Les carrires

dans les institutions europennes

L O ffi ce e u ro p e n d e s le cti o n
d u p e rso n n e l E P S O )
Qui sommes-nous?
LOffice europen de slection du personnel a t cr le 26 juillet 2002.
Il est oprationnel depuis janvier 2003. Ses bureaux sont situs avenue de
Cortenbergh 80, B-1049 Bruxelles.
Quelle est notre mission?
La mission de lEPSO est dorganiser des concours gnraux pour slectionner
un personnel hautement qualifi en vue de son recrutement titre permanent
par lensemble des institutions et organes de lUnion europenne, cest--dire
le Parlement europen, le Conseil, la Commission europenne, la Cour de
justice, la Cour des comptes, le Comit conomique et social europen, le
Comit des rgions, le Mdiateur europen et le Contrleur europen de la
protection des donnes. LOffice nest pas en soi un organe de recrutement.
LEPSO peut galement, sur demande, aider les institutions et agences de
lUnion europenne organiser leurs propres procdures de slection.
LEPSO na pas pour mission de slectionner les agents locaux et le personnel
intrimaire, cest--dire le personnel recrut en vertu du droit du travail
national et non pas en vertu du statut des fonctionnaires des Communauts
europennes ou du rgime applicable aux autres agents.
Grce la cration de lEPSO, des normes et principes de slection communs
sont appliqus dans lensemble des institutions.
Comme la dclar M. Grass, prsident du conseil dadministration de lOffice
europen de slection du personnel et greffier de la Cour de justice: Cest
souvent en introduisant un acte de candidature que les citoyens de lUE ont
leur premier contact avec les institutions europennes. Jusquici, ils devaient
se frayer un chemin dans la jungle des diffrentes institutions, dont les
procdures et calendriers taient indpendants les uns des autres et donc trs
droutants. Depuis 2003, lEPSO constitue un point de contact central qui leur
fournit les informations ncessaires, traite leur dossier de candidature et
assure lorganisation pratique des concours dentre. Il en rsulte un meilleur
service pour le citoyen, de moindres frais dadministration pour le contribuable
et une meilleure image des institutions europennes.
U n e ca rri re a u c u r d e l E u ro p e
Toutes les institutions de lUEoffrent des possibilits demploi.
LEPSO a pour tche de veiller ce que les procdures de slection garantissent
les services de fonctionnaires du plus haut niveau en termes de comptence,
defficacit et dintgrit, recruts sur la plus large base gographique possible
parmi les ressortissants des tats membres de lUnion (ou des pays en voie
dadhsion dans le cadre de llargissement).
Les candidats sont slectionns en fonction de leur mrite, dans le cadre dune
comptition loyale et ouverte.
La prsente brochure est produite par lOffice
europen de slection du personnel.
Elle prsente les perspectives de carrire
dans les institutions de lUnion europenne.
Elle explique en dtail la procdure suivre
pour postuler, rpond aux questions que
vous vous posez le plus souvent et vous
indique o obtenir de plus amples
informations.
Vous trouverez une liste exhaustive
des adresses web la fin du document.
La prsente brochure (rvise en janvier 2005) est un
document dinformation dpourvu de toute valeur juridique.
De nombreuses autres informations sur lUnion europenne
sont disponibles sur linternet via le serveur Europa
(http:/ / europa.eu.int).
Luxembourg: Office des publications officielles
des Communauts europennes, 2005
Communauts europennes, 2005
Reproduction autorise, moyennant mention de la source
Printed in Luxembourg
IMPRIMSURPAPIERBLANCHI SANSCHLORE
L e s i n sti tu ti o n s e u ro p e n n e s: to u r d h o ri zo n
LUnion europenne repose sur un systme institutionnel unique au monde.
Les tats membres dlguent des parties de souverainet au profit dinstitutions indpendantes, qui reprsentent
les intrts de lUnion dans son ensemble, ceux des tats membres et ceux de leurs citoyens. Traditionnellement,
la Commission dfend les intrts de lensemble de lUnion, tandis que les gouvernements nationaux sont reprsents
au sein du Conseil. Le Parlement europen est lu directement par les citoyens de lUnion. Dmocratie et droit sont
donc les fondements de lUnion europenne.
