Premier trimestre 2010 numro 627

Q
Avis officiel
Le bureau gnral de lIATSE tiendra sa runion rgulire du milieu de lt au Sheraton Philadelphia City Center Hotel, 17th & Race Streets, Philadelphia, Pensylvania 19103, partir de 10 h,le lundi 2aot jusquau vendredi 6 aot 2010. Tous les sujets soumis lattention du conseil doivent tre achemins au bureau gnral au plus tard quinze (15) jours avant les runions. Les reprsentants des sections locales qui dsirent assister ces runions doivent faire leurs rservations au Sheraton Philadelphia City Center Hotel en appelant lhtel au 1800325-3535 ou au 215448-2000. Le tarif de chambre dinvits pour lIATSE est de 189$ US plus les taxes applicables pour les chambres en occupation simple ou double. Pour obtenir ce tarif privilgi, vous devez identifier votre affiliation lIATSE. La date limite pour rserver est fixe au 1er juillet 2010. La rencontre des employs de scne se tiendra au Sheraton Philadelphia City Center, le 1er aot 2010 9h au Philadelphia Ballroom South. Les reprsentants des techniciens de scne, des habilleurs et des sections locales mixtes sont les bienvenus. Il y aura un sminaire de formation mercredi, le 4 aot 2010 de 14h 17h. Dautres informations suivront cet effet.

Changement continu Organisation et formation en sont la cl

Quand nous consultons les anciens comptes rendus des conventions de notre Alliance, nous constatons chaque fois quel point les changements technologiques ont t importants pour les employeurs, les mtiers et les membres. Nous pouvons par exemple lire qu une certaine poque, des reprsentants de nos employeurs taient invits titre de confrenciers pour nous donner un aperu de certaines avances technologiques que leurs compagnies taient mettre au point. En 1986, les dlgus la convention avaient eu droit une dmonstration du nouveau projecteur GE 50-55 et il avait t clair que du personnel devait alors tre form pour oprer et entretenir ce nouvel quipement. Les comptes rendus nous replongent aussi une poque o lautomatisation des clairages, du son et des appareils de levage arrivait nos portes et o il ntait plus rare de rencontrer des oprateurs de laser, deffets pyrotechniques et autres effets spcialiss. Finalement, ces comptes rendus des conventions nous font revivre lintroduction de la production vido, une technologie qui appartient maintenant au pass et qui, dans bien des cas, est devenue obsolte avec larrive des mdias numriques. Quand nous lisons ces comptes rendus, il ressort clairement que les sections locales ont t encourages encore et encore par mes prdcesseurs impliquer leurs membres dans des activits de formation et dapprentissage de ces nouvelles technologies afin de protger les emplois et la juridiction de cette Alliance. Dans le monde des technologies, les progrs ne se font pas attendre; prenons par exemple les plus rcents processeurs numriques et la dernire technologie 3D. Les employeurs IATSE utilisent de nouveaux ordinateurs et de nouveaux logiciels qui amliorent la productivit et tout a volue de mois en mois. Pour notre part, nous avons des sections locales qui collaborent avec des collges et des studios, par exemple au Canada, o des subventions gouvernementales ont permis de crer un centre de recherche qui tudie limpact du monde numrique sur les industries du cinma et des jeux vido. Plus encore, ce centre se penche sur les dernires avances, par exemple, sur les systmes de pr-visualisation anims des scnarios. Cette collaboration ne sarrte pas la formation de nos membres pour quils puissent utiliser les nouveaux quipements, elle permet aussi daider la recherche de nouvelles avances dans le domaine de la technologie numrique. De cette faon, nos membres seront dj au courant des nouvelles technologies, avant mme que les producteurs en prennent connaissance et souhaitent les utiliser. Cette approche proactive prpare nos membres lavenir de notre industrie. Pour rester lavant-plan de ces changements continus, nous devons poursuivre la syndicalisation de travailleurs dans tous les secteurs de nos juridictions. Peu importe leur nature, nous devrons profiter de ces nouvelles techniques dans notre travail. Nous devons garantir la formation approprie nos membres pour conserver le contrle de nos emplois, quils soient traditionnels ou autres. Dans ce monde o la technologique et lautomatisation voluent constamment, nous devons tre prts affronter tous les dfis. Je peux vous assurer que les rapports des conventions futures parleront eux aussi, leur manire, des changements technologiques de leur poque, car le changement est une constante. Nous devons syndiquer et duquer les travailleurs si nous voulons russir dans ce monde o lvolution technologique est continuelle.

