Études ET Chantiers Rapport D'activités 2010

tudes ET chantiers Bretagne-Pays de la Loire - Rapport dactivits 2010
1
ZOOM sur ...
Sur 3 chantiers en Pays de la Loire, nos
salaris en parcours ditent leur propre
lettre dinfo, histoire de raconter leurs temps
forts. Un outil de communication valorisant,
permettant aux chantiers de se faire connatre
et aux salaris de sexprimer et de partager
leur exprience !
Page 16

Lettres de chantiers
Formation Titre professionnel
Ouvrier professionnel en
restauration du patrimoine
Un rseau europen pour
promouvoir le volontariat
environnemental

Le projet Palacret
Notre soutien linsertion par
lactivit conomique
Entit sociale et solidaire de 270 salaris, nous
nhsitons pas soutenir ou dvelopper dautres
structures de lIAE portant les mmes valeurs.
Cration et appui de Ocre (lentreprise IAE de
lassociation), soutien ADASA et IDEE (deux
acteurs majeurs de lIAE) dans un contexte de
crise... Autant dactions que nous menons pour
dfendre lconomie sociale et solidaire.
Pages 14
et 15

LANRU :de nouveaux
projets pour nos quipes
Grace aux dispositions de lANRU, Agence
Nationale pour la Rnovation Urbaine,
nos quipes dinsertion de Rennes ont pu
participer des chantiers damnagement de
lespace urbain orchestrs par ESPACIL et le
service des Jardins de la Ville de Rennes.
Page 13
La toute nouvelle formation longue
et certifante (niveau V) pour les
demandeurs demploi et les personnes
en parcours dinsertion sur Dinan, cre
par tudes ET chantiers, La SCIC ECLIS
et lassociation Steredenn.
Page 23
Carrefour citoyen du dveloppement
durable, des cultures locales et
internationales, le Palacret est un
lieu de rencontres et dchanges sur
lequel, cette anne encore, tudes ET
chantiers a mont de nombreux projets.
Pages 24
et 25
2011, anne europenne du volontariat !
10 organisations europennes (dont
lUNAREC) travaillent la mise en place
dun rseau pour dvelopper des actions
locales en faveur de lenvironnement.
Page 30
4
Sommaire
Prsentation de lassociation P .5
Proj et associ ati f et acti vi ts P.5
La Charte d tudes ET chanti ers P.6
Les chantiers dinsertion P .8
L associ ati on adopte une nouvel l e organi sati on pour son secteur IAE P.8
Les fai ts marquants de 2010 P.8
Nos chanti ers d i nserti on, en bref... P.9
Le bi l an des travaux P.10
Qui sont l es personnes accuei l l i es en i nserti on tudes ET chanti ers Bretagne- Pays de l a Loi re en 2010 ? P.12
L ANRU : de nouveaux proj ets pour nos qui pes P.13
Ocre, l entrepri se d i nserti on cre par tudes ET chanti ers P.14
tudes ET chanti ers s i nvesti t pour accompagner l ADASA P.14
IDEE : dfendons l conomi e Soci al e et Sol i dai re P.15
Lettres de chanti ers P.16
Les rseaux de l Inserti on par l Acti vi t conomi que P.16
Les chantiers de formation P .18
Formati on chanti er-col e pr-qual i fi cati on bti ment maonneri e-l i mousi neri e P.18
La fi n des chanti ers de formati on avec l es personnes pl aces sous mai n de l a j usti ce P.19
Actions co-construction et patrimoine P .20
Inater , un proj et europen P.20
D AC : Le Dvel oppement Durabl e accessi bl e et compri s par tous P.21
Proj et PADD : Se former pour un bti ment durabl e P.21
Eco 3, comme... ECO-constructi on, ECO-habi tat et ECOnomi e Soci al e et Sol i dai re P.22
Formati on Ti tre professi onnel Ouvri er professi onnel en restaurati on du patri moi ne P.23
Projets de cration dactivits P .24
Le proj et Pal acret,Carrefour ci toyen du dvel oppement durabl e, des cul tures l ocal es et i nternati onal es P.24
La crati on de nouvel l es ressourceri es, un proj et pour l conomi e soci al e et sol i dai re P.25
In Si tu, pour l mergence d un touri sme durabl e et sol i dai re P.26
La vie associative P .27
La vi e associ ati ve au sei n d tudes ET chanti ers P.27
Le volontariat international P .28
Les chanti ers i nternati onaux de bnvol es en 2010 P.28
D o venai ent l es 110 bnvol es de nos chanti ers en 2010 ? P.29
D o venai ent nos 78 adhrents, et o sont-i l s parti s en 2010 ? P.29
Nos chanti ers i nnovent ! P.30
Un rseau europen pour promouvoi r l e vol ontari at envi ronnemental P.30
Eau-Wasser-Woda...un change France - Al l emagne - Pol ogne en Bretagne P.30
Ksni a : un SVE au servi ce de l envi ronnement P.31
Perri ne, notre ambassadri ce dans l e monde ! P.32
Le Servi ce Ci vi que: l ducati on popul ai re en acti on P.34
5
Prsentation de lassociation
Projet associatif et activits
6
Prsentation de lassociation
Cest dans le but dindiquer les valeurs que partagent les membres de lUnion Nationale des Associations Rgionales
tudes ET chantiers que ce texte a t rdig en 1996 et actualis en 2007. Cest la demande des participantes
et participants nos Assises Nationales de novembre 2005 PARENT dans le Puy de Dme que ce travail a t
entrepris. Aprs que lassemble gnrale de juin 2006 ait ratife le principe de cette ractualisation, les bnvoles,
les stagiaires et les personnes salaries du mouvement ont apport leurs contributions.
Ainsi, pour se rclamer dtudes ET chantiers et en porter le nom, il est propos chaque association adhrente
dadopter ce texte et den appliquer les principes. Cette charte est appele voluer en fonction de lavance des
rfexions de lUnion et de ses membres tant sur leur projet et les diffrentes formes de sa mise en oeuvre que sur leur
conception des transformations sociales loeuvre aujourdhui. Les conditions de sa modifcation sont fxes dans les
statuts de lUnion Nationale des Associations Rgionales tudes ET chantiers.
Lhomme ne peut tre pens isolment de son
environnement culturel, familial et social Il doit
tre apprhend dans sa globalit dhomme auteur
et acteur, qui pense, agit et ragit par rapport son
milieu.
Une approche dynamique des hommes et des
vnements senracine dans la conviction que
chacun possde en son sein des ressources et un
potentiel valoriser.
Lapprentissage se fait tout au long de la vie, et
en cela lchec nest jamais dfnitif et le droit
lerreur doit tre rel. Lun et lautre sont sources
de progrs.
Ce qui vaut pour lhomme vaut tout autant pour
ses organisations. De mme que lhomme ne peut
sapprhender que par lun ou lautre de ses aspects,
laction ne peut se concevoir que par une approche
globale du milieu social, environnemental,
conomique et culturel.
Tout projet se construit et senrichit lpreuve de
la ralit, par lobservation, la comprhension des
faits et par lcoute des femmes et des hommes de
terrain. Notre pdagogie met le questionnement, la
remise en cause des certitudes, lexprimentation
et linnovation au coeur de la pratique.
La solidarit na de sens et deffcacit que si
elle est rciproque. Btir, amnager, participer et
entreprendre pour tous permet dchapper toutes
formes dassistanat.
Le mouvement tudes ET chantiers est un lieu de
rfexion et daction anim et mis en oeuvre par des
citoyens. Ceux-ci sont, avant tout, volontaires et
bnvoles. Ils ont la charge de conduire et de faire
voluer le projet commun.
Au quotidien, les salaris permanents mettent en
oeuvre le projet dfni par les lus responsables.
Ainsi, ils contribuent son volution parce quils
sont au coeur du projet associatif.
Depuis son origine, le projet dtudes ET chantiers
trouve ses fondements dans lducation populaire,
il sadresse aux citoyens de tout ge, de toute
origine, de tout horizon et de toutes croyances.
En associant femmes et hommes, jeunes et moins
jeunes, populations locales, franais et trangers,
actifs et sans emploi, urbains et ruraux, le projet
dtudes ET chantiers contribue ce que chacun
peroive sa propre responsabilit, avec ses droits
et ses devoirs, et sengage pour co-construire le
mieux vivre ensemble.
Femmes et hommes, regroups ou non dans
des associations, se mobilisent dans le cadre du
mouvement tudes ET chantiers afn dexprimenter
et de mettre en oeuvre des projets de travail
diffrent pour un dveloppement plus solidaire.
La Charte dtudes ET chantiers

Prambule

partir de convictions fortes ...

des citoyens sassocient et agissent...
7
La socit contemporaine est chaque jour
davantage confronte aux problmes demploi,
de solidarit, denvironnement, dnergie,
damnagement du territoire, de dveloppement
durable mais aussi de citoyennet
Le chmage, gnr par les profonds changements
que nous vivons depuis plus de 30 ans, nous a
oblig faire voluer nos conceptions du temps
travaill et du temps libr. Lemploi, plac au
coeur du processus dintgration des individus dans
la socit, ne joue plus seul ce rle.
Alors que des villages steignent, des quartiers
brlent. Labsence de liens entre la ville et la
campagne autres quconomiques et touristiques,
fait que ces milieux se mconnaissent, alors quils
ont besoin lun de lautre.

portent un regard sur la socit actuelle,
Aujourdhui, commencent natre des nouvelles
formes dactivit apportant des rponses adaptes
des besoins jusqualors non pris en compte.
Celles-ci cherchent favoriser notamment le
dveloppement de relations interpersonnelles et
socitales ainsi quune plus grande interrelation de
chacun avec son environnement.
Cette volution doit conduire la reconnaissance
de fonctions sociales et de rles nouveaux dans
un contexte et selon des formes diffrentes de ceux
dtermins par lemploi sous sa forme traditionnelle.
Cette nouvelle socit co construire se
fonderait, non pas sur la dualit entre des personnes
qui auraient un emploi rmunr et dautres qui en
attendraient un, mais dans un partage du travail
faisant que chacun participe au processus de
production et de participation et est ainsi assur de
son intgration.
Les membres bnvoles et les salaris permanents
ont en commun quils veulent intervenir et faire vivre
cette volution aux participants de nos chantiers.

dessinent les contours dune socit
plus citoyenne.
1. intgrer dans leur objet statutaire mettre en
oeuvre des projets de travail diffrent pour un
dveloppement solidaire ,
2. mettre en place les instruments ncessaires
un fonctionnement associatif dmocratique,
notamment par la reprsentation au sein du conseil
dadministration des participants nos chantiers,
3. sengager changer, mutualiser expriences,
outils et pratiques et sinvestir de faon dynamique
dans lespace national de coordination, de
reprsentation et douverture vers les rseaux
nationaux et internationaux. Cet espace cr
sous une forme dunion est le lieu o sexprime la
solidarit entre les membres mais aussi le lieu o
se mettent en oeuvre les stratgies, les volutions et
les progrs techniques et pdagogiques communs.

Des collectifs associatifs se mettent
daccord pour ...
4. lactivit de chantier et datelier est utile lintrt
gnral et son inscription dans une dynamique
locale existante ou en devenir est recherche. Sont
exclues toutes actions ralises au proft dintrts
privs,
5. les populations locales concernes par nos
actions sont systmatiquement associes et le plus
possible impliques et ceci sous une forme adapte
au territoire et au projet
6. La rencontre et laction commune avec celui
qui vient dune autre culture, dun autre pays sont
mises en oeuvre chaque fois que cela est possible,
7. le choix des chantiers se fait sans aucune
discrimination quand aux participants ou au
bailleur douvrage,
8. les temps de formation et daccompagnement
sont mens en cohrence avec le projet associatif,
9. parce que la situation en groupe provoque
entraide et valorisation des personnes, parce que
les diffrences facilitent louverture aux autres, les
actions intgrant une vie collective sont privilgies