Le triangle institutionnel form par le Parlement, le Conseil et la Commission est complt par deux autres
institutions la Cour de justice et la Cour des comptes et cinq autres organes europens. En outre,
seize agences spcialises ont t cres pour assumer certaines tches, essentiellement dans les
domaines de la technique, de la science et de la gestion.
Parlement europen
lu tous les cinq ans au suffrage universel direct, le Parlement
europen est lmanation dmocratique de la volont des
citoyens de lUnion europenne. Runis au sein de formations
politiques paneuropennes, tous les grands partis politiques
existant dans les tats membres sont reprsents. Le
Parlement a dimportants pouvoirs budgtaires et il partage
avec le Conseil la responsabilit des dcisions sur lessentiel
de la lgislation de lUnion europenne.
Conseil de lUnion europenne
Le Conseil est la principale instance de dcision de lUnion
europenne. Il est lmanation des tats membres dont il
runit rgulirement les reprsentants au niveau ministriel.
Selon les questions lordre du jour, le Conseil se runit en
diffrentes formations: affaires trangres, finances, ducation,
tlcommunications, etc.
Commission europenne
La Commission europenne incarne et dfend les intrts
gnraux de lUnion. Une nouvelle Commission est nomme
tous les cinq ans, six mois aprs les lections europennes.
La procdure est la suivante:
les gouvernements des tats membres dsignent dun
commun accord le nouveau prsident de la Commission;
le prsident de la Commission dsign choisit les autres
membres de la Commission, en collaboration avec les
gouvernements des tats membres;
le nouveau Parlement auditionne tous les membres du
collge et rend son avis. Si elle est approuve, la nouvelle
Commission entre officiellement en fonction au mois de
janvier suivant.
La Commission est le moteur du systme institutionnel
communautaire.
Cour de justice
La Cour de justice assure le respect et linterprtation uniforme
du droit communautaire. Elle est comptente pour connatre
de litiges auxquels peuvent tre parties les tats membres, les
institutions communautaires, les entreprises et les particuliers.
Le Tribunal de premire instance lui a t adjoint en 1989.
Cour des comptes
La Cour des comptes vrifie la lgalit et la rgularit des
recettes et dpenses de lUnion. Elle assure galement le suivi
de la gestion financire du budget de lUE et fait en sorte que
les principes de bonne gestion financire soient observs.
Mdiateur europen
Le Mdiateur europen soccupe essentiellement des cas de
mauvaise administration dans laction des institutions et
organes communautaires.
Tout citoyen europen ou tout non-ressortissant rsidant dans
un tat membre peut dposer une plainte auprs du Mdiateur,
de mme que les entreprises, les associations ou autres
instances ayant leur sige social dans lUnion. Le Mdiateur
europen peut galement mener des enqutes de sa propre
initiative.
Contrleur europen de la protection
des donnes
Le Contrleur europen de la protection des donnes veille ce
que les institutions et organes de lUnion europenne respectent
le droit des personnes au respect de leur vie prive lorsquils
traitent des donnes caractre personnel les concernant.
(
1
) Il est important de noter que le Conseil a adopt un
nouveau statut. Celui-ci prvoit notamment un nouveau
systme de carrire. Pour ladmission des diplms, cela
signifie quils sont nomms un nouveau grade AD
dadministrateur(ou grade A*, classement transitoire
pour la priode allant du 1
er
mai 2004 au 30 avril 2006).
Pour plus dinformations sur la rforme administrative et le
nouveau systme de carrire, veuillez consulter le statut
des fonctionnaires des Communauts europennes.
O rg a n e s co n su lta ti fs
Le Comit conomique et social europen
Le Comit conomique et social europen reprsente les vues et intrts de la
socit civile organise vis--vis du Parlement europen, du Conseil et de la
Commission. Le Comit doit tre consult sur les questions relatives la politique
conomique et sociale; il peut galement mettre des avis de sa propre initiative
sur des questions dune autre nature sil les considre comme importantes.
