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NUMRO 6 2 5 TROISIM E T R I M E S T R E

SOMMAIRE

L
AVIS OFFICIEL Le bureau gnral de lIATSE tiendra sa runion rgulire du milieu de lhiver au Sheraton Austin Hotel, 701 East 11thStreet, Austin,Texas 78101, partir de 10 h00 AM le lundi 25 janvier jusquau vendredi, 29 janvier 2010. Tous les sujets soumis lattention du conseil doivent tre achemins au bureau gnral au plus tard quinze (15) jours avant les runions. Les reprsentants des sections locales qui dsirent assister ces runions doivent faire leurs rservations au Sheraton Austin Hotel en appelant directement lhtel au 512 478-1111. Le tarif de chambre dinvits pour lIATSE est de 199 $ US plus les taxes applicables pour les chambres en occupation simple ou double. Pour obtenir ce tarif privilgi vous devez identifier votre affiliation lIATSE. La date limite pour rserver est fixe au 1er janvier 2010.

Par la syndicalisation et la coopration

Lettre du prsident

Matthew D.Loeb Message du secrtaire- trsorier gnral James B. Wood Remise dune plaque commmorative au prsident mrite Thomas C.Short Rapport du prsident la 66e Convention Affaires canadiennes

La 66e Convention quadriennale est maintenant derrire nous et je veux remercier ici toutes les sections locales qui nous ont accueillis et tous les dlgus prsents qui ont fait en sorte que cette convention remporte un tel succs. Les dcisions prises lors de la convention dmontrent dune faon sans prcdent notre sens de la solidarit qui nous permet de btir et daller de lavant. Nous devons maintenir cet esprit de solidarit et rester unis pour faire face aux dfis et affronter les moments difficiles venir, et ainsi, dmontrer tous que lunion fait la force. Cest ce que nous avons pu constater lors de nos derniers efforts, que ce soit dans le domaine des expositions avec la George Fern Company, ou pour les mtiers de la scne avec NETworks ou encore avec Larry Levinson pour la production tlvisuelle. lorigine, nous nous sommes regroups pour dfendre les intrts individuels et collectifs de tous les membres et cest dans cette voie que nous devons persvrer. La convention de 2009 a adopt certaines rsolutions, dont certaines visent la rforme des soins de sant et les mesures antipiratage. Ce sont deux enjeux importants, o nous devons continuer agir et intensifier nos efforts pour maintenir notre influence sur les lgislateurs et nous assurer quils comprennent limpact de ces enjeux sur notre industrie, sur nos membres et sur les travailleurs de nos deux pays. La rforme des soins de sant reprsente un enjeu critique pour toutes les familles de travailleurs et limpasse actuelle au Congrs concernant cette rforme nous proccupe au plus haut point. Les grandes promesses de la nouvelle administration ne seront tangibles que lorsque seront mobiliss de vritables efforts en vue doffrir une couverture mdicale tout le monde. Nous devons aussi tre aux avant-postes dans la lutte contre le vol de la proprit intellectuelle, appele aussi le piratage, qui soustrait des millions de dollars notre propre plan de sant chaque anne, diminue les revenus de nos employeurs et nous enlve autant de travail. la convention, nous avons incit chaque dlgu contacter son reprsentant au Congrs pour lui communiquer ces enjeux. Il appartient maintenant chaque section locale et chaque membre de faire en sorte dtre entendus pour que leurs besoins soient combls et que leur avenir soit plus sr. Au Canada, nous pouvons dj constater les effets positifs des amendements au Code criminel, toutefois, nous ne devons pas nous arrter l. Nous devons plutt continuer notre lobbying et appuyer nos allis politiques pour quils renforcent les protections du droit dauteur. Nous sommes fiers dtre une famille, nous sommes forts par le nombre et nous possdons des aptitudes uniques dans le monde des travailleurs. Notre union reprsente notre plus grande force en ces temps difficiles. Nous devons mener une action concerte pour atteindre nos buts. Notre implication dans le monde de la politique nous a donn la victoire de 2008. Que nous puissions maintenir ce degr dimplication et voir nos objectifs se raliser dans un avenir rapproch, voil mon plus grand espoir.