et pour que lACTION rponde des
PRINCIPES ...
8
Les chantiers dinsertion
Les faits marquantsde 2010
En Bretagne
Une fn danne diffcile, due la suppression par ltat
de nouveaux contrats partir de mi-octobre 2010. Les
chantiers dinsertion ne disposent pas dune enveloppe
de contrats dinsertion ddie en lien avec le nombre de
places conventionnes avec ltat. Aussi, 9 places sur
64 places conventionnes en Ille et Vilaine ntaient pas
pourvues en fn danne, et 6 sur 33 en Ctes dArmor.
Renouvellement de 2 encadrants techniques sur 4
Rennes, suite des dparts vers de nouvelles aventures
professionnelles. De nouvelles comptences en enduits
terre, chaux et chanvre permettront de proposer de nouveaux
supports de chantier.
Embauche du 2me encadrant sur lquipe des Mines
de la Brutz : les diffcults de recrutement dune personne
comptente en mtallerie nous ont fait modifer le profl de
poste.
Lquipe de Rostrenen a connu une anne complique suite
au dpart de lencadrant technique : plusieurs personnes se
sont succdes avant de pouvoir stabiliser le poste.
En Pays de la Loire
Comme en Bretagne, nos actions des Pays de la Loire
ont subi en fn danne un arrt brutal de la prescription
de contrats aids sur les chantiers. Une forte mobilisation
de linterseau rgional et des acteurs, runissant plus de 1000
personnes la prfecture de la rgion, a permis de dbloquer
la situation.
Mise en place dun partenariat avec la SNCF via le rseau
CHANTIER cole, qui a permis de donner un volume
dactivits supplmentaires importantes pour lensemble
des actions de la Sarthe (rnovation de diffrentes gares
sur le dpartement).
Construction, en partenariat avec la direction du travail
de la Sarthe et des Pays de la Loire, dun projet daccueil
des publics jeunes et demandeurs demploi qui ont peu
accs aux chantiers dinsertion en milieu rural, faute de co-
fnancement. A linstar des PLIE dans les agglomrations,
le Fond Social Europen nous a donc soutenu pour
permettre cet accueil sur nos chantiers dinsertion en
milieu rural, hauteur dune dizaine de places.
La mise en place dune coordination activits
environnement et btiment a permis toutes les quipes
des Pays de la Loire davoir une meilleure visibilit et un
plan de charges satisfaisant tout au long de lanne.
Lassociation adopte une
nouvelle organisation pour
son secteur IAE
Des rencontres qui favorisent les changes, le partage
dinformation, et le suivi des activits :
LES OBJECTIFS :
Consolider la cohsion entre les diffrentes
strates de lassociation
Renforcer la notion de faire ensemble :
- Renforcer et clarifer les missions et responsabilits des
postes intermdiaires
- Renforcer les liens entre linsertion et les autres projets
de lassociation
Faire voluer les pratiques daccompagnement
socioprofessionnel et technique :
- Dvelopper des actions, des animations collectives, et
des temps de formation
- Formaliser les temps dapprentissage et dvaluation
technique
2 runions dpartementales par an qui rassemblent
lensemble des permanents pour partager et construire les
objectifs des actions
1 runion rgionale mensuelle de coordination technique qui
permet aux coordinateurs et aux animateurs techniques de
mettre jour les plans de charges et de les mutualiser, de
suivre lactivit, les relations aux partenaires et la prospection
1 runion rgionale bimensuelle de coordination
pdagogique, pour suivre et changer sur lactivit, les
effectifs, les objectifs, de partager sur les situations et les
parcours, et de prparer les bilans, dialogues de gestion et
autres temps forts des actions
1 groupe de travail intergional sur des questions
transversales prioritaires comme la professionnalisation des
salaris en parcours dinsertion
13 permanents, animatrices pdagogiques et animateurs
techniques se sont engags en 2010 dans la formation
comment russir un chantier cole
1 rencontre dune demi-journe par semestre entre direction
et quipe complte pour mesurer lapport de nos actions aux
personnes en parcours, faire le point sur les questions de
scurit, dorganisation, dquipement, daccueil (envisage
en 2010 pour une mise en oeuvre en 2011)
9
Nos chantiers dinsertion,en bref...
17 chantiers dinsertion
sur 5 dpartements
353 personnes accueillies
52% de personnes dont la
suite du parcours est positive
10
Le bilan des travaux

