont détachés auprès du vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie.

Chapitre II - Dispositions propres aux conseillers principaux d’éducation

recrutés par voie de promotion au choix

Article 8

Les candidats recrutés par voie de promotion au choix sont nommés conseillers principaux d’éducation
stagiaires et soumis à un stage probatoire d’une année.

Chapitre III - Dispositions communes aux conseillers principaux stagiaires

recrutés par voie de concours interne spécial et de promotion au choix

Article 9

Les conseillers principaux d’éducation sont classés dans leur grade selon les dispositions en vigueur du
décret modifié du 5 décembre 1951 susvisé*. Le classement prend effet à la date de leur nomination en
qualité de stagiaire.

Les corps de conseillers principaux d’éducation et d’adjoints d’éducation sont affectés respectivement du
coefficient caractéristique 135 et 100 pour la détermination de l’ancienneté.

NB :* il s’agit du décret modifié n° 51-1423 du 5 décembre 1951 portant réglementation d’administration publique pour la fixation
des règles suivant lesquelles doit être déterminée l’ancienneté du personnel nommé dans l’un des corps de fonctionnaires de
l’enseignement relevant du ministère de l’éducation nationale.
Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006

Mise à jour le 01/10/2012

Source : www.juridoc.gouv.nc - droits réservés de reproduction et réutilisation des données

Article 10

Le temps accompli en qualité de stagiaire est pris en compte dans la limite d’une année pour le calcul de
l’ancienneté dans le corps des conseillers principaux d’éducation.

TITRE IV - Titularisation

Chapitre I - Dispositions propres aux conseillers principaux d’éducation

recrutés par voie de concours interne spécial

Article 11

La titularisation des conseillers principaux stagiaires recrutés par concours interne spécial est subordonnée
à l’obtention du certificat d’aptitude aux fonctions de conseiller principal d’éducation.

Les conditions dans lesquelles les conseillers principaux d’éducation stagiaires peuvent se voir délivrer le
certificat précité, à l’issue de leur stage probatoire, sont fixées par voie de convention entre la Nouvelle-
Calédonie et l’Etat.

Chapitre II - Dispositions propres aux conseillers principaux d’éducation

recrutés par voie de promotion au choix

Article 12

La titularisation des conseillers principaux d’éducation stagiaires recrutés par voie de promotion au choix
est soumise à l’avis de la commission administrative paritaire compétente, au vu des résultats d’une
inspection pédagogique préalablement diligentée.

Chapitre III - Dispositions communes aux conseillers principaux d’éducation

recrutés par voie de concours interne spécial et de promotion au choix

Article 13

A l’issue de leur titularisation, les conseillers principaux recrutés par voie de concours interne spécial et de
promotion au choix sont tenus de servir pendant cinq années leurs employeurs d’origine.

TITRE IV - Rémunération, notation et avancement

Article 14
Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006

Mise à jour le 01/10/2012

Source : www.juridoc.gouv.nc - droits réservés de reproduction et réutilisation des données

Les grades, échelons et indices des conseillers principaux d’éducation sont fixés conformément aux
tableaux suivants :

Rémunération et avancement des conseillers principaux d’éducation de grade normal

Echelon IB Avancement
Grand choix Petit choix Ancienneté
11ème 801 - - -
10ème 741 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois
9ème 682 3 ans 4 ans 5 ans
8ème 634 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois
7ème 587 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
6ème 550 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
5ème 510 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
4ème 480 2 ans 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois
3ème 450 - - 1 an
2ème 423 - - 9 mois
1er 379 - - 3 mois
Stage 379 - -

Rémunération et avancement des conseillers principaux d’éducation de grade hors classe

Echelon IB Durée d’échelon

7ème 966 -
6ème 910 3 ans
5ème 850 3 ans
4ème 780 2 ans 6 mois
3ème 726 2 ans 6 mois
2ème 672 2 ans 6 mois
1er 587 2 ans 6 mois

Article 15

La note attribuée aux conseillers principaux d’éducation est fixée en tenant compte d’une grille de notation
qui sera arrêtée par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie.

Article 16

Pour les conseillers principaux d’éducation de grade normal, le président du gouvernement de la Nouvelle-
Calédonie arrête, chaque année scolaire, la liste des fonctionnaires promouvables et prononce, après avis des
employeurs publics concernés et de la commission administrative paritaire, les avancements d’échelon dans
les limites de :

a) 30 % de l’effectif des conseillers principaux d’éducation de grade normal atteignant, au cours de

l’année considérée, l’ancienneté d’échelon requise pour être promus au grand choix et inscrits sur cette liste ;

Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006

Mise à jour le 01/10/2012

Source : www.juridoc.gouv.nc - droits réservés de reproduction et réutilisation des données

b) 70 % de l’effectif des conseillers principaux d’éducation de grade normal atteignant, au cours de

l’année considérée, l’ancienneté d’échelon requise pour être promus au choix et inscrits sur cette liste.