Comit des rgions
Le Comit des rgions veille au respect de lidentit et des prrogatives
rgionales et locales. Il est obligatoirement consult dans les domaines de la
politique rgionale, de lenvironnement et de lducation. Il est compos de
reprsentants des collectivits rgionales et locales.
U n tra va i l q u i n a p a s so n p a re i l
Ladministration de lUnion europenne est semblable celle dun pays europen, et
elle couvre pratiquement toutes les responsabilits dun tat. Travailler pour lUnion
europenne est trs stimulant. Vous ne trouverez pas dautre organisation comparable
sur le plan du travail accomplir et de lenvironnement vritablement multiculturel
dans lequel vous voluerez. Quel que soit votre profil, la gamme tendue des activits
de lUnion et la dimension relativement limite de linstitution vous permettent
desprer un niveau de responsabilits trs lev ds le dbut de votre carrire.
Q u e l typ e d e tra va i l y fe re z-vo u s?
Cela dpendra de linstitution laquelle vous serez affect, du niveau auquel vous
serez recrut, ainsi que de vos aptitudes et de votre motivation. Des possibilits
rgulires davancement sont offertes ceux qui ont acquis lexprience requise
et qui sont capables de prouver leurs qualits.
Possibilits demploi pour les diplms
de lenseignement suprieur (
1
)
Il existe un niveau de recrutement de base, le niveau AD 5 (administrateur,
actuellement A*5), pour les diplms ne possdant pas dexprience
professionnelle notable.
Des concours gnraux sont galement organiss des niveaux suprieurs,
par exemple au niveau AD 6 (A*6) pour ceux qui possdent une exprience
approprie dau moins trois ans. Le travail que vous devrez
effectuer dans un emploi de catgorie AD exigera beaucoup de
vous. Vous devrez faire preuve de dynamisme et dinitiative, tre
en mesure de grer des ressources et des personnes provenant
dhorizons trs diffrents et pouvoir vous exprimer clairement par
crit et en runion. Vous devrez aussi tre mme de planifier
votre travail de manire pouvoir grer un calendrier serr.
Mais vous serez largement rcompens. Nouveau fonctionnaire de
lUnion europenne, vous pouvez esprer une carrire stimulante.
La plupart des postes offerts aux diplms de lenseignement
suprieur relvent de ladministration ou de lencadrement et sont
accessibles aux diplms dun large ventail de disciplines.
Vous pourrez avoir rdiger une nouvelle lgislation en matire
denvironnement, prendre part des ngociations avec des pays
non communautaires ou aider la gestion de la politique agricole
commune. Vous pourrez aussi participer aux processus lgislatifs
de lUnion, interprter et appliquer le droit communautaire,
contrler la gestion financire des institutions de lUE ou participer
un programme spcifique de recherche scientifique.
(
2
) Il est important de noter que le Conseil a
adopt un nouveau statut. Celui-ci prvoit
notamment un nouveau systme de carrire.
Pour ladmission des personnes non
diplmes de lenseignement suprieur, cela
signifie quelles sont nommes un nouveau
grade AST dassistant(ou grades B*, C*,
classement transitoire pour la priode allant
du 1
er
mai 2004 au 30 avril 2006). Pour plus
dinformations sur la rforme administrative
et le nouveau systme de carrire, veuillez
consulter le statut des fonctionnaires des
Communauts europennes.
(
3
) Pour plus dinformations sur le classement
des agents contractuels, veuillez consulter
le statut des fonctionnaires des
Communauts europennes.
Une large gamme de possibilits de carrire
P o ssi b i li t s o ffe rte s a u x ch e rch e u rs
La Commission europenne recrute du personnel spcialis dans les sciences et la
recherche. la direction gnrale de la recherche de la Commission, la slection du
personnel, qui repose sur les besoins spcifiques de son programme scientifique, se fait
en principe par voie de concours gnraux. Pour obtenir des informations sur les
contrats dure dtermine, veuillez consulter les pages Recrutementdu site web
de la direction gnrale de la recherche.
P o ssi b i li t s o ffe rte s a u x li n g u i ste s
tant donn son environnement de travail multilingue, lUnion europenne est en mesure
doffrir des carrires intressantes et varies dans linterprtation et la traduction.