BULLETIN DE LIAISON DES SECTIONS LOCALES DE MONTRAL 56 / 262 / 514 / 667 / 863 QUBEC 523 NOUVEAU-BRUNSWICK 849
Direction / Robert Charbonneau ditique / Chantal Gaudreault Impression / LithoChic Publi Qubec quatre fois par anne. 2009

VERSION FRANAISE OFFICIELLE DU BULLETIN DE LIATSE

RAPPORT DU PRSIDENT INTERNATIONAL Merci tous


LE RAPPORT DU PRSIDENT INTERNATIONAL OCCUPE 26 PAGES DANS LA PRSENTE DITION DU BULLETIN OFFICIEL, NOUS VOUS PRSENTONS UN RSUM QUI CONCERNE LA PARTIE CANADIENNE DU RAPPORT.
lIATSE. Toutefois, la section locale 118 a sign une entente avec Live Nation qui prsente la majorit des vnements cet endroit, ce qui devrait paver la voie une ventuelle entente directe avec lendroit. Toujours en Colombie britannique, on trouve aussi larna Encana Events Centre (Dawson Creek, CB, 6500 siges) qui est six heures de route au nord ouest dEdmonton en Alberta. Rticente au dbut, vu lloignement, lInternationale a finalement ngoci une entente avec Global et la section locale 210 a form une quipe technique IA sur place. Le WFCU Centre de Windsor en Ontario (6,500 siges) a ouvert ses portes en fvrier 2009 et ce sont les membres de la section locale 580 qui travaillent cet endroit. Enfin, le GM Centre (Oshawa, Ontario) est un arna de 6 500 siges qui tait auparavant administr par Maple Leafs Sports and Entertainment qui refusait de ngocier avec lIA cet endroit. Global Spectrum a rcupr la gestion de cet amphithtre et a appliqu lentente avec lInternationale partir de janvier 2009. Ceux qui travaillaient dj cet endroit se sont vu offrir la possibilit de continuer y travailler et plusieurs sont par la suite devenus membres de la section locale 58. Section locale 63 - Scne Winnipeg En 2006-2007, la section locale a syndiqu, avec laide de lInternationale, latelier de construction du Royal Winnipeg Ballet et elle a ngoci une premire entente collective. En 2009, la section locale a russi syndiquer les employs du Manitoba Theatre for Young People et elle a aussi russi inclure les employs occasionnels. Le viceprsident international Damian Petti et le reprsentant Barny Haines assistent prsentement la section locale dans la ngociation dune premire entente. En avril 2009 la section locale a dpos une requte pour tendre la porte de laccrditation quelle dtient au Prairie Theatre Exchange et elle a russi inclure les employs occasionnels et le dpartement de peinture. LInternationale va soutenir la section locale dans les ngociations. Section locale 129, Hamilton / Brantford, Ontario Aprs trois tentatives, chelonnes sur plus de vingt ans, pour syndiquer les techniciens de scne du Sanderson Centre, la section locale 129 a finalement obtenu une accrditation en mars 2005. LInternationale a aid dans la dmarche daccrditation et la ngociation dune premire et ensuite dune deuxime entente de travail. Section locale 173 Province de lOntario Le festival international de cinma de Toronto, cr en 1976, est maintenant considr comme le deuxime plus grand festival de cinma aprs celui de Cannes. LInternationale a aid la section locale a accrditer tous les projectionnistes et tous les rviseurs employs par le festival travers la ville de Toronto. Le certificat daccrditation inclut aussi Sprockets (festival du film pour enfants) ainsi que le nouvel difice en construction ou sera prsent lavenir la majorit du festival de cinma de Toronto. Les ngociations ont dbut en 2006 et ont dur 16 mois. Les employs ont obtenu 3% daugmentation pour chaque anne du contrat de trois ans. Section locale 212 Calgary, Alberta La section locale a syndiqu les employs de scne du Theatre Junction en 2007. Aussi appel The Grand cest le plus vieux thtre de louest canadien et il a t construit par des membres de la section locale 212 en 1911. Lendroit na pas t utilis comme thtre pendant plusieurs annes. sa rouverture en 2005, la section locale a entrepris une campagne de syndicalisation qui a dur deux ans. La section locale a ensuite ngoci une entente comportant des augmentations de salaire et plusieurs autres amliorations comme lintroduction dun plan de sant et dun plan de retraite. En 2008, la section locale albertaine est devenue la premire au Canada reprsenter des professeurs de cinma et de tlvision. Section locale 514 Province de Qubec Loctroi dune charte la section locale 514, Montral en 2005, a t le point de dpart de la plus grosse campagne de syndicalisation de lhistoire de lAlliance au Canada. Auparavant, lexclusivit accorde lAQTIS par le biais de la loi sur le statut de lartiste semblait empcher toute reprsentation des travailleurs par une autre organisation syndicale.

66e CONVENTION QUADRIENNALE


ont demand au gouvernement dintervenir au moyen dune loi sil le fallait. Aprs la signature de lentente, un certain nombre de grosses productions ont t filmes Montral avec lIATSE. La masse salariale pour ces deux sections locales a dpass 40 millions de dollars en 2007 et, plus important encore, lIA tait maintenant fermement tablie Montral. la fin de lanne, la section locale 514 comptait 1600 membres et la section locale 667, 160 membres. Les ngociations ont continu avec le gouvernement provincial et une solution permanente a t trouve en mai 2008. Cette entente confirmait lgalement la prsence de lIATSE pour reprsenter toutes les productions amricaines tournes au Qubec alors que le syndicat qubcois soccuperait de la production locale et des productions trangres et non amricaines. Lentente prvoyait aussi un seul plan de sant et de formation pour les deux organisations.

Ce numro du Bulletin officiel se concentre sur la 66e Convention quadriennale qui vient de se terminer Orlando, en Floride. Voil pour moi loccasion dexprimer mes sincres remerciements tous ceux qui, par leurs efforts, ont contribu au formidable succs de cette convention. Je dois remercier un grand nombre de personnes, mais jaimerais remercier particulirement les employs du bureau gnral de lIATSE pour leur norme travail et leur dvouement tout au long des nombreux mois de prparation. Les difficults relies au dplacement de nos oprations plus de mille milles de distance taient multiples, mais lensemble du processus sest droul avec clart et finesse. De plus, ces employs dvous qui ont fait le voyage Orlando et qui ont fourni lassistance de premire ligne aux dirigeants et aux dlgus mritent une reconnaissance particulire. Cette 66e Convention a t la plus grosse de notre histoire et lextraordinaire hospitalit des sections locales 161, 477, 600, 631, 700, 780, 798, 800, 835, et de la section locale 829 (United Scenic artists) a t remarquable. Les dlgus, les invits et les employs ont reu la meilleure des bienvenues de la part de ces sections locales et je sais quils en sont des plus reconnaissants. Ce fut aussi un plaisir dobserver la grande famille des organisations prsentes la convention. Des reprsentants du fonds national davantages sociaux de lIATSE taient prsents pour informer et aider individuellement les dlgus. La Will Rogers Foundation tait encore une fois prsente pour offrir des services de sant gratuits aux membres incluant le dpistage du cholestrol et le contrle de la pression artrielle. Union Privilege donnait de linformation sur les divers services financiers offerts aux membres de lIATSE et lActors Fund offrait de linformation sur ses diffrents programmes. Les membres du comit des crances ont assur lenregistrement ordonn et en douceur de tous les dlgus. Il ntait pas facile de ragir aux nombreux changements de dernire minute et denregistrer rapidement 836 dlgus, mais cette quipe a effectu le travail avec efficacit et gentillesse. Enfin, je remercie tous les dlgus pour le support quils mont accord et pour leur participation et leur dvouement cette assemble suprme de lIATSE. Ctait ma huitime convention de lIATSE et ma seconde convention titre de secrtaire-trsorier gnral. Les dlgus prsents Orlando sont parmi les plus dvous et les plus efficaces quil mait t donn de voir. Que ce soit en sacrifiant des soires pour participer divers comits ou pour assister aux nombreuses rencontres qui avaient lieu en dehors de lhoraire normal de la convention, les dlgus ont clairement dmontr leur volont de faire avancer lorganisation. Nous allons donc continuer travailler ensemble de cette faon lors des quatre prochaines annes.

DOCUMENTS 2010
Les documents pour 2010 seront achemins vers la fin de novembre aux sections locales qui auront fait parvenir leur rapport pour le troisime trimestre de 2009 et qui auront achet le nombre requis de timbres per capita. Le nombre de timbres per capita requis est bas sur le nombre de membres dclars dans les 1er et 2e rapports trimestriels plus deux fois le nombre de membres inscrits sur le rapport du troisime trimestre (pour permettre une estimation du nombre de membres qui seront dclars sur le rapport du quatrime trimestre). Lorsque le rapport du quatrime trimestre sera soumis en janvier 2010, un ajustement sera effectu si ncessaire.

