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En matire dgalit professionnelle femmes / hommes, les chiffres parlent deux-mmes : la France est en 17e position dans lUE des 27 concernant lcart salarial moyen brut entre les hommes et les femmes, et 17 % des femmes seulement occupe des postes dencadrement, alors quelles reprsentent prs de la moiti de la population active Rmunration, carrires, accs aux postes responsabilit : pour quelles raisons lgalit professionnelle femmes / hommes rencontre-t-elle encore, malgr les lois, de si nombreuses rsistances? Pour mieux comprendre cet tat de fait et faire le point sur cette galit encore mal assure, Myriam Vannier, directrice dIMS Alsace et Josiane Peter, directrice du CIDFF (Centre dInformation sur les Droits des Femmes et des Familles) vous convient une confrence de presse.
dvoquer les strotypes sexus qui peuvent encore exister en entreprise sur cette question, de prsenter le cycle dateliers Egalit femmes / hommes anim par IMS Alsace cette anne au sein des entreprises alsaciennes. de dresser quelques constats sur lgalit professionnelle femmes / hommes.