En rgle gnrale, les candidats doivent connatre au moins deux langues
communautaires en plus de leur langue maternelle, et des combinaisons de langues
particulires sont quelquefois exiges dans les concours. La structure de classement des
nouvelles recrues est identique celle des gnralistes. Pour plus dinformations sur les
possibilits offertes aux linguistes, consultez les pages Traductiondu serveur Europa
ou prenez contact avec la direction gnrale de linterprtation ou la direction
gnrale de la traduction de la Commission. Il existe galement des services de
traduction et dinterprtation au Parlement europen, la Cour de justice, au
Conseil, la Cour des comptes, au Comit conomique et social europen et
au Comit des rgions (dans les quatre derniers cas, uniquement des services de
traduction).
P o ssi b i li t s o ffe rte s d a n s ch a q u e d i sci p li n e
Parmi les nombreuses possibilits offertes, des carrires intressantes et gratifiantes
sont proposes dans les domaines suivants: technologies de linformation,
conomie, finances, sciences politiques, audit et droit (par exemple la Cour de
justice ou au service juridique de la Commission). Les carrires qui allient une
formation suprieure et/ ou de lexprience professionnelle, comme celle de juriste-
rviseur (juriste-linguiste) ou de gestionnaire informatique, montrent quelle est
ltendue des possibilits offertes et combien les perspectives de carrire dans
lUnion europenne peuvent tre attrayantes.
Carrires pour les personnes non diplmes
de lenseignement suprieur (
2
)
Les postes destins aux personnes non diplmes de lenseignement suprieur sont
accessibles aux personnes qui ont achev des tudes secondaires ou postsecondaires
sanctionnes par un diplme. En rgle gnrale, elles doivent galement justifier dau
moins deux trois annes dexprience professionnelle (qui peuvent comprendre une
formation spcialise). Les personnes non diplmes de lenseignement suprieur sont
recrutes comme assistants (AST ou carrires B*, C*) et sont principalement charges
de mettre en uvre les politiques et dobtenir des rsultats dans tous les domaines
daction de lUE. La diversit des tches est considrable: problmes de concurrence,
questions budgtaires, gestion douanire, technologies de linformation et
informatique, tches dinspection dans le monde entier, etc.
Elles assument galement des tches administratives et de secrtariat. De nouveau,
le travail est extrmement vari et le personnel est encourag prendre des
responsabilits.
Autres types demploi
Les fonctionnaires titulaires de lUnion europenne sont
slectionns par voie de concours gnraux.
En outre, les institutions de lUE recrutent galement un
nombre limit dagents temporaires et auxiliaires, ainsi
que quelques intrimaires recruts sous contrat dure
dtermine. Il est prvu de remplacer, dici au 30 avril
2006, les contrats dagent temporaire et dagent auxiliaire
par un nouveau type de contrat, les membres du
personnel non permanent tant regroups dans la
catgorie des agents contractuels (
3
).
Tous les contrats dure dtermine sont grs directement
au cas par cas par les institutions concernes et ils ne relvent
pas des activits et de la mission de principe de lEPSO.
Pour obtenir des informations dordre gnral, vous
pouvez consulter les pages Autres services de
personnel/ concours des institutions europennes
et Contrats dure dterminede notre site internet.
E n q u o i co n si ste la p ro c d u re d e
s le cti o n d u p e rso n n e l p e rm a n e n t?
La slection du personnel repose sur un systme de concours gnraux, publis
en rgle gnrale dans la presse quotidienne et/ ou priodique des tats
membres, dans des revues spcialises, sur des sites internet ainsi quau Journal
officiel, lequel peut tre consult sur le site web de lEPSO. Les concours sont
tous diffrents puisquils sont conus en fonction des besoins des services. Lavis
de concours publi au Journal officiel fournit toutes les informations utiles: en
quoi consistent les emplois, le nombre de postes figurant sur la liste de rserve,
les qualifications et lexprience requises et tout autre critre de slection.
Les candidats doivent tre citoyens de lUnion europenne (ou citoyens dun
pays adhrent dans le cas des concours lis llargissement) et doivent
matriser au moins deux langues officielles de lUE (ou une future langue
officielle de lUE, l aussi sil sagit dun concours li un largissement). Les
comptences linguistiques exiges dans le cadre des concours pour linguistes
sont dun niveau plus lev.
ll est noter que tous les concours gnraux sont organiss pour rpondre
aux besoins des institutions; de ce fait, il ny a pas de calendrier rgulier.
Il peut arriver quun concours ou une srie de concours concerne spcifiquement
certains tats membres, certains pays adhrents ou certaines langues (par
exemple lors de ladhsion de nouveaux pays).
La procdure de slection commence normalement par des preuves de
prslection, qui comportent en gnral des tests choix multiple centrs sur
le raisonnement verbal et, dans certains cas, sur le raisonnement numrique
et la connaissance de lUnion europenne. Le cas chant, il peut galement y
avoir une preuve de prslection portant sur des connaissances spcialises.
Les tests de prslection sont suivis dun examen crit et la dernire tape du
concours est un examen oral. La structure de chaque concours et les types de
tests sont dcrits en dtail dans lavis de concours. Il peut arriver que les tests
se droulent, en partie ou en totalit, dans la deuxime langue du candidat.
Enfin, des groupes de mrite sont tablis et les candidats ayant obtenu le plus
de points sont placs sur une liste de rserve en vue du pourvoi ventuel de
postes vacants spcifiques.
Lorsquune institution dispose dun poste vacant, elle peut consulter la liste et
prslectionner des candidats convoquer pour un entretien en vue de
pourvoir le poste considr. Les candidats figurant sur la liste de rserve ne
sont pas assurs dtre recruts par les institutions car leur engagement
dpend du nombre de postes vacants.
Fo rm a ti o n
Les nouvelles recrues reoivent une formation de manire pouvoir sacquitter
efficacement de leurs tches.
ce titre, vous participerez une srie de cours dentre en service qui vous
donneront toutes les chances de succs dans un environnement vritablement
international.
Dautres possibilits sont offertes: le dveloppement des comptences
dencadrement, ltude de langues supplmentaires et une formation axe sur
lemploi concern. Avant sa premire promotion, tout nouveau fonctionnaire
doit dmontrer sa capacit travailler dans une troisime langue.
g a li t d e s ch a n ce s
LOffice europen de slection du personnel est entirement acquis au principe
selon lequel lorganisation doit tre le reflet fidle de la socit pour laquelle elle
travaille.
Les emplois au sein des institutions sont ouverts tous les citoyens des tats
membres qui remplissent les critres dadmission. Les institutions europennes
appliquent une politique dgalit des chances et acceptent les candidatures
sans distinction lie au sexe, la race, la couleur, lorigine ethnique ou
sociale, aux caractristiques gntiques, la langue, la religion ou aux
croyances, aux opinions, politiques ou de toute autre nature, lappartenance
une minorit nationale, au patrimoine, la naissance, au handicap, lge,
lorientation sexuelle, au statut matrimonial ou la situation familiale.
Partout et chaque fois que cela peut tre raisonnablement mis en uvre, des
dispositions particulires sont prises pour permettre aux candidats handicaps
de participer aux concours gnraux galit avec les autres candidats et pour
faciliter lintgration effective des laurats dans leur environnement de travail.
Les discriminations ne sont pas tolres au sein des institutions europennes.
Tout en maintenant le principe fondamental de la slection fonde sur le
mrite, nous nous efforons dtablir un quilibre
gographique adquat au sein du personnel et
mettons en uvre des politiques visant favoriser
une meilleure reprsentation des femmes aux postes
les plus levs.
Les institutions sont un lieu de diversit au sens
le plus large.
R m u n ra ti o n
On trouvera des exemples des rmunrations
mensuelles de base, indemnits, avantages et
dductions dans le statut des fonctionnaires des
Communauts europennes. Les chiffres sont mis
jour chaque anne sur le site internet.
Les informations utiles sur les rmunrations
figurent dans la section Guide du candidat
de lavis de concours.