En Ille et Vilaine
La prospection dveloppe depuis plusieurs mois nous
a permis de nouer de nouveaux partenariats, dassurer un
planning dactivit serein, et de diversifer les supports pour
les personnes en parcours.
Equipe Espace Urbain :
Cette anne encore, lquipe a ralis des travaux classiques
pour la ville de Rennes :
- Rejointoiement des murs des cimetires (sur 2 sites, en
utilisant 2 techniques diffrentes)
- Dmontage de dalles et de cabanons de jardins
- Livraison du matriel de kermesse pour les coles
- Embellissons nos murs
De nouveaux travaux ont t raliss dans le cadre du
programme ANRU :
- Cration de cheminement piton avec ESPACIL,
- Amnagement du square de Stubal : ralisation de gabions,
pour le service des jardins
Equipe Rivires :
Lquipe est intervenue essentiellement sur des travaux dentretien
de cours deau sur la Seiche et le Vicoin et sur lentretien des
zones de captage deau potable de la ville de Rennes.
Equipe Patrimoine et Nature :
Du fait des comptences de lencadrant technique, lquipe
intervient sur des activits, la fois dans les domaines du
btiment et de lenvironnement.
Dans le domaine du btiment :
- Rejointoiement des murs des cimetires du nord et de lEst
avec lquipe Espaces Urbains
- Rfection du pignon de la porcherie rue des Gayeulles
- Entretien douvrage dart pour la SNCF
Dans le domaine de lenvironnement :
- Entretien de la vgtation et des cltures sur Rennes I
- Lutte contre les chardons
- Arrachage de plantes invasives type Jussie
- Entretien de sentiers de randonnes
Equipe Espaces Naturels :
Lactivit principale de lquipe concerne toujours lintervention
sur le site de Rennes IV, sur des travaux traditionnels de
cltures, et de lutte contre les chardons.
Le service des SCIC nous a conf des travaux de gestion
sylvicole et de diversifcation de biotopes. Lquipe est aussi
intervenue pour le service des jardins de la ville de Rennes,
sur le montage de cabanons de jardins, larrachage de plantes
invasives type Jussie, sur lopration Embellissons nos murs,
ainsi que sur lentretien de sentiers de randonnes.
Equipe de Fougres :
- Entretien et cration de sentiers de randonne pour
Fougres Communaut
- Travaux de maonnerie pour la Communaut de Communes
de Fougres, et principalement la ville de Fougres
Equipe des Mines de La Brutz :
- Travaux sur le site : dbroussaillage et entretien de la
vgtation sur le site, nettoyage des berges de la Brutz,
scurisation du site (pose de grillage autour des fosses,
obturation des anciennes galeries), rfection de la voie,
amnagement de latelier
- Travaux extrieurs : ramnagement en co construction :
ossature bois, isolation paille, cloison en fermacel
En Ctes dArmor
Lanne 2010 a t plus sereine que 2009 en terme dactivit
pour tous les chantiers, malgr un dbut danne diffcile
pour les chantiers de Rostrenen et du Palacret (Bgard) d
aux conditions climatiques.
Rostrenen :
Le travail effectu par lquipe commence tre reconnu, les
dmarches de prospection portent leurs fruits. Nous avons
obtenu lentretien de sentiers de randonnes sur la Communaut
de Communes de Kreiz-Breizh. Les autres supports dactivit se
diversifent : travaux de maonnerie pierres sches, amnagement
de passerelles, pose de cltures, arrachage de plantes invasives,
entretien et restauration de cours deau. Ces travaux ont t
raliss pour la Communaut de Communes de Callac, le Conseil
Gnral des Ctes dArmor, et les Syndicats de Bassin.
Merdrignac :
Lquipe a travaill essentiellement lentretien de la Rigole
dHilvern (dbroussaillage et abattage) pour le Conseil Gnral
des Ctes dArmor. Dautres supports dactivit ont t
proposs : entretien de stations hydromtriques, entretien de
cours deau, entretien de sentiers de randonnes et arrachage
des plantes invasives. Ces travaux ont t raliss pour des
Communauts de Communes et des associations de pche.
Lquipe travaille aussi sur des travaux de plantation ou de
restauration de cours deau avec lentreprise dinsertion OCRE.
Palacret :
- Travaux de patrimoine bti : rfection muret chemin de
halage, restauration et mise en scurit de murs, restauration
de fontaine pour la ville de Lannion et diffrentes communes,
travaux dentretien de sentiers de randonnes et dentretien
de landes pour le Conseil Gnral et les Communauts de
Communes du Centre Trgor et du Pays Rochois
11
- Travaux dentretien de gares TER et de haltes SNCF, dans le
cadre dune convention entre la SNCF et Chantier cole.
Dinan :
- Travaux pour diffrents services du Conseil Gnral en
environnement et en patrimoine bti : amnagement voie verte et
sentiers sur la falaise du Cap dErquy, entretien du domaine de la
Roche Jagu et du chteau du Guildo, pose de clture, limination
de plantes invasives, maonnerie btiment lot Saint Jacut, reprise
de chemine site du Moulin de la Mer.
- Travaux de maonnerie pour la Communaut de Communes du
Val dArguenon et la commune de Plorec sur Arguenon.
- Comme lquipe de Merdrignac, lquipe de Dinan travaille aussi
sur des travaux de plantations ou de restauration de cours deau
avec lentreprise dinsertion OCRE.
En Sarthe
Le Mans Est Campagne :
Ce sont traditionnellement des travaux denvironnement mais
aussi de btiment second-uvre qui ont occup lquipe
cette anne. Nous avons travaill avec deux partenaires
essentiels : la ville dYvr lEvque et le Foyer de Jeunes
Travailleurs Le Flore, au Mans.
Avec le Flore, nous avons rhabilit des logements alors
quavec la Ville dYvr LEvque, lquipe a ralis des
travaux importants dans la Maison de la Jeunesse. Nous
avons galement ralis des travaux dentretien de chemins
de randonnes, ainsi que sur dautres communes de ce
territoire, comme Sarg et Chang.
Lore de Berc Blinois :
Comme chaque anne, ce sont les communes de Monc en
Belin et de Ruaudin qui ont le plus fortement soutenu lactivit
du chantier, mais aussi le syndicat de Bassin du Rhone. Nous
avons galement dvelopp un nouveau partenariat avec le
Syndicat de Bassin de lAune.
Cette anne, lquipe a ralis davantage de travaux
denvironnement, notamment sur les cours deau. La
commune de Brette les Pins nous a conf un chantier
important dlagage et dclaircissage de parcelle de rsineux.
Nous avons galement pu raliser des travaux de btiment
avec Saint Ouen en Belin sur la rfection de la salle du
Conseil Municipal, ou avec Marign Laill, commune qui nous
a beaucoup fait travailler cette anne, avec des travaux de
peinture et de pose de clture.
Lquipe de Monc aura aussi particip deux chantiers
btiment sur les gares dArnage et dEcommoy.
Pays de la Haute Sarthe :
Cette action est dsormais constitue de deux quipes qui
interviennent sur lensemble du Pays de la Haute Sarthe (Sill
le Guillaume, Fresnay, Bourg le Roi).
Cette anne encore, une quipe est intervenue pendant 7
mois sur les remparts historiques de Bourg le Roi. Cest sur
ces mmes remparts qua travaill un groupe de stagiaires de
la formation professionnelle dans le cadre dun chantier cole
prqualifant aux mtiers du btiment davril juillet.
Trouver de lactivit sur la communaut de communes de Sill
le Guillaume est toujours diffcile, mais un important chantier
de pavs t fni Rouess Vass, ainsi quun autre chantier
Rouez (piquetage dun muret, mise en place de clture bois,
et plantation de vgtaux). Des travaux de cltures ont t
raliss sur deux gares SNCF, Vaas et Aubign Racan.
Les quipes ont souvent d intervenir loin de leurs bases,
et ont essentiellement ralis des travaux de maonnerie,
notamment Prcign, sur un chantier au long court, pour
restaurer le mur denceinte dun ancien hospice.
Le Mans Jeunes :
Cette anne encore lquipe a ralis des travaux de peinture
dans les immeubles des quartiers du Mans, essentiellement
sur le quartier de lEpine. Des travaux damlioration de
lhabitat sont mens en partenariat avec le Mans Habitat dans
les caves et les cages descalier.
Le Circuit des 24 heures du Mans :
Sur le Circuit des 24 heures, lquipe intervient en partenariat
troit avec les services techniques de lACO sur des travaux
de dbroussaillage, dentretien des quipements, mais aussi
de prparation des courses. Cette anne, lquipe a aussi
particip lagrandissement et lamnagement des locaux qui
sont mis notre disposition sur le site. De nouveaux bungalows
et containers ont t fnancs par lACO et le Syndicat Mixte
pour permettre un accueil plus adapt aux quipes, ainsi que
linstallation dun vritable atelier dentretien du matriel.
En Mayenne
Nord Est Mayenne :
Ce chantier continue davoir des supports essentiellement
environnementaux. Le Conseil Gnral de la Mayenne est un
partenaire essentiel de cette action, il nous confe de nombreux
chantiers, souvent denvergure. Cette anne, lquipe sest
consacre la restauration de la lande de la Corniche de Pail
o 3,5 hectares de bois ont t abattus, avec lintervention de la
traction animale. Dbroussaillage, plantations et pose de cltures
sont des travaux que les diffrents partenaires nous ont encore
confs cette anne, ainsi que lamnagement de cours deau.
Pays de Craon :
Lquipe est intervenue tant sur des chantiers environnement
que btiment. Le Pays de Craon et le Syndicat de Bassin de
lOudon nous ont encore conf cette anne des chantiers
importants, notamment celui de dbroussaillage et dabattage
sur linterligne. Des chantiers importants en btiment ont t
raliss, comme celui de la rfection de la mure denceinte de
labbaye de Ro, la mise en peinture dun local multi-accueil
Pommerieux, ou la ralisation de canisites Craon. Le
chantier intervient maintenant rgulirement en partenariat
avec ERDF sur la peinture de transformateurs EDF.
12
Motif du dpart des personnes en contrat dinsertion, durant lanne 2010 :
Raison du dpart Ille et Vilaine Ctes dArmor Sarthe Mayenne
Obtention dun CDI 4 1 2 -
Cration dactivit 2 - - -
Obtention dun contrat dans la fonction publique 1 - - -
Obtention dun CDD de + de 6 mois 2 - 2 1
Obtention dun CDD de - de 6 mois, ou intrim 6 2 9 -
Reprise de formation qualifante ou pr-qualifante 3 5 8 2
Dispositif Comptences Cls - 5 - -
Engagement dune VAE 1 - - -
Autre type de contrat (ESAT, insertion, contrat aid, contrat pro) 10 1 11 6
Dpart en retraite - 2 1 -
Recherche demploi 18 - - -
Rupture de contrat ou licenciement pour absences injustifes 9 - - -
Total des dparts 56 22 79 24
Parmis les personnes ayant quitt un chantier
dinsertion en 2010 :
52% est all vers une suite de parcours
positive
nombre de suites positives par dpartement :
Ile et Vilaine
29
Ctes dArmor
16
Mayenne
9
Sarthe
33
ren
48
Qui sont les personnes accueillies en insertion tudes ET
chantiers Bretagne- Pays de la Loire en 2010 ?
Combien de personnes sur nos chantiers dinsertion ?
Ille et Vilaine :
102 personnes, dont 53
dj prsentes en 2009
44%
29%
14%
13%
Sarthe :
157 personnes, soit
+ 20% quen 2009
Ctes dArmor :
48 personnes
Mayenne :
46 personnes
- de 26 ans
31%
26 50 ans
58%
+ de 50 ans
11%
ge des personnes en parcours dinsertion en 2010
tudes ET chantiers Bretagne-Pays de la Loire :
Niveau de qualifcation des personnes en parcours dinsertion
en 2010 tudes ET chantiers Bretagne-Pays de la Loire :
< au niveau V
9%
niveau V
57%
> au niveau V
34%
13
En Ille et Vilaine
Le public accueilli est de plus en plus jeune, ceci sexplique
par le rajeunissement des personnes accueillies sur le chantier
des Mines de La Brutz. Toutefois, sur les chantiers situs en
milieu rural, les personnes sont plus ges avec 17% de plus
de 45 ans dont 7% de plus de 55 ans.
On note un niveau de qualifcation plus lev quen 2009, avec
9% des personnes ayant un niveau BAC ou plus. Le nombre de
migrants accueillis sur les chantiers reste lev (21%).
79% ne possdent pas le permis de conduire, dautant plus
que les dmarches pour y accder sont diffciles : diffcults
de comprhension pour lobtention du code et diffcults
fnancires. Pour leur venir en aide, nous orientons ces
personnes vers Prisme ( Rennes), et vers le module code
propos par une auto-cole de Bain de Bretagne.
Les problmes de sant sont toujours prgnants : addictions
diverses, tats dpressifs, problmes dordre psychologique.
En Ctes dArmor
On constate une diminution du public de + de 50 ans accueilli sur
le chantier en 2010 : 14,6% au lieu de 40% en 2009. Ce public est
surtout orient sur les chantiers de Merdrignac et de Rostrenen.
On constate toujours un nombre important de personnes
sans qualifcation (45,8% ont un niveau infrieur au niveau V).
Les problmes de mobilit sont trs importants. Un
rapprochement avec le garage solidaire de Carhaix a permis
de faire rparer ou acheter un vhicule pour les personnes
des chantiers de Rostrenen.
Les problmes de sant sont toujours trs importants :
problmes physiques, psychologiques, conduites addictives. Le
travail men avec les infrmires de la CSD est indispensable.
En Sarthe
Laugmentation des personnes en insertion en Sarthe
sexplique essentiellement par les places jeunes et DELD
supplmentaires, lies au FSE milieu rural. Nous continuons
daccueillir majoritairement des hommes : 89 %.
Le rajeunissement des quipes est trs net. Si leffet du Mans
jeunes (chantier accueillant exclusivement des moins de 26
ans) est rappeler, le rajeunissement est malgr tout signifcatif.
Le niveau de qualifcation des personnes lentre sur le
chantier a sensiblement augment.
Laccs la formation reste compliqu, soit par manque de
places disponibles, soit parce que les personnes ne sont pas
prtes entrer dans un parcours de formation. Les diffcults
de logement, sant, mobilit sont rcurrentes.
En Mayenne
Les problmes de prescription que nous avions rencontrs ces
deux dernires annes se sont nettement amliors cette fn
danne et nous avons pu mettre en place des quipes compltes.
Sur ces actions la moyenne dge reste stable. Par contre, 20
% des salaris en parcours ont plus de 50 ans, mais cest sur le
Nord Mayenne que nous accueillons les publics les plus gs.
Le niveau de qualifcation des personnes accueillies reste lui