Direction: robert Charbonneau / ditique: Chantal Gaudreault / Impression: LithoChic / Qubec 2010

BULLETIN DE LIAISON DES SECTIONS LOCALES DE MONTrAL 56 / 262 / 514 / 667 / 863 QUBEC 523 NOUvEAU-BrUNSwICk 849 VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

affaires canadiennes

runion du bureau gnral de direction sheraton austin hotel, 25 au 29 janvier 2010

que lemployeur avait quand mme bonifi ses offres de faon significative avant larbitrage afin de rendre sa position plus intressante aux yeux de larbitre. la fin, la diffrence entre les deux positions ntait pas si grande et mme que la position de lemployeur confrait lentente des amliorations substantielles et significatives. Comme dj rapport au bureau gnral, lInternationale sest aussi occupe de la demande de la section locale 523 (ville de Qubec-scne) visant transfrer vers la section locale 262 la juridiction et le pouvoir de ngocier pour ses membres qui sont prposs laccueil. Pour plusieurs raisons, le transfert tait souhaitable et une entente de service avait dj t signe par les deux sections locales en avril 2008. Cette entente prvoyait que la section locale 262 allait soccuper des 160 prposs laccueil de la section locale 523. Peu de temps aprs, le prsident international a approuv le transfert. Toutefois, des subtilits contenues dans la loi sur les relations de travail du Qubec stipulent que le transfert vers la section locale 262 doit faire lobjet de demandes de transfert par les employs eux-mmes lchance des conventions collectives de travail avec la section locale 523. Ces demandes ont t appuyes par les membres des deux sections locales et jusqu maintenant deux transferts ont t complts. LInternationale a dj aid la section locale411 (coordinateurs de production de lOntario) rengocier ses ententes avec le CFTPA concernant les oprateurs des Honey Wagons et les employs artisans. Tout rcemment, lentente a t signe par une nette majorit. On y trouve non seulement plusieurs amliorations importantes et pertinentes, mais on dcouvre aussi que les deux ententes ont t consolides en une seule, ce qui va permettre une meilleure efficacit administrative et donner lavenir un plus grand pouvoir de ngociation la section locale. Lassistant du prsident Sean McGuire a aid la section locale 680 (Halifax) rengocier son entente de travail avec le Neptune Theatre dHalifax. En ces temps conomiques difficiles, la section locale a opt pour une entente dun an qui comporte quand mme des amliorations. Quoique refuse une premire fois, lentente a finalement t accepte lunanimit lors dune deuxime assemble. Malgr son jeune ge, la section locale 828 (artistes scniques de lOntario) poursuit son impressionnante campagne de syndicalisation. Tout rcemment, la section locale a obtenu une accrditation pour le Shaw Festival, une importante compagnie de thtre de rpertoire situe Niagara sur le Lac. Les ngociations en vue dune premire convention collective se sont avres difficiles mais, avec laide de lInternationale, une entente a t rcemment conclue et les membres obtiennent ainsi des amliorations significatives dont llimination des disparits salariales entre les travailleurs. Les membres voteront bientt au sujet de cette entente. LInternationale a prt main-forte la section locale 873 (techniciens du cinma-Toronto) pour rengocier ses ententes avec les compagnies membres de lAMPTP. Lentente rengocie correspond aux standards conomiques de lindustrie et apporte certains avantages la section locale. Malheureusement, au moment mme o se terminaient ces ngociations, les Teamsters ont lanc une campagne dirige contre cette section locale, ce qui a provoqu beaucoup dmois chez les membres et men au rejet de lentente. Aprs avoir t informes de ce rejet ainsi que de la volont de la section locale de retourner la table de ngociation, les compagnies membres de lAMPTP ont avis la section locale 873 quelles avaient dj prsent leur meilleure offre finale et quil ny avait pas de raison de retourner la table de ngociation (et sils y retournaient, il ny avait aucune garantie que loffre serait maintenue dans un contexte conomique dfavorable). La section locale a alors tenu un deuxime vote et elle a aussi distribu davantage dinformations sur cette entente et sur dautres ententes rcemment ngocies dans ce secteur. Davantage de membres ont particip au deuxime vote et lentente a t accepte par une forte majorit. LInternationale a prt main-forte la section locale B-173 (personnel daccueil-Toronto) pour quelle obtienne une entente avec Compass Group North America, la filiale nord-amricaine de lune des plus grosses compagnies dalimentation au monde. Compass administre maintenant le service des bars du Hamilton Place qui tait auparavant inclus dans le contrat de travail de la section locale avec HECFI. Les prposs aux bars deviendront donc des employs de Compass et la compagnie respectera les termes de lentente collective existante avec HECFI. Par ailleurs, lentente de la section locale avec HECFI va continuer de sappliquer aux autres classifications demplois. LIATSE est de plus en plus implique dans les dbats publics entourant la rglementation des secteurs du divertissement et de la culture. On se rappellera que le point de vue des travailleurs a longtemps t reprsent par dautres guildes et dautres syndicats dont les intrts ne concidaient pas toujours avec ceux des membres de lIATSE. Comme dj rapport, lIATSE a jou un rle de premier plan dans les diverses initiatives pour combattre le piratage. > > >