Vi vre e t tra va i lle r a u c u r d e l E u ro p e
LUnion europenne a des bureaux dans le monde entier. Certaines institutions de lUnion
sont implantes Luxembourg. Le Parlement et le Mdiateur ont des bureaux Bruxelles,
Luxembourg et Strasbourg, mais la grande majorit du personnel de lUnion europenne
travaille Bruxelles.
Sinstaller Bruxelles ou Luxembourg peut tre une exprience agrable! Situes au cur de
lEurope, ces capitales cosmopolites prsentent de nombreux avantages.
On y trouve de nombreuses possibilits de logement, et des prix relativement attractifs par
comparaison avec dautres capitales europennes. Un bon rseau de transports publics relie
les zones priphriques aux principaux btiments des institutions europennes dans des
conditions satisfaisantes et des tarifs modrs.
Sinstaller avec sa famille ne pose pas de problme vu le choix disponible en matire
dtablissements scolaires: coles europennes, International School, Lyce franais,
Deutsche Schule, British School, sans oublier les coles dtat belges et luxembourgeoises,
qui sont galement dun excellent niveau. En rgle gnrale, des garderies sont accessibles
aux enfants avant et aprs les heures dcole, ainsi que des crches et des coles
maternelles pour les bbs et les jeunes enfants. Le systme de sant est excellent
et des structures modernes sont implantes dans chaque quartier.
Desservie par un aroport international, Bruxelles se situe galement au centre dun nud
ferroviaire grande vitesse qui la place 1h25 de Paris et 2h20 de Londres. Le bureau
daccueil de chaque institution pourra vous apporter son assistance lors de votre installation
Bruxelles ou Luxembourg et vous fournir toute information utile sur le logement, les
coles, etc. Quant au Bureau de liaison Bruxelles-Europemis en place par les autorits
nationales belges, il propose un site web (comportant une section en anglais) qui constitue
une mine de suggestions et dinformations utiles sur linstallation Bruxelles. Il faut
galement citer le site officiel de lOffice du tourisme du Grand-Duch de Luxembourg,
qui donne des informations sur le pays et sur son mode de vie.
S ta ge s d a n s le s in stitu tio n s e u ro p e n n e s
Si vous envisagez de vous porter candidat un poste ouvert aux diplms de lenseignement
suprieur, pourquoi ne pas consacrer dabord un peu de temps acqurir une exprience
professionnelle apprciable loccasion dun stage dans les institutions europennes?
La concurrence est vive pour lobtention dun stage, mais ce programme constitue une
occasion unique de dcouvrir la ralit du travail dans les institutions.
Le Parlement europen, le Conseil, la Commission, la Cour de justice, la Cour des comptes,
le Comit conomique et social europen, le Comit des rgions et le Mdiateur europen
organisent tous des stages qui durent de trois cinq mois. Les candidats doivent tre titulaires
dun diplme universitaire et, en principe, possder la nationalit dun pays de lUnion
europenne ou dun pays candidat ladhsion. Le nombre de stages offerts des candidats
originaires de pays nappartenant pas lUnion europenne est extrmement limit.
Pour la dure de leur stage, les stagiaires peuvent recevoir une modeste indemnit de
sjour. Il existe galement certains stages non rmunrs pour lesquels le stagiaire reoit
une bourse ou un autre type dindemnit. Quant aux tches susceptibles dtre confies aux
stagiaires, elles sont de mme nature que celles quassument les jeunes fonctionnaires AD.
De plus amples informations sont disponibles en consultant les adresses dont la liste figure
la fin de cette brochure.
Q u e sti o n s fr q u e m m e n t p o s e s
Comment savoir quun concours aura lieu?
Il existe diffrentes manires de se tenir inform des possibilits offertes:
Consultez rgulirement les pages Concourssur le site EPSOdu serveur
Europa, et ajoutez-les vos signets pour les retrouver ultrieurement.
Appelez Info-Recrutement au (32-2) 299 31 31. Ce service est ouvert tous
les jours ouvrables de 9h00 16h00 et sera ravi de vous renseigner.
Son adresse est: Avenue de Cortenbergh 80, B-1049 Bruxelles.
Il existe aussi des reprsentations de la Commission europennedans
chaque tat membre et des dlgations dans les pays en voie dadhsion,
ainsi que des bureaux dinformation du Parlement europen.
Vous pouvez vous abonner directement au Journal officiel de lUnion
europenne pour recevoir les numros qui contiennent les avis de concours
pour toutes les institutions. Des abonnements spciaux portant la rfrence
Journal officiel Concours gnraux peuvent tre souscrits en ligne sur le site
de lOffice des publications ou auprs dun bureau de vente, sur une base
annuelle. Le Journal officiel peut aussi tre consult gratuitement en ligne.
Quelles sont mes chances de russite?
LUnion europenne cherche slectionner dans tous les tats membres
un personnel rpondant ses besoins. Les institutions proposent un travail
intressant, une bonne formation et un salaire attractif. Bien entendu, la
concurrence est trs forte et seuls les meilleurs sont recruts. Ne vous laissez
pas dcourager pour autant si vous pensez avoir les qualits requises.
Essayez donc les tests interactifs ou les tests types proposs sur le site de
lEPSO, puis cherchez un concours correspondant vos comptences et
vos qualifications.
Quelle est la dure totale de la procdure
de slection?
Les procdures de slection de lOffice visent offrir les mmes possibilits
tous. Cest pourquoi les concours sont publis et organiss, en principe, dans
tous les tats membres et ce nest pas simple! Les postes offerts donnent
lieu une concurrence trs serre et les candidats se comptent souvent par
milliers. chaque stade de la procdure de slection, lOffice sefforce dtre
aussi juste que possible. La procdure peut donc prendre un certain temps,
depuis la publication de lavis de concours jusqu ltablissement de la liste
de rserve des laurats.
Comment se droulera ma carrire?
Nous esprons vous avoir donn une ide de lextrme varit du travail
ralis par les institutions europennes. Le personnel recrut bnficie dune
totale mobilit entre les institutions, les agences et les organes de lUnion.
Des avis de vacances internes sont rgulirement publis. Il ny a donc en fait
aucune limite au type de travail qui pourrait vous tre confi. La politique du
personnel de lUnion europenne a rcemment fait lobjet dune rforme,
dont un des objectifs consistait simplifier la structure des carrires pour
faciliter le passage dun groupe de carrires un autre.
Comment poser sa candidature?
C a n d i d a tu re s e n li g n e
Pour la plupart des concours, les candidats sont appels se manifester
en ligne.
Bien entendu, des dispositions particulires sont prvues pour les personnes
qui prsentent un handicap les empchant de soumettre leur candidature en
ligne.
C a n d i d a tu re s su r fo rm u la i re s p a p i e r
Pour certains concours, il restera toutefois ncessaire de prsenter sa
candidature sur un formulaire papier. Dans ce cas, tout candidat doit se
procurer un exemplaire du Journal officiel contenant lavis de concours et
le(s) formulaire(s) dinscription lecture optique. Pour ces concours, toute
candidature doit tre prsente sur le formulaire dinscription lecture
optique et envoye par voie postale. Les formulaires dinscription tlchargs
du site internet ne sont pas recevables.
Tous les renseignements utiles pour poser sa candidature sont clairement
exposs dans lavis de concours, les annonces parues dans la presse et les
pages consacres aux concours publis accessibles sur le site web de lOffice.
Q u i n e te n te ri e n n a ri e n !
Si, aprs avoir lu cette brochure, vous pensez prsenter le profil requis pour
faire une carrire dans les institutions europennes, nhsitez pas!
Et si vous participiez ldification de lEurope de demain?