aussi stable et se rpartit essentiellement entre le niveau V bis
et VI, et le niveau V. L aussi, il existe des disparits importantes
entre laction du Nord Est Mayenne et celle du Pays de Craon,
avec un niveau de qualifcation plus faible sur le Nord.
Sur les deux actions, les problmes de sant et de mobilit
sont importants. Les deux territoires ne disposent pas du mme
rseau doutils mobilisables pour aider la rsolution de ces
problmes, et cest encore le Pays de Craon qui est le mieux loti.
LANRU :de nouveaux projets
pour nos quipes
LANRU cest quoi ?
Cest lAgence Nationale pour la Rnovation Urbaine. Elle a
pour mission de faire concorder les besoins des programmes
de rnovation urbaine avec les Plans de Cohsion Sociale.
Pour cela elle impose aux Matres dOuvrages dinclure dans les
appels doffres des heures dInsertion. Sur la ville de Rennes, cela
se traduit par la mise place de lArt.14 (obligation dinclure une close
sociale ou environnementale dans les marchs publics), et par une
part de travaux rserve des Chantiers dInsertion (Art.30).
Lquipe Espaces Urbains de Rennes est intervenue sur
2 oprations :
ESPACIL : travaux de rhabilitation dun ensemble de 4
immeubles avec rfection des pieds dimmeubles (zones
pitonnes, stationnement, amnagements paysags). Nous
sommes intervenus en lien avec le cabinet de maitrise duvre
EGIS Amnagements, en collaboration avec les 3 entreprises
de Travaux Publiques titulaires du march, et en interaction
avec les entreprises paysagres. Les travaux consistaient
raliser des cheminements pitons en sabl ou en bton.
Les jardins de la ville de Rennes : lintervention de requalifcation
paysagre du square de Stubal a permis lquipe de travailler
en parallle de lquipe des travaux de la Ville sur des murets
en schiste rose et sur de nouvelles techniques de maonnerie
(ralisation de murets en gabion maonn).
14
Ocre, lentreprise dinsertion
cre par tudes ET chantiers
OCRE est une association, agre entreprise dinsertion
par les Units territoriales 22 et 56 de la DIRECCTE,cre
linitiative dtudes ET chantiers qui a conduit ltude de
faisabilit de ce projet au cours du 1er semestre 2009.
OCRE a dmarr son activit
le 1er septembre 2009, en se
consacrant des chantiers
damlioration de la qualit
environnementale de lespace
rural. Elle agit principalement
dans la rhabilitation des cours
deau par des techniques innovantes lies au gnie vgtal,
et dans la plantation et lentretien de haies bocagres.
tudes ET chantiers accompagne lmergence de
cette entreprise dinsertion, sa monte en charge et en
comptence. Cet accompagnement est envisag minima
sur les 2 3 premires annes de fonctionnement de OCRE.
Laccompagnement porte sur plusieurs aspects :
- Appui la coordination administrative (gestion, relations
partenariales, ressources humaines, dveloppement dactivits
et de projets) avec lintervention dEstelle Jacquet, charge
dtudes et de projets pour un temps estim 2/5 ETP.
- Appui la coordination technique (relations matres douvrage,
prospection, partenariats techniques, ralisation de devis,
rponses aux appels doffre) avec lintervention dEtienne Lameul,
responsable environnement pour un temps estim 2/5 ETP.
- Appui la gestion paye-comptabilit-direction estime 3
jours par mois.
OCRE dispose dune quipe compose dun encadrant
technique et de 3 4 personnes salaries en contrat dinsertion.
Le premier semestre 2010 a connu un dmarrage diffcile, en
raison du report de nombreux marchs 2011, de diffcults
dencadrement et de recrutement sur le dpartement des Ctes
dArmor. Le second semestre en revanche fut trs fructueux,
avec la conclusion de marchs importants et le recrutement
dun nouvel encadrant. Ceci a permis de consolider lactivit
et la prennit conomique de lentreprise et dasseoir le
positionnement de lentreprise dinsertion sur son march.
Aprs 16 mois de fonctionnement, elle est bien connue de ses
clients et de ses partenaires. Des partenariats de projets ont
galement t mens afn dappuyer le dveloppement de la
flire. Et cel notamment dans des actions comme le projet DAC
(en partenariat avec tudes ET chantiers), pour la sensibilisation
de diffrents publics (volontaires internationaux, scolaires,
particuliers, agriculteurs, techniciens rivire, jeunes bnfciaires
de la mission locale et personnes en parcours dinsertion). Mais
aussi dans la conduite dexpertises et de conseils auprs de
collectivits, et la participation des groupes de travail rgionaux
sur les thmatiques lies lactivit de OCRE.
En avril 2010, OCRE a t laurat des trophes du
dveloppement durable, qui sont remis chaque anne lors
de la semaine du dveloppement durable, linitiative dun
partenariat entre la Direction Rgionale de lEnvironnement,
de lAmnagement et du Logement (DREAL), lAgence pour
la Matrise de lEnergie (ADEME) et la Rgion Bretagne.
Cette dmarche a pour objectif de promouvoir des actions
exemplaires choisies parmi 70 actions ralises en 2009-
2010 ou en cours de ralisation en 2010. OCRE a galement
remport les Trophes de lentreprise 2010 du Club des
Entreprises du Pays de Plormel, souhaitant cette anne
valoriser limplication des entreprises du pays dans le
dveloppement durable.
tudes ET chantiers sinvestit
pour accompagner lADASA
Association dpartementale importante en Mayenne sur
lhbergement social et lIAE, lADASA est ancre Saint
Nicolas, un quartier sensible de Laval. Durablement inscrite sur
son territoire et trs implique dans le rseau associatif local,
elle porte 50 % des postes allous en ACI sur la Mayenne.
Partant dune activit historique de recyclage de palettes,
lADASA sest tendue sur des activits de sous-traitance
industrielle, de friperie, de jardin cocagne avec distribution de
panniers BIO, et de collecte de carton chez les commerants
(par traction animale avec un cheval).
En mai 2010, lADASA sengageait dans un DLA qui napportait
pas dissue :
- 2 annes de dfcit et un prvisionnel 2010 encore plus critique
- la rforme de lIAE en Mayenne qui provoquait une vacance
des places pouvant aller jusqu 40%
- le repositionnement dun public plus proche de lemploi non
constat dans lorientation des publics
- une interrogation sur la rforme, la place de lADASA et de son
projet qui sinscrit auprs des personnes les plus en diffcults
- le dpart du directeur historique de lADASA
Partant de ce constat, lADASA souhaitait arrter ses activits
de chantiers dinsertion et nous a demand denvisager
de les reprendre. Membres du rseau Chantier cole, nos
associations partagent des valeurs et des travaux communs.
Notre proposition :
Accompagner lADASA dans une tude de faisabilit de
perennisation de ses activits, considrant la fois lenjeu
de sauvegarde de lemploi solidaire en Mayenne (dpartement
dans lequel nous sommes impliqus de longue date), et notre
capacit aider lADASA dans le repositionnement conomique
de ses activits et de son organisation.
15
Notre contribution :
Un accompagnement de lADASA qui consiste :
- travailler avec les partenaires institutionnels du dpartement
pour sauver les emplois et les activits de lassociation
- accompagner le Conseil dAdministration pour piloter la
structure pendant la vacance de direction, et pour rfchir
la continuit de ses activits et lorganisation crer.
Cet accompagnement reprsente 26 journes de travail (sur
7 mois) pour un administrateur et un permanent dtudes ET
chantiers. Nous avons engag un auto-fnancement dtudes
ET chantiers Bretagne-Pays de La Loire de 9000 rpartis en
dpenses salariales et frais de dplacement.
Le rsultat :
Nous sommes parvenus maintenir les activits de
lADASA sans reprise des activits par tudes ET chantiers ou une
autre structure. Nous avons favoris la remobilisation du conseil
dadministration de lADASA dans cette priode diffcile, et abouti au
recrutement dun nouveau directeur sur un projet de redressement
conomique et de dveloppement des partenariats et des activits.
Notre seul regret est de ne pas avoir russi mobiliser les partenaires
autour dune convention pour lemploi ou dune aide du FONDES
pour cet accompagnement, et pour le fnancement du nouveau poste
de direction (pendant une phase de transition-relance). Nous navons
pas t suivis dans cette dmarche de soutien lESS.
IDEE : dfendons lconomie
Sociale et Solidaire
Lassociation IDEE, Chantiers dInsertion (IAE) et Mise
Disposition en tant quAssociation Intermdiaire (AI),
connaissait des diffcults conomiques depuis plusieurs
annes,et a d recourir une procdure de sauvegarde.
Adhrant au mouvement national tudes ET chantiers,
IDEE partage nos valeurs, ainsi que la volont de
professionnaliser les salaris via des pratiques dveloppes
au sein du rseau Chantier cole.Cest pourquoi en 2010,
alors que la situation devenait de plus en plus diffcile,
tude ET chantiers Bretagne-Pays de la Loire a envisag
de reprendre lensemble des activits dIDEE.
LES OBJECTIFS :
1. Sauvegarder lemploi dans lIAE, le faire associatif
et les activits solidaires en milieu rural (qui connaissent
une dcroissance au proft de lurbain).
2. Revenir sur le Finistre que nous avions quitt
dbut des annes 1990, et renforcer la dimension
rgionale, facilitatrice de partenariats cadres (dclinaison
sur les dpartements daccords nationaux ou rgionaux).
3. Favoriser le dveloppement des emplois verts
(Ressourceries, Environnement, voire co-construction)
sur les territoires du Finistre, y compris dans les emplois
de mises disposition de personnel.
Lambition premire, partage par les 2 associations,
privilgiait une reprise immdiate de lensemble des activits
et des salaris par tudes ET chantiers, aprs dpt de bilan
et liquidation. Cela, pour permettre ensuite de recrer une
nouvelle association fnistrienne, renforce par le savoir-
faire et le dveloppement dtudes ET chantiers. Ce scnario
a dj t ralis dans les Vosges par lUNAREC.
La dmarche partenariale dveloppe :
Un tat des lieux des activits dIDEE a t ralis, afn
de trouver des rponses partenariales pour renforcer
lassociation. Trs vite, il est ressorti quIDEE ntait pas
la seule association IAE sur le Centre Ouest Bretagne
connatre des diffcults, et quun plan daction plus large au
niveau du Pays et du Centre Finistre serait plus appropri.
Ainsi, nous avons propos de mettre en place un poste
de charg de dveloppement (dans le cadre dun emploi
mutualis IAE fnanc par le Conseil Rgional de Bretagne),
dont la mission serait dtendre loffre AI sur de nouveaux
secteurs (co-activits, conomies dnergie, Internet...). Pour
nous accompagner dans cette dmarche, nous avons saisi
le Coorace Bretagne, et envisag de mettre en place des
soutiens au niveau du Coorace National et dautres acteurs
ayant port des exprimentations de diversifcation dactivits
dans dautres rgions. Nous avons envisag les dispositifs
dappui qui permettraient ces partenaires de se mobiliser en
Bretagne (Transfert de Savoir Faire, DLA, CPE, formations).
Nous avons aussi propos aux diffrentes SIAE prsentes sur
le Centre Ouest Bretagne de regrouper leurs activits pour
mutualiser les moyens, et ainsi atteindre le seuil dquilibre
conomique. Elles ont rejet cette ide car elles taient contre
une rorganisation avec disparition de postes.
En dcembre, les institutions partenaires (Conseil Gnral
et DIRECCTE du Finistre) ont dcid :
- de dissocier les deux activits dIDEE et de rduire le
nombre de postes en chantier dinsertion sur ce territoire pour
rquilibrer loffre dinsertion sur le dpartement
- dmettre un appel projet spcifque pour les 3 chantiers
dinsertion maintenir
- denvisager avec le collectif des Associations Intermdiaires
du Finistre, le transfert des activits dIDEE
Le projet initial de reprise globale remis en cause, nous
nous sommes recentrs sur la reprise et refonte des activits
Chantiers dInsertion dIDEE, en mobilisant nos partenaires
fnanciers (NEF et Caisse dEpargne).
Fin mars 2011, la rponse lappel projet nous a accord
une seule quipe de Chantier dInsertion, en partenariat avec
les Communauts de Communes de Chateaulin-Porzay et
Crozon, avec un dmarrage oprationnel fn mai 2011.
Le rsultat est trs loin des ambitions initiales partages
par nos deux associations, malgr le temps que nous avons
consacr ce projet global de dfense de lEconomie Sociale
et Solidaire. Toutefois, 2 3 salaris et 3 administrateurs
dIDEE vont nous rejoindre dans cette relance modeste
dactivits, sachant que le projet Ressourceries peut constituer
un potentiel de dveloppement.
Estimation des moyens engags par notre association sur
2010 et 1 trimestre 2011 : 10 000
16
Lettres de chantiers
A linitiative des quipes encadrantes de 3 chantiers de
Pays de la Loire, des Lettres dinfo des chantiers sont
prsent dites plusieurs fois par an sur les chantiers dOre
de Berc en Blinois, de Nord Mayenne et de Craon.
Ces lettres contiennent de linformation relative aux travaux
raliss, aux vnements couverts par le chantier dinsertion,
mais aussi des nouvelles des anciens et nouveaux salaris,
et les bonnes nouvelles du chantier. Elles sont entirement
rdiges par les salaris en insertion de ces chantiers et
sont diffuses auprs des partenaires institutionnels, des
partenaires prescripteurs (travailleurs sociaux), des mairies
des collectivits locales du territoire, des anciens salaris du
chantier...
Dune part, elles sont particulirement intressantes et
valorisantes pour lquipe car elles permettent de mieux
communiquer sur lactivit du chantier vis--vis de ses
partenaires, et de trouver de lactivit auprs de nouvelles
communes. Dautre part, elles se rvlent tre un bon outil
de communication pour travailler sur les reprsentations
vis--vis de linsertion, en valorisant le savoir-faire de
lquipe, les bonnes nouvelles du chantier, etc. Elles
permettent galement aux prescripteurs de mieux se
reprsenter le travail ralis, pour mieux orienter de
futurs bnfciaires. Enfn, elles sont un outil pdagogique
intressant pour travailler avec lquipe sur lcriture,
lexpression, limage, etc.
L