Informations pour assister les dirigeants des sections locales

Pour plusieurs sections locales, cest au premier trimestre que les nouveaux dirigeants lus dbutent dans leurs fonctions. Dans bien des cas, ces dirigeants commencent leur mandat en bnficiant des conseils des dirigeants prcdents, mais il arrive que les informations relatives aux changes entre la section locale et lInternationale ne soient pas correctement transmises. Pour ceux qui seraient dans cette situation, voici une liste des publications qui pourraient vous tre utiles et qui sont disponibles au Bureau gnral de direction.
La constitution et les rglements internationaux Les dlgus aux conventions internationales approuvent les changements apports ce document et une nouvelle dition est publie tous les quatre ans. Nous en sommes rendus la 66e dition, adopte le 31 juillet 2009, et elle est de couleur bleu ple. La constitution et les rglements internationaux sont disponibles pour toutes les sections locales au cot de 2,50 $ lunit. Modle de constitution et de rglements pour les sections locales lorigine, lobjectif de ce livret tait daider les nouvelles sections locales dans llaboration de leur premire constitution et de leurs rglements initiaux. Toutefois, grce sa simplicit, plusieurs sections locales plus anciennes utilisent ce mme document lorsque le temps est venu de mettre jour leur constitution et leurs rglements. Guide des secrtaires archivistes et trsoriers des sections locales Ce livret a t conu pour permettre aux dirigeants locaux de se familiariser avec les procdures requises et avec lensemble des tches et responsabilits lies leurs occupations. Conseils pour les membres sigeant sur les comits de discipline des sections locales et rgles de conduite lors des auditions Ce document devrait tre utilis conjointement avec les articles 16 et 17 de la constitution et des rglements internationaux. Linformation contenue dans ce livret devrait rpondre la plupart des questions souleves avant, pendant et aprs une procdure disciplinaire. dpliant daccueil dans lIatSE Ce dpliant prsente une brve histoire de lIA, une description de notre organisation et de nos avantages, de mme quun message du prsident Loeb. Le dpliant a t conu pour permettre aux sections locales dinclure leurs coordonnes respectives et il est disponible en anglais, en espagnol et en franais. Les sections locales peuvent sen procurer au cot de 30 lunit. Si vous tes un dirigeant local et que vous dsirez recevoir lune ou lautre de ces publications, nhsitez pas contacter le Bureau gnral.