S i te s i n te rn e t, p a g e s w e b e t a u tre s i n fo rm a ti o n s
LUnion europenne en ligne
http:/ / europa.eu.int
Institutions de lUE, organes consultatifs
et offices interinstitutionnels
Parlement europen
http:/ / www.europarl.eu.int
Conseil de lUnion europenne
http:/ / ue.eu.int
Commission europenne
http:/ / europa.eu.int/ comm
Directions gnrales et services de la Commission europenne
http:/ / europa.eu.int/ comm/ dgs_fr.htm
Cour de justice
http:/ / curia.eu.int/ index.htm
Cour des comptes
http:/ / www.eca.eu.int
Mdiateur europen
http:/ / www.euro-ombudsman.eu.int
Contrleur europen de la protection des donnes
http:/ / europa.eu.int/ institutions/ edps/ index_fr.htm
Comit conomique et social europen
http:/ / www.ces.eu.int
Comit des rgions
http:/ / www.cor.eu.int
Office europen de slection du personnel
http:/ / europa.eu.int/ epso
Office des publications
http:/ / publications.eu.int
Stages
Parlement europen
http:/ / www.europarl.eu.int/ stages/ default.htm
Conseil de lUnion europenne
http:/ / ue.eu.int/ cms3_fo/ showpage.asp?id=321&lang=fr&mode=g
Commission europenne
http:/ / europa.eu.int/ comm/ stages
Cour de justice
http:/ / curia.eu.int/ fr/ indexaz/ index.htm
Cour des comptes
http:/ / www.eca.eu.int/ services/ job/ job_competitions_periods_fr.htm
Comit conomique et social europen
http:/ / www.ces.eu.int/ tgj/ trainees/ index_fr.asp
Comit des rgions
http:/ / www.cor.eu.int/ fr/ service_tools/ contact_us_recruitment_traineeships.htm
Mdiateur europen
http:/ / www.euro-ombudsman.eu.int/ trainee/ fr/ default.htm
Informations sur les procdures de slection Tests types
http:/ / europa.eu.int/ epso
Contrats dure dtermine
http:/ / europa.eu.int/ epso/ working/ detlw_fr.htm
Reprsentations de la Commission europenne
dans les tats membres
http:/ / europa.eu.int/ comm/ represent_fr.htm
Bureaux dinformation du Parlement europen
http:/ / www.europarl.eu.int/ addresses/ offices/ default.htm
Journal officiel de lUnion europenne
http:/ / europa.eu.int/ eur-lex (consultation en ligne gratuite)
http:/ / publications.eu.int/ others/ sales_agents_fr.html (abonnement aux sries C)
largissement Dlgations dans les pays candidats
ladhsion
http:/ / europa.eu.int/ comm/ enlargement/ links/ index_fr.htm
Reprsentations permanentes des tats membres
auprs de lUnion europenne
http:/ / europa.eu.int/ idea/ bin/ dispent.pl?lang=fr&entity_id=3780
Site de la rforme
http:/ / europa.eu.int/ comm/ reform/ 2002/ index_fr.htm
Statut des fonctionnaires des Communauts
europennes
http:/ / europa.eu.int/ comm/ dgs/ personnel_administration/ statut/ tocfr100.pdf
Agences des Communauts europennes
http:/ / europa.eu.int/ agencies/ index_fr.htm
Services linguistiques
Pages Traduction du serveur Europa
http:/ / europa.eu.int/ comm/ translation
Parlement europen
Directions de la traduction et de linterprtation
http:/ / www.europarl.eu.int/ language/ default_fr.htm
Parlement europen
Plateau du Kirchberg
L-2929 Luxembourg
Conseil de lUnion europenne
Service du recrutement
E-mail: service.recrutement@consilium.eu.int
Commission europenne
Direction gnrale de la traduction
http:/ / europa.eu.int/ comm/ dgs/ translation
Direction gnrale de linterprtation
http:/ / europa.eu.int/ comm/ scic
Cour de justice
http:/ / curia.eu.int/ fr/ indexaz/ index.htm
Cour des comptes
http:/ / www.eca.eu.int
Comit conomique et social europen
E-mail: translation@esc.eu.int
Comit des rgions
E-mail: recruitment@cor.eu.int
Bureau de liaison Bruxelles-Europe
http:/ / www.blbe.irisnet.be
Informations sur le Luxembourg
http:/ / www.ont.lu
Office europen de slection du personnel
Info-Recrutement
C-80 00/ 48
B-1049 Bruxelles
Internet: http:/ / europa.eu.int/ epso
E-mail: Inforecruitment@cec.eu.int
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