Les conseillers principaux d’éducation de grade normal qui ne bénéficient pas d’une promotion au grand
choix ou au choix sont promus lorsqu’ils justifient de la durée de service prévue pour l’avancement à
l’ancienneté.

Article 17

L’avancement d’échelon des conseillers principaux d’éducation de grade hors classe prend effet à compter
du jour où les intéressés remplissent les conditions d’ancienneté fixées au tableau ci-dessus.

Le président du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie prononce, pour chaque année scolaire, les

avancements d’échelon des conseillers principaux d’éducation de grade hors classe.

Article 18

Dans la limite de contingents budgétaires d’emplois, peuvent être promus au grade hors classe les
conseillers principaux d’éducation de grade normal ayant atteint au moins le septième échelon de leur grade.

Le tableau d’avancement est arrêté chaque année par le président du gouvernement de la Nouvelle-
Calédonie, sur proposition des employeurs concernés et après avis de la commission administrative paritaire
compétente.

Article 19

Les conseillers principaux d’éducation de grade normal promus au grade hors classe sont classés à
l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient dans
le grade normal. Dans la limite de l’ancienneté exigée pour une promotion à l’échelon supérieur, ils
conservent l’ancienneté qu’ils avaient acquise dans l’échelon de leur ancien grade lorsque l’augmentation de
traitement consécutive à leur promotion est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement
d’échelon dans leur ancien grade.

Toutefois, les conseillers principaux d’éducation ayant atteint le onzième échelon conservent l’ancienneté
qu’ils avaient acquise dans cet échelon, dans la limite du temps nécessaire à une promotion d’échelon.

Le président du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie procède, sur proposition des employeurs

concernés, au classement de ces personnels.

TITRE V - Dispositions diverses

Article 20

Les mutations sont prononcées par le président du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie après avis de
la commission administrative paritaire intéressée. Elles prennent effet à la rentrée scolaire.

Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006

Mise à jour le 01/10/2012

Source : www.juridoc.gouv.nc - droits réservés de reproduction et réutilisation des données

Article 21

La commission administrative paritaire compétente pour le corps des conseillers principaux d’éducation
demeure compétente pour le nouveau corps des conseillers principaux d’éducation tel que créé par la
présente délibération, jusqu’aux prochaines élections des membres des commissions administratives
paritaires.

Article 22

A compter de la publication de la présente délibération et pendant une durée de deux ans, les adjoints
d’éducation principaux (AEP) pourront accéder au corps des conseillers principaux d’éducation (CPE) selon
l’une des trois modalités suivantes :

- les AEP exerçant les fonctions de CPE ou appartenant au personnel de direction d’un internat et justifiant
de la licence seront intégrés et titularisés dans le corps des CPE ;

- les AEP exerçant les fonctions de CPE ou appartenant au personnel de direction d’un internat, ou
justifiant de la licence seront intégrés dans le corps des CPE à l’issue d’un stage probatoire d’un an ayant
donné lieu à un rapport positif du supérieur hiérarchique ;

- les AEP ne justifiant ni de l’exercice des fonctions de CPE ni de la licence seront intégrés à l’issue d’un
stage probatoire d’un an et après une inspection diligentée par les services du vice-rectorat ayant donné lieu à
un rapport favorable.

Dans l’attente de la mise en œuvre des dispositions transitoires visées aux alinéas précédents, les adjoints
principaux d’éducation continueront de bénéficier de la grille indiciaire et de l’avancement attachés à leur
corps et grade en application de la délibération n° 308/CP du 29 octobre 1998 susvisée.

Article 23

A compter de la publication de la présente délibération et pendant une durée de deux ans, les agents non
titulaires de l'Etat réunissant les conditions suivantes peuvent être intégrés, sur demande du vice-rectorat,
dans le corps des conseillers principaux d'éducation :

- être en activité,

- être enseignant de catégorie A,

- exercer les fonctions de conseiller principal d'éducation depuis au moins treize ans,

- justifier de vingt-cinq ans de services publics.

Par dérogation aux dispositions de l'article 23 de l'arrêté modifié n° 1065 du 22 août 1953 susvisé, la
limite d'âge de quarante-cinq ans ne s'appliquera pas dans le cadre de la présente mesure transitoire.

Ces agents seront intégrés à l'issue d'un stage probatoire d'un an et après une inspection diligentée par les
services du vice-rectorat ayant donné lieu à un rapport favorable.

Les conseillers principaux d'éducation recrutés en application du présent article sont classés dans leur
grade conformément aux dispositions des articles 9 et 10 de la présente délibération.

Délibération n° 30/CP du 6 octobre 2006

Mise à jour le 01/10/2012