Documents 2010
Les sections locales qui ont rencontr leurs obligations financires envers lInternationale et qui ont soumis leurs rapports trimestriels ont dj reu leurs documents et leurs cartes de membre pour lanne 2010 partir de la fin de novembre de lanne dernire. Si votre section locale na toujours pas reu les documents pour lanne 2010 vous tes aviss qu cette date avance le rapport du quatrime trimestre 2009 et tous les timbres pour lanne 2009 ainsi que pour le premier trimestre 2010 doivent tre pays avant que les documents de lanne 2010 vous soient envoys.

chques personnels
afin dviter de retarder la procdure dacceptation des membres, je rappelle aux sections locales que tous les paiements de frais dinscription et de per capita envoys lInternationale doivent tre tirs du compte de banque de la section locale et tre faits au nom de I.a.t.S.E. LInternationale naccepte pas les chques personnels soumis par les personnes qui appliquent pour devenir membre et si nous en recevons, ils sont retourns la section locale, ce qui retarde les procdures pour les nouvelles applications.

Si on parvient protger la proprit intellectuelle contre la menace insidieuse que constituent le vol et la contrefaon, Internet pourra devenir un vhicule dinnovation, de cration, dingniosit et de travail, au lieu de mettre en pril notre industrie.
Matthew D. Loeb sadressant au vice-prsident Biden des tats-Unis.

es vice-prsidents internationaux John M. Lewis et Damien Petti, la dlgue du CLC Kelly Moon, lassistant du prsident Sean McGuire, la reprsentante internationale Julia Neville, le reprsentant spcial Rick Perotto et le conseiller juridique canadien Bernard Fishbein ont prsent au Bureau gnral de direction un rapport sur les derniers dveloppements au Canada depuis la dernire rencontre du Bureau gnral de lt dernier, Orlando. En octobre 2009, la section locale 129 (Hamilton-scne) a syndiqu les costumiers (qui ntaient toujours pas reprsents) travaillant pour le Hamilton Entertainment & Convention Facilities Inc (HECFI), compagnie qui administre le Copps Coliseum, Hamilton Place et le Centre des congrs dHamilton. LInternationale va aider la section locale ngocier lintgration des costumiers dans la convention collective existante. LAssociation canadienne des producteurs de cinma et de tlvision (CFTPA) continue de faire des reprsentations auprs du gouvernement de lAlberta pour quil impose une entente entre le CFPTA et les sections locales 210 et 212. Les reprsentants du ministre de lEmploi de lAlberta, les vice-prsidents Lewis et Petti ainsi que des reprsentants de la section locale 212 se sont rencontrs ce sujet en octobre 2009. LIATSE a alors expliqu pourquoi elle sopposait une telle entente. Elle a dmontr linutilit de ngocier une entente avec une entit qui nexige pas de ses membres dadhrer ladite entente. De mme, pour lIA, le vritable agenda du CFTPA, qui est en difficult financire, cest de chercher obtenir (et bonifier) les pouvoirs qui sont normalement dvolus un employeur mandat. Il a t nonc trs clairement que lIATSE et les sections locales sont toujours prtes conclure directement des ententes si les producteurs dsirent vraiment une plus grande stabilit et une meilleure capacit de prvoir les budgets. Comme il a dj t rapport, lInternationale a aid la section locale 262 (oprateurs- Montral) dans sa procdure daccrditation des employs du multiplex AMC, situ lintrieur de lancien Forum de Montral, et elle a aussi aid la ngociation dune premire entente de travail. Lorsquil est apparu que ces ngociations seraient infructueuses, lIA a aid llaboration de la procdure darbitrage, en conformit avec le Code du travail du Qubec. Larbitre devait choisir loffre finale de lune des deux parties et dans une dcision date du 14 dcembre 2009 larbitre a choisi la position dfendue par la compagnie. Malgr la dception, il est apparu

Le prsident de la section locale 471 ron Colpaart et lassistant du prsident Sean McGuire prsentent un rapport sur la signature dune convention collective avec Capital Sport Properties Inc.

