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>INFORFEB
La newsletter pour décideurs
[ 2 OCTOBRE 2009 – N° 32 ]
Ce mardi, nous avons eu l'honneur Pour atteindre le premier objectif – asseoir la “L’importance des défis qui se
d'accueillir le Premier ministre et les relance –, la FEB peut accepter l'idée que le
présentent à notre économie
ministres et secrétaires d'État du gouverne- gouvernement n'impose pas de mesures
rend indispensable le lancement,
ment fédéral à l'occasion de notre 10e ren- d'économie drastiques d'ici à 2011, pour ne
sous cette législature, de
contre Gouvernement-Entreprises. Nous y pas miner la confiance des entreprises com-
avons présenté nos priorités et propositions me des particuliers. Toutefois, pour espérer
réformes structurelles”
concrètes, étayées par les résultats d'un son- atteindre le deuxième objectif –
dage mené par la FEB auprès de 250 chefs l'assainissement structurel de nos finances Si l'on veut préserver une sécurité sociale qui
d'entreprise. publiques –, il est urgent de s'attaquer dès reste payable pour nos enfants et petits-
aujourd'hui à l'écrémage du superflu qui s'est enfants, on ne peut malheureusement pas à
La FEB estime que nous avons probablement accumulé pendant les années fastes. Nous la fois vivre plus longtemps et travailler
touché le fond après le ralentissement brutal réitérons ici notre appel à rendre plus effi- moins longtemps.
de l'activité économique dans notre pays, cientes les administrations à tous les niveaux
mais que nous ne sommes pas pour autant et à mieux maîtriser la croissance de nos L’importance des défis qui se présentent à
sortis de l'ornière. Seul un cinquième des dépenses de soins de santé. notre économie, à court et moyen terme,
entreprises interrogées tablent sur une dimi- rend indispensable le lancement, sous cette
nution de leurs activités durant les 6 pro- Enfin, pour atteindre le troisième objectif – législature, de réformes structurelles dépas-
chains mois. Toutefois, les perspectives en jeter les bases de la prospérité des généra- sant de loin la confection de budgets annuels
matière d'emploi restent préoccupantes. En tions futures –, le gouvernement va devoir et une série d’avancées sur le plan commu-
effet, 25% des sondés prévoient encore une sans tarder procéder à des réformes en pro- nautaire. Le Gouvernement n’a pas encore
diminution des effectifs. De ce fait, une pro- fondeur pour pouvoir financer le vieillisse- lancé pareils signaux. Espérons que ce sera
longation de la mesure relative au chômage ment de la population. Un enjeu-clé est celui le cas dans les toutes prochaines semaines.
temporaire des employés nous apparaît tout à du taux d'emploi des travailleurs plus âgés.
fait opportune tant que la crise perdure. Les entreprises sont conscientes qu’il s’agit THOMAS LEYSEN, PRÉSIDENT DE LA FEB
> SOCIÉTÉS COTÉES Dans le cadre de la transposition d’une direc- en raison de la crise financière et de la volon-
tive européenne, le texte impose aux sociétés té du gouvernement, la FEB comprend le sou-
Vers un renforcement cotées de rédiger dans leur rapport annuel une ci d’encadrer, dans une loi, certaines
du gouvernement déclaration de gouvernement d’entreprise. pratiques, déjà consacrées en grande partie
d’entreprise Celle-ci contient la désignation du Code que la par le Code belge de gouvernance d’entreprise.
société applique et dans le cas où elle ne suit Quant au rôle du conseil d’entreprise, la FEB
Le Conseil des ministres vient d’approuver un pas certaines dispositions du Code, elle doit le n’est pas opposée à une communication audit
projet de loi visant à introduire des nouvelles justifier (principe « comply or explain »). Un conseil de la clause prévoyant une indemnité
règles en matière de gouvernement projet d’arrêté royal désigne le Code belge de supérieure à celle retenue par le Code.
d’entreprise. gouvernance d’entreprise comme code de réfé- Toutefois, elle émet de très vives réserves sur
rence pour les sociétés cotées. l’octroi éventuel d’un pouvoir d’avis au conseil
En outre, le projet de loi impose la rédac- d’entreprise, car on s’oriente vers un système
tion d’un rapport de rémunération, entre de cogestion.
autres, sur la politique de rémunération Christine Darville – cda@vbo-feb.be
des dirigeants ou encore les compo-
santes de leur rémunération…
En ce qui concerne les indemnités de
> CONJONCTURE
ACTION FEB
> même pas totale- Evolution de la relance économique après une crise bancaire (Source : FMI) remboursement de la TVA étrangère fera
ment rétablie à l’objet d’un arrêté royal distinct.
0
l’issue d’une pério- -1 0 1 2 3 4 5 6 7 La FEB appelle le Parlement à approu-
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de de 7 ans. ver rapidement le projet de loi TVA. Les entre-
Geert Vancronenburg
-10 prises belges vivent depuis plus d’un an et
— gva@vbo-feb.be -15 demi déjà dans l’incertitude concernant les
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nouvelles règles qui entreront en vigueur dans
3 mois à peine.
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Alain Lecocq – ale@vbo-feb.be
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Plus d’info : www.feb.be (publications > Forward) prises belges subiraient un préjudice concur-
rentiel si elles restaient tenues à la rédaction
et à la publication de comptes annuels, alors
que leurs concurrentes étrangères ne le
seraient pas. Dans un tel cas, les entreprises
FEB – Fédération des Entreprises de Belgique ASBL étrangères auraient accès à des informations
rue Ravenstein 4 – 1000 Bruxelles – tél. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15