es transfor-
ma t e u r s
d E R D F
des com-
munes, parfois un
peu oublis, sont re-
mis par nos soins en
valeur en fonction du
cadre et du souhait
dERDF. Ici celui de
Saint-Brice.
Contact 06.18.23.45.52 ec.mayenne.craon@orange.fr
L

e chantier cr en 2008 compte maintenant une dizaine de salaris, sous contrat de 6 mois renouvelable jusqu' 2 ans maximum, encadrs
par 2 animateurs techniques et 1 animatrice
socioprofessionnel.
Dans un but de rinsertion, lassociation
nous permet de faire :
- des stages pour aller vers un autre pro-
jet : cest le cas pour Florence. - de cumuler un autre emploi pour re-
trouver un temps plein: Ludovic en cumul de
son travail au chantier a retrouv un CDI
temps partiel.
Lquipe a particip la prparation du forum des mtiers de Craon, du 12 janvier 2010,
en conviant des professionnels par tlphone.

Sortie 2010: David a eu son code, il est en
contrat ,Thierry, Michel, Oliver sont partis en
stage.

Nouveaux arrivs qui ont intgr lquipe:
Stphane, Julien, Jean-Yves , Loc, Fabien.

Ce que lexprience nous apporte: retrou-
ver un rythme de travail, couter les consignes
de scurit , de travail et les appliquer. Avoir
un esprit dquipe et un respect des diffrences de chacun.
L

e mur de lcole maternelle de Saint- Poix tait dgrad et envahi par le lierre. Nous lavons remis en tat et r -enduit en laissant quelques pierres
apparentes .
Nous avons galement
rpondu la demande
de la ville de Craon,
en amnageant deux
canisites dans deux
parcs publics pour la
propret des lieux.
N

ous sommes
aussi sollicits
pour ouvrir de
nouveaux che-
mins pdestres et ques-
tres, comme Lai-
gn..Nous nettoyons le ter-
rain et posons des cltures
pour dlimiter le parcours. Ce chemin ft inau-
gur le 1er mai 2010.
A

la demande du bassin de lOudon, nous ramnageons les rivires ( Montjean, Livr-la -Touche, la Selle- Craonnaise). Nous posons des radiers
pour remonter le niveau de leau. Nous amna-
geons des risbermes pour redonner un sillon la
rivire qui a perdu son cours naturel
Le CORACE :
Nous participons depuis
5 ans au programme VITA
avec la production collective
fn 2010 de nouveaux outils
pour favoriser les dmarches
locales de dveloppement
de territoires solidaires.
Cest aussi via le Coorace, que
nous avons particip en 2010
au projet Croissance verte et
emploi anim par ETD (centre
de dveloppement durable des
collectivits territoriales), bas
Paris, pour parler de nos
expriences liant co activits-
insertion et formation.
Les rseaux de lInsertion par lActivit Economique
17
CHANTIER cole :
Notre association,
membre fondateur
du rseau national
CHANTIER cole,
est implique trs
fortement dans les
deux associations
rgionales qui couvrent
nos territoires dintervention dans le champ de lIAE.
CHANTIER cole en Bretagne
Nous sommes membre du Bureau de lassociation rgionale
depuis sa cration, au poste de trsorier, tenu par notre vice
prsident en charge de lIAE : Pierre Yves Doineau. Pierre Yves
est en charge de reprsenter CHANTIER cole sur les Ctes
dArmor et il est second pour participer aux travaux partags
des adhrents par Jean Luc Brossas, directeur et Marie Claire
Quillvr, Responsable Insertion-Formation sur la Bretagne, en
fonction des sujets abords. Jean Luc Brossas reprsente le
rseau la MEIF du Pays de Rennes.
En 2010, nous nous sommes fortement mobiliss devant la
pnurie et larrt brutal des contrats aids en septembre, qui
remettaient en cause la poursuite de 800 postes en Bretagne sur
un total de 2000 postes conventionns en chantier dinsertion.
Les manifestations se sont tenues fn octobre devant chaque
prfecture de dpartement (300 personnes en moyenne) et
nous avons russi obtenir une enveloppe de renouvellement
de contrats pour limiter des fns de parcours anticipes.
Vu les enjeux importants porter en rgion, nous envisageons
de renforcer en 2011 notre implication dans CHANTIER cole
Bretagne en proposant Monique Tanguy (prsidente) de
nous rejoindre en tant quadministratrice.
CHANTIER cole en Pays de la Loire
tudes ET chantiers continue de participer au Conseil
dAdministration de CHANTIER cole Pays de la Loire, membre
du bureau. Notre dlgue rgionale Pays de la Loire en est
pour la cinquime anne conscutive la prsidente. Par ce
biais, nous sommes actifs de linterseau rgional au ct de
la FNARS, du COORACE, de lUREI, des Rgies de Quartiers,
et des GEIQ pour proposer des axes de travail communs au
bnfce des adhrents ces rseaux et de manire plus
gnrale au secteur de lIAE dans la Rgion :
- des rencontres rgulires avec les institutions (DIRRECTE,
Rgion, DR Ple Emploi, Conseils Gnraux) ;
- un travail autour de la formation des salaris permanents
(ETAIE) et des salaris en parcours)
tudes ET chantiers est galement reprsentant de CHANTIER
cole dans les CDIAE de la Sarthe et de la Mayenne.
En 2010, tudes ET chantier a particip activement deux
vnements majeurs sur la rgion :
En mars 2010 se sont tenus les 6mes rencontres du rseau
CHANTIER cole, vnement que nous avons largement
particip organiser en participant au comit de pilotage
et comit dorganisation. Cet vnement a rassembl plus
de 800 participants sur deux jours, acteurs et partenaires
institutionnels, autour de thmes tels que lexprimentation, la
formation, et plus largement les sujets de proccupations du
secteur. Une vingtaine de salaris et administrateurs dtudes
ET chantiers ont particip ces rencontres.
En novembre 2010, suite larrt brutal des contrats aids
dans les ACI, une forte mobilisation des acteurs a abouti un
rassemblement de mille personnes devant la prfecture de
Nantes, une rencontre de linterseau avec le cabinet du prfet,
qui a permis le dblocage de la situation. Une trentaine de
salaris et administrateurs dtudes ET chantiers tait prsents.
Du ct des formations :
Notre association est galement trs active dans la mise en
place des outils et les formations proposes par le rseau
dans loptique de faire progresser nos pratiques. En 2010, une
majorit de salaris a pu participer aux formations suivantes :
- comment russir un CHANTIER cole qui vise rendre
nos chantiers plus apprenants,
- lutilisation de LEA logiciel de suivi des parcours,
- les formations autour de la scurit, SST et PRAP, pour
former des moniteurs au sein de la structure et ainsi former
rgulirement les salaris en parcours
Les autres rseaux :
Nous participons au rseau du CELAVAR (dveloppement rural), qui en 2010 a
travaill sur lmergence du Rseau Rural Breton, appel faire avancer les rfexions
et les propositions notamment sur les questions :
- Comment organiser des synergies prennes entre acteurs socio-conomiques pour
rpondre aux demandes locales ?
- Services la population : prendre en compte la diversit des acteurs et les attentes
de la population lors de llaboration dun schma de services
- Dynamique des services la population et rforme des collectivits territoriales : Quelle
articulation entre les acteurs publics, associatifs et privs ? Quelle implication de la population ?
Nous participons dans chaque rgion la reprsentation de Cotravaux, dont lobjectif
est de dvelopper le volontariat, notamment pour faire reconnatre aux Collectivits
Territoriales les contributions ducatives et citoyennes et de mise en valeur des territoires
bretons et ligriens linternational des chantiers de jeunes bnvoles internationaux.
18
Les chantiers de formation
Formation chantier-cole
pr-qualifcation btiment
maonnerie-limousinerie
Men en partenariat avec la Mission Locale, la Maison
de lEmploi Sarthe Nord et le GRETA Sarthe centre, ce
dispositif visait accueillir des publics jeunes et adultes,
sans qualifcation et demandeurs demploi du territoire du
Pays de la Haute Sarthe (Sill, Fresnay, Beaumont, Conlie),
sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Cette formation gratuite, rmunre pour les stagiaires, a t
fnance par le Conseil Rgional des Pays de la Loire et le
Fonds Social Europen pour 12 places.
LES OBJECTIFS :
Consolider une reprsentation du secteur
professionnel grce une situation relle de
travail dans les mtiers du btiment (maonnerie,
limousinerie, restauration du patrimoine)
Dvelopper les capacits dapprentissage
afn datteindre un niveau de connaissance de
base et des gestes professionnels travers des
modules techniques (en situation de travail et
en squences thoriques)
Dvelopper lautonomie et la mobilit
Etre accompagn dans une dmarche
dlaboration de projet et suite de parcours
(formation qualifante dans les mtiers du btiment,
Contrat de Professionnalisation, ou emploi)
Pour accder cette formation, un projet dorientation vers
les mtiers du btiment devait tre travaill avant lentre sur
laction, et lentre en formation devait tre valide par un
conseiller Mission Locale, Ple Emploi ou Cap Emploi.
13 stagiaires ont t accueillis. Pour 5 dentre eux, un projet
dans les mtiers du btiment a abouti sur une entre en
formation qualifante (CAP Maon au GRETA, CAP Plaquiste
lAFPA, CAP Charpente au CFA dAlenon). Pour 5 autres,
cest lemploi direct qui a t favoris, en CDD ou interim
(soudure, construction bois, maonnerie).
19
La fn des chantiers de
formation avec les personnes
places sous main de la justice
Notre engagement initial fn 2005 dans la mise en place de
chantiers de formation en maisons darrt, visait la fois :
- Un objectif de dveloppement humain (ducatif, formation
et insertion socio-professionnelle), partir dune approche
dducation populaire, reposant sur le faire ensemble et le
respect des personnes.
- Un objectif de rhabilitation des locaux de vie et en premier
lieu des cellules.
Ces 5 ans dexprience ont dmontr la pertinence de
ces actions de formation, en premier lieu sur lobjectif de
dveloppement humain en opposition la rgression que
peut gnrer un enfermement oisif.
Si nous avons ralis des rhabilitations importantes sur
des locaux collectifs (centres de formation, salle polyvalente,
bibliothque, coursives, divers bureaux ou parloirs), nous
navons pas russi reprendre le programme initial de
rnovation de cellules (engag sur la Maison dArrt de Caen)
devant laccroissement de la surpopulation carcrale sur cette
priode dintervention compter de 2007.
Ces actions ont t dveloppes sous la matrise douvrage
de GEPSA, fliale du groupe SUEZ et elles rpondent un
rel besoin des personnes places sous main de la justice,
en termes :
- de valorisation personnelle que ces ralisations collectives
apportent aux stagiaires
- dacquisition ou de dveloppement des comptences
techniques btiment, sur des savoirs-faire diffrencis, avec
une approche globale des travaux, favorise par les temps
dvolus la formation
- dutilisation utile des temps de rtention, favorisant un
quilibre psychologique
- des indemnits de stage, mme modestes
- de favoriser les chances de rinsertion sociale et
professionnelle
Ce partenariat constructif nous permettait de nous
concentrer sur notre cur de mtier : la ralisation de
chantiers participatifs, Gepsa assurant lensemble de la
gestion administrative.
Le chantier de formation la Maison dArrt de Laval
En 2010, ce chantier de formation a poursuivi lvolution
amorce en 2009, en privilgiant les temps de formation aux
techniques diversifes du second uvre du btiment, au
dtriment de temps de chantier plus importants, avec des
rsultats tangibles sur la rhabilitation des locaux.
Nous avons ainsi ralis 3 sessions dinitiation aux mtiers
du btiment pour un total annuel de 462 heures (contre 777
heures ralises en 2009). Elles ont concern 30 stagiaires
contre 39 en 2009.
Mme si nous avons russi conserver les travaux
raliss pendant ces formations, les actions de formation
traditionnelles sont plus diffciles mener car la partie
thorique est plus importante et moins concrte. Cela mobilise
moins les stagiaires, qui sont plus ports sur la construction et
les avances visuelles quapporte le chantier collectif.
En 2011, cette action nest plus mene dans le cadre du
partenariat Gepsa/tudes ET chantiers. Lappel concurrence
lanc fn 2010 a transform cette action en march, cest un centre
de formation du Sud de la France qui a t retenu pour 2011.
Le chantier de formation la Maison dArrt de Caen
Le chantier de formation a poursuivi son programme de
rhabilitation de parties collectives, dans le domaine du
second uvre btiment. Ainsi, ont t refaits :
- les bureaux du 1er tage (ducation nationale, 1er bricard)
- les ronds-points (secrtariat, salle dattente, rez-de-chausse)
- Cours de promenade A, B, C
912 heures ont t ralises en 2010 (contre 1093 heures en
2009). 14 stagiaires gs de 18 25 ans (contre 15 en 2009) se
sont impliqus sur la remise en tat de ces supports de chantier
dans diffrents quartiers de la Maison dArrt.
Le chantier de formation sest termin fn octobre 2010, et
aucune suite sous forme de formation nest prvue en 2011,
une nouvelle Maison dArrt devant tre construite Caen
dans les annes venir.
Perspectives 2011-2012
Concernant la formation, la stratgie dtudes ET chantiers
Bretagne-Pays de la Loire donne priorit aux partenariats
de territoires, avec des centres de formation dj implants
ou avec des acteurs publics lorsque loffre de formation
fait dfaut (concernant les supports que nous maitrisons :
environnement, btiment, patrimoine, co-construction).
Nous navons pas vocation rpondre des appels doffres
pour nous placer en concurrence avec dautres centres de
formation implants localement, lexception des actions de
formation que nous avons contribu mettre en place.
Nous sommes persuads du bien fond de ces chantiers de
formation en maisons darrt ou en milieu ouvert, dans lintrt
des Personnes Sous Main de la Justice et de notre socit
(dans sa contribution de rinsertion socio-professionnelle).
Cest pourquoi nous resterons lcoute de la Direction inter
rgionale pnitentiaire et/ou des Conseils Rgionaux, si une
nouvelle dynamique se mettait en place, alors que cest plutt
une rduction des moyens et programmes de formation,
que nous assistions depuis 2009 en milieu carcral.
20
Actions co-construction et patrimoine
Inater, un projet europen
Le projet Inater a reu le soutien de la commission
europenne en 2009, suite lappel projet Lonardo
Transfert dInnovation. Il rpond deux exigences
cologiques de lhabitat:la performance nergtique et
la qualit sanitaire.
LES OBJECTIFS :
professionnaliser les acteurs du btiment sur
la mise en uvre de techniques disolation de
lhabitat utilisant des co-matriaux
Afn de dvelopper ...
des actions de formation courtes (de 5 10
jours) sappuyant sur des rfrentiels dactivits,
de comptences puis de formation
des actions daccompagnement des entreprises,
des salaris et des structures dinsertion par
lactivit conomique
La mise en uvre de formations courtes, laccompagnement
des acteurs du btiment et la professionnalisation de leur
personnel ncessitent la conception doutils de gestion des
comptences et de formations spcifques qui seront mis
proft dans les entreprises, les centres de formation et les
associations dinsertion. A travers ces outils, les personnes
travaillant sur les chantiers du btiment trouveront un cadre
de dveloppement et de diversifcation de leurs comptences,
mais aussi de validation de leur exprience.
Les Actions ralises en 2010
La ralisation des analyses dactivits :
Les analyses de lactivit sur les enduits chaux-chanvre se
sont appuyes sur un travail danalyse de chantier dartisan.
Lensemble des partenaires franais ont travaill en troite
coopration afn de parvenir des rfrentiels dactivit et
de formation. Ces rfrentiels de formation permettront de
mettre en uvre, en 2011, des chantiers cole destination
de personnes en parcours dinsertion et de professionnels.
Le chantier cole isolation naturelle :
Dans le cadre du projet PADD, tudes ET chantiers a ralis
au Palacret en automne 2010 un chantier cole autour
de lisolation naturelle. Il a t le support dune analyse de
lactivit sur lisolation naturelle par lextrieur en toiture,
utilisant des matriaux tels que le lin et la fbre de bois.