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

Bureau gnral

> > > Lors des derniers mois, lIATSE a aussi pris les devants dans les dmarches en vue dobtenir des crdits dimpt pour aider les troupes de thtre et les productions en tourne; ce qui a men lintroduction dun projet de loi priv sy rapportant dans la lgislation de lOntario. galement, lIATSE a jou un rle important lors des auditions publiques sur la cration dun Fonds canadien des mdias. Ce Fonds pourrait avoir un impact dramatique sur lindustrie du cinma et de la tlvision. La ncessit dune plus grande implication politique est devenue vidente et cette ralit exigera une plus grande coopration entre les sections locales et lInternationale. Conformment aux rsolutions adoptes par les Districts 11 et 12, lors de la convention canadienne de 2008, le travail progresse en vue de coordonner et de consolider les efforts des sections locales pour offrir des soins de sant complmentaires leurs membres. Comme il a dj t dit, un comit ad hoc a t cr par lInternationale avec des reprsentants des diverses sections locales. Les informations recueillies dans les quatre questionnaires que le comit a distribus au niveau national font prsentement lobjet danalyses. Il est apparu clairement quil y a de grandes disparits entre les cots que les sections locales paient pour les mmes services. Le pouvoir dachat combin des sections locales est suprieur 15M$ ce qui pourrait servir de levier pour obtenir des rductions substantielles des cots. Un second rapport est en prparation pour identifier les diverses stratgies que les sections locales utilisent pour rduire les cots. Le rapport final indiquera comment mettre en place ce plan national tout en permettant aux sections locales de conserver le contrle des critres dadmission et le choix des types de couverture. Le pouvoir dachat du groupe profitera toutes les sections locales au Canada. Le plan de retraite de lindustrie canadienne du divertissement (auparavant appel plan national canadien de retraite) continue de progresser depuis sa cration en 2005. Il sest dvelopp au point o pour la premire fois en 2010, avec plus de 13000 participants et un actif de plus de 89M$, les frais dadministration (qui avaient t ngocis comme une partie des frais dadministration

de la Great West Life de faon ne pas ajouter de frais additionnels aux membres) devraient gnrer un surplus, ce qui aura pour effet de rendre le plan autosuffisant. Ces surplus serviront dabord rembourser lInternationale qui a soutenu les cots dimplantation. Comme dj mentionn, lIATSE (et en particulier la reprsentante internationale Julia Neville) a travaill conjointement avec le Conseil des ressources humaines et culturelles du Canada pour tablir des rgles nationales de scurit dans lindustrie du cinma et de la tlvision et offrir des cours dintroduction la scurit et ltiquette sur les plateaux de tournage. Un cours a t dvelopp et il est prsentement lessai dans des ateliers Toronto, Regina et Halifax. Un autre atelier est prvu Montral dans environ six semaines. Dans ces villes o avaient lieu les ateliers, le niveau de participation des sections locales de lIATSE a t impressionnant. Les commentaires recueillis suite ces ateliers mneront la version finale du cours qui sera ensuite approuv par le Conseil national de formation. Une fois approuv, le cours sera offert sans frais aux sections locales et aux coles. Il deviendra ainsi le premier cours de formation tre reconnu dans lensemble du pays pour lindustrie du cinma et de la tlvision. Laugmentation des charges de travail au Bureau canadien a ncessit une restructuration. Krista Hurdon, directrice des oprations, assumera dornavant de plus grandes responsabilits. Elle mnera des investigations sur les opportunits de syndicalisation, elle effectuera des recherches pour soutenir ces dmarches et elle reprsentera lIATSE lors des diverses rencontres de lindustrie et des organisations du travail. Julie Gladstone devient assistante administrative temps plein, elle supervisera aussi lintgration et lopration des archives informatises et elle offrira un support additionnel aux reprsentants internationaux en vue damliorer les services offerts aux sections locales canadiennes et leurs membres. Encore une fois, le prsident international a remerci les reprsentants canadiens pour ce rapport complet et il a pris note de tous ces progrs.