AFFAIRES CANADIENNES

AUGMENTATION DE LA TAXE PER CAPITA


Les dlgus la 66e Convention ont vot en faveur dune augmentation de la taxe per capita pour les sections locales, de 1$ partir du 1er janvier 2010, de 2$ supplmentaire partir du 1er janvier 2011 et de 1 $ supplmentaires partir du 1er janvier 2012. Toutes ces taxes seront verses au fonds gnral. La taxe per capita pour les dpartements spciaux des sections locales demeure inchange.

REMISE DUNE PLAQUE COMMMORATIVE AU PRSIDENT MRITE THOMAS C. SHORT


Anim par une vision hors du commun, le prsident Short a fait progresser lAlliance tout point de vue. Pendant ses quatorze annes la prsidence , le membership de lIATSE a presque doubl. Il reoit ici une plaque commmorative des mains de lactuel prsident Matthew D. Loeb.

Lors des quatre dernires annes, les sections locales au Canada on fourni un effort de syndicalisation sans prcdent. Des campagnes ont t lances par de nouvelles sections locales tout autant que par des sections parmi les plus vieilles de lAlliance. Ces dmarches ont non seulement offert de nouvelles opportunits de travail nos membres, elles ont aussi aid consolider la juridiction de lIATSE face la comptition des autres organisations du travail et des fournisseurs de main-doeuvre non syndique. La relation grandissante entre lIATSE et Global Spectrum, une filiale du gant de la cablodistributiuon, Comcast-Spectator a t lun des dveloppements importants. Lentente entre Global et linternationale a t rengocie lhiver 2007 par les vice-prsidents Michael Barnes et Brian Lawlor et les reprsentants internationaux White et Alper. En plus des augmentations de salaires et des avantages sociaux la juridiction relie la scne, les costumes le maquillage et la coiffure a t largie. Lentente est maintenant en vigueur dans 29 centres de diffusions reprsents par 18 sections locales aux tatsUnis et au Canada. En 2008, lentente a t adapte pour le Canada, lorsque Global Spectrum annona quelle avait obtenu la gestion de cinq salles de spectacles au pays. Grce la collaboration entre le vice-prsident Barnes et diverses sections locales, lInternationale a sign des ententes dans ces cinq salles. Le South Okanagan Event Centre (Pendicton, CB, 5000 siges) est situ cinq heures de route de Vancouver. Le reprsentant international a donc recrut sur place une quipe technique avec laide de la section locale 118. Dix-huit nouveaux membres ont ainsi rejoint les rangs de cette Alliance. lAbbotsford Entertainment and Sports Centre (Abbotsford, CB), est un arna de hockey de 7500 siges. La ville a dabord refus que Global Spectrum accorde lexclusivit de la main doeuvre

Aprs des consultations avec le prsident Short, il fut dcid de crer une section locale de techniciens et daccorder la section locale 667 la reprsentation pour les cameraman de la province. La charte a t octroye le 3octobre 2005 et les sections locales 514 et 667 ont ouvert un bureau Montral. La campagne de syndicalisation a alors dmarr. Comme on sy attendait, cette initiative a t trs mal accueillie par lAQTIS et les producteurs locaux. Tout au long de 2005 et 2006, faire signer des cartes de membres a t lactivit principale. Une requte daccrditation a ensuite t dpose le 14 juin 2006 lors du tournage de Spiderwick Chronicles. En pleine bataille lgale avec lAQTIS, les sections locales 514 et 667 ont quand mme ngoci et sign une entente collective avec la production. Le 28 juin suivant, ctait au tour de la production Journey to the Centre of the Earth de faire lobjet dune requte. Les menaces de poursuites ont alors amen

Assermentation des dirigeants de lIATSE par le prsident international mrite Thomas C. Short.

le gouvernement provincial a crer un comit pour tenter de ramener la paix dans les tournages. En fvrier 2007, des ngociations intenses ont abouti une entente. Ctait une solution court terme pour permettre aux producteurs de filmer Montral sans craindre dtre impliqus dans des poursuites lgales. Lentente allait prendre fin en aot 2007 et diviser les intervenants. LIATSE rclamait la reprsentation pour tous les projets produits, financs ou distribus par les membres lAMPTP ou dune compagnie affilie. LAQTIS garderait sa juridiction pour les productions locales et les productions trangres autres que celles de lAMPTP. Incapables de sentendre pour le long terme, les parties ont sign une entente temporaire et elles

lautomne 2008, le gouvernement a introduit le projet de loi 90 qui reprenait les termes de lentente. Le projet a toutefois t retir la suite des critiques de lassociation des producteurs qubcois et dautres groupes culturels. Le gouvernement a eu nouveau recours la mdiation et une entente rvise sest concrtise lautomne: une entente peu prs semblable, mais qui accordait un peu mois de juridiction lIA pour les productions amricaines indpendantes. Le projet de loi 32 a t introduit en mai 2009 et il a t adopt en juin. Cette loi allait ramener la paix et reconnatre pour de bon le droit de lIATSE de reprsenter les travailleurs du cinma et de la tlvision au Qubec.

VERSION FRANAISE OFFICIELLE DU BULLETIN DE LIATSE

VERSION FRANAISE OFFICIELLE DU BULLETIN DE LIATSE

Cette campagne historique, la plus importante au Canada dans lhistoire de lAlliance, naurait pu tre mene bien sans les efforts dun grand nombre de personnes. Les dirigeants et les membres de la section locale 667 ont support fermement lIA dans les runions et sur le terrain. Il faut souligner en particulier la contribution des reprsentants Rick Perotto et Christian Lemay. Plusieurs techniciens expriments de Montral ont risqu gros en demandant LIATSE de sinstaller Montral pour les reprsenter. Alain Masse, prsident de la section locale 514 et Michel Charron, agent daffaires, ont t soutenus par une solide quipe. Section locale 822 Toronto, Ontario La section locale 822 est toujours lune des sections les plus actives dans la syndicalisation des travailleurs de sa juridiction. Ces dernires annes, elle a syndiqu Blue Man Group, les Ballets nationals du Canada, Dan Cap Productions, le Molson Amphitheatre et le St.Lawrence Centre for the Performing Arts. Section locale 669 Ouest canadien Depuis la dernire convention, la section locale 669, qui fait partie du conseil des syndicats du cinma de la Colombie britannique, a ngoci deux versions spares de lentente matre de la Colombie-Britannique en 2006 et 2009. Ces ententes ngocies avec lAMPTP et les producteurs canadiens harmonisent rgulirement les augmentations de salaire et les avantages. Pour la premire fois, lInternationale a aid les sections locales 669 et 891 dans leurs ngociations. Lors des dernires ngociations, le conseil a refus daccepter moins que ce qui est prvu dans les ententes avec Hollywood en ce qui a trait aux salaires, les bnfices et les ententes concernant les nouveaux mdias. Section locale 828 Province de lOntario La feuille de route de la section locale 828 est impressionnante, surtout si lon considre quelle a acquis son autonomie il y a seulement neuf ans. Elle a russi syndiquer et signer des ententes avec le London Grand Theatre, la Canadian Opera Company, latelier du Ballet national du Canada (un atelier qui

fournit non seulement le Ballet national, mais aussi Can Stage et latelier de lopra), le Soulpepper Theatre Company et tout rcemment les artistes scniques du Stratford Festival et du Shaw Festival. Section locale 891, Vancouver, Colombie-Britannique Ces quatre dernires annes, la section locale 891 a dploy des efforts de syndicalisation remarquables. La section locale a engag quatre organisateurs temps plein, appuys par les employs et les dirigeants de la section et ils ont accompli de grandes choses en allant chercher plus de 1000 membres lors des deux dernires annes seulement. Ils se sont interesss aux techniciens deffets visuels qui sont maintenant inclus dans laccord matre ainsi quaux productions petits budgets et aux travailleurs du secteur des expositions et des conventions. Le piratage et la rforme du droit dauteur En 2007, la chambre des communes a apport des changements au Code criminel. Dornavant, une personne qui se fait prendre en flagrant dlit de copier un film dans un cinma, laide dune camra vido, risque dcoper jusqu cinq ans demprisonnement. Ces amendements ont t efficaces, car le piratage des films a diminu de moiti depuis au Canada. Aussi, lIATSE milite activement auprs des partis politiques fdraux pour quune loi similaire au U.S. Digital Millenium Copyright Act soit adopte au Canada pour accrotre la protection du droit dauteur et se conformer aux traits de lorganisation mondiale de la protection intellectuelle (WIPO). Le plan de retraite canadien Cr en janvier 2005, suite une dcision du bureau gnral de direction, le plan de retraite canadien a permis plusieurs petites sections locales dassumer les responsabilits fiduciaires relies de tels rgimes. Le plan regroupe prsentement plus de 13000 membres et il a son actif plus de 71 millionsde dollars. Laccord dengagement (Binder Agreement) En 2006, lInternationale a cr laccord dengagement canadien qui vise encourager fortement les producteurs amricains travailler au Canada avec des accords IATSE, particulirement