Le chantier cole bloc chaux-chanvre et ossature bois :
En partenariat avec lAREF BTP et le GIP FAR, tudes ET
chantiers a organis une formation sur le systme constructif
blocs chaux-chanvre et ossature bois. Elle sest droule
dans les locaux de lentreprise bretonne Easy Chanvre
Noyal Pontivy. Huit artisans ont particip cette formation
de 5 jours. Ce chantier cole a permis des artisans et
des encadrants techniques du GRETA COB et dtudes ET
chantiers de dcouvrir ce systme constructif, ainsi que de
raliser les rfrentiels de formation de la technique. Un
chantier cole dvaluation des outils pdagogiques crs est
prvu en juin 2011 sur le territoire de Fougres, dans le cadre
de la dynamique ECOBATYS porte par le territoire.
Le chantier cole terre, en Italie (Salgareda) :
LANAB a accueilli 12 stagiaires pendant 5 jours, qui ont appris
raliser des enduits en terre. Ils ont t forms par un binme
europen rassemblant un expert italien, Sergio Sabbadini et
un expert franais, Marie Jamin. Des confrences taient
organises en marge du chantier cole afn de favoriser une
communication sur la technique un large public. Chacun des
stagiaires est reparti avec un CD-ROM.

Les sminaires europens
En Suisse :
Les acteurs du projet se sont retrouvs lors du symposium du
projet Team co ralis en Suisse Fribourg pendant le forum
ECO HOME. Ils ont pu faire connaissance avec lquipe du
projet europen TEAM. Des complmentarits de comptences
ont t releves notamment sur le matriau terre.
Le sminaire transnational en Italie :
Le sminaire a t organis par lANAB. Nous avons pu
travailler sur les chantiers cole et les rfrentiels dactivits.
Nous avons galement eu loccasion de visiter un chantier
en blocs chaux-chanvre Easy Chanvre Nonatola, supervis
par Olver Zaccanti, et une ralisation de torchis modernis
lcole Suisse de Milan, mis en uvre par Sergio Sabbadini.
21
Projet PADD: Se former pour un btiment durable
tudes ET chantiers, lassociation Steredenn, la SCIC ECLIS et la SCIC Energies Renouvelables du
Pays de Dinan, se sont runies en groupement solidaire afn de concevoir une offre de formation courte
ddie lco-construction, en rponse un appel projet de la Rgion Bretagne. Pour accompagner le
dveloppement ou lacquisition de nouvelles comptences des professionnels, le groupement solidaire
propose de sinitier et de se former aux techniques de lco-construction et larchitecture durable en
sappuyant sur une quipe de professionnels spcialiss dans ces domaines et oeuvrant au quotidien au
dveloppement dun bti cologique.
tudes ET chantiers avait comme responsabilit dorganiser deux chantiers de formation, un de 10 jours
et un de 5 jours, autour des techniques de lisolation naturelle dun bti. Il a t choisi de raliser lisolation
par lextrieur base de matriaux tels que le lin ou la fbre de bois, et de mettre en uvre des enduits de
correction thermique terre-paille et terre-chanvre.
DAC:Le Dveloppement
Durable accessible et
compris par tous
Le groupement solidaire form par tudes ET chantiers,
lassociation Steredenn, la SCIC ECLIS et la SCIC ENR
(Energies Renouvelables), a propos la Rgion Bretagne
des actions de sensibilisation et de formation destination
de personnes en parcours dinsertion (jeunes et adultes),
de jeunes accompagns par la Mission Locale, de
volontaires internationaux, de scolaires, et du grand public.
Pour les actions dont tudes ET chantiers est responsable,
la fnalit de ce projet est dorganiser des actions de
formation et de sensibilisation lco-construction et aux
nergies renouvelables auprs des salaris en insertion,
et des actions de sensibilisation auprs des bnvoles
internationaux accueillis lors des chantiers dt.
Les actions du DAC ont commenc en 2010 par les journes
de sensibilisation, et se poursuivront en 2011 par les chantiers
cole destination de personnes en parcours dinsertion. La
Caisse dEpargne assure son concours fnancier la ralisation
dune vido de communication sur ces chantiers cole.
22
Actions co-construction et patrimoine
Eco 3,comme...
ECO-construction,
ECO-habitat et ECOnomie
Sociale et Solidaire
Ce projet anime une vingtaine de rseaux de lESS de
Bretagne, de Basse-Normandie et des Pays de la Loire
depuis 2008 sur ces thmatiques.Ces acteurs runis ont
pour ambition de promouvoir et dvelopper lhabitat
durable et solidaire dans le Grand Ouest.
Portant les valeurs de la dmocratie, de la solidarit, de la
coopration et de lexploitation durable des ressources, ECO 3
a pour vocation, entre autres, de favoriser linterconnaissance,
de proposer des outils communs, dtre vitrine des initiatives
et construire des flires dco-construction territoriales.
Le projet ECO 3 se poursuit dans le cadre dune convention
pluriannuelle (2010-2011) en partenariat avec la CRES
Bretagne, et grce au fnancement du Conseil Rgional de
Bretagne. Les acteurs de lEconomie Sociale et Solidaire
du territoire breton sont runis autour de plusieurs actions,
notamment lAction 3 De la Formation la Cration
dActivit et lAction 4 Recherche-tude sur les co-lieux,
dont tudes ET chantiers est responsable.
Action 3 De la Formation la Cration dActivit
Le sminaire europen
tudes ET chantiers a organis une action de valorisation et de
transfert dexprience au travers dun sminaire Eco-rhabilitation
et BBC, le 19 novembre Chauvign. Comment permettre
ltanchit lair des btiments en utilisant des co-
matriaux, tout en permettant au bti de respirer et de rguler
lhumidit ? Quelles pratiques sur les btiments anciens ?
Ce rendez-vous a runi des acteurs rgionaux et europens
du patrimoine et du btiment (professionnels du btiment,
architectes, artisans, chefs dentreprise, personnes travaillant
dans le domaine de la formation, maitres douvrage,
collectivits, particuliers, promoteurs immobiliers) pour
partager un temps dchange et de dbat.
Les acteurs locaux et europens de lco-construction et du
patrimoine taient prsents : la cooprative dactivit Elan
Btisseur, la SCIC Eclis, lUQCPAB, lANAB, le Cluster Eco-
construction Belge, Tiez Breiz, le Centro Da Terra et le GRETA
Est Bretagne en tant quintervenants. Lassociation ARPE,
Maisons Paysannes de France et Colocaterre ont galement
particip cette journe dchange.
La formation
tudes ET chantiers a organis une journe de formation
transnationale (Italie, Portugal, Belgique et France)
destination des architectes et fdrations professionnelles
sur le systme constructif chaux-chanvre. Une dizaine de
professionnels taient prsents dont un reprsentant de la
CAPEB. Anime, par lentreprise Easy Chanvre, la formation
sest droule en parallle de la formation blocs chaux-
chanvre et a permis un change mtier entre les artisans,
les architectes et les fabricants de matriaux.
Action 4 Recherche-tude sur les co-lieux
Les co-lieux rpondent toutes les dimensions du
dveloppement durable : conomique, cologique,
sociale et participative.
En Belgique, ils rpondent la revitalisation des centres-
villes en terme dhabitat, la (re)densifcation du territoire, la
mixit sociale et culturelle, limpact sur la consommation
nergtique et le bilan carbone (transports, fux nergtiques),
et la mixit trans-gnrationnelle. Ces lieux intgrent une
dimension professionnelle et culturelle dhabitation. Ici, la
population est auto productrice de son lieu.
En France, ils rpondent la relocalisation de lconomie,
la (re) densifcation du territoire, la mixit sociale et culturelle,
et limpact sur la consommation nergtique et le bilan
carbone. Ces lieux ont une dimension rurale, avec soit un
habitat, soit un ple de ressources. Ils engagent parfois un
partenariat public-priv.
mergeant dune volont de crer une rencontre entre la
logique dhabitat et la logique de territoire, ce projet a pouss
tudes ET chantiers collaborer avec lassociation ARPE
Basse Normandie, lassociation PARASOL, la SCOP EPOK,
la SCIC ECLIS et lassociation belge Habitat et Participation
afn de mener une tude-action autour des co-lieux.
23
En 2010, le travail des partenaires a t de prfgurer la
recherche-action par un sminaire de travail en Belgique,
pour dfnir le cadre du projet (panel, dmarche, mthodes,
outils communs) ainsi quune prise de contact avec des
co-lieux anglais pour une visite prvue en 2011.
Ce voyage permettra la cration doutils danalyse ludiques dco-
lieux et leur valuation pratique, mais il sera aussi propice la
cration dchanges interculturels et de partenariats transfrontaliers.
terme, le but de cette action est de crer un rseau
europen de structures accompagnatrices la cration
dco-lieux ou de villes en transition.
Formation Titre professionnel
Ouvrier professionnel en
restauration du patrimoine
tudes ET chantiers, La SCIC ECLIS et lassociation
Steredenn portent une formation longue et diplmante
de niveau 5,fnance par la rgion Bretagne, destination
des demandeurs demploi et des personnes en parcours
dinsertion sur Dinan.
LES OBJECTIFS :
permettre aux personnes issues de parcours
dinsertion daccder une formation certifante
forte valeur ajoute
appuyer une flire conomique en structuration
sur le territoire (co-construction, co-
rhabiliation)
renforcer les activits insertion, patrimoine et
co-construction des deux associations par une
dmarche de professionnalisation et de continuit
de parcours des personnes accueillies
Suite au travail commenc en 2009, cest dans le cadre
dun emploi mutualis qutudes ET chantiers a apport ses
comptences Steredenn, mandataire de la formation.
Organisation pdagogique et recrutement
constitution dune quipe de travail
mise en place dun comit de pilotage
recrutement des stagiaires en partenariat avec Ple Emploi
et la Mission Locale du pays de Dinan
recherche des premiers chantiers cole, support de la formation
prparation des intervenants
Ralisation de la formation

cration des outils de suivi
cration des outils pdagogiques
runions de concertation du groupement solidaire
runions du comit de pilotage
12 stagiaires accueillis, dont 3 issus des parcours dinsertion
1200 heures de formation assures par les structures
partenaires et les artisans entre mars et novembre 2010
3 btis restaurs sur trois communes diffrentes :
Saint Juvat (jointoiement et enduit terre extrieur, enduit terre
intrieur, cration dun mur en pierre)
Lhon (reprise de la charpente et de la toiture, reprise des
ouvertures)
Dolo (cration et reprise douverture, lvation dun mur en bauge
pour masquer les panneaux solaires, enduits intrieurs en terre).
24
La dmarche privilgie a t celle de la concertation :
Avril 2010
Ces quatre associations ont pos fn Avril 2010 les bases
consensuelles dune collaboration transversale et interactive
dans un esprit dchange et de solidarit.
Naissance de la Coordination Associative du Palacret.
Mai/ Juin 2010
Travail partenarial autour des engagements des 4 structures
associatives impliques dans le projet, construction de statuts
et dune charte des partenaires.
Suite ce travail, la Coordination Associative du Palacret propose
en partenariat avec la Communaut de Communes, danimer et
de grer lensemble du site. Ce collectif sest donn pour projet
de faire du Palacret un carrefour citoyen du dveloppement
durable, des cultures locales et internationales , afn dy
dvelopper la mixit sociale, les changes interculturels et
gnrationnels, et de valoriser le territoire (du local linternational).
Juillet/ Septembre 2010 :
Dans le cadre de ce projet, les acteurs, avec le soutien
de la CPCA, sollicitent un fnancement auprs du Fonds
dinnovation Sociale en ducation populaire du Conseil
Rgional de Bretagne.
Obtention du fnancement du Conseil Rgional de Bretagne.
Octobre 2010 :
Cration dun comit de pilotage pour structurer et border le cadre
des activits du site. Cette structure de gestion du site implique les
4 partenaires associatifs et la Communaut de Communes.
Cration dun comit technique : instance de dialogue et de
propositions pour lamnagement et la gestion du site. Il se
compose des 4 associations, de la coordinatrice du site ainsi
que de lanimatrice du centre de Ressources.
LES OBJECTIFS :
Porter et faire partager la dmarche et le
projet dans la population du territoire.
Intgrer lactivit de nos chantiers (insertion,
international) dans la dmarche et le projet.
Construire une offre internationale adapte
aux territoires (du local au dpartement).
Crer et porter le projet nergies renouvelables
dans le cadre du Centre de ressources.
Accueil de groupes
Maison familiale rurale de Saint Grgoire
Le site du Palacret a accueilli un groupe dune quinzaine de
jeunes de la Maison familiale rurale de Saint-Grgoire (35), lves
de seconde Bac professionnel travaux paysagers en Mai 2010.
En lien avec lquipe dinsertion dEtudes et Chantiers, ils
ont raliss divers travaux damnagements : cration dun
massif devant la longre et lancienne chapelle, ralisation
dun dallage au niveau de la passerelle .
Les membres de lquipe du chantier dinsertion ont
apprci le travail ralis pendant 3 jours avec les jeunes
de la maison rurale familiale de Saint-Grgoire. Limpression
laisse a t trs positive grce un change de qualit et
une transmission des comptences et de savoirs rciproques.
Chantiers internationaux de jeunes
tudes ET chantiers Bretagne - Pays de Loire a mis en
place un chantier international en Juillet 2010, hberg sur
le site du Palacret.
Onze jeunes volontaires ont particip la rnovation
de la Chapelle Saint Yves localise sur la commune de
Trgonneau : drainage autour de la chapelle pour favoriser
lvacuation des eaux de pluie, dcaissement lintrieur de
ldifce pour installer un dallage et rfection de la vote.
Projets de cration dactivits
Le projet Palacret,Carrefour citoyen du dveloppement
durable,des cultures locales et internationales
La dmarche a t initie par tudes ET chantiers Bretagne - Pays de la Loire, face au constat dune ncessaire mobilisation
des acteurs associatifs locaux autour de lanimation et de la gestion du projet Palacret : site patrimonial proprit de la
Communaut de Communes du Pays de Bgard (22). Ce lieu, avec un potentiel multidimensionnel (environnement,
culture,insertion,international),mritait un portage collectif faisant appel toutes les bonnes volonts et les comptences
respectives. tudes ET chantiers a mobilis 3 autres associations (Les amis du Palacret, War Dro An Natur et la MJC du Pays de
Bgard) en appui avec la communaut de communes du Pays de Bgard pour proposer un projet commun de valorisation
pour le site. Lobjectif tant de poursuivre une dynamique citoyenne solidaire axe sur lducation populaire, les rencontres, le
respect de lenvironnement et la culture pour tous.
25
Leur temps libre tait consacr la dcouverte des us et
coutumes de la rgion et la visite de sites ne pas manquer :
concert, fest-noz, danse bretonne, Cte de Granit Rose
La mise en place de chantiers dinsertion professionnelle
En 2010, des travaux de restauration du patrimoine bti ont
t raliss par le chantier sur les communes de Ploulech et
de Tredez-Loquemeau (Fontaine St Kemo, mur denceinte et
escalier de la chapelle de Ploulech).
Les actions lies aux travaux dentretien de sentiers ont t
reconduites sur les communes du Centre Trgor, du Pays
Rochois et de Bgard.
En partenariat avec la DAECG22, des poses dchelles
limnimtriques et des travaux de maonnerie pierre sche se
sont galement drouls sur le site du Yaudet.
Enfn, le chantier est intervenu sur le Palacret en ralisant
divers travaux dentretien et de maonnerie (dmolition de
hangar, maonnerie)
Participation la mise en place dun ple de lEconomie
Sociale et Solidaire sur le Pays du Trgor- Goelo
Actuellement, 14 des 21 pays de Bretagne sengagent
dans une dmarche de cration de ples dconomie sociale
et solidaire (E.S.S). Ces ples rpondent 2 enjeux : la
structuration des acteurs ESS au plus prs des territoires,
ce qui favorise le dveloppement de lESS. Runissant les
conditions favorables la cration dactivit conomique, les
ples favorisent par la mme occasion le dveloppement
conomique global du territoire.
A linitiative du Conseil de Dveloppement du pays de Trgor-
Golo et de la Chambre Rgionale de lconomie sociale
et solidaire, des acteurs de lESS du territoire (mutuelles,
associations, coopratives) se sont rassembls autour de
ce projet. La phase de prfguration a dmarr le 18 Octobre
2010 pour une priode de neuf mois.
Cette phase de prfguration comprend un diagnostic
intgrant des entretiens auprs dacteurs, de porteurs de
projet, dlus pour mieux connatre les structures de lESS du
pays et recenser les enjeux, besoins et attentes.
tudes ET chantiers Bretagne - Pays de la Loire participe
au Comit de pilotage et est membre du comit technique
au ct de lassociation Ker Uhel Contacts (Structure de
linsertion par lactivit conomique) et dAvant-Premires
(Cooprative dactivit et demploi) .
La cration de nouvelles
ressourceries, un projet pour
lconomie sociale et solidaire
Lassociation conduit
actuellement une tude
de faisabilit dans la
perspective dimplanter des
ressourceries sur le territoire
du Centre Ouest Bretagne.Ce
projet constitue limplication
de notre structure dans la
cration dactivits au sein
de lconomie sociale et
solidaire.
Dune part, une ressourcerie est un espace dinitiative
permettant de dvelopper des actions particulires lies au r-
emploi des dchets. Dautre part, les possibilits danimation
territoriale que proposent les ressourceries correspondent la
volont du mouvement tudes ET chantiers de renforcer son
ancrage territorial et la mobilisation des habitants pour
sengager dans la prservation des ressources et le
dveloppement humain.
Ltude se terminera en juillet 2011. Si lensemble des
partenaires sengage dans la cration des ressourceries,
la phase de prfguration se droulera de septembre
dcembre 2011, lobjectif raliste vis tant de dmarrer
oprationnellement les activits en dbut danne 2012.
Se sont engags avec nous dans la dmarche :
lADEME
le SIRCOB
le Rseau National des Ressourceries
les Conseils Gnraux du Finistre, des Ctes dArmor et
du Morbihan
les collectivits locales : communauts de communes du
Poher, du Kreiz-Breizh, et du Pays du Roi Morvan, et en
collaboration avec le pays du COB.
Dans cette priode de pr-tude, nous avons ralis :
La prsentation du projet et le montage fnancier de ltude
La rencontre des diffrents partenaires du projet
La mise en place du comit de pilotage de ltude
26
Projets de cration dactivits
In Situ, pour lmergence dun tourisme durable et solidaire
Prolongement du projet Tourisme Constructif,le projet In Situ :Crer des synergies pour innover vers un tourisme durable et
solidaire souhaite mettre en place des dynamiques de dveloppement demploi IAE et dactivits partir de sites patrimoniaux
bretons remarquables,en sappuyant sur des projets de dveloppement touristiques innovants.
Accompagnement de lassociation TIMILIN au
dveloppement de son projet danimation autour de la
motte fodale Motten Morvan et du bti paysan situ sur
le site anim par cette association Saint-Aignan (56) :
- Participation aux runions du comit de pilotage
- Mise en place dun chantier international de bnvoles
(annul) en 2010
- Appui la recherche de fnancements du projet global
(fonds leader, fondation du patrimoine)
- Participation et animation dune table ronde sur
lengagement des jeunes en Centre Bretagne (Semaine
du Dveloppement Durable, avril 2010)
- Mise en place dun chantier participatif de prparation du
lieu laccueil de public en avril 2010
- Tutorat du stagiaire de lassociation, Romain Le Bail, qui a ralis
un travail sur la collecte de la mmoire collective des habitants autour
de la motte et prpar lanimation dans le cadre des journes du
Patrimoine de Pays et des Moulins de Bretagne (JPPMB)
- Participation la JPPMB organise sur le site en juin 2010
: appui la conception du projet danimation, en lien avec le
stagiaire Romain Le Bail, appui la conception des supports
de communication, participation lanimation de la journe
- Il est galement noter que lquipe du chantier dinsertion
de Rostrenen a ralis sa journe de solidarit sur le site,
en prparation de laccueil du public lors de la JPPMB.
Les actions mises en place en 2010 :
Mobilisation de partenariats rgionaux touristiques et
institutionnels
Mobilisation de partenariats locaux supports dexprimentation : 4
partenaires pilotes se sont associs aux rfexions autour du projet :
- LAssociation TIMILIN, base St Aignan (56) et souhaitant
dvelopper un projet danimation et de dveloppement culturel
autour dune motte fodale et un bti paysan
- Le collectif associatif du Palacret
- Lassociation Histoire et Patrimoine du Pays de Montauban de
Bretagne, et lassociation Ty Pollen
Mise en place dactions de concertation entre partenaires
(dfnition de problmatiques et thmatiques de rfexion
communes, recensement de leurs besoins en terme
daccompagnement et de dveloppement)
Participation des actions de communication : Journe mondiale
du tourisme responsable le 2 juin 2010 Rennes, journes du
patrimoine de pays et des moulins de Bretagne
Travail sur le dveloppement dune plateforme web (dfnition
du cahier des charges)
Accompagnement des porteurs de projets locaux dans la mise en
place dactions de sensibilisation, de dveloppement ou danimation
de leurs sites (chantiers internationaux de bnvoles, parcours
touristiques, animations locales, actions de formation et/ou dinsertion
en lien avec la valorisation du patrimoine culturel et touristique).
Le projet In Situ a t mis en sommeil au cours du 2me
semestre 2010 faute de fnancements. Le travail ralis
constitue nanmoins une ressource qui peut tre mise la
disposition dacteurs locaux souhaitant sinscrire dans ces
dmarches. Des demandes ont t formules dans ce sens
dbut 2011, notamment par ACDES, association intermdiaire
intervenant sur le canton de Maure-de-Bretagne, laissant
ouverte la possibilit de poursuivre la concertation autour de
ces problmatiques et apporter notre approche pluridisciplinaire
dans ce domaine, alliant tourisme, IAE et dveloppement local.
27
La vie associative au sein
dtudes ET chantiers
A la suite du sminaire de Perseigne de novembre
2009, qui avait conduit une rfexion nationale sur le
dveloppement de la vie associative du mouvement
tudes ET chantiers,un groupe de travail Vie associative a
vu le jour au sein dtudes ET chantiers Bretagne - Pays de
la Loire,afn de travailler des propositions concrtes dans
le but de redynamiser notre vie associative, de mobiliser
de nouveaux bnvoles, douvrir de nouveaux espaces
dengagement au sein de lassociation,et dimpliquer les
salaris de lassociation dans cette dynamique.
Quelques actions ont t mises en place afn dengager
cette nouvelle dynamique :
Organisation dun chantier weekend au Jardin de Madame
Anne Yvr-Lvque : En 2009, la commune a accept de
procder la restauration dun ancien jardin priv abandonn
depuis des annes : le Jardin de Mme Anne, passionne
de botanique qui a fait don de son jardin la commune
son dcs. Ce projet souhaitait donc redonner vie au
jardin de Madame Anne, pour en faire un square ouvert au
public et valorisant la fore. Il a donn lieu la ralisation
dun chantier mix en 2009, qui a permis de faire une
premire phase de travaux (nettoyage du lieu, implantation
des cheminements, premires plantations, etc.). Suite cela,
un chantier weekend a t mis en place Pques 2010, en
partenariat avec la Commune, la Maison des Jeunes et de
la Culture, le Foyer logement, et de nombreux habitants et
voisins. Ce chantier weekend a fnalis les amnagements
en vue de linauguration du jardin (restauration et installation
de tables, bancs et chaises, animation du muse du chantier,
travaux de fnition du jardin), pour une action trs riche en
solidarit, mixit sociale et intergnrationnelle.
Participation des forums du bnvolat (TAM TAM, forum
du bnvolat 35)
Participation au Tri Relais des entreprises des tangs dApign :
merci aux courageux cyclistes, coureurs et nageurs qui ont
dfendu les couleurs dtudes ET chantier, et tous ceux qui
nous ont rejoint pour un pique-nique convivial au bord de ltang.
Cette manifestation nous a galement permis de montrer les
travaux que nous menons sur les Etangs dApign depuis de
nombreuses annes, afn de sensibiliser le public aux actions
mises en place par tudes ET chantiers et la ville de Rennes
pour garantir la qualit des eaux de baignade de ltang.
Conception de notre
livret daccueil : 2 formules
ont t retenues : lun
destination de nos
nouveaux salaris
permanents, lautre
destination de nos
adhrents. Un travail est
galement lanc afn que
chaque action de chantier
dinsertion dispose
galement dune version
commune de livret
daccueil destination de
nos salaris en parcours
dinsertion. Lenjeu de ces
livrets daccueil est bien
de poser les bases de la transmission dun seuil commun de
connaissance concernant lhistorique de notre association,
ses valeurs, son projet associatif.
Organisation dun weekend post chantier ouvert tous
nos adhrents 2010 partis grce nous sur des chantiers
internationaux en France ou ltranger, ainsi quaux
animateurs techniques et vie collective de la saison 2010.
Lobjectif de ce weekend est de connatre nos adhrents et
quils nous connassent, de recevoir leurs impressions sur
leurs chantiers et de faire le bilan de nos actions avec nos
quipes danimation en vue damliorations de nos dmarches
pdagogiques et de nos projets.
Dveloppement dactions en lien avec le volontariat
environnemental. (Voir Page 28)
Formalisation dactions et de propositions plus concrtes de
bnvolat au sein dune nouvelle formule de lettre daccueil
destination de nos adhrents : Une nouvelle formule de lettre
daccueil a t rdige. La lettre daccueil est envoye la fn
de la saison de chantiers internationaux lensemble de nos
adhrents. Elle a pour but de faire comprendre quen partant
sur un chantier international, les jeunes deviennent par le fait
adhrents de notre association, et qu ce titre, ils peuvent sy
investir. Souhaitant donc dabord mieux communiquer avec
nos adhrents pour dynamiser notre vie associative, nous
avons tent de formuler diverses propositions concrtes de
bnvolat au sein de notre association.
La vie associative
28
Le volontariat international
Les chantiers internationaux de bnvoles en 2010
Nom du chantier Palacret Chteaugiron Concoret Moulin de Cordouen
Les eaux du bois
Gamats
La Fonderie St
Jamme
Yvr lEvque
Code du chantier U01 U02 U11 U13 U14 U16 U17
Localisation
Trgonneau
Ctes dArmor (22)
Chteaugiron
Ille et Vilaine (35)
Concoret
Morbihan (56)
Saint Calais Mayenne
(53)
Laval
Mayenne (53)
St Jamme
Sarthe (72)
Yvr lEvque
Sarthe (72)
Classe dge Adultes Adultes Adultes Adultes Adultes Adultes Adultes
Date de dbut 02/07/10 09/07/10 05/07/10 09/07/10 13/07/10 10/07/10 28/07/10
Date de fn 23/07/10 30/07/10 19/07/10 30/07/10 29/07/10 31/07/10 17/08/10
Renouvellement
ou nouveau
partenariat
Renouvellement de
partenariat avec la
Communaut de
Communes du Pays de
Bgard
Renouvellement de
partenariat avec la
commune
Renouvellement de
partenariat avec
le CPIE de Brocliande
Renouvellement de
partenariat avec le
CG53
Nouveau
partenariat avec la
ville de Laval
Nouveau partenariat
avec la commune de
Ste Jamme sur Sarthe
Renouvellement de
partenariat avec
la commune dYvr
Lvque
Thmatique Patrimoine Patrimoine Patrimoine
Environnement
Social
Environnement Environnement Patrimoine
Projet
Restauration de la
chapelle Saint Yves
(ralisation dun
drainage autour de la
chapelle pour favoriser
lvacuation des eaux de
pluie, un pavage pour
rnovation du sol, et une
rfection de la vote par
un bardage bois
intrieur )
Restauration des
murs des douves du
chteau historique de
Chteaugiron (reprise
de maonnerie,
rejointoiement par
de la maonnerie
traditionnelle la
chaux)
Restauration du
lavoir de la Planche
Bouvier, lment
patrimonial du sentier
dinterprtation de
Concoret (reconstitution
du dallage en pierre,
restauration du bardage
bois, amnagement des
alentours du lavoir)
Rhabilitation du
sentier pdestre
reliant le village de
st Calais du dsert
avec le moulin de
Cordouen. Chantier
mix avec
lquipe dinsertion
Nord Mayenne.
Chantier francophone
Rhabilitation de
la tourbire du
bois Gamats par
des travaux de
dbroussaillage,
Etrpage,
ralisation de
seuils permettant
de garder la
tourbire en eau.
Cration dans sur le
site de la fonderie
dAntoign un vritable
jardin pdagogique
retraant lhistoire de la
mtallurgie au travers
de lhistoire dAntoign.
Rhabilitation du
bassin du foyer
logement de la
commune dYvr
lvque, lien
intergnrationelle
entre les bnvoles
interationaux et les
rsidents du foyer
logement
Paroles de bnvoles !
Cest le plaisir positif - Fred, 18ans, Angola.
Cest une exprience exotique, la dcouverte dune
culture... Faire quelque chose dutile, tout en se faisant plein
damis ! - Seung, 22ans Core.
Lenvie dapprendre et de souvrir, de dcouvrir. Jai
ador tre au contact des personnes ges, ils ont
tellement de choses transmettre ! - Manu, 20 ans, France.
Etre volontaire cest tre l pour les autres - Youssef, 22
ans, Maroc.
Faire quelque chose de concret, et rencontrer des amis du
monde entier - Marta, 24ans, Italie.
connaitre de nouvelles personnes et se rendre utile. Je
ne connaissais pas ce genre de chantier avant, pourtant ce
nest pas loin de chez moi ! - Marie, 18ans, France.
Jai appris cuisiner, faire la vaisselle, faire un boulot
physique... et contempler la nature ! - Liannsun, 23 ans, Core.
Ne pas tre pay pour du travail peut savrer trs bien
si le projet nous tiens cur, si lon sy intrresse et sy
implique - Olivier, 21 ans, France.
29
Do venaient les 110 bnvoles de nos chantiers en 2010 ?
Do venaient nos 78 adhrents,et o sont-ils partis en 2010 ?
1
2
3
4
5
Nombre de dpart pour
chaque pays :
Nombre de bnvoles sur nos chantiers 2010, classs par pays dorigine :
(19)
(8)
(6)
(5 pour chaque pays)
France (19)
Core (8)
Rep. Tchque (6)
Espagne, Allemagne (5 pour chaque pays)
Turquie (4)
Russie, Italie, Belgique (3 pour chaque pays)
Slovaquie, Ukraine, Lituanie, Armnie, USA (2 pour chaque pays)
Autriche, Angleterre, Irlande, Maroc, Congo, Angola, Canada, Mexique, quateur (1 pour chaque pays)
30
Un rseau europen pour
promouvoir le volontariat
environnemental
tudes ET chantiers Bretagne - Pays de la Loire a particip
de manire active,aux cts de la dlgation internationale
de lUNAREC lmergence du rseau CVA, afn de
promouvoir et dvelopper le volontariat environnemental
lchelle europenne.
LES OBJECTIFS :
Aider la sauvegarde et lentretien des
espaces naturels du territoire
Dvelopper des liens avec le territoire et ses
habitants
Promouvoir laction environnementale
Exprimenter une nouvelle pdagogie de mise au
travail de jeunes et dadultes (service volontaire)
En vue de lanne europenne du volontariat (2011), 10 organisations
europennes impliques dans le volontariat environnemental ont
travaill la mise en place dun nouveau rseau pour dvelopper
des actions locales en faveur de lenvironnement. 3 rencontres
en 2009 et 2010 ont permis dlaborer une nouvelle pratique de
service collectif et volontaire sadressant des ressortissants locaux,
nationaux et europens et composant La TEAM .
La TEAM mixera volontaires locaux/nationaux/europens/
internationaux qui agiront ensemble, sur une priode de 6 mois,
des actions environnementales au bnfce dun territoire.
Plusieurs missions pourront tre proposes cette quipe :
1- Des missions techniques : Ralisation de travaux dco-
restauration et environnementaux : amnagement et entretien
despaces naturels, ouverture ou entretien de sentiers
2- Des missions scientifques : Inventaire environnemental,
notamment par ltude de limpact des interventions
environnementales sur le territoire
3- Des missions pdagogiques : Sensibilisation la fragilit du
milieu (auprs des scolaires, visiteurs, population locale),
lien avec le tissu local
Ces missions seront dtermines en partenariat avec les
acteurs locaux partenaires (collectivits, associations) Le
groupe, compos de 6 9 participants locaux, nationaux et
europens interviendra sur une dure de 6 mois. Le contenu de
leur action sera dfni en lien troit avec le territoire daccueil.
tudes ET chantiers Bretagne souhaite faire partie des premires
exprimentations de ce projet et prpare un 1er accueil en 2011
ou 2012, en partenariat avec le CPIE Fort de Brocliande.
Estelle Jacquet, rfrente de ce projet, en a assur la promotion
au nom de lUNAREC lors du Congrs National des Parcs
Naturels Rgionaux Reims en octobre 2010. Elle y a rencontr
un fort intrt de la part de ces acteurs pour la mise en place de
ces actions qui allient un enjeu environnemental et citoyen.
E au- Was s er- Woda. . . un
change France - Allemagne
- Pologne en Bretagne
La commune de Montfort sur Meu (Ille et vilaine, 35) est
jumele avec la ville de Markheidenfeld en Allemagne et
entretien des changes damiti (sans jumelage) avec la ville
de Pobiedziska en Pologne.
Nos chantiers innovent !
Dans le cadre du projet breton DAC (Dveloppement
durable ACcessible pour tous) : mise en place sur les
3 chantiers bretons de journes de formation sur le
thme de leau, des nergies renouvelables, et de lco-
construction. Chaque journe tait compose dune
demi-journe dapport thorique et dune demi-journe
de chantier ou de visites thme (Voir Page 19)
Suite au partenariat engag depuis 3 ans avec le CPIE
de Brocliande, celui-ci sest montr partie prenante
pour exprimenter laccueil dune quipe europenne de
volontaires ddis lenvironnement. (Voir ci-dessous)
31
Lors du 20me anniversaire de la remise des drapeaux europens
(octobre 2008), les 3 villes ont voqu le souhait de faire merger
ensemble de nouvelles actions. La ville de Montfort souhaitant
organiser le premier accueil, a fait appel tudes ET chantiers
afn dassurer la coordination du projet. Durant une anne, Louise
Rouaux, en alternance tudes ET chantiers dans le cadre dune
license professionnelle coordination de projet danimation et
de dveloppement, a dfni et prpar laction avec lensemble
des partenaires franais (communes, collectivits territoriales,
associations locales, et service jeunesse) et trangers.
Aprs diverses rencontres, il en est ressorti une volont
commune aux trois villes de travailler sur deux thmes prcis :
- leau, une composante commune des trois villes: Montfort-
sur-Meu est traverse par les rivires du Meu et du Garin,
Marktheidenfeld est traverse par la rivire du Main,
Pobiedziska est situe proximit des lacs Mazuriens
- la jeunesse, jusque l peu touche par les changes
principalement organiss par les comits de jumelage
Le projet a donc pris la forme dun change de jeunes dans
le cadre du Programme Europen Jeunesse en Action :
un change interculturel tripartite autour de leau, dont les
jeunes seraient les premiers acteurs.
Du samedi 21 au dimanche 29 aot 2010, 18 jeunes bretons,
allemands, et polonais, gs de 14 17 ans se sont runis sur
la commune de Montfort sur Meu pour changer, dcouvrir,
et construire autour des thmes suivants :
- Les pratiques lies leau : les activits en lien avec leau ( kayak),
les diffrentes approches de cet lment (en fonction du lieu de vie)
- Leau comme lment du patrimoine : la fois dun aspect
gographique (proximit de la mer ou non, prsence de cours
deau) et dun aspect historique (rle de leau dans lHistoire).
- Leau, un lment prserver : les jeunes ont t amens
rfchir sur limpact de lactivit humaine dans lvolution de
la ressource en eau, aux possibilits qui soffrent aujourdhui
nous et exprimer leurs ides et leurs souhaits pour lavenir.
Forts de cette exprience, une grande partie des jeunes
sont rests en contact, et une dynamique dchanges
autour de la jeunesse, notamment sur des proccupations
environnementales, a t enclenche entre les trois villes
avec la mise en place dun accueil en Allemagne en 2011, et
la prvision dun accueil en Pologne en 2012...
Ksnia : un SVE au service de
lenvironnement
Pendant 10 mois, Ksnia a effectu un SVE (service volontaire
europen) au sein dtudes ET chantiers, en partenariat avec
le foyer de jeunes travailleurs Le Flore. Au sein de ces deux
structures, elle a travaill sur deux types de missions :
- endosser un rle dco-messager pour familiariser le public
aux enjeux environnementaux actuels, sur les chantiers
internationaux de bnvoles et au Flore. Ceci, dans le but
de transmettre les petits gestes que chacun peut faire pour
contribuer au respect et la survie de la plante.
- transmettre ses connaissances et lintrt de lEurope dautres
jeunes, grce un rle autour de la mobilit europenne.
Sa premire exprience en tant quco-messager sest
droule pendant le chantier international de bnvoles
organis par tudes ET chantiers Laval. Pour sensibiliser
les volontaires au respect de lenvironnement, Ksnia leur a
prsent le concept de Dveloppement Durable, et quelques
principes de ConsomAction. Une liste a t mise en place, sur
laquelle les volontaires pouvaient y inscrire leurs ides sur la
vie cologique quotidienne des chantiers. Pour valoriser son
exprience en tant qu co messager et pour que son
action puisse servir sur les prochains chantiers, elle a rdig
un document et livret sur les petits gestes cologiques.
Pour sa mission dambassadrice europenne Ksnia a t
encourage dvelopper diffrentes actions en collaboration
avec la maison de lEurope Le Mans-Sarthe notamment.
Elle a tmoign dans une animation intitule Destination
Europe : le SVE en novembre 2010 et avril 2011.
La communication dans les mdias a galement t
importante afn de valoriser et faire connatre le SVE en tant
quaction de mobilit et dengagement pour la socit :
- Radio Alpa dans le cadre de lmission le Mag Europe
anim par la Maison de lEurope Le Mans-Sarthe (http://www.
mde-lemans72.eu/emission-radio.html)
- LMTV a ralis en avril 2011 un portrait vido de Ksnia,
diffus dans lmission Le Bocal Local , afn de valoriser son
exprience et les apports du SVE au niveau du territoire local.
Les deux thmatiques sur lesquelles Ksnia a travaill au
Flore, et quelle a transmis aux autres, ont t pour eux aussi
source dapprentissage.
32
Perrine, notre ambassadrice dans le monde !
Volontaire, animatrice, offcier de placement, puis fnalement coordinatrice rgionale des chantiers de jeunes bnvoles
internationaux,Perrine Meyer a pris le choix de faire un break pour une priode,histoire de se retrouver :aprs avoir accueilli des
bnvoles internationaux dans toutes les gares de la rgion,lenvie de voyager prit nouveau de lintensit en moi.Un exemple
parmi dautres de parcours associatif,que nous navons pas toujours conscience de rendre possible :Jai eu la chance de
visiter quelques projets de partenaires en Asie Pacifque;lhumain au cur du processus,des vies associatives incroyables,le
temps de discuter et surtout le temps de se poser pour raliser ce que chacun a contribu rendre possible !
Perrine reprsente tudes ET chantiers Bretagne - Pays de la Loire la Commission Internationale de lUNAREC, lors de meetings
internationaux entre organisations de chantiers (Indonsie et Vietnam). Avant de partir, Perrine a propos chacun des salaris et
membres dtudes ET chantiers de participer sa cagnotte, dans le but de mener diffrents chantiers au fl de son voyage. Cest ainsi que
grce la volont de ses collgues, elle a pu raliser de bien jolies choses...
Amnagement de la cour intrieure
de Georgie Montral, avec espace
jardin, jeu, dinette et barbecue. Un
trs gros chantier de dblayage au
pralable (achat doutils de jardin et
de bricolage, plantes et dcoration).
Fabrication dune yourte, dun
tipi et de fours cuisson
loccasion dun festival
pour la paix, Eola, organis
conjointement par des jeunes
japonais et corens sur l ile
de Kanghwa Do Core du Sud.
Atelier crpes pour
les petits et grands
enfants de ce festival
et ralisation dune
salle dexposition, de
tmoignages et de
projections sur les
chantiers de jeunes et
autres volontariats.
33
Chantier de cration doiseaux de la chance corens
en bois, supports et socles qui seront traces de
ce festival et implants dans la cour du lyce de
Sanmaeul qui accueillit Eola.
Atelier en famille de peintures
mexicaines sur pots de fleurs
exotiques Lama Island Hong Kong
Atelier pte modeler avec
les enfants de la communaut
des Kuye, vivant lcart
sur les bords du Mkong au
village dAorlong Cambodge
Investissement dans une tenue de camouflage et des munitions pour les 3 jours de bataille
deau, de farine et de couleurs de mon 3eme nouvel an de lanne a Luang Prabang Laos
Merci pour ce que vous permettez dautres. Merci de faire de votre activit
professionnelle un don pour la collectivit. Jai dcouvert en Asie du Sud Est Pacifique
une totale autre notion de la vie en collectivit. Les espaces, les gestes, les services
sont une autre chelle de proximit. Implicitement, une autre forme de solidarit. Et
le constat parfois dur, de ce fort individualisme occidental. Merci duser de vos savoirs,
savoirs faires et de tout votre savoir tre pour dfendre un juste vivre ensemble.
Vous y passez tant dheures et dnergie, cest un choix gnreux. - Perrine Meyer.
34
Le Service Civique :
lducation populaire en action
Un travail en concertation avec lUnion nationale et les
associations rgionales tudes ET chantiers a t men
davril novembre 2010.Lobjectif tait de travailler ensemble
lobtention dun agrment national de Service Civique.
Chaque association rgionale a ainsi fait part de ses
besoins et propositions de missions, qui ont t ensuite
compiles par lUnion nationale et prsentes lAgence
du Service Civique. Nous bnfcions de cet agrment
depuis le 23 novembre 2010 et pouvons donc accueillir au
sein de notre association des jeunes gs de 18 25 ans.
Les missions portent sur les thmatiques suivantes :
Solidarit : Accompagnement et soutien des initiatives
locales dans divers domaines prsentant un intrt gnral ;
Promotion et dveloppement des chantiers dinsertion dont
lobjet est de permettre le retour lemploi des personnes en
diffcult loignes du monde du travail
Sant : Favoriser laccs une alimentation de qualit pour
tous en participant la culture et lanimation dun jardin
partag en liaison avec les habitants du quartier
Education pour tous : encourager la mobilisation citoyenne
des jeunes (participation des travaux dintrt gnral en
bnfciant dun accompagnement technique et pdagogique
renforc, sensibilisation la vie du quartier)
Culture et loisirs : soutien aux initiatives culturelles locales
en matire de sauvegarde du patrimoine
Environnement : contribution lamlioration
environnementale des espaces de vie des habitats
Dveloppement international et humanitaire : promotion des
changes internationaux entre jeunes et mobilisation autour
de lanne europenne du volontariat en 2011
Quels enjeux pour lassociation ?
Lengagement de Service Civique est un dispositif
permettant tout jeune g de 16 25 ans deffectuer une
mission dintrt gnral au sein dune association ou dune
collectivit, tout en bnfciant dune protection sociale et
dune indemnit prise en charge par lEtat (400 500 ).
La structure daccueil verse galement une indemnit au
volontaire, en nature ou fnancire, dun montant de 101,49 .
Le Service Civique constitue pour notre association un
enjeu remarquable, en tant quoutil permettant des jeunes
de sinvestir dans une action citoyenne au sein de notre
association. Il permet ainsi de renforcer notre action dans
le domaine de lducation populaire et de renouer avec un
engagement militant et associatif qui a permis lmergence
de notre mouvement.
Le Service Civique est galement un moyen de donner
une plus-value qualitative nos actions, les jeunes engags
devant intervenir en complment dactions menes par les
salaris de lassociation.
Nous avons rencontr nos premiers candidats fn 2010, les
premiers accueils ayant lieu en janvier 2011, sur des missions
lies dune part la vie associative et au dveloppement des
actions de volontariat et dautre part lappui pdagogique
sur les chantiers dinsertion de Rennes.
Ille-et-Vilaine
Fougres
Tel : 06.13.21.45.65
Email : pascal.blouin@bbox.fr
Les Mines de la Brutz
35620 Teillay
Tel : 02 99 54 60 00 - 06.22.61.62.03
Email : ec.bretagne.lefranc@wanadoo.fr
Rennes Metropole ( 4 quipes)
3 Rue Jean Lemaistre 35000 Rennes
Tel : 02 99 54 60 00 - 06.22.61.62.03
Email : ec.bretagne.lefranc@wanadoo.fr
Ctes-dArmor
Dinan
12 Bd. De Prval
22100 Quvert
Tel : 06.20.37.85.78
Email : ec.bretagne.rondel@orange.fr
Merdrignac
ZA rue des Artisans (22230)
Tel : 09.62.57.22.92 - 06.22.77.57.15
Fax : 02.96.67.41.79
Email : ec.bretagne.nature@wanadoo.fr
Rostrenen
7 bis rue Roland (22110)
Tel : 09.61.34.25.31
Fax : 02.96.29.18.20
Email : ec.bretagne.greze@orange.fr
Le Palacret
St Laurent
22140 Bgard
Tel : 02.96.12.13.96
Email : ec.palacret@wanadoo.fr
Finistre
Carhaix
Ppinire dentreprises-Zone de Kerampuil
29270 Carhaix Plouguer
Tel : 02.98.73.64.23
Maltet.brigitte@gmail.com
Mayenne
Nord Mayenne
Tel : 06.19.45.12.87
Email : ec.mayenne.poupinet@gmail.com
Craon
4, rue du Portugal
53 400 Craon
Tel : 06.18.23.45.52
Email: ec.mayenne.craon@orange.fr

Sarthe
Monc
Tel : 06.19.45.12.86
Fax : 02.43.42.97.61
Email : ec.sarthe.rigole@gmail.com
Sill le Guillaume
30, Rue du Docteur Touchard
Tel : 06.16.40.00.58
Fax : 02.43.20.36.11
Email : e-c.pdl.olivier@orange.fr
Bourg Le Roi
Tel : 06 13 21 46 37
Le Mans Est
Av. Guy Bouniat
32 530 Yvr lvque
Tel : 06 13 21 46 58
Email : ec.pdl.maes@gmail.com
Circuit des 24 Heures du Mans
72019 Le Mans Cedex
Tel : 06 19 64 49 70
Email: ec.sarthe.jory@orange.fr
Le Mans Jeunes
60 Rue Pierre Martin
72100 Le Mans
Tel : 02.43.24.80.01 - 06.16.40.02.11
tudes ET chantiers Bretagne-Pays de la Loire,cest aussi...
Avec le concours de...
MINISTERE
DE LA CULTURE
ET DE LA COMMUNICATION
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Études ET Chantiers Rapport D'activités 2010

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