MATThEw D.LOEB Prsident international JAMES B. wOOD Secrtaire trsorier gnral 1430 Broadway, 20 th Floor New York NY 10018 Tl. : 212 730-1770 Fax : 212 921-7699 Bureau Canadien JOhN M. LEwIS 12 e vice-Prsident international Directeur des affaires canadiennes 22, St-Joseph Street Toronto ONT M4Y 1J9 Tl. : 416 362-3569 Fax : 416 362-3483 Secrtaire du 11 e district ChErYL BATULIS 2, Neilor Crescent Toronto ONT M9C 1k4 Tl. : 416-622-9000 Fax : 416-622-0900 iatsedistrict11@sympatico.ca Comment rejoindre les seCtions loCales 56 > Montral CArL BLUTEAU Secrtaire archiviste 3414, avenue du Parc, bureau 320 Montral QC h2X 2h5 Tl. : 514 844-7233 Fax : 514 844-5846 262 > Montral SYLvAIN BISAILLON Secrtaire archiviste 3414, avenue du Parc, bureau 320 Montral QC h2X 2h5 Tl.: 1-866-331-4095 Fax: 514 844-5846 admin@iatselocal262.com 514 > Montral IAN LAvOIE 705 rue Bourget, bureau 201 Montral QC h4C 2M6 Tl. : 514-937-7668 Fax : 514-937-3592 667 > Montral ChrISTIAN LEMAY 705 rue Bourget, bureau 201 Montral QC h4C 2M6 Tl. : 514-937-3667 Fax : 514-937-3592 863 > Montral MAUD BErGErON 390, Des hirondelles Beloeil QC J3G 6G9 Tl. : 514 944-2916 523 > Qubec rOBErT MASSON 2700, rue Jean-Perrin Bureau 490 Qubec QC G2C 1S9 Tl. : 418-847-6335 849 > Nouveau-Brunswick rOD DOMINEY 15, McQuade Lake Crescent, 2 th Floor halifax NB B3S 1C4 Tl. :902 425-2739 Fax: 902 425-7696 LOrrAINE ALLEN Administratrice rgime de retraite canadien de lindustrie du divertissement 22, St. Joseph Street Toronto ON M4Y 1J9 Tl.: 416-362-2665 Fax: 416-362-2351 www.ceirp.ca Pour rejoindre lditeur rOBErT ChArBONNEAU bobcharbonneau@videotron.ca BULLE TIN IATSE CP 34123, Qubec (Qubec) Canada G1G 5X0

situAtion Des trAvAilleurs synDiqus Au cAnADA

Chaque anne, Statistiques Canada publie, tout juste avant la fte du Travail, un document appel Perspectives sur lemploi et les salaires. Selon le dernier relev, des 14,1 millions de travailleurs en 2009, 4,16 millions taient des membres syndiqus. Ces chiffres dmontrent quen nombre absolu, lensemble de la maindoeuvre syndique a lgrement rgress en 2008 - mais pas autant que pour lensemble des travailleurs. Cette situation se traduit en ralit par une lgre augmentation du pourcentage de travailleurs syndiqus qui est maintenant de 29,5% par rapport 29,4% lanne prcdente. Statistiques Canada a aussi constat que les taux horaires des travailleurs syndiqus dominent encore largement ceux des travailleurs non syndiqus. En 2008, les travailleurs syndiqus temps plein gagnaient en moyenne 25,06$ de lheure, comparativement 21,54$ pour les travailleurs non syndiqus. Il y avait aussi de bonnes nouvelles pour les femmes qui se rapprochent de lquit salariale. Les femmes syndiques qui travaillent temps plein gagnent en moyenne 94% du salaire des hommes, comparativement 81% du salaire pour les femmes qui sont non syndiques. LIATSE continue de surpasser ces chiffres avec des gains substantiels au niveau des adhsions de nouveaux membres. Depuis 1993, le nombre de travailleurs canadiens de lIATSE a presque tripl: il est pass de 5500 15000membres, actuellement. Malgr la situation conomique difficile des deux dernires annes, leffectif de lIATSE a continu daugmenter de faon soutenue. Cette volution est due principalement lengagement indfectible des sections locales dans des efforts de syndicalisation des nouvelles salles de spectacle et des productions petit budget.

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE