2013

Journes de formation Htel Au Lac - Lausanne-Ouchy

Forme des cours

Brefs exposs: enjeux, concepts oprationnels et stratgiques
Outils et techniques pratiques
Exercices individuels et de groupe
Tests auto diagnostiques et jeux de rle
Partage d'expriences et discussion
Finance
Prix du module
CHF 495.y compris le repas de midi, pauses-caf, documentation et attestation de participation.
Prix spcial
partir de 3 modules : CHF 445.- par module
Les entreprises et organisations souhaitant inscrire plusieurs collaborateurs peuvent bnficier du
prix spcial par module pour lensemble des collaborateurs : par exemple, pour 3 personnes inscrites
1 module chacune, lentreprise ne paye que CHF 445.- par module, etc. En cas dempchement,
il est possible de se faire remplacer.
Inscriptions
Par e-mail : Marcel.Goldschmid@bluewin.ch
Ou sur le site internet : www.management-training-coaching.ch
Attention : les places sont limites pour chaque date.
En cas dannulation dun module, les finances dinscription sont rembourses.
Lieu des cours

Dans un monde du travail toujours plus exigeant,

il est impratif de dvelopper ses comptences
et de sadapter aux nouveaux dfis
tout en y trouvant une satisfaction personnelle

Htel Au Lac Lausanne-Ouchy

4 Place de la Navigation - Tl. 021 613 15 00
Accs facile
Proche de lautoroute, sortie
Lausanne sud.
Stationnement au grand parking
Navigation en face de l'htel.
Transports publics : la station du M2
Ouchy se trouve juste ct de
l'htel.
Htel Au Lac

www.management-training-coaching.ch

Enjeux
Dans un monde conomique et social toujours plus exigeant et turbulent, il est impratif
de devenir plus efficace, de constamment voluer et de sadapter aux nouveaux dfis
tout en recherchant une satisfaction personnelle et du plaisir au travail et dans sa vie.
Ces cours se veulent rsolument pratiques et vous offrent les moyens pour analyser
concrtement votre situation actuelle. Ils indiquent des pistes suivre pour rendre votre
entreprise plus performante et piloter au mieux votre carrire et russir votre vie professionnelle. Les heures passes au travail dominent notre vie. Il est ds lors indispensable
de les rendre aussi rentables et agrables que possible. Il sagit de se prendre en charge !

Programme : cinq jeudis de 9h 17h

B 1 : 6 juin > Comptences personnelles : savoir et savoir-faire
Identifier ses forces, ses envies et ses motivations. Etablir et suivre un tableau de bord
personnel de sa performance. Dfinir des objectifs SMART et fixer ses priorits. Amliorer ses comptences techniques et professionnelles (mtier, technologie). Grer le
temps et le stress. Se remettre en question, se renouveler, souvrir. Accrotre la confiance
en soi. Dvelopper sa capacit dinnover et de devenir proactif. Trouver un quilibre entre
la vie professionnelle et prive. Vivre sa vie pleinement et avec passion

B 2 : 20 juin > Comptences interpersonnelles : savoir-tre

Dvelopper son intelligence motionnelle et lempathie. Apprendre communiquer
pour obtenir un rsultat et pour convaincre. Acqurir une coute active. Grer les
conflits. Reconnatre les qualits des autres, leurs efforts, leurs russites, leurs contributions. Unir les forces en prsence, rseauter, collaborer, chercher des alliances et
des solutions win-win. Crer un environnement personnel (physique et social) positif
qui apporte un soutien affectif et intellectuel. Solliciter des feedbacks pour perfectionner
sa performance et son comportement

Pour des articles de presse, des tmoignages de participants, la

complmentarit entre les cours et un coaching personnalis consultez :

B 3 : 12 septembre > Grer et faire progresser sa carrire

Guide pratique pour russir sa carrire : identifier les opportunits et les obstacles dans
son environnement professionnel et priv. Spanouir dans son travail. Booster sa
carrire grce au dveloppement personnel, la formation et un coaching. Se
positionner pour assumer plus de responsabilits, dmontrer ses motivations et ambitions. Bnficier des entretiens dvaluation. Travailler plus ou autrement? Manager
son chef. Exploiter la pnurie des talents. Durer en entreprise: lemploi des seniors et
les gnrations Y et baby boomers. Grer le changement et devenir proactif. Assurer
son employabilit en tant quemploy ou cadre

B 4 : 26 septembre > Faut-il changer de travail ?

Changer de job, changer de travail, changer de vie? Transfert un autre secteur
lintrieur de lentreprise? Comment russir une reconversion professionnelle? Evaluer
la faisabitlit de se mettre son compte? Faire le bilan de ses comptences: qualifications et expriences professionnelles, comptences relationnelles et sociales Identifier les voies de progression et les blocages, dfinir ses ambitions et se projeter dans
lavenir. Analyser sa motivation profonde, valuer ses atouts et ses envies. Stratgie,
mthodes et outils pour analyser et valuer ses potentiels, ses projets, ses forces

B 5 : 10 octobre > Gagner en efficacit dans la recherche dun nouvel emploi

Analyse du march de travail: opportunits et secteurs porteurs, correspondance avec
ses qualifications Exploiter fond son rseau professionnel et personnel. Postuler
pour obtenir un emploi convoit: CV et lettre de motivation convaincants, rfrences
crdibles Prparation aux entretiens dembauche, comportement performant pour
dcrocher le poste. Sintgrer dune manire optimale dans la nouvelle entreprise
Devenir indpendant: le jeu en vaut-il la chandelle? Approches concrtes et moyens
pratiques, lapport dun coaching personnalis

http://www.management-training-coaching.ch