Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Introduction
Devant un constat trs mitig, le rapport initial n 1613 recommandait trois pistes daction :
- une gouvernance plus efficace, qui associe les jeunes la conduite des politiques publiques
- une rforme de lorientation qui laisse plus de place aux choix individuels et une adaptation de
loffre de formation qui rende plus visibles les filires professionnelles et fasse de la lutte contre le
dcrochage scolaire une priorit
- un renforcement des aides lemploi et lautonomie qui passe notamment par une aide
linsertion unifie, la cration dun droit de tirage par le biais du compte personnel de formation
(CPF), un ramnagement des aides au logement, des bourses et du permis de conduire.
Un peu plus dun an aprs, beaucoup de rformes ont t engages dont le jalons ont t poss
dans le plan priorit jeunesse, notamment dans le cadre de la grande confrence sociale.
Beaucoup vont dans le bon sens, certaines restent traduire concrtement dans la vie des jeunes.
2008
2010
18,3
13,7
16,9
14,0
15,5
17,5
18,4
13,4
16,8
14,0
15,0
17,3
La
Les
acteurs
B. DVELOPPER LAPPRENTISSAGE
POUR ATTEINDRE 500 000 APPRENTIS EN 2017
1. Laction en direction des entreprises
10
Les cordes de la russite : 358 cordes la rentre 2013 (200 EPCSP, 1 900 tablissements secondaires)
Les dispositifs en faveur des bacheliers issus des milieux dfavoriss : 10% des places rserves
en classes prparatoires aux grandes coles
Est-il possible de rserver 10 % des places dans les CPGE aux lycens mritants ?
Laccs des bacheliers professionnels aux tudes suprieures : + 8% de BP dans les STS et IUT
Conciliation entre emploi et tudes avec la loi du 11 juillet 2014 sur les stages
12
Un
taux de sortants est tomb 9,7 %), sans raison vidente sinon la modification des questionnaires
denqute et la dure des formations suivies.
Attention ne pas multiplier des formations courtes sans effet notable sur lemployabilit.
13
B. LA GARANTIE JEUNES
POUR OFFRIR AUX JEUNES LES PLUS LOIGNS DE LEMPLOI UNE
EXPRIENCE PROFESSIONNELLE
Garantir
Une
Une
Un
Une
Une
dispositifs
CPF, cr par la loi du 5 mars 2014, mobilisable par les jeunes sans exprience ds lge de
16 ans, et mme 15 ans pour les titulaires dun contrat dapprentissage
Pour
Un
Une
15
filires technologiques
et ils sont trs peu nombreux dans les coles
de commerce
Nombre de
boursiers
2013-2014
2014-2015
(prvision)
ch. 0bis
55 000
77 500
ch. 7
37 400
ND
Suppression
En %
CPGE
Rpartitio
n des
boursiers
Proportion
dtudiant
s
boursiers
3,5
27
STS
15,8
40
64,4
29
7,8
43
45
44
coles de commerce
2,4
12
Autres formations
1,1
IUT
16
logement tudiant
Le plan 40 000
42 916 places disponibles dans les CROUS ou
chez les bailleurs sociaux dici 2018, dont 90 %
dans 11 acadmies tendues
Le parc priv
Les rsidences tudiantes
Le permis de conduire
Augmenter le nombre de places dexamen
en modifiant les modalits dattribution des places
dexamen
en diminuant la dure de lpreuve
en externalisant lpreuve thorique et lpreuve
pratique des diplme professionnels
1 200 )
17