dans les villes o on retrouve des organisations du travail rivales. Les producteurs signataires de laccord sengagent ngocier de bonne foi avec les sections locales impliques. La base de donnes juridique Il y a environ un an, lIATSE est entre en contact avec les sections locales au Canada afin de constituer une base de donnes regroupant les dcisions lgales rendues au Canada dans le domaine du spectacle. La base contient prsentement plus de 190 jugements impliquant les sections locales canadiennes lors des dix dernires annes ainsi que certains autres jugements dimportance pouvant remonter jusquaux annes 80. Cette base de donnes se veut une ressource pratique pour aider les sections locales dans leurs procdures lgales et dans leurs ngociations avec les employeurs. Cartes de membres bilingues Le franais est la langue officielle de la province de Qubec. Les conventions collectives doivent tre rdiges en franais pour tre valides et la communication avec les membres doit aussi tre en franais. Pour mieux servir nos membres francophones du Qubec, et pour se conformer la loi, lInternationale a, au fil des ans, traduit la constitution et les rglements, les contrats rose canadiens et elle offre aussi une version franaise abrge du Bulletin officiel. Suite des discussions avec chacune des sections locales du Qubec lors de la convention canadienne de lt 2008, lInternationale a accept dintroduire des cartes de membre bilingues qui ont t distribues pour la premire fois en 2009. Conclusion Ce rapport reflte une partie seulement du travail accompli par lInternationale depuis la dernire convention. Il nous faut rendre hommage ceux qui nous ont prcd et qui ont tabli les bases qui nous ont permis de devenir lune des plus grosses organisations du travail dans le monde. Nous avons effectivement bien des raisons dtre reconnaissants. Nous sommes unis, nous nous respectons mutuellement et nous avons des objectifs communs que nous allons atteindre. Je mengage avec vous dans cette direction et nous allons russir grce la syndicalisation et la coopration.

BUREAU GNRAL MATTHEW D.LOEB Prsident international JAMES B. WOOD Secrtaire trsorier gnral 1430 Broadway, 20th Floor New York NY 10018 Tl. : 212 730-1770 Fax : 212 921-7699 Bureau Canadien JOHN M. LEWIS 12e Vice-Prsident international Directeur des affaires canadiennes 22, St-Joseph Street Toronto ONT M4Y 1J9 Tl. : 416 362-3569 Fax : 416 362-3483 Secrtaire du 11e district CHERYL BATULIS 2, Neilor Crescent Toronto ONT M9C 1K4 Tl. : 416-622-9000 Fax : 416-62-0900 iatsedistrict11@sympatico.ca COMMENT REJOINDRE LES SECTIONS LOCALES 56 > Montral CARL BLUTEAU Secrtaire archiviste 3414, avenue du Parc, bureau 320 Montral QC H2X 2H5 Tl. : 514 844-7233 Fax : 514 844-5846 262 > Montral SYLVAIN BISAILLON Secrtaire archiviste 3414, avenue du Parc, bureau 320 Montral QC H2X 2H5 Tl.: 1-866-331-4095 Fax: 514 844-5846 admin@iatselocal262.com 514 > Montral CLAUDE RAINVILLE 705 rue Bourget, bureau 201 Montral QC H4C 2M6 Tl. : 514-937-7668 Fax : 514-937-3592 667 > Montral CHRISTIAN LEMAY 705 rue Bourget, bureau 201 Montral QC H4C 2M6 Tl. : 514-937-3667 Fax : 514-937-3592 863 > Montral MAUD BERGERON 390, Des Hirondelles Beloeil QC J3G 6G9 Tl. : 514 944-2916 523 > Qubec ROBERT MASSON 2700, rue Jean-Perrin Bureau 490 Qubec QC G2C 1S9 Tl. : 418-847-6335 849 > Nouveau-Brunswick ROD DOMINEY 15, McQuade Lake Crescent, 2th Floor Halifax NB B3S 1C4 Tl. :902 425-2739 Fax: 902 425-7696 LORRAINE ALLEN Administratrice Rgime de retraite canadien de lindustrie du divertissement 22, St. Joseph Street Toronto ON M4Y 1J9 Tl.: 416-362-2665 Fax: 416-362-2351 www.ceirp.ca POUR REJOINDRE LDITEUR ROBERT CHARBONNEAU bobcharbonneau@videotron.ca

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